Este documento fornece informações sobre empregabilidade e carreira. Ele discute habilidades necessárias, como gestão de projetos e administração, e áreas de especialização como tecnologia da informação. O documento também aborda empregos em diferentes setores em Pernambuco e dicas sobre currículos, processos seletivos e a vida profissional.
Administração se baseia no ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Mas de nada adianta ter conhecimento de uma técnica se ao mesmo tempo não estiver disponível uma habilidade de gerenciar essas técnicas e esse conhecimento, ou seja, administrá-lo.
Administração se baseia no ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Mas de nada adianta ter conhecimento de uma técnica se ao mesmo tempo não estiver disponível uma habilidade de gerenciar essas técnicas e esse conhecimento, ou seja, administrá-lo.
Indicadores de Desempenho - Ferramenta da QualidadeIdeia Consultoria
A utilização de indicadores para mensuração de desempenho é altamente eficiente, influenciando, inclusive às estratégias estabelecidas pela organização
Na aula de hoje aprofundaremos ainda mais nos nossos conhecimentos sobre estoque. Aprenderemos várias técnicas de gerenciamento desse setor tão importante para uma empresa.
E por ser tão importante, é necessário que os itens armazenados recebam atenção especial dos profissionais que atuam nesse setor.
Objetivos
Apresentar a importância do assunto e momento atual econômico;
Objetivo das finanças corporativas e seus benefícios;
O que é um diagnóstico econômico e financeiro.
Palestrante: Adm. Liandro Fabri
Graduação em Administração de Empresas - Centro Universitário de Bauru - ITE;
MBA - Finanças Controladoria e Auditoria - FGV;
Atualmente é sócio diretor da Adriano Fabri Consultoria e Desenvolvimento Empresarial;
Atua com consultoria empresarial na área financeira;
Docente em cursos de graduação e pós-graduação em Instituições de Bauru e região.
Indicadores de Desempenho - Ferramenta da QualidadeIdeia Consultoria
A utilização de indicadores para mensuração de desempenho é altamente eficiente, influenciando, inclusive às estratégias estabelecidas pela organização
Na aula de hoje aprofundaremos ainda mais nos nossos conhecimentos sobre estoque. Aprenderemos várias técnicas de gerenciamento desse setor tão importante para uma empresa.
E por ser tão importante, é necessário que os itens armazenados recebam atenção especial dos profissionais que atuam nesse setor.
Objetivos
Apresentar a importância do assunto e momento atual econômico;
Objetivo das finanças corporativas e seus benefícios;
O que é um diagnóstico econômico e financeiro.
Palestrante: Adm. Liandro Fabri
Graduação em Administração de Empresas - Centro Universitário de Bauru - ITE;
MBA - Finanças Controladoria e Auditoria - FGV;
Atualmente é sócio diretor da Adriano Fabri Consultoria e Desenvolvimento Empresarial;
Atua com consultoria empresarial na área financeira;
Docente em cursos de graduação e pós-graduação em Instituições de Bauru e região.
Material preparado em conformidade com as Bases Tecnológicas do curso Técnico em Segurança do Trabalho do CEETEPS. O objetivo desse material é transitar de maneira sintética em assuntos tão complexos com Empreendedorismo, Empreendedor, Gestão Empresarial, atividades do Administrador, Vantagens Competitivas.
palestra realizada em jundiaí no gabinete de leitura Rui Barbosa pela fisioterapeuta Fatima Borges Silva e a pisicóloga Alessandra Silva.
mais novidades entre www.pensesaúde.com
www.fatimafisio.com.br
radicionalmente, já no terceiro ano, Ricardo Tafas irá conversar um pouco sobre o mercado de trabalho, a vida como desenvolvedor de sistemas embarcados e irá responder a perguntas no grupo. Então a pessoa lê os livros. Sabe fazer qualquer coisa. Sabe resolver problemas. Mas... Nada muda. O que está errado? Neste ano, o tema principal será: como faço para ser notado? Como faço para saberem que meu trabalho é bom? É suficiente ser competente sem demonstrar? E os entrevistadores? O que procuram? Essas perguntas serão analisadas em um bate papo descontraído e com ampla participação do público.
Palestrante: Ricardo Tafas
Grande Tema: Entrega contínua, DevOps e estratégia de plataforma
Tema: O problema de entregar software
Livro: Entrega Contínua: Como Entregar Software de Forma Rápida e Confiável
Jez Humble e David Farley
Contexto: 13.611 feijões foram coletados e a partir de um sistema visão computacional foram extraídas 16 características e o atributo de tipagem do feijão .
Problema: A partir das características como devemos classificar de modo automático os tipos de feijão.
Benefícios da solução: Garantir o padrão de qualidade do feijão por seu tipo.
Slides da apresentação da monografia com o Tema: "CINE PREVENÇÃO: O CINEMA COMO FERRAMENTA DE ARTE EDUCAÇÃO NA PREVENÇÃO À DST/AIDS EM COMUNIDADES DA ZONA NORTE DO RECIFE- PE."
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...E-Commerce Brasil
Carolina Soares
Sales Manager
DHL Suppy Chain.
Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumidor com estratégias de fulfillment logístico.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
Thiago Nunes
Key Account Manager - Especialista em Digital Payments
Vindi
Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo e na indústria.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
Camila Suziane Rezende
Agente Comercial Regional
Total Express,
Renata Bettoni Abrenhosa
Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
Cristiane Cajado
Coordenadora de Customer Success
ClearSale
Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
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A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
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Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...E-Commerce Brasil
Carolina Ramos de Campos
Gerente de Relacionamento com o Seller
Americanas S.A
Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem sequer foi imaginada!
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Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
Jadlog Logística.
Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
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Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Mercado de trabalho v04
1. Quem sou eu?
• Especialização em Gestão de projetos Sociais
FACEBOOK
FAFIRE.
• Bacharelado em Administração – UPE
! – Gestão de projeto de Pesquisa, desenvolvimento
& inovação,
– Projetos sociais e de políticas públicas.
– Fui voluntário em instituições do terceiro setor
– Bolsista de iniciação cientifica.
6. Programa do Treino!
• Apresentação
• Empregabilidade
• Polos de desenvolvimento em Pernambuco
• Currículo
• Processo seletivo
• A empresa
7. Pólos de Desenvolvimento de
Pernambuco
• Tecnologias da Informação e Comunicação
• Metal-Mecânico
• Moda e confecção
• Turismo e Cultura
• Logística
• Construção Civil
8. Tecnologias da Informação e
Comunicação
• Demanda por Serviços especializados com
alto grau tecnológico
• Escassez de pessoal nas áreas de produção e
negócios
• Expansão da produção e da produtividade em
outros estados
• Onde está? No Recife Antigo (Porto Digital)
9. Metal mecânico
• Estaleiro Atlântico Sul e Refinaria
• Aquecimento do setor sucroalcooleiro
• Falta de mão de obra qualificada
• Defasagem técnica decorrente da queda da
demanda nas últimas décadas
• Onde está? Abreu e lima, Ipojuca, Goiana.
10. Moda e Confecção
• Falta de mão de obra qualificada
• Base Cultutal criativa
• Aumento da visibilidade da moda
pernambucana
• Onde está? Caruaru, Stª Cruz do Capibaribe,
Toritama.
11. Turismo e Cultura
• Ambiente natural e ambiente construído
• Diferencial Histórico Cultural em face dos
destinos
• Infraestrutura e equipamentos deficientes
• Baixa articulação entre os agentes públicos e
privados
• Onde está? Multipolo
12. Logística
• Tendência de terceirização das atividades
logisticas
• Crescimento de Pernambuco (movimentação
entre os pólos)
• Insuficiência de mão de obra especializada
• Boa Localização geográfica
• Onde está? Multipolo
13. Construção Civil
• Investimento em infraestrutura
• Elevado volume de recursos para as obras
de infraestrutura
• Deficiência na Logística de materiais
• Baixo investimento em inovação
• Onde está? RMR, Obras da Copa e outros
19. Objetivo: Área ou Cargo que aspira
OBJETIVO (exemplos):
- Analista de Planejamento e Finanças
- Atuar na área administrativa
- Estágio na área ....
Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas
diferentes.
20. Qualificação/Escolaridade
OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes
que estejam relacionados à área que está buscando emprego.
24. Suplemente seu treino
• Busque cursos de aperfeiçoamento!
• Aprenda outro idioma!
• Mantenha-se informado!
• Escreva para um Blog!
• Seja Voluntário!
• Mostre que tem conhecimento!
30. Pesquise e leia sobre a empresa!
"Aquele que conhece o inimigo e a si mesmo
lutará cem batalhas sem perigo de derrota;para
aquele que não conhece o inimigo, mas conhece
a si mesmo, as chances para a vitória ou para a
derrota serão iguais; aquele que não conhece
nem o inimigo e nem a si próprio, será
derrotado em todas as batalhas"
Sun Tzu, A arte da guerra
31. Apresentação Pessoal
• Esteja vestido de acordo com o estilo da
empresa
• Bem afeitado
• Roupas bem passadas e discretas
• Roupas compostas
• Maquiagem leve
• Unhas bem cuidadas
32. Comportamento desejado
• Entrar com confiança.
• Apresentação.
• Buscar a sintonia.
• Comunicar com clareza.
• Permitir-se errar e sobreviver.
• Ter atenção às piadas.
• Escutar com sabedoria.
36. TOP 10 – Perguntas freqüentes
“Fale-me um pouco mais sobre quem você é.
"Que experiência você possui sobre esse tipo de
trabalho?
"Por que você deseja trabalhar em nossa
empresa?"
"Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?“
"O que você faz quando não concorda com o
líder da equipe?"
37.
38. TOP 10 – Perguntas freqüentes
“Com que tipo de pessoa você tem dificuldade
de trabalhar?“
“Qual sua maior dificuldade no emprego
atual?"
"Conte-me quais são os seus pontos fracos."
"Aponte quais são as suas principais
qualidades."
"Por que você se interessou por esta vaga?"
39.
40. O que NÃO fazer
• Chegar atrasado
• Usar roupas informais demais
• Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido
• Mentir sobre suas qualificações
• Falar mal do emprego ou do chefe anterior
• Não perguntar nada durante a entrevista
• Demonstrar desequilíbrio emocional
41. Controlando a ansiedade
• Durma bem
• Respire bem
• Treine com amigos ou na frente do espelho
• Beba água
• Converse com os demais candidatos
43. Como evitar as Pizzas debaixo dos
Braços?
• Use roupas escuras (Preto, roxo escuro,
marrom)
• Beba bastante água (manter a temperatura do
corpo e diminuir a transpiração).
• Talco ou Desodorantes antitranspirantes
45. 1º dia de trabalho
• Não falte.
• Seja pontual.
• Afinal, o que você vai fazer?
• Saber quais manuais ou guias a organização
espera que você leia;
• Saber o nome e cargo do meu chefe e dos
demais colegas próximos – anotá-los
discretamente;
46. 1º dia de trabalho
• Prefira escutar a falar;
• Não faça comentários sobre os colegas de
trabalho, mesmo que peçam sua opinião;
• Use as roupas certas
• Fale a mesma língua – as pessoas não lêem
pensamentos;
51. O bambu e o carvalho
– Tenho pena de você, disse orgulhoso o carvalho a
um caniço de bambu; mal sopra um ventinho à-
toa e aí está a inclinar-se, a tremer, a humilhar-se
e dobrar-se. Faça como eu - por mais forte que
sopre o furacão, oponho-me altivo, obrigo-o a
quebrar-se de encontro a mim, a desviar-se.
– Quisera fazer assim, mas não posso, respondeu o
caniço; você é robusto, e eu fraco, suas raízes
enterram-se rijas pela terra adentro, as minhas
espalham-se pela superfície...
52. O bambu e o carvalho
O carvalho sorriu, desdenhoso e sobranceiro.
Subitamente levanta-se uma formidável ventania, um
furacão.
O carvalho quer resistir; porém, com o seu ímpeto, o
furacão o arranca pelas raízes; o caniço, porém, havia
vergado, havia-se inclinado até o chão, e quando
passou o tufão, reergueu-se sem ter sofrido dano
algum.
53. O bambu e o carvalho
Moral da história:
Quando sopra o vento da adversidade, os
soberbos quebram-se, os humildes pouco
sofrem.
54. Resiliência
• A resiliência é um
conceito psicológico emprestado da física,
definido como a capacidade de o indivíduo
lidar com problemas, superar obstáculos ou
resistir à pressão de situações adversas -
choque, estresse etc. - sem entrar em surto
psicológico
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
55. Proatividade
• A proatividade é o comportamento de
antecipação e de responsabilização pelas
próprias escolhas e ações frente às situações
impostas pelo meio.
58. Saúde física e mental
• Não se sinta culpado. Caso erre, corrija o mais
rápido possível e peça desculpas.
• Esteja sempre aprendendo, seja sobre artes,
computadores, jardinagem, etc
• Não deixe seu cérebro preguiçoso.
• Procure apreciar mais as pequenas coisas.