Os três conceitos chave discutidos na aula são: 1) Informação + Ação, 2) Consistência, 3) Decisão. A aula também abordou processos do "eu", como autoconhecimento e autoimagem. Os participantes refletiram sobre como se veem e como gostariam de ser vistos.

1. Eixo Psicológico
Módulo Autoconhecimento
Gislene Isquierdo
Junior Souza
Formação de Lideranças

2. Aula 1
Os 3 conceitos chave

3. Boa noitee!!!

4. •Master Coach, Executive and Business Coach, Career Coach, Positive Coach e
Personal & Professional Coach certificado pela Sociedade Brasileira de
Coaching®.
•Especialista em Coaching – MBA em Coaching (FAPPES), Graduado em
Educação Física (UNIFIL, Londrina - Pr).
• Certificado pelo Instituto Anthony Robbins e membro da SBCoaching®.
• Instrutor de treinamentos e cursos corporativos, com foco em liderança e times de alta
performance. Realiza convenções empresariais e palestras corporativas, com foco em motivação e
mudança de comportamento.
• Sólida vivência nas áreas de Coaching para Executivos, Times, Lideranças e Coaching Individual.
• Foi gerente da área comercial por mais de 10 anos e atualmente atua como empresário,
desenvolvendo diversos projetos: Team Coaching, Coaching Esportivo, Palestras, Treinamentos e
Cursos.
Junior Souza

5. mmm

7. Quem quer?

8. OS TRÊS CONCEITOS DA BASE:
1. Informação + Ação
2. Consistência
3. Decisão

9. Quais são
os seus
objetivos?

10. 1 ano...

11. O que EU ganho
(sentido positivo)
alcançando estes
objetivos?

12. O que vai ME custar
(de forma negativa)
se EU não alcançar
estes objetivos?

13. O que eu posso fazer AGORA
para caminhar rumo aos meus
objetivos?

14. Psicologia.
 Comportamental
 Cognitiva
 Positiva
Neurociência.
Coaching.
Metodologia

15. Metodologia na prática

16. To do

17. RESULTADO
Comportamento

18. Nome;
Área de atuação na igreja;
Tempo de atuação;
Principais atividades;
O que espera desta formação…
Apresentação em dupla...

19. Onde EU quero chegar?

20. Atitudes para o Sucesso

21. Grupos de 5 pessoas

22. 1. …HUMILDADE
2. …DELEGAR FUNÇÕES
3. …BOM OUVINTE
4. …TER INICIATIVA
5. …CONHECIMENTO
6. …TER VISÃO
7. …RESILIÊNCIA
8. …COMUNICAÇÃO

23. Roda das competências

24. Aprendizado

27. Aula 2
Autoconhecimento

28. 1. Do que você se propôs a fazer... quão
satisfeito você ficou com os resultados
que teve?
2. Disso tudo, quais foram os seus
aprendizados?!
3. Que resultados você deseja ter na
próxima vez?
4. O que você pode fazer de diferente da
próxima vez para ter resultados
melhores ainda?
FUP

29. Processo de Comunicação

32. Com qual palavra estou sendo descrito
pelas pessoas à minha volta?

33. Com qual palavra EU quero ser
descrito?

36. Empatia

37. Outro: necessidades,
expectativas, objetivos
Conteúdo Forma
Eu: Objetivo
Processo da Comunicação Interpessoal

38. Processos do EU

39. 1. AUTOCONHECIMENTO

40. Autoconhecimento
SUCESSO

41. Aula 3
Autoimagem e Autoestima

42. Gislene Isquierdo
•Docente do MBA em Coaching na Fappes SP e da Faculdade Pitágoras, Londrina Pr, é membro da SBCoaching®
e membro da diretoria da ABRH-Pr, atuou como professora de Graduação da Faculdade Pitágoras, nas
disciplinas de Orientação Profissional, Psicoterapia Breve nas empresas e Psicologia Organizacional e do
Trabalho.
• Sólida vivência nas áreas comportamental e de gestão de pessoas, instrutora de treinamentos empresariais,
possuindo mais de 10 anos de experiência na área corporativa em desenvolvimento humano. Foi gerente de
recursos humanos, coordenadora de treinamento e desenvolvimento e atualmente atua como empresária,
desenvolvendo diversos projetos: Executive Coaching, Team Coaching, Palestras, Treinamentos e Jogos
Motivacionais.
• Master Coach graduada em Psicologia (UEL), MBA em Coaching (FAPPES), pós-
graduada Recursos Humanos com foco em Gestão de Pessoas e Competências
(Unifil) e em Análise do Comportamento (UEL). Certificada pelo Instituto Anthony
Robbins e com formação em Executive & Business Coaching, Positive Coaching,
Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching®.

44. Processos do EU

45. AUTO-IMAGEM

46. Como você se vê?

47. Como a autoimagem é formada...

48. Autoestima

49. Mas... O que é auto-estima?
• Maneira pela qual a pessoa se sente em
relação a si mesma.
• O quanto gosta de si.
• A mola que impulsiona para o êxito ou
para o fracasso.
• Um sentimento calmo de auto-respeito.
• Um sentimento de valor próprio.

50. A ideia que cada um faz de si mesmo,
influencia a escolha dos amigos, a maneira
pela qual se entende com os outros, o tipo
de pessoa com quem se casa e a
produtividade que terá.

51. AUTOESTIMA
• Base para você
ir além,
• Subir os
pilares;
• Fortalecer sua
autoestima e a
do outro.

52. AUTOESTIMA
• Elogio sincero;
• Virginia Satir (1988);
• Pote Level;

53. Nível do pote
• Primeiro ponto a ser
identificado é o
nível do pote:
• Ele está adequado?

54. Nível do pote
• Dois potes cheios
não somam…
• Potencializam!
• 1 + 1= 3…

55. Nível do pote
• Se um dos potes estiver
baixo, se a pessoa
estiver com a
autoestima abalada…
• Este neutraliza o que
tem o pote cheio, a
autoestima positiva!

56. Como você está?

57. Admitir os reflexos positivos...
O que podemos fazer?

58. As
pequenas
coisas.

59. Por que isso é
importante?

60. Recebendo e dando!

61. Para poder dar reflexos positivos...

62. O que te abastece?

63. Quando estamos
bem ou mal...

64. Vaza pelos poros

65. • Quais serão suas ações?
• Quais serão seus pensamentos?
• O que você ganhará?
• De 0 a 10, qual é o nível do seu comprometimento?
• Quando você iniciará sua ação?
• Quem é o responsável?
Plano de Ação

66. mmm
Por que foi importante?

68. mmm
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