A palestra discute a importância de como encaramos o tempo e as mudanças. Sugere que devemos ter uma atitude positiva e flexível, aproveitando cada momento para melhorar e nos adaptar às novas situações. Também enfatiza a necessidade de respeito e trabalho em equipe para o crescimento de todos.

1. PalestraMotivacionalNome conferencista© MAHLE

2. O Feitiço do TempoDependendo do trabalho, a rotina é inevitável.Algumas coisas precisam ser feitas e refeitas com freqüência.

3. Rotina não é automatismo.Automatismo é fazer as coisas sempre iguais, inconscientemente.Mas a repetição é uma oportunidadede aperfeiçoamento.Basta saber aproveitar o melhor de cada momento.

4. “Ser a cada dia um pouco mais do que fomos onteme um pouco menos do que seremos amanhã.”Jorge Angel Livraga (1930-1991)Filósofo espanholMais do que ontem,menos do que amanhã.

5. “...mas eu não tenho tempo!”O tempo depende de como lidamos com ele.15 minutos na fila do banco parecem uma eternidade.1 hora com a namorada passa voando.

6. Amigo ou inimigo? Você decide!TEMPO AMIGO“Já vou cuidar disso!”“Vou adiantar o máximo que eu puder”.“Não vou ficar parado!”“Quanto antes eu começar,mais rápido vou terminar.”

7. Amigo ou inimigo? Você decide!TEMPO INIMIGO“Agora não dá!”“Não tenho tempo!”.“Mas precisa ser agora?”“Nunca vou terminar isso!”“Amanhã eu faço!”“Depois eu cuido disso!”

8. Amigo ou inimigo? Você decide!TEMPO AMIGO“No fim, tudo dá certo!”“Não deixe pra manhã o quese pode fazer hoje!”.“Nossa, já é tão tarde?”“Terminei mais um dia de trabalho.”

9. Amigo ou inimigo? Você decide!TEMPO INIMIGO“Por que não me pediram isso antes?”“Vou ter de fazer isso até o fim, sópara verem que não dá certo!”.“O quê? Ainda é tão cedo?”“Acabou mais um dia de vida.”

10. Como você vê tudo isso?Tudo é uma questão de atitude, de postura, de ponto de vista.Depende de como você encara avida, a família, o trabalho. “Tudo é relativo” (Albert Einstein)

11. SEJA POSITIVONinguém mais diz:“Estou desempregado”.“Estou entre empregos”. “Estou em fase de reavaliação de carreira”. “Estou filtrando propostas”. “Estou passando por um hiato profissional”.

12. Sinceridade não é ser “do contra”.Pessoas sinceras sabem elogiar E criticar.O equilíbrio faz suas opiniões ouvidas e respeitadas. Só criticar é ser “do contra”.Diga o que você pensa. Mas pense bem no que diz.

13. Não desista diante das dificuldades.Dois sapos caíram em baldes de leite. Um se deixou afogar.O outro ficou se debatendo. O leite virou manteiga e ele se salvou.

14. Enxergue com bons olhosTodos esperam o melhor de você:sua famíliaos clientesa empresao chefe Por que você seria diferente?

15. Como você trabalha em uma grande empresa......isso também significa encarar da melhor formaa relação com os colegas. Lembre-se: 30% de um relacionamento profissional são questões técnicas.70% são questões comportamentais.

16. 10 pequenas atitudes que fazem uma grande diferençaNo trabalhoNa famíliaNa vida

17. LEMBRE-SE SEMPRE DE DIZER

18. Fale baixo.Ria baixo.Não seja inconveniente.

19. Use o telefonee a internetSomentepara assuntosde trabalho.

20. Ao emprestar algo,nunca seesqueçade devolvere agradecer.

21. Ajude a manter limpo e arrumado o ambiente de trabalho.

22. Respeiteas filas.

23. Nãofale malDosoutros.

24. Cuidado com anedotas e brincadeiraspessoais, como apelidos, etc.Não ofenda as pessoas.

25. Cuide de sua imagem. Vista-se sobriamente.

26. Controlea suaagressividade.

27. Para uma boa convivência, não basta “ser legal”. É preciso RESPEITO.

28. Existem mais de 7 bilhões de pessoas.E todas são DIFERENTES!

29. “A diversidade de comportamentos, visões de mundos, ideias,experiências e atitudes é que faz o planeta ser tão cheio de possibilidades.” Leila Navarro - Especialista em motivação

30. Não se trata apenas de conviverTrabalhar juntos também significa CRESCER juntos.Todos podem contribuir com opiniões e pontos de vista.

31. O exemplo dos surdos-mudos: aprender a escutar e ser ouvido. Olhe nos olhos e não interrompa quem fala.

32. Fale de forma simples e direta.

33. Quando não entender algo, pergunte.

34. Preste atenção. Não se disperse.O que as grandes empresas procuram?Educação e boa formação familiarTrabalho em equipeFlexibilidadeFonte: revista T&D.

35. O que as grandes empresas procuram?Transparência e abertura para ouvir.Abertura para mudanças.Capacidade de se relacionar facilmente com os outrosFonte: revista T&D.

36. O que as grandes empresas procuram?Capacidade de trabalho em equipeFlexibilidadeCultura geralFonte: revista T&D.

37. As empresas também querem flexibilidade Ela é importantíssima para conviver com as pessoas.

38. É vital para lidar com situações novas.

39. Transforma desafios em oportunidades.Conhecem a fábula do carvalho e do junco?

40. E a teoria da extinção dos dinossauros?

41. Moral das duas históriasUm modelo vitorioso não funciona para sempre.É preciso saber se adaptar a novos desafios.

42. Mudançassão inevitáveis O medo de mudanças vem do desejo de se controlar uma situação.Qualquer um gostaria de poder controlar seu trabalho e seu destino.Como isso é impossível, é preciso se adaptar.

43. Não basta aptidão:é preciso atitude.As duas palavras vêm do latim“Aptidão” é habilidade.“Atitude” é a disposiçãopara fazer as coisas.A P T U S

44. Não basta eficiência:é preciso eficácia.Eficiênciaé fazer as coisas corretamente.Eficáciaé fazer corretamente E com bons resultados.

45. Não basta mudar:é preciso aperfeiçoar.Aperfeiçoar é fazer algo melhor.Mudar é fazer algo diferente.

46. Não basta saber:é preciso fazer.Em outras palavras, não basta ter conhecimento.É preciso apresentar resultados.

47. Mas o que fazer primeiro?Escreva uma lista de tudo o que precisa fazer.Coloque em cada item as letras E, I e A.EssencialImportanteAcidental

48. Lista de tarefasAterrissar com segurança.Chamar técnicos para consertar o avião.Reabastecer.

49. E quando algo não der certo, lembre-se:NUNCA TENHA MEDO DE ERRAR!