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Novo emprego,
novos planos
Prof. Wandick Rocha
Novo emprego, novos planos
Você tem habilidades e tudo que precisa
ainda está em você, não se preocupe.
Pegue seu currículo, faça seus contatos,
estude e busque as oportunidades.
Vá em busca do novo emprego, faça
novos planos. Com certeza você precisa
e pode fazer a diferença, se destacar na
multidão.
Não fique de “luto” eterno por ser
despedido. Enfrente os problemas, pois,
ficar parado no tempo, jamais.
Planejamento
Como reagir ao desemprego
• Trauma do desligamento  encarar
o fato; sem depressão.
• Busca da recolocação  procura
diária; rede de contatos.
• Decisões precipitadas  não se
desespere; saiba poupar.
• Preparação  fazer cursos, participar
de palestras; invista em você.
• Viver para vencer  não desanime;
elimine o “des” de “desempregado”.
• Novos planos  negócio próprio;
emprego temporário ou freelancer.
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• Ameaças:
 Empresas mais exigentes.
 Aumento da concorrência.
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 Desemprego.
• Oportunidades:
 Planejamento.
 Currículo profissional.
 Marketing pessoal.
 Entrevista de sucesso.
A arte de conseguir emprego
• Networking  rede de contatos 
deve ser cultivada a vida toda.
• Força de vontade  deixar o desânimo
de lado  ter muita vontade.
• Auto avaliação  saber qual emprego
procurar  qual ocupação está de
acordo com seus conhecimentos e as
habilidades que você possui.
• Qualificação  atualização dos
conhecimentos treinamento 
treinamento ou reciclagem profissional.
Buscando o novo emprego
• União  reúna a família e explique
que todos devem colaborar.
• Preparação  faça um planejamento
financeiro para 12 meses.
• Plano “B”  auferir alguma receita
financeira nesse período.
• Banda larga residencial  maioria
das ofertas de emprego são
anunciadas na Internet.
• Marketing Pessoal  pense no que
você pode oferecer para as empresas.
• Currículo  deve mostrar que você é
a pessoas certa par o lugar certo.
Dicas para o 1º emprego
• Persistência  estar sempre aberto
ao aprendizado  demonstrar senso
de responsabilidade e nunca desistir.
• Estágios  é a chance de ganhar
experiência  se adaptar à rotina
trabalhista  ajuda em futuras
contratações.
• Honestidade  não colocar no
currículo algo que não tenha realmente
feito.
• Experiências  trabalhos voluntários,
pesquisas acadêmicas ou viagens.
Currículo Profissional
Destaque-se com um
currículo profissional
• Currículo atraente  tem que ser
atraente o suficiente para o recrutador
ter vontade de ler até o final.
• Conteúdo do currículo:
Dados pessoais;
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Experiência profissional;
Idiomas e informática;
Cursos e atividades complementares.
Os truques de um
currículo perfeito
• Objetivo  informar ao mercado as
qualidades que só você possui.
• Campanha de marketing  atingir o
cliente certo  empresa que tem a vaga
perfeita para você.
• Currículo  sempre pronto, atualizado
e bem feito  destaque seus ponto
fortes.
• Fundamental  você se enxergar no
texto  você vai vender sua imagem.
Algumas coisas são básicas
• Use folha branca, fonte Arial - 12 preta.
• Duas páginas - dados atualizados.
• Coloque data de início e término dos
cursos - citar nome da instituição.
• Experiência profissional em ordem
cronológica - trabalho atual ao antigo.
• Cursos relevantes ligados diretamente
ao cargo pretendido.
• Nunca supervalorize o nível de
conhecimento.
• Cuidado com os erros de português.
Algumas coisas são básicas
• Use folha branca, fonte Arial - 12 preta.
• Duas páginas - dados atualizados.
• Coloque data de início e término dos
cursos - citar nome da instituição.
• Experiência profissional em ordem
cronológica - trabalho atual ao antigo.
• Cursos relevantes ligados diretamente
ao cargo pretendido.
• Nunca supervalorize o nível de
conhecimento.
• Cuidado com os erros de português.
Currículo bem feito
pode gerar entrevista
• Conciso  não abuse da paciência do
entrevistador.
• Objetivo  vá direto ao ponto.
• Impressão  a propaganda é a alma
do negócio.
• Digitação  ortografia, gramática e
digitação  revisar o texto.
• Não se esconda  reveja informações
fundamentais para você ser encontrado.
• Conteúdo básico  dados pessoais,
experiências, habilidades e cursos.
O que não colocar
no currículo
 Título “Curriculum Vitae”.
 Filiação e informações da família.
 Local de nascimento e documentos.
 Cursos que não agregam valor.
 Linguagem confusa.
 Descrições detalhadas demais.
 Local, data e assinatura.
 Foto e pretensão salarial.
 Referências profissionais.
 Supervalorizar nível de conhecimento.
Mostre os resultados obtidos
• Valorizar  visão estratégica 
mostrar resultados obtidos  ilustrar
as metas atingidas e os objetivos
alcançados.
• Exemplos:
Aumento nas vendas;
Redução de custos;
Recuperação de créditos tributários;
Cobrança de valores de inadimplentes;
• Excelência  valoriza seu esforço
profissional e mostra suas qualidades.
Importância do resumo
de qualificações
• Apresentação visual  ser sucinto, de
fácil compreensão e não conter erros.
• Resumo de qualificações  coloque
no início após o objetivo  noção
resumida de suas principais qualidades
 leva o recrutador a prosseguir na
leitura do currículo.
• Exemplo:
Experiências de liderança;
Reestruração organizacional;
Gestão de pessoas.
Importância dos idiomas
• Idiomas  não é obrigatório falar
outras línguas  conhecer uma língua
ampliará as possibilidades na
conquista do novo emprego.
• Idiomas que conhece e o nível 
escrita, leitura, fala e compreensão.
• Aprimorar o idioma  será um ótimo
diferencial  acompanhar as
mudanças do mercado.
• Não vale a pena enganar  você pode
ser surpreendido com um teste cara a
cara.
Importância do objetivo
• Não é objetivo de vida.
• Objetivo  sua atividade como
profissional  foco no cargo que
procura  seus esforços de sua vida
acadêmica e profissional.
• Nunca coloque áreas misturadas ou
frases  isso dificulta o entendimento do
selecionador  faz com que ele descarte
seu currículo.
• Regra: para cada empresa um objetivo
diferente; para cada objetivo um
currículo diferente.
Marketing Pessoal
Marketing pessoal:
o caminho para o sucesso
• Diferencial  vantagem competitiva no
nosso meio profissional e na vida.
• Atitudes  pensamentos, postura e
interação com as outras pessoas.
• Comportamento  modo de agir, de
falar e de se vestir.
• Imagem  promoção pessoal dos
pontos fortes,“vender” suas qualidades.
• Agregar valor  desenvolvimento da
sua inteligência emocional.
Para de dar bem em seu
marketing pessoal
 Pontualidade  chegue na frente.
 Motivação  nada pode atrapalhar.
 Foco  controle a ansiedade.
 Atitude  realize com bom senso.
 Capacidade  enfrente os problemas.
 Ética  seja honesto.
 Tratamento  seja sempre gentil.
 Discrição  use o traje correto.
 Positividade  cuidado com o que fala.
 Atenção  com o celular.
Afinal, o que é Networking?
• Networking  é uma rede de
relacionamentos  através de contatos.
• Fazer contatos  ser amigável, ter
capacidade de se entrosar e de estar
disposto a dar algo de valor primeiro.
• Sempre Disponível  nunca abandone
sua rede de contatos  não deixe de
responder a um e-mail .
• Relacionamentos valiosos  levam ao
sucesso, à realização.
Networking: cultive sempre
• Cultivando o Networking  agilidade em
chegar até as pessoas que interessam 
faz sentido para sua carreira profissional.
• Utilizar só quando procura emprego?
Não! Cultive sempre os relacionamentos.
Tenha em mente que sempre pode
aparecer uma oportunidade melhor na
vida profissional.
• Ferramentas  use ferramentas
disponíveis que podem facilitar sua vida
como a internet e suas redes  alcance
de muitos contatos.
Marketing pessoal:
como usar seus atributos
• Marketing  toda ação que gera uma
possibilidade de venda.
• Marketing Pessoal  é toda ação que
gera a uma pessoa possibilidade de
sucesso.
• Desenvolvimento pessoal: a chave para
ocupar os espaços profissionais
disponíveis  ter sucesso.
• Pontos fortes  valorizar suas
qualidades e habilidades  adquirir
competência.
Marketing pessoal:
construindo sua marca
• Marketing  conjunto de estratégias e
ações visando promover um produto ou
serviço no mercado.
• Marketing Pessoal  aumentar a
aceitação e fortalecer a imagem de uma
pessoa.
• Marca pessoal  consequência de um
processo de diferenciação  significa
projetar uma imagem de marca em
relação a você mesmo.
• Transformação  ser atual (como você
é) no ser ideal (como você deseja ser).
Construindo sua marca:
a embalagem
• A embalagem é o princípio de tudo 
você nunca terá uma segunda
oportunidade de causar uma primeira
boa impressão.
 Aparência;
 Trajes;
 Acessórios;
 Etiqueta;
 Postura;
 Vocabulário;
 Saúde.
Construindo sua marca:
o conteúdo
• Seu conteúdo gera credibilidade  O
design é determinante, mas, o que está
por dentro tem que respaldar a
expectativa para você se estabelecer.
• Caráter é mais importante que reputação
 caráter simboliza o que você
realmente e reputação remete àquilo que
os outros pensam a seu respeito.
- Formação - Currículo - Atitude
- Autenticidade - Transparência - Ética
- Resiliência - Positividade - Paz
Construindo sua marca:
a visibilidade
• Para construir uma marca você precisa
ser visto  é preciso comunicar e
repercutir para as pessoas tomarem
conhecimento.
 Logomarca;
 Cartão de visitas;
 Website;
 E-mail;
 Artigos.
Construindo sua marca:
a visibilidade
• Para construir uma marca você precisa
ser visto  é preciso comunicar e
repercutir para as pessoas tomarem
conhecimento.
 Cartão de visitas;
 Redes sociais;
 E-mail;
 Artigos.
Construindo sua marca:
a ênfase
• Uma marca para ser lembrada precisa
ser repetida  serve facilitar sua
percepção para as pessoas.
• Sua marca  compreende um conjunto
de características que retratam sua
personalidade.
• Além da questão visual  seu nome
pode sugerir excelência, qualidade e
competência  aspectos que geram
confiança, sucesso e credibilidade 
pilares de um bom posicionamento.
Construindo sua marca:
a divulgação
• Você deve virar notícia  momento de
você reforçar sua comunicação  contar
vivências, experiências e aprendizados.
• Networking  aumente sua rede de
relacionamentos para além dos limites de
seus domínios  pessoas interessantes
estão esperando para te conhecer.
• Seja original e fiel à sua identidade 
saiba quem você é para se diferenciar e
comunicar sua mensagem de forma
relevante e original  não tente copiar
outras pessoas ou ser o que não é.
Construindo sua marca:
a diferenciação
• Você precisa se diferenciar 
desenvolver um estilo próprio  fazer as
coisas de forma diferente e tornar-se
único, exclusivo, admirado e presente na
mente das pessoas.
• Não se culpe por ser ambicioso  querer
crescer e desenvolver-se pessoal e
profissionalmente faz parte do processo
de aprimoramento  desde que essa
busca pelo crescimento não prejudique
ou fira os outros.
Entrevista
Serei entrevistado: e agora?
• Mente focada  tenha o pensamento
claro e preparado para responder.
• Chegue com antecedência  observar o
ambiente e pessoas  essa atitude pode
demonstrar interesse.
• Cumprimente o entrevistador  apenas
com um aperto de mão firme 
demonstra energia  sem exageros.
• Tom de voz adequado  sem falar alto
ou baixo demais  nunca interromper
quem está falando  escutar
atentamente o que o outro tem a dizer.
Conheça as técnicas
de entrevista
• Entrevista estruturada  conduzida de
acordo com uma ordem predeterminada.
1. Cumprimento 2. Introdução
3. Introdução 4. Experiências
5. Formação 6. Atividades
7. Qualidades 8. Descrição do cargo
9. Perguntas 10. Encerramento
• Entrevista não-estruturada  é informal
e dá maior abertura ao candidato 
entrevista com perguntas gerais 
posteriormente perguntas específicas.
Como ter sucesso na
entrevista de emprego
• Responder com objetividade;
• Conhecer a empresa e o cargo;
• Ter autoconfiança;
• Dar valor às qualidades;
• Autoconhecimento;
• Capacidade de aprender;
• Postura;
• Sinceridade;
• Traje adequado;
• Boa aparência.
Atitudes que agradam
• Energético  disposição para trabalhar.
• Motivado  transmitir entusiasmo.
• Persistente  mostrar interesse.
• Responsável  ter disciplina.
• Honesto  apresentar referências.
• Dedicado  veste a camisa da empresa.
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• Objetivos  atingir resultados.
• Resiliente  aguentar pressões.
• Proativo  ter iniciativa.
• Organizado  gerenciar o tempo.
A Nova Empresa
1º dia de trabalho
• Procure ser discreto  apenas observe e
aguarde ser perguntado.
• Tenha personalidade  seja verdadeiro
e tenha atitude positiva.
• Não demonstre ser o melhor  aceite as
instruções que lhe forem passadas.
• Chame as pessoas pelo nome  não
crie estereótipos.
• Acompanhe seu desempenho  peça
um feedback.
• Seja organizado  anote tudo e
esclareça todas as dúvidas.
Administração do tempo:
defina prioridades
• Administração do tempo  é o
gerenciamento de nós mesmos  é a
arte de organizar e programar o tempo 
se tornar mais eficaz e produtivo.
• O segredo do sucesso : as coisas mais
importantes em primeiro lugar.
• Priorizar efetivamente  significa fazer
escolhas  capacidade de reconhecer o
que é importante  saber a diferença
entre urgente e importante.
Dicas de liderança
• Valorize a qualidade  melhore;
• Busque a qualidade  envolva a equipe;
• Aprimore as habilidades  reciclagem;
• Multiplique os conhecimentos  ensine;
• Seja um exemplo  para ser seguido;
• Tenha o controle  comportamento;
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• Administre seu tempo  delegue tarefas.
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sucesso profissional
• O segredo  otimismo, paixão pelo que
faz, integridade, resiliência, empatia,
competitividade, segurança, paciência e
integridade.
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• Autoconhecimento  saber seus pontos
fortes e fracos  controle;
• Enfrentar os riscos  disposição para
assumir as responsabilidades;
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O emprego dos sonhos deve ser aquele
passível de realização, compatível com
o perfil e competências de cada um.
Mas, cada um deve se questionar:
- Quais são as minhas prioridades?
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Novo emprego, novos planos

  • 2. Novo emprego, novos planos Você tem habilidades e tudo que precisa ainda está em você, não se preocupe. Pegue seu currículo, faça seus contatos, estude e busque as oportunidades. Vá em busca do novo emprego, faça novos planos. Com certeza você precisa e pode fazer a diferença, se destacar na multidão. Não fique de “luto” eterno por ser despedido. Enfrente os problemas, pois, ficar parado no tempo, jamais.
  • 4. Como reagir ao desemprego • Trauma do desligamento  encarar o fato; sem depressão. • Busca da recolocação  procura diária; rede de contatos. • Decisões precipitadas  não se desespere; saiba poupar. • Preparação  fazer cursos, participar de palestras; invista em você. • Viver para vencer  não desanime; elimine o “des” de “desempregado”. • Novos planos  negócio próprio; emprego temporário ou freelancer.
  • 5. Pilares para o novo emprego • Ameaças:  Empresas mais exigentes.  Aumento da concorrência.  Recessão e crise.  Desemprego. • Oportunidades:  Planejamento.  Currículo profissional.  Marketing pessoal.  Entrevista de sucesso.
  • 6. A arte de conseguir emprego • Networking  rede de contatos  deve ser cultivada a vida toda. • Força de vontade  deixar o desânimo de lado  ter muita vontade. • Auto avaliação  saber qual emprego procurar  qual ocupação está de acordo com seus conhecimentos e as habilidades que você possui. • Qualificação  atualização dos conhecimentos treinamento  treinamento ou reciclagem profissional.
  • 7. Buscando o novo emprego • União  reúna a família e explique que todos devem colaborar. • Preparação  faça um planejamento financeiro para 12 meses. • Plano “B”  auferir alguma receita financeira nesse período. • Banda larga residencial  maioria das ofertas de emprego são anunciadas na Internet. • Marketing Pessoal  pense no que você pode oferecer para as empresas. • Currículo  deve mostrar que você é a pessoas certa par o lugar certo.
  • 8. Dicas para o 1º emprego • Persistência  estar sempre aberto ao aprendizado  demonstrar senso de responsabilidade e nunca desistir. • Estágios  é a chance de ganhar experiência  se adaptar à rotina trabalhista  ajuda em futuras contratações. • Honestidade  não colocar no currículo algo que não tenha realmente feito. • Experiências  trabalhos voluntários, pesquisas acadêmicas ou viagens.
  • 10. Destaque-se com um currículo profissional • Currículo atraente  tem que ser atraente o suficiente para o recrutador ter vontade de ler até o final. • Conteúdo do currículo: Dados pessoais; Formação acadêmica; Experiência profissional; Idiomas e informática; Cursos e atividades complementares.
  • 11. Os truques de um currículo perfeito • Objetivo  informar ao mercado as qualidades que só você possui. • Campanha de marketing  atingir o cliente certo  empresa que tem a vaga perfeita para você. • Currículo  sempre pronto, atualizado e bem feito  destaque seus ponto fortes. • Fundamental  você se enxergar no texto  você vai vender sua imagem.
  • 12. Algumas coisas são básicas • Use folha branca, fonte Arial - 12 preta. • Duas páginas - dados atualizados. • Coloque data de início e término dos cursos - citar nome da instituição. • Experiência profissional em ordem cronológica - trabalho atual ao antigo. • Cursos relevantes ligados diretamente ao cargo pretendido. • Nunca supervalorize o nível de conhecimento. • Cuidado com os erros de português.
  • 13. Algumas coisas são básicas • Use folha branca, fonte Arial - 12 preta. • Duas páginas - dados atualizados. • Coloque data de início e término dos cursos - citar nome da instituição. • Experiência profissional em ordem cronológica - trabalho atual ao antigo. • Cursos relevantes ligados diretamente ao cargo pretendido. • Nunca supervalorize o nível de conhecimento. • Cuidado com os erros de português.
  • 14. Currículo bem feito pode gerar entrevista • Conciso  não abuse da paciência do entrevistador. • Objetivo  vá direto ao ponto. • Impressão  a propaganda é a alma do negócio. • Digitação  ortografia, gramática e digitação  revisar o texto. • Não se esconda  reveja informações fundamentais para você ser encontrado. • Conteúdo básico  dados pessoais, experiências, habilidades e cursos.
  • 15. O que não colocar no currículo  Título “Curriculum Vitae”.  Filiação e informações da família.  Local de nascimento e documentos.  Cursos que não agregam valor.  Linguagem confusa.  Descrições detalhadas demais.  Local, data e assinatura.  Foto e pretensão salarial.  Referências profissionais.  Supervalorizar nível de conhecimento.
  • 16. Mostre os resultados obtidos • Valorizar  visão estratégica  mostrar resultados obtidos  ilustrar as metas atingidas e os objetivos alcançados. • Exemplos: Aumento nas vendas; Redução de custos; Recuperação de créditos tributários; Cobrança de valores de inadimplentes; • Excelência  valoriza seu esforço profissional e mostra suas qualidades.
  • 17. Importância do resumo de qualificações • Apresentação visual  ser sucinto, de fácil compreensão e não conter erros. • Resumo de qualificações  coloque no início após o objetivo  noção resumida de suas principais qualidades  leva o recrutador a prosseguir na leitura do currículo. • Exemplo: Experiências de liderança; Reestruração organizacional; Gestão de pessoas.
  • 18. Importância dos idiomas • Idiomas  não é obrigatório falar outras línguas  conhecer uma língua ampliará as possibilidades na conquista do novo emprego. • Idiomas que conhece e o nível  escrita, leitura, fala e compreensão. • Aprimorar o idioma  será um ótimo diferencial  acompanhar as mudanças do mercado. • Não vale a pena enganar  você pode ser surpreendido com um teste cara a cara.
  • 19. Importância do objetivo • Não é objetivo de vida. • Objetivo  sua atividade como profissional  foco no cargo que procura  seus esforços de sua vida acadêmica e profissional. • Nunca coloque áreas misturadas ou frases  isso dificulta o entendimento do selecionador  faz com que ele descarte seu currículo. • Regra: para cada empresa um objetivo diferente; para cada objetivo um currículo diferente.
  • 21. Marketing pessoal: o caminho para o sucesso • Diferencial  vantagem competitiva no nosso meio profissional e na vida. • Atitudes  pensamentos, postura e interação com as outras pessoas. • Comportamento  modo de agir, de falar e de se vestir. • Imagem  promoção pessoal dos pontos fortes,“vender” suas qualidades. • Agregar valor  desenvolvimento da sua inteligência emocional.
  • 22. Para de dar bem em seu marketing pessoal  Pontualidade  chegue na frente.  Motivação  nada pode atrapalhar.  Foco  controle a ansiedade.  Atitude  realize com bom senso.  Capacidade  enfrente os problemas.  Ética  seja honesto.  Tratamento  seja sempre gentil.  Discrição  use o traje correto.  Positividade  cuidado com o que fala.  Atenção  com o celular.
  • 23. Afinal, o que é Networking? • Networking  é uma rede de relacionamentos  através de contatos. • Fazer contatos  ser amigável, ter capacidade de se entrosar e de estar disposto a dar algo de valor primeiro. • Sempre Disponível  nunca abandone sua rede de contatos  não deixe de responder a um e-mail . • Relacionamentos valiosos  levam ao sucesso, à realização.
  • 24. Networking: cultive sempre • Cultivando o Networking  agilidade em chegar até as pessoas que interessam  faz sentido para sua carreira profissional. • Utilizar só quando procura emprego? Não! Cultive sempre os relacionamentos. Tenha em mente que sempre pode aparecer uma oportunidade melhor na vida profissional. • Ferramentas  use ferramentas disponíveis que podem facilitar sua vida como a internet e suas redes  alcance de muitos contatos.
  • 25. Marketing pessoal: como usar seus atributos • Marketing  toda ação que gera uma possibilidade de venda. • Marketing Pessoal  é toda ação que gera a uma pessoa possibilidade de sucesso. • Desenvolvimento pessoal: a chave para ocupar os espaços profissionais disponíveis  ter sucesso. • Pontos fortes  valorizar suas qualidades e habilidades  adquirir competência.
  • 26. Marketing pessoal: construindo sua marca • Marketing  conjunto de estratégias e ações visando promover um produto ou serviço no mercado. • Marketing Pessoal  aumentar a aceitação e fortalecer a imagem de uma pessoa. • Marca pessoal  consequência de um processo de diferenciação  significa projetar uma imagem de marca em relação a você mesmo. • Transformação  ser atual (como você é) no ser ideal (como você deseja ser).
  • 27. Construindo sua marca: a embalagem • A embalagem é o princípio de tudo  você nunca terá uma segunda oportunidade de causar uma primeira boa impressão.  Aparência;  Trajes;  Acessórios;  Etiqueta;  Postura;  Vocabulário;  Saúde.
  • 28. Construindo sua marca: o conteúdo • Seu conteúdo gera credibilidade  O design é determinante, mas, o que está por dentro tem que respaldar a expectativa para você se estabelecer. • Caráter é mais importante que reputação  caráter simboliza o que você realmente e reputação remete àquilo que os outros pensam a seu respeito. - Formação - Currículo - Atitude - Autenticidade - Transparência - Ética - Resiliência - Positividade - Paz
  • 29. Construindo sua marca: a visibilidade • Para construir uma marca você precisa ser visto  é preciso comunicar e repercutir para as pessoas tomarem conhecimento.  Logomarca;  Cartão de visitas;  Website;  E-mail;  Artigos.
  • 30. Construindo sua marca: a visibilidade • Para construir uma marca você precisa ser visto  é preciso comunicar e repercutir para as pessoas tomarem conhecimento.  Cartão de visitas;  Redes sociais;  E-mail;  Artigos.
  • 31. Construindo sua marca: a ênfase • Uma marca para ser lembrada precisa ser repetida  serve facilitar sua percepção para as pessoas. • Sua marca  compreende um conjunto de características que retratam sua personalidade. • Além da questão visual  seu nome pode sugerir excelência, qualidade e competência  aspectos que geram confiança, sucesso e credibilidade  pilares de um bom posicionamento.
  • 32. Construindo sua marca: a divulgação • Você deve virar notícia  momento de você reforçar sua comunicação  contar vivências, experiências e aprendizados. • Networking  aumente sua rede de relacionamentos para além dos limites de seus domínios  pessoas interessantes estão esperando para te conhecer. • Seja original e fiel à sua identidade  saiba quem você é para se diferenciar e comunicar sua mensagem de forma relevante e original  não tente copiar outras pessoas ou ser o que não é.
  • 33. Construindo sua marca: a diferenciação • Você precisa se diferenciar  desenvolver um estilo próprio  fazer as coisas de forma diferente e tornar-se único, exclusivo, admirado e presente na mente das pessoas. • Não se culpe por ser ambicioso  querer crescer e desenvolver-se pessoal e profissionalmente faz parte do processo de aprimoramento  desde que essa busca pelo crescimento não prejudique ou fira os outros.
  • 35. Serei entrevistado: e agora? • Mente focada  tenha o pensamento claro e preparado para responder. • Chegue com antecedência  observar o ambiente e pessoas  essa atitude pode demonstrar interesse. • Cumprimente o entrevistador  apenas com um aperto de mão firme  demonstra energia  sem exageros. • Tom de voz adequado  sem falar alto ou baixo demais  nunca interromper quem está falando  escutar atentamente o que o outro tem a dizer.
  • 36. Conheça as técnicas de entrevista • Entrevista estruturada  conduzida de acordo com uma ordem predeterminada. 1. Cumprimento 2. Introdução 3. Introdução 4. Experiências 5. Formação 6. Atividades 7. Qualidades 8. Descrição do cargo 9. Perguntas 10. Encerramento • Entrevista não-estruturada  é informal e dá maior abertura ao candidato  entrevista com perguntas gerais  posteriormente perguntas específicas.
  • 37. Como ter sucesso na entrevista de emprego • Responder com objetividade; • Conhecer a empresa e o cargo; • Ter autoconfiança; • Dar valor às qualidades; • Autoconhecimento; • Capacidade de aprender; • Postura; • Sinceridade; • Traje adequado; • Boa aparência.
  • 38. Atitudes que agradam • Energético  disposição para trabalhar. • Motivado  transmitir entusiasmo. • Persistente  mostrar interesse. • Responsável  ter disciplina. • Honesto  apresentar referências. • Dedicado  veste a camisa da empresa. • Analítico  analisar as alternativas. • Objetivos  atingir resultados. • Resiliente  aguentar pressões. • Proativo  ter iniciativa. • Organizado  gerenciar o tempo.
  • 40. 1º dia de trabalho • Procure ser discreto  apenas observe e aguarde ser perguntado. • Tenha personalidade  seja verdadeiro e tenha atitude positiva. • Não demonstre ser o melhor  aceite as instruções que lhe forem passadas. • Chame as pessoas pelo nome  não crie estereótipos. • Acompanhe seu desempenho  peça um feedback. • Seja organizado  anote tudo e esclareça todas as dúvidas.
  • 41. Administração do tempo: defina prioridades • Administração do tempo  é o gerenciamento de nós mesmos  é a arte de organizar e programar o tempo  se tornar mais eficaz e produtivo. • O segredo do sucesso : as coisas mais importantes em primeiro lugar. • Priorizar efetivamente  significa fazer escolhas  capacidade de reconhecer o que é importante  saber a diferença entre urgente e importante.
  • 42. Dicas de liderança • Valorize a qualidade  melhore; • Busque a qualidade  envolva a equipe; • Aprimore as habilidades  reciclagem; • Multiplique os conhecimentos  ensine; • Seja um exemplo  para ser seguido; • Tenha o controle  comportamento; • Trabalhe em equipe  você não está só; • Olhe à frente  visão de futuro; • Trabalhe pontos fortes  competência; • Ouça com atenção  seja conveniente; • Administre seu tempo  delegue tarefas.
  • 43. O segredo do sucesso profissional • O segredo  otimismo, paixão pelo que faz, integridade, resiliência, empatia, competitividade, segurança, paciência e integridade. • Perseverança  não desistir; • Foco no objetivo  na carreira; • Autoconhecimento  saber seus pontos fortes e fracos  controle; • Enfrentar os riscos  disposição para assumir as responsabilidades;
  • 44. Novo emprego, novos planos O emprego dos sonhos deve ser aquele passível de realização, compatível com o perfil e competências de cada um. Mas, cada um deve se questionar: - Quais são as minhas prioridades? - O que eu preciso desenvolver? O sonho profissional é conquistável. Porém, é importante realçar que ele depende do autoconhecimento. Isso poderá desenhar esse sonho de forma mais realista para alcançá-lo.