TesteLíder
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- 2. Teste do Líder Lideraré um trabalho diário, construído pelas nossas atitudes e ações. Liderança deve ser uma ferramenta de integração de pessoas e não chefia e autocracia. Pode ser que você precise mudar alguns conceitos na sua cabeça...
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- 6. Como alguém te inspira? Parando pra pensar! Comovocê inspira sua equipe?
- 7. OU Poder Autoridade Como vocêinspira sua equipe?
- 8. Na verdade, um bomlíder tem um papel fundamental para o sucesso de uma companhia...
- 9. ... Fazer comque um grande grupo de pessoas persiga um mesmo ideal! O papel de um verdadeiro líder é...
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- 13. Quem inspira atendimento nas Companhias? Parando pra pensar! Quemestá no topo ou quem está na ponta?
- 14. Quem inspira é olíder...
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- 19. Vamos ver quais sãoos princípios de liderança
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- 23. Moral da história! O verdadeirolíder nem sempre faz milhaaaaaares de coisas, mas faz tudo muito bem porque gosta do que faz!
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- 26. Pra você, oque significa ser o líder ideal? Parando pra pensar!
- 27. Pra você, oque significa ser o líder ideal? Parando pra pensar! E para o seu pessoal?
- 28. O líder idealcontrata bem! Escolhe a pessoa certa para o lugar certo
- 29. Bla bla bla... O líderideal ouve! Escuta e se comunica muito bem com pessoas de diferentes estilos
- 30. O líder idealdá exemplo! Sabe do seu papel na companhia e seu modo de agir corresponde ao que é esperado
- 31. O líder idealinova! Assume riscos, experimenta novas soluções
- 32. O líder idealEduca! Reduz problemas complexos ao essencial e define como prosseguir
- 33. O líder idealforma! Capacita o indivíduo e lhe ensina em sessões de treinamento
- 34. O líder idealInforma! Comunica-se de forma clara e concisa
- 35. O líder idealdá autonomia! Sabe delegar e se preocupa com o desenvolvimento das pessoas
- 36. O líder idealdá suporte! Ajuda a equipe durante períodos difíceis
- 37. O líder idealPega junto! Na hora do vamos ver, arregaça as mangas e põe a mão na massa
- 38. O líder idealGerencia conflitos! Encara problemas e situações de conflito procurando por soluções
- 39. O líder idealdesafia! Dá responsabilidades desafiadoras e exposição
- 40. O líder idealacompanha! Marca ações para cada um da equipe e observa no campo de trabalho: A-CAMPO-NHA
- 41. O líder idealredireciona! Ajusta rapidamente suas prioridades
- 42. O líder idealreconhece! Compartilha e comemora as vitórias e assume a responsabilidade pelos problemas
- 43. O líder idealrecompensa! Depois de um trabalho bem feito, nada melhor do que $$ no bolso!
- 44. Agora que vocêjá sabe como ser um bom líder, chegou a hora de fazer sua autoavaliação usando o Teste do Líder!
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- 47. Ferramenta Teste doLíder
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