Esses slides mostram de forma simplificada as etapas de um Plano de Negócios,
Ideal para aqueles que querem ter uma visão gerão e resumida sobre o desenvolvimento do projeto.
Apresentação sobre Marketing pessoal e qualidade em Serviços. Uma viagem no interior de cada um para despertar pequenas ações que fazem a diferença na vida pessoal e profissional. $UCE$$O.
Conteúdo: Empreendedorismo; Natureza, tipos e mitos do empreendedorismo; Contexto geral e brasileiro do empreendedorismo; Características, vantagens e desvantagens de ser empreendedor.
Aula 2 da Disciplina de Formação de Empreendedores do curso de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Estácio do Recife.
Adm. Jefferson Freitas Amancio de Oliveira
Palestrante
Doutor pela FEA/USP; Sócio-diretor da Pavarini Consultores Associados; Coordenador do Grupo de Excelência em Empreendedorismo e Inovação do Conselho Regional de Administração de São Paulo GEEI/CRA-SP.
Capacitar o participante a conhecer, identificar e ter o domínio do contexto, práticas e ferramentas da Gestão de Pessoas e sua importância no cenário empresarial como fator estratégico e diferenciado.
Esses slides mostram de forma simplificada as etapas de um Plano de Negócios,
Ideal para aqueles que querem ter uma visão gerão e resumida sobre o desenvolvimento do projeto.
Apresentação sobre Marketing pessoal e qualidade em Serviços. Uma viagem no interior de cada um para despertar pequenas ações que fazem a diferença na vida pessoal e profissional. $UCE$$O.
Conteúdo: Empreendedorismo; Natureza, tipos e mitos do empreendedorismo; Contexto geral e brasileiro do empreendedorismo; Características, vantagens e desvantagens de ser empreendedor.
Aula 2 da Disciplina de Formação de Empreendedores do curso de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Estácio do Recife.
Adm. Jefferson Freitas Amancio de Oliveira
Palestrante
Doutor pela FEA/USP; Sócio-diretor da Pavarini Consultores Associados; Coordenador do Grupo de Excelência em Empreendedorismo e Inovação do Conselho Regional de Administração de São Paulo GEEI/CRA-SP.
Capacitar o participante a conhecer, identificar e ter o domínio do contexto, práticas e ferramentas da Gestão de Pessoas e sua importância no cenário empresarial como fator estratégico e diferenciado.
Project work con difficoltà crescente. Questa volta i nostri studenti di interior design sono stati messi a dura prova con la realizzazione di uno stand fieristico quindi exibit design.
I risultati parlano da soli. Complimenti!
#NAD #projectwork #esamenad #corsointeriordesign #exibitdesign #stand
Termos relacionados ao empreendedorismo e apresentação de dados.
Apresentação dos tipos de empreendedores e caracterização dos mesmo.
Caracterização do comportamento dos empreendedores
palestra realizada durante workshop do projeto Embonecando São Bento, na cidade de São Bento do Sapucaí, em 09 de setembro de 2016. A proposta foi apresentar aos participantes [artesãos, agentes, animadores e gestores culturais] o que vem a ser empreendedorismo, como podemos aplicar em nossa vida profissional, pessoal e com vistas a empreender ações voltadas ao desenvolvimento turístico local.
CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE 4 - PROCESSOS IDENTITÁRIOS.pptxMariaSantos298247
O presente manual foi concebido como instrumento de apoio à unidade de formação de curta duração – CP4 – Processos identitários, de acordo com o Catálogo Nacional de Qualificações.
Projeto de articulação curricular:
"aLeR+ o Ambiente - Os animais são nossos amigos" - Seleção de poemas da obra «Bicho em perigo», de Maria Teresa Maia Gonzalez
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
Caderno de Resumos XVIII ENPFil UFU, IX EPGFil UFU E VII EPFEM.pdfenpfilosofiaufu
Caderno de Resumos XVIII Encontro de Pesquisa em Filosofia da UFU, IX Encontro de Pós-Graduação em Filosofia da UFU e VII Encontro de Pesquisa em Filosofia no Ensino Médio
2. Introdução e Histórico de Empreendedorismo
Tema intensificado no fim dos anos 90
Criação de empresas duradouras
Globalização
Surgimento da nova economia
Evolução das teorias administrativas
Maior taxa de empreendedores em estágio inicial
Empreendedorismo como centro de políticas públicas
Sebrae, Incubadoras, SMPE
3. 2
É o estudo das características e comportamento do
empreendedor.
É o foco na pessoa
“Empreendedorismo é um comportamento e não um traço
da personalidade.” – Peter Drucker
O ato de empreender está relacionado à identificação,
análise e implementação de oportunidade de negócios, tem
como foco a inovação e a criação de valor.
Empreendedorismo é fazer acontecer com motivação e
criatividade.
Empreendedorismo: Conceitos
5. 2
“O empreendedor imagina, desenvolve e realiza visões.”
“O empreendedor é alguém que sonha e tenta transformar
o seu sonho em realidade.”
“Sentir a necessidade de realizar coisas novas, pôr em
prática ideias próprias, tornar seus sonhos realidade,
através de atividades planejadas.
O Empreendedor
6. 4
EMPREENDEDORES
“São pessoas que precisam ser donos de suas
próprias decisões e seus próprios caminhos. Isto
não significa falta de limites ou parâmetros.
É o sujeito com forte necessidade de realização
e poder, que possui habilidade de influenciar
pessoas, sente necessidade de ter seu próprio
negócio e aproveita as oportunidades que
surgem.”
McClelland.
7. 2
ASPECTOS COMUNS AO EMPREENDEDOR
Iniciativa para criar/inovar e paixão pelo o que faz.
Utiliza os recursos disponíveis de forma criativa
transformando o ambiente social e econômico onde vive.
Aceita assumir os riscos e a possibilidade de fracassar.
8. 6
FATORES PESSOAIS
Motivação para fazer acontecer
Auto controle e auto confiança
Atenção às oportunidades
Tolerância à ambiguidade
Determinação
Aceitar riscos
Paixão
10. AFINAL QUEM É O EMPREENDEDOR?
5
É alguém que empreende, “constrói” algo novo;
Alguém que possui uma visão de futuro e se propõe a
concretizá-lo;
Alguém que tem motivação e energia para promover
mudanças;
É um agente de transformação;
O empreendedor é alguém que não está satisfeito com o
estado das coisas e desencadeia mudanças;
11. TIPOS DE EMPREENDEDORES
5
Empreendedor de negócios: identifica oportunidades no
mercado, planeja e constrói novas empresas.
Empreendedor interno: promove as mudanças dentro da
empresa em que trabalha; reinventa a empresa e os
negócios.
Empreendedor comunitário ou social: promove mudanças,
reúne recursos e constrói em benefício da comunidade –
voluntariado; terceiro setor.
12.
13. 8
BUSCA OPORTUNIDADES E TEM INICIATIVA
Descobre e transforma oportunidades em negócios inovadores
• Faz as coisas antes de ser solicitado ou antes de ser
forçado pelas circunstâncias.
• No desenvolvimento dos seu trabalho busca soluções
inusitadas para problemas cotidianos.
• Aproveita oportunidades fora do comum para começar um
projeto, conseguir auxilio, parcerias ou assistência.
14. 8
Corre riscos calculados
O empreendedor não está em busca de aventuras, mas sim de resultados.
Age para reduzir riscos
e controlar os resultados.
Avalia alternativa
e calcula riscos.
Coloca-se em
situações que implicam
riscos e desafios
moderados
15. 8
EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA
Exceder padrões de qualidade com menores custos.
• Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido
ou mais barato.
• Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem
padrões de excelência.
• Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o
trabalho seja terminado a tempo ou que atenda a padrões
de qualidade previamente combinados.
16. • Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço
extraordinário para completar uma tarefa.
• Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de
enfrentar desafios ou superar obstáculos.
• Age diante de um obstáculo significativo.
8
PERSISTÊNCIA
As estratégias mudam com as circunstâncias. Persista.
17. 9
• Assume responsabilidade pessoal para solucionar problemas
que possam prejudicar a conclusão de um trabalho nas
condições estipuladas
• Colabora com seus empregados ou coloca-se no lugar deles,
se necessário, para terminar uma tarefa
• Esforça-se em manter os clientes satisfeitos e coloca a boa
vontade a longo prazo acima do lucro a curto prazo.
Comprometimento
Dedicação e responsabilidade são investimentos, não sacrifícios.
18. 9
Busca de Informações
Necessidades, concorrentes, fornecedores: este é o seu universo. Conheça-o.
• Dedica-se pessoalmente a obter informações sobre seus
projetos e possíveis parecerias.
• Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou
fornecedores e concorrentes.
• Consulta especialista para obter assessoria técnica e
comercial.
19. 9
Estabelecimento de Metas
Elegem desafios de curto, médio e longo prazo.
• Estabelece metas e objetivos desafiantes e com significado.
• Possuem visão de longo prazo clara e específica.
• Estabelece objetivos de curto prazo mensuráveis.
20. 9
• Planeja dividindo tarefas de grande porte em sub tarefas
com prazos definidos.
• Constantemente revisa seus planos, levando em conta os
resultados e mudanças circunstanciais.
• Mantém registros e utiliza-os para tomadas de decisão.
• Enxerga o caminho a ser percorrido e seus obstáculos.
Planeja e Monitora de Forma Sistêmica
Planejar é projetar hoje para agir no futuro.
21. Planeja e Monitora de Forma Sistêmica
Planejar é projetar hoje para agir no futuro.
22. 9
Persuasão e rede de contatos
Despertar e Conquistar Corações e Mentes
• Utiliza estratégicas deliberadas para influenciar ou
persuadir os outros.
• Conta com pessoas chave para alcançar objetivos.
• Age para desenvolver e manter relações comerciais.
23. 9
Independência e autoconfiança
Errar faz parte da natureza humana. Fazer dos erros uma oportunidade
é da natureza do empreendedor.
• Busca autonomia em relação ás normas e controle dos
outros.
• Quando acredita na ideia, mantém seu ponto de vista
mesmo diante de resultado abaixo do esperado.
• Expressa confiança na sua própria capacidade de
completar uma tarefa difícil ou de enfrentar desafios.
25. 10
Onde outros vêm CRISE, PROBLEMAS e CONFUSÃO...
... empreendedores enxergam OPORTUNIDADES.
26. PROCESSO EMPREENDEDOR
- Criação e
abrangência
- Valores percebidos
e reais
- Riscos e retornos
- Oportunidade X
habilidades e metas
pessoais
- Situação dos
competidores
- Sumário executivo
- Conceito do
negócio
- Equipe de gestão
- Mercado
- Competitividade
- Marketing e vendas
- Estrutura e
operação
- Análise estratégica
- Plano financeiro
- Recursos pessoais
- Recursos de
terceiros
- Investidores
- Capitalistas de risco
- Bancos
- Governos
- Modelo de gestão
- Profissionalizar a
gestão
- Fatores críticos
- Identificar
problemas
- Prever problemas
- Implementar
sistema de controle
- Entrada em novos
mercados
27. 11
Causas de morte prematura
das Pequenas Empresas
• Desconhecimento do mercado
• Falta de capital de giro
• Modismo do mercado
• Desconhecimento técnico
• Concorrência mais ágil e preços melhores
• Saque de dinheiro para despesas pessoais
• Baixos investimentos em comunicação
• Descontroles contábeis e administrativos
• Baixa qualificação de mão-de-obra
• Dívidas bancárias insustentáveis
28. Quero abrir uma empresa.
Como Começar?
Quando uma ideia
vira oportunidade?...
30. 13
Plano de Negócios
Instrumento de diminuição de riscos: O empreendedor
estuda a viabilidade de um produto sob vários aspectos;
Instrumento de reflexão sobre a empresa: Linguagem de
comunicação do empreendedor com ele mesmo;
Depois de feito, o Plano de Negócios indica novos caminhos,
dentre eles a possibilidade de desistência da ideia;
É um espaço onde os erros saem mais baratos;
É uma linguagem entre o empreendedor e as partes
interessadas;
31. 18
Objetivo do Plano de Negócios
Identificar oportunidades e ameaças;
Suportar as decisões que o empreendedor deverá tomar
para se tornar bem sucedido;
Ser um instrumento que permite ao empreendedor
condensar as informações que são obtidas no mercado;
Sensibilizar os parceiros e os investidores;
Avaliar as diversas influências ambientais incidentes sobre
o seu novo negócio, podendo assim, minimizar o seu risco.
32. Mitos sobre o empreendedor
Mito 1: São natos, nascem para o sucesso.
Enquanto a maioria dos empreendedores nasce com um
certo nível de inteligência, empreendedores de sucesso
acumulam relevantes habilidades, experiências e contatos
com o passar dos anos. A capacidade de ter visão e
perseguir oportunidades aprimora-se com o tempo.
Mito 2: São “jogadores” que assumem riscos altíssimos.
Empreendedores tomam riscos calculados, evitam riscos
desnecessários, compartilham o risco com outros e dividem
o risco em “partes menores”
33. Mitos sobre o empreendedor
Mito 3: São “lobos solitários” e não trabalham em equipe
Empreendedores são ótimos líderes, criam times,
desenvolvem excelente relacionamento no trabalho com
colegas, parceiros, clientes, fornecedores e demais
envolvidos.
34. • Experiência anterior no ramo: VERDADE
• Ideia desenvolvida na garagem: MITO
• Relacionamento/networking: VERDADE
• Sorte: MITO
• Planejamento: VERDADE
• Risco calculado: VERDADE
• Ganhar dinheiro: MITO
• Trabalhar menos: MITO
• Empreendedor nato: MITO
• Ter sócios não é bom: MITO
• Família empreendedora: VERDADE
• Realização de seus sonhos: VERDADE
Mitos e Verdades