SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 18
Baixar para ler offline
Empreendimentos em Informática I
                      Aula 6
       ●   Objetivos da Aula
           ●   Entender o papel da liderança e seus impactos
               na equipe
           ●   Entender os benefícios do trabalho em equipe




Prof. Tiago Aguirre                                            1
Ideia de Negócio


                                  VALORES




                      LIDERANÇA              FOCO E
                       E EQUIPE             NEGÓCIO




Prof. Tiago Aguirre                                   2
Liderança
      “Se você quer um ano de prosperidade, cultive
      grãos.
      Se você quer dez anos de prosperidade, cultive
      árvores.
      Se você quer cem anos de prosperidade,
      cultive pessoas.”

              Provérbio Chinês



Prof. Tiago Aguirre                                    3
Por que estudar Liderança?
       ●   Um dos maiores problemas nas empresas é a
           falta de lideranças
       ●   Segurança do trabalho x Risco empreendedor
       ●   Qual tipo de líder uma Empresa Progressista
           necessita?




Prof. Tiago Aguirre                                      4
O Novo Conceito de Liderança
    ●   Patriarcado x Espírito de Coletivismo
    ●   Aprender a desaprender
         ●   Desaprender o modelo autoritário de gerenciar
         ●   Modelo de gerência de equipe voltado para o
             aprendizado
    ●   O líder de uma empresa de conhecimento é
        responsável por melhorar a qualidade do seu
        pensamento e não de suas ações
    ●   Plano de mudanças para si próprio

Prof. Tiago Aguirre                                          5
Um bom Líder...
       ●   Ele incentiva a participação de todos
       ●   Ele ouve com atenção e sabe comunicar com clareza
       ●   Inspira confiança e tem senso de justiça
       ●   Ele nos mantém informados sobre como as coisas
           estão
       ●   Ele diz quanto nosso trabalho é importante
       ●   Embora ele seja exigente com as metas de
           desempenho, temos liberdade para realizar o trabalho
           da melhor maneira possível
       ●   Sabemos aonde queremos chegar e aprendemos
           muito com ele

Prof. Tiago Aguirre                                               6
Os Papéis do Líder na empresa
                   progressista
       ●   De Visão: atento aos cenários futuros e às necessidades
           de mudança
       ●   De Estratégia: capaz de compreender com
           profundidade o conceito do negócio que representa e as
           necessidades de inovação, aproveitamento de
           oportunidades e formação de resultados
       ●   De Organizador: atento a processos funcionais e
           econômicos. Conta com a contribuição dos colaboradores
           internos e externos
       ●   De Educador: faz de cada situação problema no dia-a-
           dia uma oportunidade para que todos possam aprender e
           aumentar o conhecimento da empresa
Prof. Tiago Aguirre                                                  7
Trabalho em Equipe
    ●   À medida que nos aproximamos do século XXI, seria
        oportuno, ou talvez crucial, que nos lembrássemos
        daquilo que os seres humanos compreenderam há
        muito tempo: que trabalhar em conjunto pode
        realmente ser uma copiosa fonte de significado de
        vida. Qualquer coisa que estiver aquém disso não
        passará de um emprego.


            Peter Senge




Prof. Tiago Aguirre                                         8
Por que trabalhar em equipe?
    ●   Faz parte da natureza humana
         ●   Família
         ●   Esportes
         ●   Entretenimento
         ●   Ações militares
         ●   Empresas???
    ●   Características do povo brasileiro
         ●   Coletivismo e solidariedade ??
         ●   O que falta??

Prof. Tiago Aguirre                           9
Somos preparados para trabalho
                 em equipe?
    ●   Importância da liderança
         ●   Os líderes não podem realizar os trabalhos
             sozinhos
    ●   Trabalho em equipe tem sido prioridade?
         ●   Nas escolas
         ●   Nas empresas




Prof. Tiago Aguirre                                       10
Trabalho em Grupo é
                      Trabalho em Equipe?
       ●   Aprendizado convencional nas escolas:
           ●   “Dois trabalham e o resto faz hora”
           ●   Conclusão: “Trabalho em grupo não funciona”
       ●   Aprendizado convencional nas empresas
           ●   “Realmente, trabalho em grupo não funciona”
           ●   Trabalho em Grupo x Competição Interna




Prof. Tiago Aguirre                                          11
Alguns Benefícios do
                       Trabalho em Equipe
       ●   Conseguimos o efeito sinergia, ou seja, dois mais dois
           é maior que quatro;
       ●   A impressão de desperdício de tempo só ocorre na
           fase de planejamento. Na execução o trabalho tende a
           render muito mais, pois as pessoas sabem o porquê
           das tarefas;
       ●   Desenvolvemos o sentido de eficácia no ambiente de
           trabalho;
       ●   Criamos um clima mais saudável, dando sentido de
           time à empresa. Em empresas em que existe o
           trabalho em equipe, o ambiente é muito mais divertido

Prof. Tiago Aguirre                                                 12
Agrupamento, Grupos e Equipe

       ●   Agrupamento: amontoado de gente que não
           sabe aonde ir, nem por quê nem como.




Prof. Tiago Aguirre                                  13
Agrupamento, Grupos e Equipe

       ●   Grupo: evolução do agrupamento. As
           pessoas trabalham juntas e são capazes de
           analisar e resolver problemas




Prof. Tiago Aguirre                                    14
Agrupamento, Grupos e Equipe

       ●   Equipe: é o processo de transformar um
           conjunto de indivíduos com necessidades,
           experiências e competências diferentes
           numa unidade de trabalho integrada e eficaz.
           Nessa transformação, as metas e a energia
           dos indivíduos fundem-se para sustentar os
           objetivos da equipe.




Prof. Tiago Aguirre                                       15
Equipe: Forma + Conteúdo
    ●   Conteúdo: definimos a missão, os objetivos,
        as metas e os indicadores de desempenho.
        Distribuímos as responsabilidades e os
        compromissos são assumidos.

    ●   Forma: é o jeito de trabalhar da equipe. Todos
        possuem o mesmo nível de informações, pois
        na forma está a confiança entre os membros
        da equipe.


Prof. Tiago Aguirre                                      16
Conclusão
    ●   Construir uma visão impactante não é simples;
        mantê-la coerente com os valores é um desafio
        que, uma vez atingidos, faz a diferença entre as
        empresas e líderes.




Prof. Tiago Aguirre                                        17
Atividade em Equipe
       ●   É preciso lançar o desafio da formação de uma equipe preparada
           para enfrentar os novos tempos. Algumas definições necessárias:
           ●   Avaliar as expectativas dos membros da equipe.
           ●   Definir a missão da equipe.
           ●   Definir as regras do jogo do funcionamento da equipe.
           ●   Definir objetivos e metas.
           ●   Esclarecer os papéis e as responsabilidades.
           ●   Definir os indicadores de desempenho.
           ●   Determinar quais informações são necessárias e como obtê-las.
           ●   Discutir quais conhecimentos e habilidades devem ser aprendidos pelos
               membros do grupo.
           ●   Esclarecer como as pessoas deverão relacionar-se e interagir.
           ●   Discutir a frequência das reuniões e quem irá coordená-las.


Prof. Tiago Aguirre                                                                    18

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
Leandro Lopes
 
Importância da comunicação
Importância da comunicaçãoImportância da comunicação
Importância da comunicação
Omar Demetrio
 

Mais procurados (20)

Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
 
Aula 2 - Missão, visão e valores
Aula 2 - Missão, visão e valoresAula 2 - Missão, visão e valores
Aula 2 - Missão, visão e valores
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & DesenvolvimentoTreinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Palestra motivacional
Palestra motivacional Palestra motivacional
Palestra motivacional
 
Processo administrativo 2012_01
Processo administrativo 2012_01Processo administrativo 2012_01
Processo administrativo 2012_01
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
 
Competencias socioemocionais--nova-escola
Competencias socioemocionais--nova-escolaCompetencias socioemocionais--nova-escola
Competencias socioemocionais--nova-escola
 
Aula empreendedorismo
Aula empreendedorismoAula empreendedorismo
Aula empreendedorismo
 
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
 
Retenção de talentos
Retenção de talentosRetenção de talentos
Retenção de talentos
 
Relacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoalRelacionalmento interpessoal
Relacionalmento interpessoal
 
Missão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitosMissão, visão e valores - conceitos
Missão, visão e valores - conceitos
 
Passo a passo para baixar slides
Passo a passo para baixar slidesPasso a passo para baixar slides
Passo a passo para baixar slides
 
Importância da comunicação
Importância da comunicaçãoImportância da comunicação
Importância da comunicação
 
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
 
FUTURABILITY - O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
FUTURABILITY - O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o FuturoFUTURABILITY - O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
FUTURABILITY - O Futuro do Trabalho e as Habilidades para o Futuro
 
Como tornar-se um lider
Como tornar-se um liderComo tornar-se um lider
Como tornar-se um lider
 

Destaque

A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
ejkavaliacao
 
Motivação para a mudança
Motivação para a mudançaMotivação para a mudança
Motivação para a mudança
francisleide
 
Palestra motivacional - felipe lima
Palestra motivacional - felipe limaPalestra motivacional - felipe lima
Palestra motivacional - felipe lima
Thielu
 
Auto Ajuda Obra De Arte Roberto Shinyashiki
Auto Ajuda Obra De Arte   Roberto ShinyashikiAuto Ajuda Obra De Arte   Roberto Shinyashiki
Auto Ajuda Obra De Arte Roberto Shinyashiki
Adriana Reis
 
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013 Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
IBC Coaching
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
francisleide
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
francisleide
 
Apresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipeApresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipe
Renan Kaltenegger
 
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDerLiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
Carlos Silva
 
Liderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipesLiderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipes
Thiago Villaça
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
aavbatista
 

Destaque (20)

A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
A importância do trabalho em equipe (Plano de Aula)
 
Motivação para a mudança
Motivação para a mudançaMotivação para a mudança
Motivação para a mudança
 
Palestra motivacional - felipe lima
Palestra motivacional - felipe limaPalestra motivacional - felipe lima
Palestra motivacional - felipe lima
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Auto Ajuda Obra De Arte Roberto Shinyashiki
Auto Ajuda Obra De Arte   Roberto ShinyashikiAuto Ajuda Obra De Arte   Roberto Shinyashiki
Auto Ajuda Obra De Arte Roberto Shinyashiki
 
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013 Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
MODELOS DE GESTÃO
MODELOS DE GESTÃOMODELOS DE GESTÃO
MODELOS DE GESTÃO
 
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de DesempenhoPalestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
 
Apresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipeApresentação tema trabalho em equipe
Apresentação tema trabalho em equipe
 
Liderança e Motivação
Liderança e  MotivaçãoLiderança e  Motivação
Liderança e Motivação
 
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDerLiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
 
Liderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipesLiderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipes
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
 
O Desafio do Administrador Moderno na Atual Gestão de Pessoas
O Desafio do Administrador Moderno na Atual Gestão de PessoasO Desafio do Administrador Moderno na Atual Gestão de Pessoas
O Desafio do Administrador Moderno na Atual Gestão de Pessoas
 
Coching para RH e Gestão de Pessoas
Coching para RH e Gestão de PessoasCoching para RH e Gestão de Pessoas
Coching para RH e Gestão de Pessoas
 
Liderança 2.0
Liderança 2.0Liderança 2.0
Liderança 2.0
 
Desafios administrador moderno
Desafios administrador modernoDesafios administrador moderno
Desafios administrador moderno
 
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
 

Semelhante a Aula 06 lideranca-equipe

Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos
 
Falta cooperação
Falta cooperaçãoFalta cooperação
Falta cooperação
Jennifer S
 

Semelhante a Aula 06 lideranca-equipe (20)

Aula 04 valores
Aula 04 valoresAula 04 valores
Aula 04 valores
 
Treinamento - Trabalho em Equipe
Treinamento - Trabalho em EquipeTreinamento - Trabalho em Equipe
Treinamento - Trabalho em Equipe
 
Aula 01
Aula 01Aula 01
Aula 01
 
Como manter sua equipe motivada
Como manter sua equipe motivadaComo manter sua equipe motivada
Como manter sua equipe motivada
 
Aula 05 foco
Aula 05 focoAula 05 foco
Aula 05 foco
 
Aula 08 canvas-intro
Aula 08 canvas-introAula 08 canvas-intro
Aula 08 canvas-intro
 
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativasPotencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
 
Comunicação Digital
Comunicação DigitalComunicação Digital
Comunicação Digital
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Ebookadministração
EbookadministraçãoEbookadministração
Ebookadministração
 
Tdc2019 teambuilding3tecnicasv03
Tdc2019 teambuilding3tecnicasv03Tdc2019 teambuilding3tecnicasv03
Tdc2019 teambuilding3tecnicasv03
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
 
Aula 3
Aula 3Aula 3
Aula 3
 
Comunicação Digital
Comunicação DigitalComunicação Digital
Comunicação Digital
 
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativasPotencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
 
IV painel-g souto
IV painel-g soutoIV painel-g souto
IV painel-g souto
 
Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
Prática de Team Building | Baseado Team Building Workshop | Professional Team...
 
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimentoI Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
I Fórum Gomes de Matos - Um guia para o comprometimento
 
Falta cooperação
Falta cooperaçãoFalta cooperação
Falta cooperação
 

Mais de Tiago Ferraz de Arruda e Aguirre

Mais de Tiago Ferraz de Arruda e Aguirre (16)

O Papel das Entidades Empresariais como Disseminadoras de Conhecimento
O Papel das Entidades Empresariais como Disseminadoras de ConhecimentoO Papel das Entidades Empresariais como Disseminadoras de Conhecimento
O Papel das Entidades Empresariais como Disseminadoras de Conhecimento
 
Construindo Proposta de Valor com Canvas
Construindo Proposta de Valor com CanvasConstruindo Proposta de Valor com Canvas
Construindo Proposta de Valor com Canvas
 
Projetos Ágeis - Palestra Gênese 09/09/14
Projetos Ágeis - Palestra Gênese 09/09/14Projetos Ágeis - Palestra Gênese 09/09/14
Projetos Ágeis - Palestra Gênese 09/09/14
 
20140517 projetos ageis
20140517 projetos ageis20140517 projetos ageis
20140517 projetos ageis
 
Enterpreneurship - Pave The Way To Success
Enterpreneurship - Pave The Way To SuccessEnterpreneurship - Pave The Way To Success
Enterpreneurship - Pave The Way To Success
 
Resumo Elaboração de Projetos
Resumo Elaboração de ProjetosResumo Elaboração de Projetos
Resumo Elaboração de Projetos
 
Empreendendo Sonhos - Oficina do Estudante
Empreendendo Sonhos - Oficina do EstudanteEmpreendendo Sonhos - Oficina do Estudante
Empreendendo Sonhos - Oficina do Estudante
 
Uma reflexão sobre Qualidade Vida e TIC
Uma reflexão sobre Qualidade Vida e TICUma reflexão sobre Qualidade Vida e TIC
Uma reflexão sobre Qualidade Vida e TIC
 
Charge-Aid EV Presentantion
Charge-Aid EV PresentantionCharge-Aid EV Presentantion
Charge-Aid EV Presentantion
 
Aula 10 - EI I - PUCCamp
Aula 10 - EI I - PUCCampAula 10 - EI I - PUCCamp
Aula 10 - EI I - PUCCamp
 
Aula 09 canvas-value
Aula 09 canvas-valueAula 09 canvas-value
Aula 09 canvas-value
 
Aula 07 fechamento-fase1
Aula 07 fechamento-fase1Aula 07 fechamento-fase1
Aula 07 fechamento-fase1
 
Aula 03 autoconhecimento
Aula 03 autoconhecimentoAula 03 autoconhecimento
Aula 03 autoconhecimento
 
Aula 02 sonho
Aula 02 sonhoAula 02 sonho
Aula 02 sonho
 
Aula 01-EI I-PUC-segunda
Aula 01-EI I-PUC-segundaAula 01-EI I-PUC-segunda
Aula 01-EI I-PUC-segunda
 
Aula 01-EI I-PUCC-quarta
Aula 01-EI I-PUCC-quartaAula 01-EI I-PUCC-quarta
Aula 01-EI I-PUCC-quarta
 

Último

ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
azulassessoria9
 

Último (20)

Pré-História do Brasil, Luzia e Serra da Capivara
Pré-História do Brasil, Luzia e Serra da CapivaraPré-História do Brasil, Luzia e Serra da Capivara
Pré-História do Brasil, Luzia e Serra da Capivara
 
Maio Laranja - Combate à violência sexual contra crianças e adolescentes
Maio Laranja - Combate à violência sexual contra crianças e adolescentesMaio Laranja - Combate à violência sexual contra crianças e adolescentes
Maio Laranja - Combate à violência sexual contra crianças e adolescentes
 
Questões sobre o Mito da Caverna de Platão
Questões sobre o Mito da Caverna de PlatãoQuestões sobre o Mito da Caverna de Platão
Questões sobre o Mito da Caverna de Platão
 
Formação T.2 do Modulo I da Formação HTML & CSS
Formação T.2 do Modulo I da Formação HTML & CSSFormação T.2 do Modulo I da Formação HTML & CSS
Formação T.2 do Modulo I da Formação HTML & CSS
 
Quiz | Dia da Europa 2024 (comemoração)
Quiz | Dia da Europa 2024  (comemoração)Quiz | Dia da Europa 2024  (comemoração)
Quiz | Dia da Europa 2024 (comemoração)
 
Currículo Professor Pablo Ortellado - Universidade de São Paulo
Currículo Professor Pablo Ortellado - Universidade de São PauloCurrículo Professor Pablo Ortellado - Universidade de São Paulo
Currículo Professor Pablo Ortellado - Universidade de São Paulo
 
Poema - Maio Laranja
Poema - Maio Laranja Poema - Maio Laranja
Poema - Maio Laranja
 
Modelos de Inteligencia Emocional segundo diversos autores
Modelos de Inteligencia Emocional segundo diversos autoresModelos de Inteligencia Emocional segundo diversos autores
Modelos de Inteligencia Emocional segundo diversos autores
 
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
Poema - Aedes Aegypt.
Poema - Aedes Aegypt.Poema - Aedes Aegypt.
Poema - Aedes Aegypt.
 
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
ATIVIDADE 3 - DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM MOTORA - 52_2024
 
Periodo da escravidAo O Brasil tem seu corpo na América e sua alma na África
Periodo da escravidAo O Brasil tem seu corpo na América e sua alma na ÁfricaPeriodo da escravidAo O Brasil tem seu corpo na América e sua alma na África
Periodo da escravidAo O Brasil tem seu corpo na América e sua alma na África
 
Química-ensino médio ESTEQUIOMETRIA.pptx
Química-ensino médio ESTEQUIOMETRIA.pptxQuímica-ensino médio ESTEQUIOMETRIA.pptx
Química-ensino médio ESTEQUIOMETRIA.pptx
 
425416820-Testes-7º-Ano-Leandro-Rei-Da-Heliria-Com-Solucoes.pdf
425416820-Testes-7º-Ano-Leandro-Rei-Da-Heliria-Com-Solucoes.pdf425416820-Testes-7º-Ano-Leandro-Rei-Da-Heliria-Com-Solucoes.pdf
425416820-Testes-7º-Ano-Leandro-Rei-Da-Heliria-Com-Solucoes.pdf
 
Edital do processo seletivo para contratação de agentes de saúde em Floresta, PE
Edital do processo seletivo para contratação de agentes de saúde em Floresta, PEEdital do processo seletivo para contratação de agentes de saúde em Floresta, PE
Edital do processo seletivo para contratação de agentes de saúde em Floresta, PE
 
Missa catequese para o dia da mãe 2025.pdf
Missa catequese para o dia da mãe 2025.pdfMissa catequese para o dia da mãe 2025.pdf
Missa catequese para o dia da mãe 2025.pdf
 
Power Point sobre as etapas do Desenvolvimento infantil
Power Point sobre as etapas do Desenvolvimento infantilPower Point sobre as etapas do Desenvolvimento infantil
Power Point sobre as etapas do Desenvolvimento infantil
 
Slides Lição 7, CPAD, O Perigo Da Murmuração, 2Tr24.pptx
Slides Lição 7, CPAD, O Perigo Da Murmuração, 2Tr24.pptxSlides Lição 7, CPAD, O Perigo Da Murmuração, 2Tr24.pptx
Slides Lição 7, CPAD, O Perigo Da Murmuração, 2Tr24.pptx
 
ESPANHOL PARA O ENEM (2).pdf questões da prova
ESPANHOL PARA O ENEM (2).pdf questões da provaESPANHOL PARA O ENEM (2).pdf questões da prova
ESPANHOL PARA O ENEM (2).pdf questões da prova
 
12_mch9_nervoso.pptx...........................
12_mch9_nervoso.pptx...........................12_mch9_nervoso.pptx...........................
12_mch9_nervoso.pptx...........................
 

Aula 06 lideranca-equipe

  • 1. Empreendimentos em Informática I Aula 6 ● Objetivos da Aula ● Entender o papel da liderança e seus impactos na equipe ● Entender os benefícios do trabalho em equipe Prof. Tiago Aguirre 1
  • 2. Ideia de Negócio VALORES LIDERANÇA FOCO E E EQUIPE NEGÓCIO Prof. Tiago Aguirre 2
  • 3. Liderança “Se você quer um ano de prosperidade, cultive grãos. Se você quer dez anos de prosperidade, cultive árvores. Se você quer cem anos de prosperidade, cultive pessoas.” Provérbio Chinês Prof. Tiago Aguirre 3
  • 4. Por que estudar Liderança? ● Um dos maiores problemas nas empresas é a falta de lideranças ● Segurança do trabalho x Risco empreendedor ● Qual tipo de líder uma Empresa Progressista necessita? Prof. Tiago Aguirre 4
  • 5. O Novo Conceito de Liderança ● Patriarcado x Espírito de Coletivismo ● Aprender a desaprender ● Desaprender o modelo autoritário de gerenciar ● Modelo de gerência de equipe voltado para o aprendizado ● O líder de uma empresa de conhecimento é responsável por melhorar a qualidade do seu pensamento e não de suas ações ● Plano de mudanças para si próprio Prof. Tiago Aguirre 5
  • 6. Um bom Líder... ● Ele incentiva a participação de todos ● Ele ouve com atenção e sabe comunicar com clareza ● Inspira confiança e tem senso de justiça ● Ele nos mantém informados sobre como as coisas estão ● Ele diz quanto nosso trabalho é importante ● Embora ele seja exigente com as metas de desempenho, temos liberdade para realizar o trabalho da melhor maneira possível ● Sabemos aonde queremos chegar e aprendemos muito com ele Prof. Tiago Aguirre 6
  • 7. Os Papéis do Líder na empresa progressista ● De Visão: atento aos cenários futuros e às necessidades de mudança ● De Estratégia: capaz de compreender com profundidade o conceito do negócio que representa e as necessidades de inovação, aproveitamento de oportunidades e formação de resultados ● De Organizador: atento a processos funcionais e econômicos. Conta com a contribuição dos colaboradores internos e externos ● De Educador: faz de cada situação problema no dia-a- dia uma oportunidade para que todos possam aprender e aumentar o conhecimento da empresa Prof. Tiago Aguirre 7
  • 8. Trabalho em Equipe ● À medida que nos aproximamos do século XXI, seria oportuno, ou talvez crucial, que nos lembrássemos daquilo que os seres humanos compreenderam há muito tempo: que trabalhar em conjunto pode realmente ser uma copiosa fonte de significado de vida. Qualquer coisa que estiver aquém disso não passará de um emprego. Peter Senge Prof. Tiago Aguirre 8
  • 9. Por que trabalhar em equipe? ● Faz parte da natureza humana ● Família ● Esportes ● Entretenimento ● Ações militares ● Empresas??? ● Características do povo brasileiro ● Coletivismo e solidariedade ?? ● O que falta?? Prof. Tiago Aguirre 9
  • 10. Somos preparados para trabalho em equipe? ● Importância da liderança ● Os líderes não podem realizar os trabalhos sozinhos ● Trabalho em equipe tem sido prioridade? ● Nas escolas ● Nas empresas Prof. Tiago Aguirre 10
  • 11. Trabalho em Grupo é Trabalho em Equipe? ● Aprendizado convencional nas escolas: ● “Dois trabalham e o resto faz hora” ● Conclusão: “Trabalho em grupo não funciona” ● Aprendizado convencional nas empresas ● “Realmente, trabalho em grupo não funciona” ● Trabalho em Grupo x Competição Interna Prof. Tiago Aguirre 11
  • 12. Alguns Benefícios do Trabalho em Equipe ● Conseguimos o efeito sinergia, ou seja, dois mais dois é maior que quatro; ● A impressão de desperdício de tempo só ocorre na fase de planejamento. Na execução o trabalho tende a render muito mais, pois as pessoas sabem o porquê das tarefas; ● Desenvolvemos o sentido de eficácia no ambiente de trabalho; ● Criamos um clima mais saudável, dando sentido de time à empresa. Em empresas em que existe o trabalho em equipe, o ambiente é muito mais divertido Prof. Tiago Aguirre 12
  • 13. Agrupamento, Grupos e Equipe ● Agrupamento: amontoado de gente que não sabe aonde ir, nem por quê nem como. Prof. Tiago Aguirre 13
  • 14. Agrupamento, Grupos e Equipe ● Grupo: evolução do agrupamento. As pessoas trabalham juntas e são capazes de analisar e resolver problemas Prof. Tiago Aguirre 14
  • 15. Agrupamento, Grupos e Equipe ● Equipe: é o processo de transformar um conjunto de indivíduos com necessidades, experiências e competências diferentes numa unidade de trabalho integrada e eficaz. Nessa transformação, as metas e a energia dos indivíduos fundem-se para sustentar os objetivos da equipe. Prof. Tiago Aguirre 15
  • 16. Equipe: Forma + Conteúdo ● Conteúdo: definimos a missão, os objetivos, as metas e os indicadores de desempenho. Distribuímos as responsabilidades e os compromissos são assumidos. ● Forma: é o jeito de trabalhar da equipe. Todos possuem o mesmo nível de informações, pois na forma está a confiança entre os membros da equipe. Prof. Tiago Aguirre 16
  • 17. Conclusão ● Construir uma visão impactante não é simples; mantê-la coerente com os valores é um desafio que, uma vez atingidos, faz a diferença entre as empresas e líderes. Prof. Tiago Aguirre 17
  • 18. Atividade em Equipe ● É preciso lançar o desafio da formação de uma equipe preparada para enfrentar os novos tempos. Algumas definições necessárias: ● Avaliar as expectativas dos membros da equipe. ● Definir a missão da equipe. ● Definir as regras do jogo do funcionamento da equipe. ● Definir objetivos e metas. ● Esclarecer os papéis e as responsabilidades. ● Definir os indicadores de desempenho. ● Determinar quais informações são necessárias e como obtê-las. ● Discutir quais conhecimentos e habilidades devem ser aprendidos pelos membros do grupo. ● Esclarecer como as pessoas deverão relacionar-se e interagir. ● Discutir a frequência das reuniões e quem irá coordená-las. Prof. Tiago Aguirre 18