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Clima Organizacional GRUPO:  Andreza Meleiro     Dayane Menezes Josi Mary Alves Juliana Dias Leonardo Ferri Fundamentos de Administração I – Professor Sérgio Monteiro Universidade Veiga de Almeida
E o clima organizacional?  O quê é afinal?
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Conclusão A pesquisa de clima Organizacional é importantíssima para uma empresa e principalmente para sua qualidade tanto interna quanto externa, sendo assim os empresários deveriam dar uma maior importância à isso, para aumentar sua qualidade no mercado de hoje que cada dia mais pede qualidade, não só do lado do consumidor, mas como também do lado dos trabalhadores.

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Clima Organizacional

  • 1. Clima Organizacional GRUPO: Andreza Meleiro Dayane Menezes Josi Mary Alves Juliana Dias Leonardo Ferri Fundamentos de Administração I – Professor Sérgio Monteiro Universidade Veiga de Almeida
  • 2. E o clima organizacional? O quê é afinal?
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Avaliação do Relacionamento – Funcionário X Empresa Dissertação Indiferença Afeição Funcionários muito insatisfeitos, não comprometidos. Funcionários satisfeitos. Funcionários mais satisfeitos, muito comprometidos.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Conclusão A pesquisa de clima Organizacional é importantíssima para uma empresa e principalmente para sua qualidade tanto interna quanto externa, sendo assim os empresários deveriam dar uma maior importância à isso, para aumentar sua qualidade no mercado de hoje que cada dia mais pede qualidade, não só do lado do consumidor, mas como também do lado dos trabalhadores.