Trata-se de uma apresentação desenvolvida para jovens prestes a iniciar sua jornada no mercado de trabalho. São apresentados pontos chave no planejamento continuado de uma carreira. A apresentação sugere consulta ao excelente livro publicado pelo SENAC: Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa.

1. Planejamento de carreira
é um processo, exige
preparação e revisão
continuada.
Jorge M. Covacs, MSc., M.Eng.
FOTO: https://www.yosemite.com/alex-honnold-and-climbing-el-capitan/
(direcionado a jovens
em início de carreira)

2. Estou em dúvida, qual carreira seguir?
... O que fazer? Como planejá-la?
ADMINISTRAÇÃO
E GESTÃO
EMPRESARIAL
SAÚDE E
MEDICINA
CONSTRUÇÃO E
ARQUITETURA
VENDAS,
MARKETING E
PROPAGANDA
SERVIÇO SOCIAL
E ENSINO
SERVIÇOS DE
SEGURANÇA E
EMERGÊNCIA
TRANSPORTES
MÍDIA E ARTES
ANIMAIS,
PECUÁRIA E
MEIO-AMBIENTE
CIÊNCIA E
PESQUISA TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO E
INFORMÁTICA
FINANÇAS,
DIREITO E
POLÍTICA
ARTES VISUAIS E
DESIGN
ENGENHARIA
ESPORTE, LAZER
E TURISMO
Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa. SP: Editora SENAC, 2017

3. 3
1
CONHECER A SI
MESMO
2
O QUE QUER
ALCANÇAR NA
VIDA
3
DESENVOLVER
HABILIDADES
4
FORMAÇÃO
CONSISTENTE
5
PREPARADO
PARA SELEÇÃO
RIGOROSA
PONTOS A OBSERVAR
PARA INICIAR UMA
CARREIRA

4. 1
CONHECER A SI
MESMO
Reflita e escreva:
• Quais as suas matérias preferidas na escola?
• Quais os seus interesses? (Que livros vocês lê?
O que você faz nas horas de folga? Qual o seu
comportamento praticando esportes?)
• Quais são suas habilidades? (Trabalha bem em
equipe? É organizado? Sabe planejar? Escreve
bem? Tem habilidades manuais?...)
Em síntese: Quais seus pontos fortes?
E seus pontos fracos?

5. 2
O QUE QUER
ALCANÇAR NA
VIDA
Anote suas descobertas:
• Informe-se a respeito de uma ou mais carreiras
de seu interesse com amigos, profissionais e
professores – faça pesquisa consulte livros
especializados.
Livro sugerido:
Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa. SP: Editora SENAC, 2017

6. VENDEDOR
GERENTE DE LOJA
COMPRADOR
CORRETOR DE IMÓVEIS
EXECUTIVO DE MARKETING
PESQUISADOR DE MERCADO
VENDAS,
MARKETING E
PROPAGANDA
RELAÇÕES-PÚBLICAS
Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa. SP: Editora SENAC, 2017
Quais os cargos mais atrativos na carreira
escolhida?
Exemplo:

7. 3
DESENVOLVER
HABILIDADES
Após escolher uma carreira:
• O que se exige nos cargos que você gostaria de
atuar no futuro? Quais as habilidades exigidas
• Quais destas habilidades você terá maior facilidade
para se desenvolver? Pense em seus pontos fortes.
• Qual ponto fraco precisa também ser melhorado?
OBS: Troque idéias com pessoas que sejam boas nas habilidades
exigidas no cargo que você deseja ter no futuro.
Rede de contatos (networking): as pessoas competentes que
lhe ajudam agora poderão lhe ajudar no futuro, quando você
buscar oportunidades de emprego. Elas já conhecem seus
interesses, o seu desejo de aprender e crescer.

8. 4
FORMAÇÃO
CONSISTENTE
Formação profissional:
• O que será exigido na carreira escolhida: -
✓ Ensino médio?
✓ Curso técnico?
✓ Cursos de capacitação?
✓ Bacharelado?
✓ Pós graduação?

9. 5
PREPARADO
PARA SELEÇÃO
RIGOROSA
Pontos a observar:
• Seu Currículo Vitae pode ser iniciado hoje: o
que você já tem para contar que o recrutador
poderia se interessar? Escreva isto, e aumente
e aprimore seu “CV” continuamente.
• Trabalhos voluntários são uma fonte
inestimável de experiências e aprendizado...
(identifique e escreva, de vez em quando, o que
você aprendeu naquele período, ao final de um
projeto que participou, o que você iniciou, o que
você propôs, o que você fez)

10. 10
1
2
REVISÃO DOS
OBJETIVOS
3
DESENVOLVER
NOVAS
HABILIDADES
4
FORMAÇÃO
CONTINUADA
5
Planejamento de carreira
é um processo, exige
preparação e revisão
continuada
AUTOCONHECIMENTO
PREPARADO PARA O
PRÓXIMO PASSO DE
CARREIRA ?

11. Pensamentos:
• Sorte é quando a preparação encontra a
oportunidade. (Elmer Letterman)
• A maior recompensa para o trabalho do homem
não é o que ele ganha com isso, mas o que ele
se torna com isso. (John Ruskin)
• Em toda a vida, divirta-se e ria muito. A vida é
para ser desfrutada, não apenas suportada.
(Gordon B. Hinkley)

12. Jorge M. Covacs, MSc, MEng
Mestre em Psicologia da Saúde (UMESP, 2006), Master of Engineering
(Brigham Young University, 1982); Engenheiro Mecânico de Aeronáutica
(Instituto Tecnológico de Aeronáutica, 1978). Experiência executiva em
empresas multinacionais nas áreas de Gestão de Projetos, Gestão de
Processos, Gestão de Mudanças e Gestão Estratégica de Pessoas. Atuou por
mais de 10 anos no Hay Group (Korn & Ferry), como consultor associado.
Desde 1995 atua em Recursos Humanos, inclusive em processos de
desenvolvimento de pessoas (via seminários, coaching/aconselhamento
profissional e como professor convidado em cursos de pós graduação).
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jorgecovacs/
E-mail para contato: covacs@jcovacs.com.br
Facilitador