O documento discute a importância do trabalho em equipe no contexto empresarial. Ele destaca que o trabalho em equipe permite a troca de conhecimentos e experiências entre os membros, possibilitando o cumprimento de metas compartilhadas de forma mais ágil. Além disso, o documento lista habilidades essenciais para o trabalho em equipe, como comunicação, proatividade, inovação e confiança.

1. TREINAMENTO
TRABALHO EM EQUIPE

2. No trabalho em equipe, quem acha que
sabe tudo sempre pode aprender algo
novo, e quem acha que não sabe nada
pode descobrir que é mais capaz do
que imagina.
Este treinamento é bom não apenas
para a empresa, que coloca seus
cérebros e talentos para funcionarem
juntos em busca do melhor resultado. É
bom também para quem participa dele,
pois proporciona a troca de experiências
e de conhecimentos.

3. É nesse clima de compartilhamento
que as qualidades individuais
aparecem, pois as pessoas são
motivadas a usar o que têm de melhor.
Um contribui com seu otimismo, outro
com sua capacidade analítica, outro
com sua calma, outro com sua pressa
de fazer as coisas.

4. O resultado destes fatores é o sucesso,
obviamente se tudo isto canalizado por
um líder eficaz e pronto para o comando
assertivo.

5. No trabalho em equipe, cada
membro sabe o que os outros estão
fazendo e reconhecem sua
importância para o sucesso da tarefa.
Os objetivos são comuns e as metas
coletivas são desenvolvidas para ir
além daquilo que foi pré-determinado.
O trabalho em equipe possibilita trocar
conhecimentos e agilidade no
cumprimento de metas e objetivos
compartilhados. Na sociedade em que
vivemos, o trabalho em equipe é muito
importante, pois cada um precisa da
ajuda do outro.

6. Na vida temos que enfrentar muitas
adversidades, mas quando nos juntamos
um ao outro a coragem aumenta, o nosso
potencial se duplica e os nossos objetivos
se tornam mais passíveis de realização.

7. O trabalho em equipe é
essencial no contexto
empresarial. Quase todos os
projetos apresentam melhores
resultados quando são
desenvolvidos por uma equipe e
não apenas por um indivíduo.

8. Uma das principais características
procuradas hoje no mercado é saber
trabalhar em equipe. Buscar essas
melhorias faz com que os colaboradores
criem habilidades e comecem a fazer a
diferença, como, por exemplo, o aumento
da produtividade.

9. Confira algumas habilidades
fundamentais para se trabalhar
em equipe:

10. - Administrar conflitos:
 É importante saber lidar com os
conflitos do dia a dia na empresa.
Neste sentido, desenvolver a
habilidade de conversar para
esclarecer os fatos e conciliar as
necessidades é sempre a melhor
opção nesse momento. Assim você
gera confiança e afeição da equipe.

11. - Comunicação:
 Saber valorizar a comunicação entre
você e os outros colaboradores é
fundamental para o trabalho em
equipe. Escutar e falar na hora certa
também é uma habilidade importante
para que o ambiente se torne
agradável e produtivo.

12. - Pro atividade:
 Tomar atitude é um ponto positivo.
Estar sempre disposto a ajudar e a
resolver os problemas ajuda no seu
desenvolvimento de sua equipe.

13. - Inovar:
 Procurar inovar é sempre importante para o
crescimento da empresa e dos
profissionais. Buscar soluções e
alternativas é fazer com que todos
cheguem ao melhor resultado com mais
assertividade e o que é melhor, em pouco
tempo.

14. - Confiança:
 É fundamental
desenvolver a
confiança entre as
pessoas que estão a
sua volta. Gerar esse
sentimento é ganhar
um espaço maior na
equipe, pois você
sempre será o apoio
de cada um e saberá
quando e como contar
com cada
colaborador.

15. Essas habilidades citadas são formas de
aprender a importância de cada gesto que
você desenvolve em sua empresa.
Buscar líderes engajados e que consigam
colocar em prática o seu trabalho em
equipe é essencial para o crescimento
das organizações.

16. “Trabalhar em equipe não significa que
todos tenham que fazer tudo, mas sim,
ter a consciência do todo e do papel de
cada um neste todo.”

17. Acima de tudo, o trabalho em
equipe é saber respeitar as
diferenças, e com uma boa
comunicação executar a tarefa
proposta. Lembrando sempre que
um líder o auxilia, já um chefe
apenas ordena.

19. Gabriel Luis
Iale lozano
Thainá Coan
Vinicius Almeida
PROFESSORA: EDNA SOUZA