Este capítulo discute como melhorar a rotina de trabalho do dia a dia através da organização e do método 5S. Primeiro, explica o que é GRD e como ele pode eliminar anomalias e melhorar o desempenho. Em seguida, descreve como o gerente pode liderar mudanças através da educação e treinamento dos funcionários. Por fim, detalha como implementar as cinco etapas do 5S para promover a mudança de forma organizada.

1. Livro: Gerenciamento da Rotina
do Trabalho do dia a dia
Cap.2 : Arrumando a casa
Wladimir Farias | Analista de Projetos

2. Agenda
• Como arrumar a casa?
• O que é GRD?
• Gerente como líder de mudanças
• Porque melhorar o GRD?
• Como Planejar a melhoria?
• Promovendo a mudança por meio do 5 S
• Reflexão

3. Como arrumar a casa ?
• Gerenciar é resolver problemas!
• Problema é um resultado indesejado!
• Problemas interfuncionais deve ser
desdobrado em problemas localizados
• Só faça o que fará você atingir a meta

4. O que é GRD?
• Tomar providencias para que a operação seja
(quase) perfeita!
• É eliminar anomalias!

5. O que é GRD?
Autoridade e
responsabilidade
Padronização
Monitoração dos
resultados
Ação corretiva
5 S
Melhoria
continua

6. O que é GRD?

7. Gerente como líder de mudanças
• Gerenciar é atingir metas!
• Fatores decisivos
– Liderança
– Educação e Treinamento

8. “A única constante é a mudança”
-Heráclito de Efeso

9. Gerente como líder
de mudanças
• Mudanças são a prática do conhecimento!
Eduque Treine Acompanhe Elogie

10. Gerente como líder
de mudanças
CONHECIMENTO
Prático
Agrega
valor
Quem
sabe faz
Mental
Leituras
Assistir
Cursos

11. PORQUE MELHORAR O GRD?
“A empresa só sobreviverá a guerra comercial se ela estiver entre as
melhores do mundo!”

12. Como Planejar a melhoria?

13. Como Planejar a melhoria?

14. Como Planejar a melhoria?
Várias frentes
de trabalho
Mudar para
manter

15. Promovendo a mudança
por meio do 5 S

16. Promovendo a mudança
por meio do 5 S

17. Promovendo a mudança
por meio do 5 S
5 S COMANDO
Senso de Utilização Separar o que é útil do que não é.
Melhorar o uso do que é útil.
Senso de Ordenação Um lugar para cada coisa. Cada coisa
no seu lugar.
Senso de Limpeza Limpar e evitar sujar
Senso de Saúde Padronizar as práticas saudáveis. .
Higiene.
Senso de Autodisciplina Assumir a responsabilidade de seguir
os padrões saudáveis. Honra.

18. Reflexão
• Discutir as linhas básicas de GRD
• Conhecimento mental e conhecimento
prático;
• 5 anomalias da área de trabalho;

19. Bibliografia
• Campos, Vicente Falconi. Gerenciamento da
rotina do trabalho do dia a dia. 9ª edição.
Nova Lima: FALCONI, 2013
• << logisticamanaus.blogspot.com>>
• << http://5s.com.br/2/o-que-e-5s.php>>