O documento discute os desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na era digital, onde novas formas de comunicação e modelos de negócios como a "Uberização" estão redefinindo as relações trabalhistas e as próprias organizações. A Revolução Digital trará mudanças significativas ao RH e não será fácil para esses profissionais nesse novo cenário.