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Carregado porWladimir Farias Tenorio Filho
Mercado de trabalho v04
Este documento fornece informações sobre empregabilidade e carreira. Ele discute habilidades necessárias, como gestão de projetos e administração, e áreas de especialização como tecnologia da informação. O documento também aborda empregos em diferentes setores em Pernambuco e dicas sobre currículos, processos seletivos e a vida profissional.
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- 1. Quem sou eu? •Especialização em Gestão de projetos Sociais FACEBOOK FAFIRE. • Bacharelado em Administração – UPE ! – Gestão de projeto de Pesquisa, desenvolvimento & inovação, – Projetos sociais e de políticas públicas. – Fui voluntário em instituições do terceiro setor – Bolsista de iniciação cientifica.
- 2. Quebrando o Gelo!
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- 4. Empregabilidade A definição maissimples de empregabilidade é a capacidade de conseguir um emprego e manter-se nele.
- 5. O Mercado deTrabalho
- 6. Programa do Treino! •Apresentação • Empregabilidade • Polos de desenvolvimento em Pernambuco • Currículo • Processo seletivo • A empresa
- 7. Pólos de Desenvolvimentode Pernambuco • Tecnologias da Informação e Comunicação • Metal-Mecânico • Moda e confecção • Turismo e Cultura • Logística • Construção Civil
- 8. Tecnologias da Informaçãoe Comunicação • Demanda por Serviços especializados com alto grau tecnológico • Escassez de pessoal nas áreas de produção e negócios • Expansão da produção e da produtividade em outros estados • Onde está? No Recife Antigo (Porto Digital)
- 9. Metal mecânico • EstaleiroAtlântico Sul e Refinaria • Aquecimento do setor sucroalcooleiro • Falta de mão de obra qualificada • Defasagem técnica decorrente da queda da demanda nas últimas décadas • Onde está? Abreu e lima, Ipojuca, Goiana.
- 10. Moda e Confecção •Falta de mão de obra qualificada • Base Cultutal criativa • Aumento da visibilidade da moda pernambucana • Onde está? Caruaru, Stª Cruz do Capibaribe, Toritama.
- 11. Turismo e Cultura •Ambiente natural e ambiente construído • Diferencial Histórico Cultural em face dos destinos • Infraestrutura e equipamentos deficientes • Baixa articulação entre os agentes públicos e privados • Onde está? Multipolo
- 12. Logística • Tendência deterceirização das atividades logisticas • Crescimento de Pernambuco (movimentação entre os pólos) • Insuficiência de mão de obra especializada • Boa Localização geográfica • Onde está? Multipolo
- 13. Construção Civil • Investimentoem infraestrutura • Elevado volume de recursos para as obras de infraestrutura • Deficiência na Logística de materiais • Baixo investimento em inovação • Onde está? RMR, Obras da Copa e outros
- 14. CURRÍCULO É o seupassaporte para o mercado de trabalho.
- 15. “Conhecer-se é dominar-se,e dominar-se é triunfar.” Jigoro kano, Fundador do Judô
- 16. O que deveter num curriculo? 1. Dados Pessoais 2. Objetivo 3. Qualificação /Escolaridade 4. Experiência Profissional 5. Outras Atividades
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- 18. Com Foto ou semFoto?
- 19. Objetivo: Área ouCargo que aspira OBJETIVO (exemplos): - Analista de Planejamento e Finanças - Atuar na área administrativa - Estágio na área .... Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas diferentes.
- 20. Qualificação/Escolaridade OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes que estejam relacionados à área que está buscando emprego.
- 21.
- 22.
- 23. Referências • Colocar referênciasde empregos ou atividades anteriores.
- 24. Suplemente seu treino •Busque cursos de aperfeiçoamento! • Aprenda outro idioma! • Mantenha-se informado! • Escreva para um Blog! • Seja Voluntário! • Mostre que tem conhecimento!
- 25. Esteja em Rede Offline Online
- 26. Para onde enviaro Currículo?
- 27.
- 28. Processo Seletivo “o profissionalcerto para o lugar certo”.
- 30. Pesquise e leiasobre a empresa! "Aquele que conhece o inimigo e a si mesmo lutará cem batalhas sem perigo de derrota;para aquele que não conhece o inimigo, mas conhece a si mesmo, as chances para a vitória ou para a derrota serão iguais; aquele que não conhece nem o inimigo e nem a si próprio, será derrotado em todas as batalhas" Sun Tzu, A arte da guerra
- 31. Apresentação Pessoal • Estejavestido de acordo com o estilo da empresa • Bem afeitado • Roupas bem passadas e discretas • Roupas compostas • Maquiagem leve • Unhas bem cuidadas
- 32. Comportamento desejado • Entrarcom confiança. • Apresentação. • Buscar a sintonia. • Comunicar com clareza. • Permitir-se errar e sobreviver. • Ter atenção às piadas. • Escutar com sabedoria.
- 33. Dinâmica de Grupo Dividam-seem grupos
- 34.
- 36. TOP 10 –Perguntas freqüentes “Fale-me um pouco mais sobre quem você é. "Que experiência você possui sobre esse tipo de trabalho? "Por que você deseja trabalhar em nossa empresa?" "Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?“ "O que você faz quando não concorda com o líder da equipe?"
- 38. TOP 10 –Perguntas freqüentes “Com que tipo de pessoa você tem dificuldade de trabalhar?“ “Qual sua maior dificuldade no emprego atual?" "Conte-me quais são os seus pontos fracos." "Aponte quais são as suas principais qualidades." "Por que você se interessou por esta vaga?"
- 40. O que NÃOfazer • Chegar atrasado • Usar roupas informais demais • Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido • Mentir sobre suas qualificações • Falar mal do emprego ou do chefe anterior • Não perguntar nada durante a entrevista • Demonstrar desequilíbrio emocional
- 41. Controlando a ansiedade •Durma bem • Respire bem • Treine com amigos ou na frente do espelho • Beba água • Converse com os demais candidatos
- 42. Como evitar asPizzas debaixo dos Braços?
- 43. Como evitar asPizzas debaixo dos Braços? • Use roupas escuras (Preto, roxo escuro, marrom) • Beba bastante água (manter a temperatura do corpo e diminuir a transpiração). • Talco ou Desodorantes antitranspirantes
- 44. A Empresa Consegui umavaga! E agora?
- 45. 1º dia detrabalho • Não falte. • Seja pontual. • Afinal, o que você vai fazer? • Saber quais manuais ou guias a organização espera que você leia; • Saber o nome e cargo do meu chefe e dos demais colegas próximos – anotá-los discretamente;
- 46. 1º dia detrabalho • Prefira escutar a falar; • Não faça comentários sobre os colegas de trabalho, mesmo que peçam sua opinião; • Use as roupas certas • Fale a mesma língua – as pessoas não lêem pensamentos;
- 47. Nem tudo éum mar de rosas!
- 48. Principais dificuldades • Ruídona comunicação • Ausência de feedback • Falta de disciplina • Falta de profissionalismo
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- 50. Atitude vencedora 1. Humildade 2.Resiliência 3. Proatividade
- 51. O bambu eo carvalho – Tenho pena de você, disse orgulhoso o carvalho a um caniço de bambu; mal sopra um ventinho à- toa e aí está a inclinar-se, a tremer, a humilhar-se e dobrar-se. Faça como eu - por mais forte que sopre o furacão, oponho-me altivo, obrigo-o a quebrar-se de encontro a mim, a desviar-se. – Quisera fazer assim, mas não posso, respondeu o caniço; você é robusto, e eu fraco, suas raízes enterram-se rijas pela terra adentro, as minhas espalham-se pela superfície...
- 52. O bambu eo carvalho O carvalho sorriu, desdenhoso e sobranceiro. Subitamente levanta-se uma formidável ventania, um furacão. O carvalho quer resistir; porém, com o seu ímpeto, o furacão o arranca pelas raízes; o caniço, porém, havia vergado, havia-se inclinado até o chão, e quando passou o tufão, reergueu-se sem ter sofrido dano algum.
- 53. O bambu eo carvalho Moral da história: Quando sopra o vento da adversidade, os soberbos quebram-se, os humildes pouco sofrem.
- 54. Resiliência • A resiliênciaé um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
- 55. Proatividade • A proatividadeé o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo meio.
- 56. Saúde física emental
- 57. Saúde física emental • Repouso • Atividade Muscular • Atividade aeróbica • Dormir 6 a 8 horas • Consciência alimentar • Alongamento
- 58. Saúde física emental • Não se sinta culpado. Caso erre, corrija o mais rápido possível e peça desculpas. • Esteja sempre aprendendo, seja sobre artes, computadores, jardinagem, etc • Não deixe seu cérebro preguiçoso. • Procure apreciar mais as pequenas coisas.
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