SlideShare uma empresa Scribd logo
COMO SE COMPORTAR EM UMA
ENTREVISTA DE EMPREGO?
O que é uma entrevista?
• A entrevista propriamente dita constitui a etapa
fundamental do processo, na qual se intercambia a
informação desejada pelo entrevistador e o
entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas
que iniciam um processo de relacionamento
interpessoal,
sendo
este
dinâmico
(Chiavenato, 2002).
• A entrevista de emprego é um momento especial entre o
entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o
futuro colaborador.
A entrevista pode ser:

• Individual
• Coletiva
Fui convocado para uma entrevista de
emprego. E agora?
• Anote Corretamente, verificar data, horário e
Local
• Confirmar ou não a presença
• Procurar Conhecer a empresa
:Segmento, Missão, Visão
• Não se atrasar

• Chegar sempre antes, em media 20 minutos

• Levar Currículo impresso
DURANTE O PROCESSO
•
•
•
•
•

Procure ser educado
Evite fica olhando o celular e relógio
Nunca fica mascando chiclete/balas
Usar óculos escuros
Responder de forma monossilábica:
Sim/Não
• Não Minta
• Não fume
• Não entre muito em assuntos pessoais
NUNCA
• Usar gírias/ palavrões
• Se mostra desmotivado
• Nunca mistura problemas pessoais com a
necessidade do emprego
• Desviar assuntos
• Falar mal dos outros candidatos ou empregos
anteriores
CURRÍCULO
Dados Pessoais
- Objetivos
- Formação
- Experiência Profissional
- Cursos Relevantes
- Idiomas
- Informações Adicionais
- Referências (Opcional)
MODELO
Não colocar








Assinatura
Documentos: CPF, RG.
Filiação ex.: nome pais e filhos
Raça, religião, hobby
Erros de digitação, ortografia e gramática
Linguagem confusa e rebuscada
Tipo sanguíneo .
Apresentação Pessoal

• Roupa
• Sapato
• Acessórios
• Celular
Marketing Pessoal
• estratégia de marketing pessoal em que terá
de convencer o empregador que o melhor
para a sua empresa é usar as nossas
valências profissionais e que o facto de não
nos contratar é uma perda considerável para
a empresa. Como se você tivesse algo único
e genuíno e que irá ser uma mais-valia para
a empresa. Uma estratégia tal como se de
um produto se tratasse, no entanto
evidenciando o lado pessoal da questão.
Evita
Certo
Top 10 erros
1.

Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além
disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma
conversa particular”;

2.

Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo
no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava
muito mal de saúde;

3.

Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a
levasse até em casa;

4.

Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões;
Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando
como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era
considerada “informação secreta”;

5.

Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego
anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;
Top Erros
6.

Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um
candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago”
antes de sair para beber;

7.

Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa
assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em
números”;

8.

Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma
conversa pelo telefone com o entrevistador;

9.

Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato
pegou um pente e começou a pentear os cabelos.

10.

Em plena entrevista o candidato começou a falar mal
das outras pessoas a serem entrevistadas
EVITE
Perguntas a serem evitadas:

Respostas a serem evitadas:

O que sua companhia faz?

Não diga nada pessoal em
resposta à clássica colocação
“Fale sobre você

Qual será o meu
salário, benefícios e horário
de trabalho?
Qual a cultura da sua
empresa?

•

“Minha fraqueza é que sou
um perfeccionista.
“Você já falou tudo”
As 12 perguntas mais frequentes
•

1. Fale sobre si.

•

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?

•

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?

•
•

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? .
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•

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•

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.

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•

11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?

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12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
10 Dicas
1. Entrar com confiança.
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4. Comunicar com clareza.
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Ao sair
Faça uma análise da entrevista. Verifique o que
funcionou e o que não deu certo e como
poderia melhorar na próxima ocasião. Tente
controlar sua ansiedade
Não Foi dessa vez
• Falta de perfil
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RECICLE-SE
Atualização profissional constante e contínua
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Entrevista de emprego

  • 1. COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?
  • 2. O que é uma entrevista? • A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002). • A entrevista de emprego é um momento especial entre o entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o futuro colaborador.
  • 3. A entrevista pode ser: • Individual • Coletiva
  • 4. Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora? • Anote Corretamente, verificar data, horário e Local • Confirmar ou não a presença • Procurar Conhecer a empresa :Segmento, Missão, Visão • Não se atrasar • Chegar sempre antes, em media 20 minutos • Levar Currículo impresso
  • 5. DURANTE O PROCESSO • • • • • Procure ser educado Evite fica olhando o celular e relógio Nunca fica mascando chiclete/balas Usar óculos escuros Responder de forma monossilábica: Sim/Não • Não Minta • Não fume • Não entre muito em assuntos pessoais
  • 6. NUNCA • Usar gírias/ palavrões • Se mostra desmotivado • Nunca mistura problemas pessoais com a necessidade do emprego • Desviar assuntos • Falar mal dos outros candidatos ou empregos anteriores
  • 7. CURRÍCULO Dados Pessoais - Objetivos - Formação - Experiência Profissional - Cursos Relevantes - Idiomas - Informações Adicionais - Referências (Opcional)
  • 9. Não colocar        Assinatura Documentos: CPF, RG. Filiação ex.: nome pais e filhos Raça, religião, hobby Erros de digitação, ortografia e gramática Linguagem confusa e rebuscada Tipo sanguíneo .
  • 10. Apresentação Pessoal • Roupa • Sapato • Acessórios • Celular
  • 11. Marketing Pessoal • estratégia de marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor para a sua empresa é usar as nossas valências profissionais e que o facto de não nos contratar é uma perda considerável para a empresa. Como se você tivesse algo único e genuíno e que irá ser uma mais-valia para a empresa. Uma estratégia tal como se de um produto se tratasse, no entanto evidenciando o lado pessoal da questão.
  • 12. Evita
  • 13. Certo
  • 14. Top 10 erros 1. Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma conversa particular”; 2. Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava muito mal de saúde; 3. Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a levasse até em casa; 4. Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões; Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era considerada “informação secreta”; 5. Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;
  • 15. Top Erros 6. Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago” antes de sair para beber; 7. Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em números”; 8. Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma conversa pelo telefone com o entrevistador; 9. Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato pegou um pente e começou a pentear os cabelos. 10. Em plena entrevista o candidato começou a falar mal das outras pessoas a serem entrevistadas
  • 16. EVITE Perguntas a serem evitadas: Respostas a serem evitadas: O que sua companhia faz? Não diga nada pessoal em resposta à clássica colocação “Fale sobre você Qual será o meu salário, benefícios e horário de trabalho? Qual a cultura da sua empresa? • “Minha fraqueza é que sou um perfeccionista. “Você já falou tudo”
  • 17. As 12 perguntas mais frequentes • 1. Fale sobre si. • 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? • 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? • • 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? . 5. O que procura num emprego? • 6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? • 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. • 8. O que você faz no seu tempo livre? • 9. Quais são as suas maiores qualidades? • 10. E pontos negativos/defeitos? • 11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional? • 12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
  • 18. 10 Dicas 1. Entrar com confiança. 2. Apresentação. 3. Buscar a sintonia. 4. Comunicar com clareza. 5. Permitir-se errar e sobreviver. 6. Ter atenção às piadas. 7. Escutar com sabedoria. 8. Responder com sabedoria. 9. Fazer perguntas. 10. Despedida com cortesia.
  • 19. Ao sair Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade
  • 20. Não Foi dessa vez • Falta de perfil • Formação diferente da solicitada • Outros
  • 21. RECICLE-SE Atualização profissional constante e contínua Seminários Novas tecnologias Cursos Acadêmicos Leitura
  • 22. LEMBRE SE DO CHA • CARACTERISTICAS • HABILIDADES • ATITUDES