Curso

Administração de Empresa
Disciplina

Gestão da Qualidade Total
Professora

Cristiane
Equipe:

Andreia Garcêz
Augusto Canutto
Camila Forte
Glauber Pinheiro
Luciélio Rodrigues
Marcus Junior
Gestão da Qualidade na indústria
Petroquímica
QUEM SOMOS

PERFIL
QUEM SOMOS
• Empresa do Setor Petrolífero , presente em 25 países,
estando entre as 5 empresas maiores empresas
integradas de energia do mundo.
• Atua como uma empresa de energia nos seguintes
setores: exploração e produção, refino, comercialização
e transporte de óleo e gás natural, petroquímica,
distribuição
de
derivados,
energia
elétrica,
biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia.
• Conduz suas atividades com responsabilidade
socioambiental e por isso estamos entre as empresas
mais sustentáveis do mundo.
QUEM SOMOS

Sistema de Liderança
O sistema de gestão certificado pela ISO 9000
• Disseminação de Princípios e Valores Públicos;
• Incentivo ao Comprometimento com a Cultura
da Excelência;
• Avaliação e Desenvolvimento da Liderança;
• Estimulo ao aprendizado.
ESTRATÉGIAS E PLANOS
ESTRATÉGIAS E PLANOS

Formulação das Estratégias
• Formulação de políticas públicas;
• Processo de Formulação das Estratégias;
• Implantação das estratégias.
ESTRATÉGIAS E PLANOS

Identificação e classificação de
clientes
• Identificação das necessidades dos clientes;
• Divulgação dos serviços e padrões de
atendimentos e ações de melhoria;
ESTRATÉGIAS E PLANOS

Relacionamento com os cidadãos usuários
• avaliações de satisfações e insatisfações.
SOCIEDADE
SOCIEDADE

• Apoio a Projetos Sociais;
• Estímulo ao Exercício da Responsabilidade
Social;
• Pela Força de Trabalho.
SOCIEDADE

• Execução de Políticas Públicas
• Divulgação das Políticas Públicas para a
Sociedade
• Avaliação da Execução das Políticas
Públicas
INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO
CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO

• Identificação das necessidades de coleta,
tratamento, guarda de informações;
• Definição, implantação e atualização dos
sistemas;
• Disponibilização eletrônica;
• Utilização de informações em melhorias;
• Gerência estratégica
CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO

• Relação da Petrobras com a ISO;
• Sistemas de segurança utilizados;
• Certificado SGI.
PROCESSOS
Órgãos
Normativos
Associação Brasileira de Normas Técnicas
ABNT
A Associação de Normas Técnicas (ABNT) é o
órgão responsável pela normalização técnica no
Brasil, fornecendo a base necessária ao
desenvolvimento tecnológico brasileiro. Trata-se
de uma entidade privada e sem fins lucrativos e
de utilidade pública, fundada em 1940.
ABNT
A ABNT é a única e exclusiva representante no
Brasil das seguintes:
• Organização Internacional para Padronização
(ISO);
• Comissão Eletrotécnica Internacional (IEC).
FNQ
• A Fundação Nacional da Qualidade é uma
instituição brasileira sem fins lucrativos cuja
finalidade é desenvolver os Fundamentos da
Excelência da Gestão.
• Atribui anualmente o Prêmio Nacional da
Qualidade.
International Organization for
Standardization
ISO
Mais conhecidas
•
•
•
•
•
•

ISO 9001 Qualidade
ISO 10002 Satisfação do Cliente
ISO 14001 Meio Ambiente
ISO/IEC 27001 Segurança da Informação
ISO 29001 Óleo e Gás (2010)
OHSAS 18001 Saúde e segurança ocupacional
PROCESSOS

Plano Estratégico de Negócio do
Compartilhado
Objetivo:
A homogeneização e a integração dos processos.
PROCESSOS

Plano Estratégico de Negócio do Compartilhado
Gestão da Qualidade Total (GQT), de acordo com
os critérios de excelência da Fundação Nacional
da Qualidade (FNQ) e das normas ISO. Realizado
com o envolvimento de toda a Unidade.
PROCESSOS

Controle dos Processos
• Processos são gerenciados de acordo com o
SGI.
• Os resultados são acompanhados através de
indicadores no Sistema de Gestão por
Resultados (Siger);

SGI: Sistema de Gestão Integrada
PROCESSOS

Auditorias
• As auditorias internas são realizadas de
acordo com o PG-2P0-00006 - Auditorias
Internas.
• O programa de auditoria utiliza como
ferramenta a Programação de Auditorias
(Proaudi);
PROCESSOS

RACs
• Reuniões de Análise Crítica realizadas
periodicamente;
• Que ocorrem em todas as Regionais e em
todos os níveis (operacional, tático e
estratégico).
Objetivo:
Identificação de problemas e a proposição de
soluções.
PROCESSOS

Refinamento dos Processos
Serviços

O atendimento às normas e legislações

Organização
e
Governança

Tratamento de Anomalias

Recursos
Humanos

Competências individuais
PROCESSOS

Refinamento dos Processos

Contratação
de serviços

O gerenciamento e a fiscalização dos serviços
prestados por terceiros

Benefícios

A digitalização e o arquivamento de
documentos, em meio eletrônico

Relacioname
nto com
Clientes

Pesquisa da Satisfação de Clientes

Planejamento e
Desempenho

O acompanhamento do Plano de
Negócio aprimorado
PROCESSOS

Processo de Suprimento
Processo de contratação de serviços

QUALIDADE

PREÇO
EQUILÍBRIO

PRAZO
Processo licitatório
PROCESSOS

Gestão dos Bens Materiais,
Patrimoniais e dos Estoques

dos

Bens

• Controle de entradas ou saídas de
mercadorias;
• Preservação de materiais;
• Manutenção de sua integridade até a entrega.
Conforme o PE-2P0-00059 - Armazenamento, Preservação e
Saída de Materiais.
PROCESSOS

Processos Orçamentários e Financeiros
Elaboração da Proposta Orçamentária

• Planejamento orçamentário do exercício
seguinte tem inicio no segundo trimestre do
ano corrente;
• Com a finalidade de compor o Orçamento
Geral da União.
PROCESSOS

BSC

Elaboração do
Plano de Negócio
do Compartilhado,
segundo a metodologia
do BSC e focando na
sustentabilidade e confiabilidade de resultados.
PROCESSOS

PDCA
Previsão de utilização do ciclo PDCA em todos os
padrões.
RESULTADOS
RESULTADOS

Presentes em 25 países e líderes do
setor petrolífero no Brasil, expandindo
suas operações para estar entre as
cinco maiores empresas integradas de
energia no mundo até 2020.
RESULTADOS

• 7ª maior empresa de energia do mundo
Fonte: PFC Energy (janeiro/2013);
• Valor da marca Petrobras: R$ 19,7
bilhões Fonte: Consultoria
BrandAnalytics (abril/2012);

• A empresa mais lembrada na categoria
combustível Fonte: Prêmio Folha Top of
Mind (outubro/2012).
RESULTADOS

•
•
•
•
•

Investimentos R$ 84 bilhões;
Receita Líquida R$ 281 bilhões;
Lucro Líquido R$ 21 bilhões;
Acionistas 573.201;
Número de Empregados 85.065.
RESULTADOS

• Produção Diária: 2.598.300 barris**
por dia 472.300 barris de gás natural;
• Plataformas de Produção 135 (80
Fixas; 55 flutuantes).
RESULTADOS

• 15 Refinarias;
• Frota de Navios:237 (60 de
propriedade da Petrobras).
RESULTADOS

• Biocombustíveis 7 usinas (5 de
produção; 2 experimentais);
• Termelétricas 19 usinas;
• Energia Eólica 4 usinas.
RESULTADOS

“A Petrobras é a terceira empresa de
maior prestígio do Brasil, segundo a
revista Época Negócios.”
RESULTADOS

A Petrobras conquistou,
em reconhecimento a
excelência de seus
modelos de gestão, a
Faixa Bronze do Prêmio
Nacional da Gestão
Pública (PQGF), ciclo
2010.
RESULTADOS

Troféu Transparência 2012
Concedido pela Associação Nacional
de Executivos de Finanças,
Administração e Contabilidade
(ANEFAC).
RESULTADOS

Pela sexta vez, a Petrobras foi eleita a
“empresa dos sonhos dos jovens”.
RESULTADOS

IR Magazine Awards
A IR Magazine premiou a Petrobras
pelo Melhor Programa de Relações
com Investidores para Acionistas
Individuais.
Quarta marca mais valiosa
A Petrobras é a quarta marca brasileira
mais valiosa de 2012.
RESULTADOS

Top Socioambiental e de RH 2012
Concedido pela Associação dos Dirigentes
de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB)
pelos projetos: “Programa aprendiz
Transpetro;”, “A sustentabilidade a partir
da eficiência energética e o reúso de água
nas operações com combustíveis de
aviação”; “Programa de estágio
embarcado”.
RESULTADOS

Prêmio Top of Mind
A Petrobras foi, pela nona vez
consecutiva, a marca mais lembrada pelos
consumidores brasileiros na categoria
“Combustíveis” do Prêmio Folha Top of
Mind.
Prêmio DCI – Empresas mais admiradas
A Petrobras recebeu o prêmio DCI –
Empresas mais admiradas.
RESULTADOS

“Somos movidos pelo desafio de
prover a energia capaz de impulsionar
o desenvolvimento e garantir o futuro
da sociedade com competência, ética,
cordialidade e respeito à diversidade.”

Gestão da Qualidade Total na Petrobrás

  • 1.
    Curso Administração de Empresa Disciplina Gestãoda Qualidade Total Professora Cristiane
  • 2.
    Equipe: Andreia Garcêz Augusto Canutto CamilaForte Glauber Pinheiro Luciélio Rodrigues Marcus Junior
  • 3.
    Gestão da Qualidadena indústria Petroquímica
  • 5.
    QUEM SOMOS PERFIL QUEM SOMOS •Empresa do Setor Petrolífero , presente em 25 países, estando entre as 5 empresas maiores empresas integradas de energia do mundo. • Atua como uma empresa de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia. • Conduz suas atividades com responsabilidade socioambiental e por isso estamos entre as empresas mais sustentáveis do mundo.
  • 6.
    QUEM SOMOS Sistema deLiderança O sistema de gestão certificado pela ISO 9000 • Disseminação de Princípios e Valores Públicos; • Incentivo ao Comprometimento com a Cultura da Excelência; • Avaliação e Desenvolvimento da Liderança; • Estimulo ao aprendizado.
  • 7.
  • 8.
    ESTRATÉGIAS E PLANOS Formulaçãodas Estratégias • Formulação de políticas públicas; • Processo de Formulação das Estratégias; • Implantação das estratégias.
  • 9.
    ESTRATÉGIAS E PLANOS Identificaçãoe classificação de clientes • Identificação das necessidades dos clientes; • Divulgação dos serviços e padrões de atendimentos e ações de melhoria;
  • 10.
    ESTRATÉGIAS E PLANOS Relacionamentocom os cidadãos usuários • avaliações de satisfações e insatisfações.
  • 11.
  • 12.
    SOCIEDADE • Apoio aProjetos Sociais; • Estímulo ao Exercício da Responsabilidade Social; • Pela Força de Trabalho.
  • 13.
    SOCIEDADE • Execução dePolíticas Públicas • Divulgação das Políticas Públicas para a Sociedade • Avaliação da Execução das Políticas Públicas
  • 14.
  • 15.
    CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO •Identificação das necessidades de coleta, tratamento, guarda de informações; • Definição, implantação e atualização dos sistemas; • Disponibilização eletrônica; • Utilização de informações em melhorias; • Gerência estratégica
  • 16.
    CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO •Relação da Petrobras com a ISO; • Sistemas de segurança utilizados; • Certificado SGI.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
    ABNT A Associação deNormas Técnicas (ABNT) é o órgão responsável pela normalização técnica no Brasil, fornecendo a base necessária ao desenvolvimento tecnológico brasileiro. Trata-se de uma entidade privada e sem fins lucrativos e de utilidade pública, fundada em 1940.
  • 21.
    ABNT A ABNT éa única e exclusiva representante no Brasil das seguintes: • Organização Internacional para Padronização (ISO); • Comissão Eletrotécnica Internacional (IEC).
  • 22.
    FNQ • A FundaçãoNacional da Qualidade é uma instituição brasileira sem fins lucrativos cuja finalidade é desenvolver os Fundamentos da Excelência da Gestão. • Atribui anualmente o Prêmio Nacional da Qualidade.
  • 23.
  • 24.
    ISO Mais conhecidas • • • • • • ISO 9001Qualidade ISO 10002 Satisfação do Cliente ISO 14001 Meio Ambiente ISO/IEC 27001 Segurança da Informação ISO 29001 Óleo e Gás (2010) OHSAS 18001 Saúde e segurança ocupacional
  • 25.
    PROCESSOS Plano Estratégico deNegócio do Compartilhado Objetivo: A homogeneização e a integração dos processos.
  • 26.
    PROCESSOS Plano Estratégico deNegócio do Compartilhado Gestão da Qualidade Total (GQT), de acordo com os critérios de excelência da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e das normas ISO. Realizado com o envolvimento de toda a Unidade.
  • 27.
    PROCESSOS Controle dos Processos •Processos são gerenciados de acordo com o SGI. • Os resultados são acompanhados através de indicadores no Sistema de Gestão por Resultados (Siger); SGI: Sistema de Gestão Integrada
  • 28.
    PROCESSOS Auditorias • As auditoriasinternas são realizadas de acordo com o PG-2P0-00006 - Auditorias Internas. • O programa de auditoria utiliza como ferramenta a Programação de Auditorias (Proaudi);
  • 29.
    PROCESSOS RACs • Reuniões deAnálise Crítica realizadas periodicamente; • Que ocorrem em todas as Regionais e em todos os níveis (operacional, tático e estratégico). Objetivo: Identificação de problemas e a proposição de soluções.
  • 30.
    PROCESSOS Refinamento dos Processos Serviços Oatendimento às normas e legislações Organização e Governança Tratamento de Anomalias Recursos Humanos Competências individuais
  • 31.
    PROCESSOS Refinamento dos Processos Contratação deserviços O gerenciamento e a fiscalização dos serviços prestados por terceiros Benefícios A digitalização e o arquivamento de documentos, em meio eletrônico Relacioname nto com Clientes Pesquisa da Satisfação de Clientes Planejamento e Desempenho O acompanhamento do Plano de Negócio aprimorado
  • 32.
    PROCESSOS Processo de Suprimento Processode contratação de serviços QUALIDADE PREÇO EQUILÍBRIO PRAZO Processo licitatório
  • 33.
    PROCESSOS Gestão dos BensMateriais, Patrimoniais e dos Estoques dos Bens • Controle de entradas ou saídas de mercadorias; • Preservação de materiais; • Manutenção de sua integridade até a entrega. Conforme o PE-2P0-00059 - Armazenamento, Preservação e Saída de Materiais.
  • 34.
    PROCESSOS Processos Orçamentários eFinanceiros Elaboração da Proposta Orçamentária • Planejamento orçamentário do exercício seguinte tem inicio no segundo trimestre do ano corrente; • Com a finalidade de compor o Orçamento Geral da União.
  • 35.
    PROCESSOS BSC Elaboração do Plano deNegócio do Compartilhado, segundo a metodologia do BSC e focando na sustentabilidade e confiabilidade de resultados.
  • 36.
    PROCESSOS PDCA Previsão de utilizaçãodo ciclo PDCA em todos os padrões.
  • 37.
  • 38.
    RESULTADOS Presentes em 25países e líderes do setor petrolífero no Brasil, expandindo suas operações para estar entre as cinco maiores empresas integradas de energia no mundo até 2020.
  • 39.
    RESULTADOS • 7ª maiorempresa de energia do mundo Fonte: PFC Energy (janeiro/2013); • Valor da marca Petrobras: R$ 19,7 bilhões Fonte: Consultoria BrandAnalytics (abril/2012); • A empresa mais lembrada na categoria combustível Fonte: Prêmio Folha Top of Mind (outubro/2012).
  • 40.
    RESULTADOS • • • • • Investimentos R$ 84bilhões; Receita Líquida R$ 281 bilhões; Lucro Líquido R$ 21 bilhões; Acionistas 573.201; Número de Empregados 85.065.
  • 41.
    RESULTADOS • Produção Diária:2.598.300 barris** por dia 472.300 barris de gás natural; • Plataformas de Produção 135 (80 Fixas; 55 flutuantes).
  • 42.
    RESULTADOS • 15 Refinarias; •Frota de Navios:237 (60 de propriedade da Petrobras).
  • 43.
    RESULTADOS • Biocombustíveis 7usinas (5 de produção; 2 experimentais); • Termelétricas 19 usinas; • Energia Eólica 4 usinas.
  • 44.
    RESULTADOS “A Petrobras éa terceira empresa de maior prestígio do Brasil, segundo a revista Época Negócios.”
  • 45.
    RESULTADOS A Petrobras conquistou, emreconhecimento a excelência de seus modelos de gestão, a Faixa Bronze do Prêmio Nacional da Gestão Pública (PQGF), ciclo 2010.
  • 46.
    RESULTADOS Troféu Transparência 2012 Concedidopela Associação Nacional de Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (ANEFAC).
  • 47.
    RESULTADOS Pela sexta vez,a Petrobras foi eleita a “empresa dos sonhos dos jovens”.
  • 48.
    RESULTADOS IR Magazine Awards AIR Magazine premiou a Petrobras pelo Melhor Programa de Relações com Investidores para Acionistas Individuais. Quarta marca mais valiosa A Petrobras é a quarta marca brasileira mais valiosa de 2012.
  • 49.
    RESULTADOS Top Socioambiental ede RH 2012 Concedido pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB) pelos projetos: “Programa aprendiz Transpetro;”, “A sustentabilidade a partir da eficiência energética e o reúso de água nas operações com combustíveis de aviação”; “Programa de estágio embarcado”.
  • 50.
    RESULTADOS Prêmio Top ofMind A Petrobras foi, pela nona vez consecutiva, a marca mais lembrada pelos consumidores brasileiros na categoria “Combustíveis” do Prêmio Folha Top of Mind. Prêmio DCI – Empresas mais admiradas A Petrobras recebeu o prêmio DCI – Empresas mais admiradas.
  • 51.
    RESULTADOS “Somos movidos pelodesafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade.”