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Elaboração de currículo,
apresentação pessoal e
entrevista de emprego
Henrique Mendes
Uninove
Mercado de trabalho
 Cenário Atual
 Situação dos alunos? Estudam e trabalham? Só estudam?...
Mercado de trabalho
Mercado de trabalho
Mercado de trabalho
 Cenário Atual
 Crise Econômica
 Incertezas do mercado
 Perspectivas
Mercado de trabalho
Mercado de trabalho
 Quais áreas devem contratar quando a economia melhorar?
Mercado de trabalho
Situação atual
 Nivelamento do conhecimento;
 Busca um perfil mais empreendedor (até mesmo
intraempreendedor);
 Precisa buscar diferencial competitivo;
 Conhecer mais sobre a empresa é fundamental;
 Dificuldades de “vender” o valor de seus serviços;
Mercado de trabalho
Dicas para entrar no mercado de trabalho e se manter lá!
 Procurar está sempre atualizado (leia sobre sua área e
outras. mantenha-se à frente);
 Buscar sempre novos conhecimentos da sua profissão;
 Manter uma boa rede de contatos (Network = portas de
entrada);
 Ter um posicionamento de mercado;
 Apareça e seja lembrado como referência;
Mercado de trabalho
5 regras de networking para quem está em início de carreira
 Mentores: as pessoas que já chegaram aonde você quer
 Pares: ex-companheiros de turma e colegas de profissão
 Juniores: pessoas que não têm os seus conhecimentos e
desejam aprender com você. Impulsionar a sua reputação.
 Primos: atuam no mesmo segmento que você, mas não
têm a mesma profissão. Permitem que você enxergue a
situação do seu mercado de forma mais abrangente.
 Pontes: profissionais de outras áreas. É importante para
encontrar conexões e oportunidades imprevistas.
Mercado de trabalho
5 regras de networking para quem está em início de carreira
 Use a faculdade como “celeiro” de contatos
aprofunde as relações com professores, colegas, veteranos e funcionários
 Não tenha medo de comunicar os seus interesses
Se você está começando, não há segredo do que procura.
 Leve as suas ações na internet a sério
Não só o Linkedin. Cuidado com o Face, Instagram e outras
 Frequente eventos
Nada substitui os encontros presenciais. Tente ir preparado para o evento.
 Busque projetos de voluntariado
De preferência em alguma posição ligada à sua área de atuação.
Elaboração do Currículo
 Dinâmica (Criar Currículos para análise)
Capriche em seu currículo para se destacar
Cuidados
 Leia e releia seu currículo, ele é sua carta de
apresentação, portanto não deve conter erros.
 Coloque informações reais, tudo será conferido na
entrevista.
 Objetivo do currículo = igual ao da vaga que estou me
candidatando.
 Carta de apresentação = resumo da experiência
profissional, o que conhece do mercado, solicitando uma
entrevista pessoal
 1º Contato da Empresa = Atendimento Telefônico = Boa
impressão
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recomendação
 A carta de apresentação personaliza o currículo
 Serve para esclarecer logo de cara se você é, ou não, uma
das pessoas certas para aquele cargo.
 Procure ser objetivo, colocando suas experiências e
realizações de maneira resumida.
 Se você souber, por exemplo, o nome e cargo da pessoa
que você gostaria que fosse seu futuro chefe, encaminhem
seu currículo diretamente para ela. É muito mais
simpático e objetivo.
Prezado Sr. Fulano de Tal,
Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com
carreira em escritórios de advocacia e na empresa (nome da empresa),
onde adquiri sólida experiência em relações com a imprensa, clientes,
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Estou me candidatando à vaga de (indicar qual o cargo) existente em seu
quadro de pessoal, conforme anúncio publicado no dia (indicar se for
este o caso), enviando em anexo meu currículo.
Dentre minhas características profissionais destacam-se o
perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo,
responsabilidade… (seguir listando suas aptidões).
No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores
esclarecimentos.
Atenciosamente,
Seu Nome
Elaboração do Currículo
Identificação
 Apresente-se no cabeçalho no alto da página com dados
como nome, endereço, telefone e e-mail.
 OBS: Use folhas brancas, limpas e grampeadas, não use
capas ou folhas coloridas
 Letra do tipo tradicional (Currier/ Times New Roman/
Arial 12)
 Negrito e itálico devem ser usados para organizar as
informações
 Duas folhas no máximo
Elaboração do Currículo
Elaboração do Currículo
Objetivo: Área ou Cargo que aspira
 Procure deixar claro seu objetivo, cargo e área que
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Frases como “Tenho como objetivo desenvolver um trabalho
profissional que possa ser útil a empresa”, demonstram que
você não sabe definir seus objetivos.
 Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas
diferentes.
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suas experiências profissionais.
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cargo que está se candidatando
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Experiência profissional
 Discorrer sobre suas habilidades de forma breve e objetiva
procurando demonstrar toda sua experiência.
 Faça seu texto em itens para facilitar a leitura.
 Liste no máximo as 5 mais recentes
 Procure relacionar as experiências relacionadas com a vaga
 Não use figuras (algumas pessoas usam o logotipo das
empresas) para não poluir o visual do currículo.
 Se for seu 1º cite os estágios ou trabalho voluntário
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 OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais
importantes
 que estejam relacionados à área que está buscando
emprego.
 Liste em ordem de relevância e de importância as
principais palestra e cursos profissionalizantes
relacionados ao cargo que você pretende ocupar
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6 frases proibidas em currículos de qualquer área
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determinado / etc”: “Adjetivos não agregam nada para o
recrutador, porque não apresentam evidências práticas
sobre o profissional”
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Essa é a pior forma de completar o campo “Objetivo
profissional”. Candidatos dispostos a assumir qualquer
cargo transmitem pressa e desespero — ou, no mínimo,
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Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego

  • 1. Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego Henrique Mendes Uninove
  • 2. Mercado de trabalho  Cenário Atual  Situação dos alunos? Estudam e trabalham? Só estudam?...
  • 5. Mercado de trabalho  Cenário Atual  Crise Econômica  Incertezas do mercado  Perspectivas
  • 7. Mercado de trabalho  Quais áreas devem contratar quando a economia melhorar?
  • 8. Mercado de trabalho Situação atual  Nivelamento do conhecimento;  Busca um perfil mais empreendedor (até mesmo intraempreendedor);  Precisa buscar diferencial competitivo;  Conhecer mais sobre a empresa é fundamental;  Dificuldades de “vender” o valor de seus serviços;
  • 9. Mercado de trabalho Dicas para entrar no mercado de trabalho e se manter lá!  Procurar está sempre atualizado (leia sobre sua área e outras. mantenha-se à frente);  Buscar sempre novos conhecimentos da sua profissão;  Manter uma boa rede de contatos (Network = portas de entrada);  Ter um posicionamento de mercado;  Apareça e seja lembrado como referência;
  • 10. Mercado de trabalho 5 regras de networking para quem está em início de carreira  Mentores: as pessoas que já chegaram aonde você quer  Pares: ex-companheiros de turma e colegas de profissão  Juniores: pessoas que não têm os seus conhecimentos e desejam aprender com você. Impulsionar a sua reputação.  Primos: atuam no mesmo segmento que você, mas não têm a mesma profissão. Permitem que você enxergue a situação do seu mercado de forma mais abrangente.  Pontes: profissionais de outras áreas. É importante para encontrar conexões e oportunidades imprevistas.
  • 11. Mercado de trabalho 5 regras de networking para quem está em início de carreira  Use a faculdade como “celeiro” de contatos aprofunde as relações com professores, colegas, veteranos e funcionários  Não tenha medo de comunicar os seus interesses Se você está começando, não há segredo do que procura.  Leve as suas ações na internet a sério Não só o Linkedin. Cuidado com o Face, Instagram e outras  Frequente eventos Nada substitui os encontros presenciais. Tente ir preparado para o evento.  Busque projetos de voluntariado De preferência em alguma posição ligada à sua área de atuação.
  • 12. Elaboração do Currículo  Dinâmica (Criar Currículos para análise) Capriche em seu currículo para se destacar
  • 13. Cuidados  Leia e releia seu currículo, ele é sua carta de apresentação, portanto não deve conter erros.  Coloque informações reais, tudo será conferido na entrevista.  Objetivo do currículo = igual ao da vaga que estou me candidatando.  Carta de apresentação = resumo da experiência profissional, o que conhece do mercado, solicitando uma entrevista pessoal  1º Contato da Empresa = Atendimento Telefônico = Boa impressão
  • 14. A carta de apresentação e recomendação  A carta de apresentação personaliza o currículo  Serve para esclarecer logo de cara se você é, ou não, uma das pessoas certas para aquele cargo.  Procure ser objetivo, colocando suas experiências e realizações de maneira resumida.  Se você souber, por exemplo, o nome e cargo da pessoa que você gostaria que fosse seu futuro chefe, encaminhem seu currículo diretamente para ela. É muito mais simpático e objetivo.
  • 15. Prezado Sr. Fulano de Tal, Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em escritórios de advocacia e na empresa (nome da empresa), onde adquiri sólida experiência em relações com a imprensa, clientes, órgãos de defesa do consumidor… Estou me candidatando à vaga de (indicar qual o cargo) existente em seu quadro de pessoal, conforme anúncio publicado no dia (indicar se for este o caso), enviando em anexo meu currículo. Dentre minhas características profissionais destacam-se o perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo, responsabilidade… (seguir listando suas aptidões). No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos. Atenciosamente, Seu Nome
  • 16. Elaboração do Currículo Identificação  Apresente-se no cabeçalho no alto da página com dados como nome, endereço, telefone e e-mail.  OBS: Use folhas brancas, limpas e grampeadas, não use capas ou folhas coloridas  Letra do tipo tradicional (Currier/ Times New Roman/ Arial 12)  Negrito e itálico devem ser usados para organizar as informações  Duas folhas no máximo
  • 18.
  • 19. Elaboração do Currículo Objetivo: Área ou Cargo que aspira  Procure deixar claro seu objetivo, cargo e área que pretende atuar. Frases como “Tenho como objetivo desenvolver um trabalho profissional que possa ser útil a empresa”, demonstram que você não sabe definir seus objetivos.  Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas diferentes.
  • 20. Elaboração do Currículo Formação Acadêmica  Citar curso, instituição, ano de graduação.  Se cursou ensino médio profissionalizante, mencione
  • 21. Elaboração do Currículo Resumo das qualificações  Conhecimentos (informática, idiomas, etc) Experiências (exemplo: intercâmbio...)  Mencionar de forma sucinta o que você é capaz de fazer, suas experiências profissionais.  Organize o texto em tópicos  Mencione apenas as experiências relacionadas com o cargo que está se candidatando  Utilize verbos de ação
  • 22. Elaboração do Currículo Experiência profissional  Discorrer sobre suas habilidades de forma breve e objetiva procurando demonstrar toda sua experiência.  Faça seu texto em itens para facilitar a leitura.  Liste no máximo as 5 mais recentes  Procure relacionar as experiências relacionadas com a vaga  Não use figuras (algumas pessoas usam o logotipo das empresas) para não poluir o visual do currículo.  Se for seu 1º cite os estágios ou trabalho voluntário
  • 23.
  • 24. Elaboração do Currículo Desenvolvimento ou Principais Cursos  OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes  que estejam relacionados à área que está buscando emprego.  Liste em ordem de relevância e de importância as principais palestra e cursos profissionalizantes relacionados ao cargo que você pretende ocupar
  • 25.
  • 26. Elaboração do Currículo 6 frases proibidas em currículos de qualquer área  “Sou persistente / criativo / motivado / dinâmico / determinado / etc”: “Adjetivos não agregam nada para o recrutador, porque não apresentam evidências práticas sobre o profissional”  “Estou disponível para qualquer área da empresa” Essa é a pior forma de completar o campo “Objetivo profissional”. Candidatos dispostos a assumir qualquer cargo transmitem pressa e desespero — ou, no mínimo, revelam que não têm foco e estão “perdidos” na carreira.
  • 27. Elaboração do Currículo 5 frases proibidas em currículos de qualquer área  “Saí do meu emprego anterior porque…” O currículo não é o lugar certo para apresentar essas justificativas.  “Pretendo cursar MBA / pós-graduação / inglês” Também não vale registrar planos no currículo. “Fale sobre qualificações que você já obteve, experiências que já teve, resultados que já alcançou”,  “Jogo pelo time / Penso fora da caixa / Gosto de mão na massa”
  • 28. Mercado de trabalho  Estágio pode ser uma porta de entrada, tanto para efetivação, quanto para networking
  • 29. Mercado de Trabalho 5 habilidades que o recrutador busca em um profissional  Boa comunicação Saber se expressar, escrever e falar de maneira articulada. Pratique! Saiba ouvir.  Capacidade de resolver problemas O recrutador pode criar dinâmicas e situações baseadas na realidade da empresa para testar sua forma de raciocinar  Organização e planejamento Desde uma boa apresentação do currículo, até saber onde você quer chegar  Respeito pela diversidade  Trabalho em equipe
  • 30. Mercado de Trabalho 4 habilidades essenciais  Mudanças
  • 31. Mercado de Trabalho 4 habilidades essenciais  O mundo está mudando, logo você deve também mudar  Estamos passando por uma mudança de Era Atualize seu software!!
  • 32. 4 habilidades essenciais A Era Pós-Digital  Isso muda tudo  Novas formas de pensar,  Novas formas de trabalhar  Novos modelos de representação política  de ensinar... Ser Humano
  • 33. 4 habilidades essenciais Teoria das Múltiplas inteligências  Inteligência Lógica/matemática: Racional, lógico e dedutivo  Inteligência espacial e visual: Designer, motoristas, pilotos  Inteligência linguística/verbal: Oral e escrita  Inteligência corporal/motora: Dançarinos, atletas, cirurgião  Inteligência musical: cantores, compositores, músicos...  Inteligência Interpessoal: Compreender e se relacionar com as pessoas; Empatia; Comunicação; Persuasão e Influência  Inteligência intrapessoal: Você se conhecer
  • 34. 4 habilidades essenciais Teoria das Múltiplas inteligências
  • 35. 4 habilidades essenciais Novas habilidades  Inteligência artificial Conhecer este novo mundo e suas oportunidades  Criatividade Buscar a inovação, novas formas de enxergar, identificar e  Soma-se às duas estritamente humanas:  Inteligência Interpessoal & Inteligência intrapessoal
  • 36. Mercado de Trabalho Você é Pago para que afinal?  Renda fixa (tranquilildade) x empreendedorismo (risco)  Investidor busca retorno (financeiro, reputacional, etc)  Ajude a sua empresa a ter sucesso! Contribua para:  a melhora dos resultados  A diminuição dos erros  A melhora da marca  Reduzir desperdícios, ETC...  FAÇA A DIFERENÇA! DESTAQUE-SE!! FAÇA FALTA!!
  • 37. Apresentação Pessoal  As dicas essenciais para vender seu peixe na entrevista
  • 39. Apresentação Pessoal 5 dicas para conseguir um emprego sem ter experiência  Necessário Experiência: Você pode usar como exemplo da habilidade um trabalho de faculdade ou voluntário  Não tenha medo de começar de baixo: Cresca com a empresa  Comece a trabalhar para você mesmo: Além de gerar experiência, pode ser que dê muito certo  Faça cursos, muitos cursos: Network e conhecimento  Entenda se você é a pessoa certa para a vaga: Entenda se é realmente isto o que você quer
  • 40. Entrevista de Emprego  Prepare-se; dias antes relembre situações de seus empregos anteriores; quais resultados obteve?  Se for o primeiro emprego, busque situações da faculdade  Vista-se adequadamente  Não seja arrogante ou “perfeito demais”  Com chave de ouro. Termine com algo positivo  Perguntas criativas: Raciocínio lógico ou criativo  Pergunte! Demonstre interesse na empresa. Mas algo não obvio. Nada que esteja na primeira busca do google...  Porque você quer trabalhar aqui? Na empresa, não na marca