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Currículo
A chave para o mercado de trabalho
Prof. Wandick Rocha de Aquino
“O mais importante e bonito do mundo é isto;
que as pessoas não estão sempre iguais,
ainda não foram terminadas,
mas que elas vão sempre mudando.
Afinam ou desafinam. Verdade maior.
É o que a vida me ensinou.”
João Guimarães Rosa
Mensagem inicial
Quem é você?
Apresentação
Processo Seletivo
• Processo Seletivo: técnicas para
contratar um profissional mais
próximo ao perfil desejado.
• Recrutamento: receber currículos
de candidatos através de anúncio
de vaga de trabalho.
• Seleção: separar currículos que se
aproximam do perfil da vaga para
participar do processo seletivo.
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Etapas do Processo Seletivo
o Etapas do Processo Seletivo – conheça os
detalhes.
Ver vídeo neste Link:
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Currículo
A chave para o mercado de trabalho
• O currículo funciona como uma “chave” que
abre as “portas” do mercado de trabalho.
• Documento essencial na seleção de
pessoas.
• Ferramenta de marketing pessoal, pois
passa a sua imagem profissional.
• Chamar a atenção e apresentar algo
interessante, com características que
podem agregar valor.
Marketing Pessoal
• Marketing: tem como objetivo
fortalecer determinada marca.
• Marketing pessoal: ações que irão
atribuir maior valor à sua imagem.
• Valor da imagem: é medido pelo
grau de resiliência, proatividade e
pontos fortes.
• Sua imagem é seu cartão de
visitas: manter uma imagem
apresentável gera confiança.
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Redes Sociais
o Redes Sociais – como se comportar?
Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE
O que é um currículo?
Currículo
• Significado: trajetória de vida.
• Documento: trajetória acadêmica,
experiências profissionais e
qualificação.
• Objetivo: fornecer o perfil de uma
pessoa para análise das empresas
no processo seletivo.
• Resumindo: chave da porta de
entrada para as oportunidades.
Análise de Currículo
• Primeira etapa de um processo seletivo.
• O currículo é analisado por profissionais
com grande experiência em recrutamento e
seleção de pessoas.
• Objetivo: recrutamento de candidatos para
uma empresa iniciar o processo de seleção
e preencher uma vaga de trabalho.
• Verificação: experiências, competências e
conhecimentos.
Importância do currículo
• É a sua chave para o mercado de
trabalho e precisa vender sua
imagem.
• Precisa despertar o interesse do
recrutador em você, para que uma
entrevista possa acontecer.
• É importante elaborar um currículo
capaz de aumentar suas chances
de colocação no mercado de
trabalho.
Configuração do currículo
Quantidade de páginas: duas.
Tipo do papel: A4 ou carta.
Cor do papel: branco.
Tipo da fonte: Arial.
Tamanho da fonte: 12.
Cor da fonte: preta.
Quais são os erros no currículo?
Erros no currículo
 Falta de dados pessoais.
 Excesso de dados pessoais.
 Lacunas sem explicações.
 Mentiras.
 Erros de português e sem revisão.
 Tamanho exagerado.
 Autoavaliação.
 Formatação incorreta.
 Ser evasivo ou ambíguo.
 Assinar e colocar local e data.
“ Ainda que você seja a pessoa mais
qualificada para o emprego, um currículo
desorganizado , com erros de português e
muito extenso é descartado imediatamente.
Seu currículo deve destacar suas principais
realizações e habilidades de maneira direta
objetiva e breve. Lembre-se: ele é a chave
para o mercado de trabalho.”
Prof. Wandick Rocha
Reflexão
Erros no currículo
 Falta de dados pessoais.
 Excesso de dados pessoais.
 Lacunas sem explicações.
 Mentiras.
 Erros de português e sem revisão.
 Tamanho exagerado.
 Autoavaliação.
 Formatação incorreta.
 Ser evasivo ou ambíguo.
 Assinar e colocar local e data.
Adaptar o currículo
• Adaptar o currículo de acordo com
cada vaga aumenta as chances
para participar de um processo
seletivo.
• Currículos “genéricos” não fazem
com que a sua candidatura se
destaque entre as outras.
• É essencial adequar o seu currículo
de acordo com as situações.
Vídeo 3
Currículo
o Currículo – Como fazer?
Ver vídeo neste Link:
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Conteúdo do currículo
1. Dados Pessoais:
Nome completo.
Data de nascimento.
Estado civil.
Endereço completo com CEP.
Telefone: fixo, celular, para contato.
E-mail.
Conteúdo do currículo
2. Objetivo:
Deve ser descrito em apenas uma
linha.
Abordar somente o cargo e a área
de interesse.
Evite indicar mais de uma área em
um mesmo currículo.
Conteúdo do currículo
3. Formação Acadêmica:
Nome da instituição de ensino.
Nome do curso.
Data de início e data de término.
Ordem de importância:
pós-graduação, graduação, técnico.
Conteúdo do currículo
4. Experiência Profissional:
Nome da empresa.
Descrição do cargo.
Período de atuação.
Descrição das atividades.
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5. Idiomas:
Tipo de idioma.
Nível: avançado, intermediário,
básico;
 Fluência: fala, leitura, escrita.
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6. Informática:
Tipo de ferramenta.
Nível: avançado, intermediário,
básico.
Grau de conhecimento: técnico,
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7. Cursos Complementares:
Nome da instituição de ensino.
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8. Atividades Complementares:
Atividades sociais ou acadêmicas
que você participa ou já
desenvolveu.
Exemplos: projetos, artigos,
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voluntários, ações sociais.
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dessa busca...
Atitudes que deve evitar
• Existem atitudes que você deve evitar
durante a busca do emprego:
1 – Cuidado com o que você posta e já postou
nas redes sociais.
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Dicas
 Saiba quais são as habilidades
necessárias para a vaga.
 Procure por possíveis buracos na
sua formação profissional.
 Valorize a experiência acadêmica.
 Estude a empresa – missão, visão e
valores.
 Esteja preparado e saiba competir.
 Mantenha o currículo atualizado.
 Tenha um objetivo definido.
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Dinâmica de Grupo – SWOT
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Considerações Finais
• É preciso que seu currículo seja atraente e,
para garantir um bom documento, você
deve modelar o seu futuro ao contar o seu
passado. Pensar no que você deseja ser e
na vaga que quer conquistar.
• Seu passado acadêmico, profissional e
suas experiências devem ser organizadas
de uma forma que mostre que você é ideal
para a vaga em aberto.
“O sucesso nasce do querer,
da determinação e persistência
em se chegar a um objetivo.
Mesmo não atingindo o alvo,
quem busca e vence obstáculos,
no mínimo fará coisas admiráveis.”
José de Alencar
Mensagem final
VOCÊ FEZ A SUA VIDA CHEGAR ATÉ AQUI
Sua Trajetória
Ser único
Batalha
Trajetória
percorrida
Conquista
O presente
Créditos
Prof. Wandick Rocha de Aquino
 Pós-graduação em Contabilidade Financeira;
 Pós-graduação em Auditoria Contábil;
 Graduação em Ciências Contábeis;
 Professor nas áreas de:
Rotinas Administrativas e Contábeis;
Gestão e Liderança de Pessoas;
www.wandickrocha@yahoo.com.br
http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino
Microlins - Educação e Profissão
R. Halfeld, 316 – Centro – Juiz de Fora / MG
(32) 3241-2747
A
Chave
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Currículo - A chave para o mercado de Trabalho

  • 1. Currículo A chave para o mercado de trabalho Prof. Wandick Rocha de Aquino
  • 2. “O mais importante e bonito do mundo é isto; que as pessoas não estão sempre iguais, ainda não foram terminadas, mas que elas vão sempre mudando. Afinam ou desafinam. Verdade maior. É o que a vida me ensinou.” João Guimarães Rosa Mensagem inicial
  • 4. Processo Seletivo • Processo Seletivo: técnicas para contratar um profissional mais próximo ao perfil desejado. • Recrutamento: receber currículos de candidatos através de anúncio de vaga de trabalho. • Seleção: separar currículos que se aproximam do perfil da vaga para participar do processo seletivo.
  • 5. Vídeo 1 Etapas do Processo Seletivo o Etapas do Processo Seletivo – conheça os detalhes. Ver vídeo neste Link: https://www.youtube.com/watch?v=oLl9J2VJQT0
  • 6. Currículo A chave para o mercado de trabalho • O currículo funciona como uma “chave” que abre as “portas” do mercado de trabalho. • Documento essencial na seleção de pessoas. • Ferramenta de marketing pessoal, pois passa a sua imagem profissional. • Chamar a atenção e apresentar algo interessante, com características que podem agregar valor.
  • 7. Marketing Pessoal • Marketing: tem como objetivo fortalecer determinada marca. • Marketing pessoal: ações que irão atribuir maior valor à sua imagem. • Valor da imagem: é medido pelo grau de resiliência, proatividade e pontos fortes. • Sua imagem é seu cartão de visitas: manter uma imagem apresentável gera confiança.
  • 8. Vídeo 2 Redes Sociais o Redes Sociais – como se comportar? Ver vídeo neste Link: https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE
  • 9. O que é um currículo?
  • 10. Currículo • Significado: trajetória de vida. • Documento: trajetória acadêmica, experiências profissionais e qualificação. • Objetivo: fornecer o perfil de uma pessoa para análise das empresas no processo seletivo. • Resumindo: chave da porta de entrada para as oportunidades.
  • 11. Análise de Currículo • Primeira etapa de um processo seletivo. • O currículo é analisado por profissionais com grande experiência em recrutamento e seleção de pessoas. • Objetivo: recrutamento de candidatos para uma empresa iniciar o processo de seleção e preencher uma vaga de trabalho. • Verificação: experiências, competências e conhecimentos.
  • 12. Importância do currículo • É a sua chave para o mercado de trabalho e precisa vender sua imagem. • Precisa despertar o interesse do recrutador em você, para que uma entrevista possa acontecer. • É importante elaborar um currículo capaz de aumentar suas chances de colocação no mercado de trabalho.
  • 13. Configuração do currículo Quantidade de páginas: duas. Tipo do papel: A4 ou carta. Cor do papel: branco. Tipo da fonte: Arial. Tamanho da fonte: 12. Cor da fonte: preta.
  • 14. Quais são os erros no currículo?
  • 15. Erros no currículo  Falta de dados pessoais.  Excesso de dados pessoais.  Lacunas sem explicações.  Mentiras.  Erros de português e sem revisão.  Tamanho exagerado.  Autoavaliação.  Formatação incorreta.  Ser evasivo ou ambíguo.  Assinar e colocar local e data.
  • 16. “ Ainda que você seja a pessoa mais qualificada para o emprego, um currículo desorganizado , com erros de português e muito extenso é descartado imediatamente. Seu currículo deve destacar suas principais realizações e habilidades de maneira direta objetiva e breve. Lembre-se: ele é a chave para o mercado de trabalho.” Prof. Wandick Rocha Reflexão
  • 17. Erros no currículo  Falta de dados pessoais.  Excesso de dados pessoais.  Lacunas sem explicações.  Mentiras.  Erros de português e sem revisão.  Tamanho exagerado.  Autoavaliação.  Formatação incorreta.  Ser evasivo ou ambíguo.  Assinar e colocar local e data.
  • 18. Adaptar o currículo • Adaptar o currículo de acordo com cada vaga aumenta as chances para participar de um processo seletivo. • Currículos “genéricos” não fazem com que a sua candidatura se destaque entre as outras. • É essencial adequar o seu currículo de acordo com as situações.
  • 19. Vídeo 3 Currículo o Currículo – Como fazer? Ver vídeo neste Link: https://www.youtube.com/watch?v=rGA-8veSNg4
  • 20. Conteúdo do currículo 1. Dados Pessoais: Nome completo. Data de nascimento. Estado civil. Endereço completo com CEP. Telefone: fixo, celular, para contato. E-mail.
  • 21. Conteúdo do currículo 2. Objetivo: Deve ser descrito em apenas uma linha. Abordar somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.
  • 22. Conteúdo do currículo 3. Formação Acadêmica: Nome da instituição de ensino. Nome do curso. Data de início e data de término. Ordem de importância: pós-graduação, graduação, técnico.
  • 23. Conteúdo do currículo 4. Experiência Profissional: Nome da empresa. Descrição do cargo. Período de atuação. Descrição das atividades.
  • 24. Conteúdo do currículo 5. Idiomas: Tipo de idioma. Nível: avançado, intermediário, básico;  Fluência: fala, leitura, escrita.
  • 25. Conteúdo do currículo 6. Informática: Tipo de ferramenta. Nível: avançado, intermediário, básico. Grau de conhecimento: técnico, programação, usuário.
  • 26. Conteúdo do currículo 7. Cursos Complementares: Nome da instituição de ensino. Nome do curso. Data de início e data de término. Carga horária. Descrição dos assuntos abordados.
  • 27. Conteúdo do currículo 8. Atividades Complementares: Atividades sociais ou acadêmicas que você participa ou já desenvolveu. Exemplos: projetos, artigos, pesquisas, premiações, trabalhos voluntários, ações sociais.
  • 28. O que não deve ser feito ao longo dessa busca...
  • 29. Atitudes que deve evitar • Existem atitudes que você deve evitar durante a busca do emprego: 1 – Cuidado com o que você posta e já postou nas redes sociais. 2 – Pensar apenas no salário. 3 – Ficar parado no tempo. 4 – Candidatar-se a qualquer vaga. 5 – Ter inveja de outras pessoas.
  • 30. Vídeo 4 Redes Sociais o Redes Sociais – como se comportar? Ver vídeo neste Link: https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE
  • 31. Dicas  Saiba quais são as habilidades necessárias para a vaga.  Procure por possíveis buracos na sua formação profissional.  Valorize a experiência acadêmica.  Estude a empresa – missão, visão e valores.  Esteja preparado e saiba competir.  Mantenha o currículo atualizado.  Tenha um objetivo definido.  Valorize a sua história.
  • 32. Dinâmica de Grupo – SWOT Ver vídeo neste link: https://www.youtube.com/watch?v=qmCWjjZketo
  • 33. Considerações Finais • É preciso que seu currículo seja atraente e, para garantir um bom documento, você deve modelar o seu futuro ao contar o seu passado. Pensar no que você deseja ser e na vaga que quer conquistar. • Seu passado acadêmico, profissional e suas experiências devem ser organizadas de uma forma que mostre que você é ideal para a vaga em aberto.
  • 34. “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar Mensagem final
  • 35. VOCÊ FEZ A SUA VIDA CHEGAR ATÉ AQUI Sua Trajetória Ser único Batalha Trajetória percorrida Conquista O presente
  • 36.
  • 37. Créditos Prof. Wandick Rocha de Aquino  Pós-graduação em Contabilidade Financeira;  Pós-graduação em Auditoria Contábil;  Graduação em Ciências Contábeis;  Professor nas áreas de: Rotinas Administrativas e Contábeis; Gestão e Liderança de Pessoas; www.wandickrocha@yahoo.com.br http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino
  • 38. Microlins - Educação e Profissão R. Halfeld, 316 – Centro – Juiz de Fora / MG (32) 3241-2747 A Chave para o Mercado de trabalho está aqui!