O documento discute os conceitos de gestão, administração e excelência. A gestão surgiu com a revolução industrial para administrar negócios usando métodos científicos. A gestão busca manter a sinergia entre pessoas e recursos de uma organização para atingir objetivos de crescimento. A excelência não significa perfeição, mas sim se destacar positivamente em relação aos demais.

1. Gestão - Postura e Conduta
Andreia Pessôa
Pedagoga e Psicopedagoga com formação Psicanalítica
apo.andy@yahoo.com.br

2.  Significa Gerenciamento,administração,
onde existe uma instituição, uma
empresa, uma entidade social de
pessoas, a ser gerida ou administrada.
 Objetivo
é de crescimento, estabelecido pela
empresa através do esforço humano
organizado, pelo grupo, com um
objetivo especifico.

3.  A gestão surgiu quando após a revolução
industrial, os profissionais decidiram
buscar solução para problemas que não
existiam antes, usando vários métodos
de ciências, para administrar os negócios
da época o que deu inicio a ciência da
administração, pois é necessário o
conhecimento e aplicação de modelos e
técnicas administrativas.

4.  É um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de
pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura
da empresa e os recursos existentes.

6.  O papel da administração da educação aí,
será o de coordenar a ação dos diferentes
componentes do sistema educacional, sem
perder de vista a especificidade de suas
características e de seus valores de modo
que a plena realização de indivíduos e
grupos seja efetivada

7. Junção de conhecimentos formais e
informais, que permite à organização
criar seus próprios modelos de
gestão, coerentes com as suas
necessidades e pautados no que ela
precisa para alcançar os resultados.

9.  O tempo influência no seu dia-a-dia; Valorize o hoje; Não
perder o foco do trabalho; Tempo voa, evite a
improdutividade; Desconec-te;
1. Liste o que é preciso parar de fazer para não atrasar o
trabalho; mapa mental diferente de seus costumes;
2. Planeje sua agenda pelo menos 3 dias para frente; defina o
que fazer, e avalie ao fim do dia;
3. Separar o que é prioridade de importante, para que não
apareça as urgências;

10.  Excelência não é perfeição, mas sim aquele ou aquilo
que se destaca positivamente dos demais em
determinado meio ou grupo.

11. Um trabalho desenvolvido de forma "competente" é apenas um
trabalho realizado sem grandes falhas, dentro daquilo que era
esperado e/ou planejado.
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