O documento fornece orientações sobre como se comportar em uma entrevista de emprego, incluindo se preparar com antecedência, chegar no horário, ter um currículo atualizado e se portar de forma educada e profissional durante a entrevista.

1. COMO SE COMPORTAR EM UMA
ENTREVISTA DE EMPREGO?

2. O que é uma entrevista?
• A entrevista propriamente dita constitui a etapa
fundamental do processo, na qual se intercambia a
informação desejada pelo entrevistador e o
entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas
que iniciam um processo de relacionamento
interpessoal,
sendo
este
dinâmico
(Chiavenato, 2002).
• A entrevista de emprego é um momento especial entre o
entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o
futuro colaborador.

3. A entrevista pode ser:
• Individual
• Coletiva

4. Fui convocado para uma entrevista de
emprego. E agora?
• Anote Corretamente, verificar data, horário e
Local
• Confirmar ou não a presença
• Procurar Conhecer a empresa
:Segmento, Missão, Visão
• Não se atrasar
• Chegar sempre antes, em media 20 minutos
• Levar Currículo impresso

5. DURANTE O PROCESSO
•
•
•
•
•
Procure ser educado
Evite fica olhando o celular e relógio
Nunca fica mascando chiclete/balas
Usar óculos escuros
Responder de forma monossilábica:
Sim/Não
• Não Minta
• Não fume
• Não entre muito em assuntos pessoais

6. NUNCA
• Usar gírias/ palavrões
• Se mostra desmotivado
• Nunca mistura problemas pessoais com a
necessidade do emprego
• Desviar assuntos
• Falar mal dos outros candidatos ou empregos
anteriores

7. CURRÍCULO
Dados Pessoais
- Objetivos
- Formação
- Experiência Profissional
- Cursos Relevantes
- Idiomas
- Informações Adicionais
- Referências (Opcional)

8. MODELO

9. Não colocar
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




Assinatura
Documentos: CPF, RG.
Filiação ex.: nome pais e filhos
Raça, religião, hobby
Erros de digitação, ortografia e gramática
Linguagem confusa e rebuscada
Tipo sanguíneo .

10. Apresentação Pessoal
• Roupa
• Sapato
• Acessórios
• Celular

11. Marketing Pessoal
• estratégia de marketing pessoal em que terá
de convencer o empregador que o melhor
para a sua empresa é usar as nossas
valências profissionais e que o facto de não
nos contratar é uma perda considerável para
a empresa. Como se você tivesse algo único
e genuíno e que irá ser uma mais-valia para
a empresa. Uma estratégia tal como se de
um produto se tratasse, no entanto
evidenciando o lado pessoal da questão.

12. Evita

13. Certo

14. Top 10 erros
1.
Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além
disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma
conversa particular”;
2.
Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo
no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava
muito mal de saúde;
3.
Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a
levasse até em casa;
4.
Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões;
Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando
como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era
considerada “informação secreta”;
5.
Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego
anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;

15. Top Erros
6.
Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um
candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago”
antes de sair para beber;
7.
Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa
assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em
números”;
8.
Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma
conversa pelo telefone com o entrevistador;
9.
Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato
pegou um pente e começou a pentear os cabelos.
10.
Em plena entrevista o candidato começou a falar mal
das outras pessoas a serem entrevistadas

16. EVITE
Perguntas a serem evitadas:
Respostas a serem evitadas:
O que sua companhia faz?
Não diga nada pessoal em
resposta à clássica colocação
“Fale sobre você
Qual será o meu
salário, benefícios e horário
de trabalho?
Qual a cultura da sua
empresa?
•
“Minha fraqueza é que sou
um perfeccionista.
“Você já falou tudo”

17. As 12 perguntas mais frequentes
•
1. Fale sobre si.
•
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
•
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
•
•
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? .
5. O que procura num emprego?
•
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
•
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
•
8. O que você faz no seu tempo livre?
•
9. Quais são as suas maiores qualidades?
•
10. E pontos negativos/defeitos?
•
11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
•
12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

18. 10 Dicas
1. Entrar com confiança.
2. Apresentação.
3. Buscar a sintonia.
4. Comunicar com clareza.
5. Permitir-se errar e sobreviver.
6. Ter atenção às piadas.
7. Escutar com sabedoria.
8. Responder com sabedoria.
9. Fazer perguntas.
10. Despedida com cortesia.

19. Ao sair
Faça uma análise da entrevista. Verifique o que
funcionou e o que não deu certo e como
poderia melhorar na próxima ocasião. Tente
controlar sua ansiedade

20. Não Foi dessa vez
• Falta de perfil
• Formação diferente da solicitada
• Outros

21. RECICLE-SE
Atualização profissional constante e contínua
Seminários
Novas tecnologias
Cursos Acadêmicos
Leitura

22. LEMBRE SE DO CHA
• CARACTERISTICAS
• HABILIDADES
• ATITUDES

23. PRINCIPIO CHA

24. Qualificação Constante