O documento discute a importância do autoconhecimento e do marketing pessoal para o sucesso profissional e pessoal. Enfatiza que conhecer os próprios pontos fortes e fracos, ter visão de futuro e estabelecer metas permite planejar a vida de forma estratégica e alcançar o máximo potencial.

2. “A maior descoberta da
minha geração é que
qualquer ser humano pode
mudarmudar de vida, mudandomudando de
atitude.”
(William James 1842-1910)

3. Vivemos na era do desenvolvimento
pessoal, onde é de extrema
importância conhecer a si próprio de
forma plena para que se possa
escolher adequadamente o caminho a
seguir. Nunca tivemos tantas
oportunidades de encontrar a auto-
realização, o aproveitamento destas
chances depende unicamente de cada
um de nós.

4. O tamanho do sucesso está diretamente
ligado à sua Imagem PessoalImagem Pessoal que cada um
projeta no ambiente, ou seja, a forma
como “vendemos” a nós mesmos, que pode
ser positiva ou negativa. Nesse sentido
surge o Marketing PessoalMarketing Pessoal. Este é uma
importante ferramenta que une os
elementos comportamentais adequados às
necessidades de cada ambiente, cercando
o “Produto Pessoa” de cuidados especiais
destinados à venda de sua imagem.

5.  DESEMPENHO = 10% -DESEMPENHO = 10% - Garante salário e
não sua promoção. É esperado e cobrado
naturalmente.
 IMAGEM PESSOAL = 30%IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à
apresentação pessoal, postura, educação e
comunicação.
 VISIBILIDADE = 60%VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e
capacidade de arriscar-se. Capacidade
empreendedora. Gosto por desafios. Marketing
Pessoal.
O MUNDO X VOCÊO MUNDO X VOCÊ

6.  COMUNICAÇÃO:COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o
nosso estado de espírito e nossas emoções.
Pode ser:
 INTRAPESSOALINTRAPESSOAL: É a transmissão de
informações de você para você mesmo, por
meio dos cinco sentidos.
 INTERPESSOALINTERPESSOAL: Uma conversa é uma
interação. Toda conversa tem regras.Toda
conversa é um processo seqüêncial.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL

7.  POSTURA:POSTURA: O posicionamento que adotamos
em termos de aparência, comunicação verbal e
não verbal fala por nós.
 ATITUDE:ATITUDE: Tendo consciência da
importância da nossa imagem sempre
desejamos transmitir credibilidade por meio do
processo de comunicação e de nossa postura.
Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz
de toda interpretação dada à nossa imagem
pessoal.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL

8. O ParadigmaParadigma é um modelo mental que
determina a maneira como cada um vê
determinada situação. O ParadigmaParadigma
funciona como um filtro de percepção dos
fenômenos e induz a pessoa a
determinadas reações pautadas em seus
padrões de comportamento. Por meio
dos ParadigmasParadigmas cada um interpreta o
mundo de acordo com suas crenças.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

9. Os ParadigmasParadigmas movem o mundo, pois, é
por meio das divergências geradas por
eles que existem as descobertas e as
renovações. O processo de mudança
pode ser instigado ou retardado por
causa dos Paradigmas.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

10. Conhecer a si mesmo é saber identificar suas
características pessoais, seus pontos fortes e
fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por
meio de:
AUTO-AVALIAÇÃOAUTO-AVALIAÇÃO:Descrevendo o que é
importante para você; suas capacidades e
limitações; seus sucessos e fracassos; seus
erros e acertos; suas oportunidades e as
ameaças que o cercam; seu potencial criativo;
sua capacidade empreendedora.
CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI

11. FEEDBACKFEEDBACK: Estar atento às relações
interpessoais; atentar para o feedback recebido;
adequar o processo de comunicação ao feedback
recebido.
PROJEÇÃO DE FUTUROPROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e
objetivos de curto, médio e longo prazo; investir
em si mesmo no âmbito pessoal e profissional;
identificar as oportunidades e ameaças do para se
tornar pró ativo; extrair o máximo de suas
capacidades e aprimorar suas limitações para
maximizar o seu planejamento pessoal.
CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI

12. É a chave para a auto realização e para o
sucesso pessoal e profissional. Por meio do
Planejamento Pessoal é possível manter o
equilíbrio entre vida pessoal e vida
profissional, pois, sabe-se de onde partir e
onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal
parte de cinco princípios básicos:
PLANEJAMENTO PESSOALPLANEJAMENTO PESSOAL

13. É a forma como você colabora e contribui com
o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de
sua ações, delimitando onde você está nesse
exato momento e definindo o que você é e a
forma como seu talento e suas capacidades
influem na sua vida e na vida dos que o cercam.
Delimita o que você oferece de único às
pessoas.
MISSÃO PESSOALMISSÃO PESSOAL

14. A visão permite descobrir o sentido dos
pequenos acontecimentos cotidianos, pois,
delimita onde desejamos chegar. Dessa forma,
fatos antes insignificantes ganham notoriedade
e passam a nos motivar a superar desafios e
obstáculos. A visão pessoal funciona referência
de onde se quer estar e em quanto tempo se
deseja estar lá.
VISÃO PESSOALVISÃO PESSOAL
Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.

15. O Foco direciona o projeto de vida de cada um.
Trata-se do destino final onde você deseja
chegar por meio do caminho proposto no
planejamento e pelo motivo dado pela visão. O
foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a
motivação para alcançar o objetivo final
diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
FOCOFOCO

16. Não há tempo suficiente para que realizemos
tudo o que desejamos. O Projeto de Vida
prioriza escolhas e determina os caminhos a
serem percorridos para que se alcancem os
objetivos mais plausíveis. Por questões
racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-
se mão de uma coisa em prol da realização de
outra. Essa é a essência do projeto de vida.
PROJETO DE VIDAPROJETO DE VIDA

17. Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso
porque somos influenciados por interferências
externas que requerem de nós adequações de
planos e a forma como executamos nosso
planejamento. Lidar com influências externas
de forma coerente e flexível permite o alcance
dos objetivos pessoais sem estresse pela lida
com o inesperado.
AUTO ORGANIZAÇÃOAUTO ORGANIZAÇÃO

18. Sem metas não há razão para se fazer algo. As
metas são os motivos que nos levam a realizar
algo. São as metas que nos motivam
cotidianamente. A auto motivação surge a
partir do momento em que você percebe que há
sentido em tudo o que você faz e passa a
gostar do que está fazendo, reconhecendo sua
importância para seu projeto de vida e sempre
o instiga a continuar progredindo.
MOTIVAÇÃO PESSOALMOTIVAÇÃO PESSOAL

19. INTELIGÊNCIA EMOCIONALINTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A Inteligência EmocionalInteligência Emocional é a forma como cada um
lida com suas emoções e com as emoções das
pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco
pilares:
 AUTO CONHECIMENTOAUTO CONHECIMENTO
 AUTO CONTROLEAUTO CONTROLE
 AUTO MOTIVAÇÃOAUTO MOTIVAÇÃO
 EMPATIAEMPATIA
 SOCIABILIDADESOCIABILIDADE

20. A MELHOR FORMAA MELHOR FORMA
DE PREVER ODE PREVER O
FUTURO É CRIÁ-LO.FUTURO É CRIÁ-LO.
(Peter Drucker)