Material apresentado no treinamento de Atuação Estratégica do RH como Business Partner no dia 12/11/2015 no Senai - Londrina

1. Atuação Estratégica do RH
como Business Partner

2. Gislene Isquierdo
• Empresária da Acordar DH
•Psicóloga & Master Coach
•Mba em Coaching e Liderança
•Especialista em Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
Psicologia clínica
•Docente do curso de Psicologia
do MBA em Coaching em SP e no PR
•Empresária da Acordar DH
•Mais de 18 anos de experiência na área corporativa

3. mmm

4. www.acordardh.com
Acordar Desenvolvimento Humano
Gislene Isquierdo
@GiIsquierdo

5. 3 tipos...

7. OS TRÊS CONCEITOS DA BASE:
1. Informação + Ação
2. Consistência
3. Decisão

8. RESULTADO
Comportamento

9. Nada muda se...

10. Eu não mudar!

11. Qual Resultado quero
alcançar?

12. Psicologia.
 Comportamental
 Cognitiva
 Positiva
Neurociência.
Coaching.
Metodologia

13. Metodologia na prática

15. To do

16. Qual Resultado quero
alcançar?

17. Aprendizado

18. Atuação Estratégica do RH
como Business Partner

19. 1. Atuação

20. Ato
Ação
Comportamento
Desempenho
Performance
1. Atuação

21. 2. Estratégica

22. 2. Estratégica
Tática
Plano
Técnica
Método

23. 3. Business Partner

24. David Ulrich (Human
Resource Chapions)
Consultor Interno de RH
Aproximar o RH da área
de Negócios
Alinhadas ao Negócio
3. Business Partner

25. É necessário voltar o
objetivo inicial da
interface entre
pessoas e negócios
Dois grandes
conhecimentos…
Facilitador do bom
andamento da
dinâmica empresarial

26. Conselheiro do executivo para assuntos
referentes a pessoas e negócios
Discutir soluções
Análise do treinamento correto
Flexibilidade em
transitar pelas
áreas
Identificador de
necessidades

27. Habilidades Chave…

28. To do

29. 4 ou
5

30. mmm
1. Gestão de
Pessoas
2. Negócio
3. Comunicação
Assertiva
4. Comunic. ao
Público
5. Inteligência
Emocional
6. Persuasão
7. Rel.
Interpessoal
8. Visão do todo
10.
11.
12.
9. Fazer
Perguntas
Nível de satisfação

31. Aprendizado

32. Bill Parcells
New York Jets

33. Não culpe ninguém!
Não espere nada!
Faça alguma coisa!

34. A responsabilidade é tua.

35. Nada muda se...

36. Eu não mudar!

37. • Quais serão suas ações?
• Quais serão seus pensamentos?
• O que você ganhará?
• De 0 a 10, qual é o nível do seu
comprometimento?
• Quando você iniciará sua ação?
• Quem é o responsável?
Plano de Ação

38. mmm
Por que foi importante?

40. www.acordardh.com