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PROGRAMAS PARA O AUMENTO DA
    PERFORMANCE HUMANA
 LPH SOLUTION DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA.



       Para uma vida feliz e bem sucedida!



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                                      QUEM SOMOS?


   Somos uma empresa inovadora atuante na área do desenvolvimento humano, que fornece
coaching, treinamentos, assessments e palestras, proporcionando conhecimentos, estratégias,
processos e ferramentas, que aumentam a percepção e a consciência pessoal, potencializam os
 talentos individuais e possibilitam a criação de novos hábitos para que as pessoas e empresas
                  aumentem sustentavelmente seu desempenho e resultados.




                          Avenida Paulista 726, 17 andar – CJ. 1707 D
                          Bela Vista – São Paulo – SP / CEP: 01310-910
                           Tel.: (11) 2129-8151 / Fax.: (11) 5562-8089
                                   contato@lphsolution.com.br
                                     www.lphsolution.com.br


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                                   DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

                   Amamos o que fazemos e buscamos inovar constantemente;
 Nossos métodos, técnicas e ferramentas são baseados no trabalho de empresas e institutos de pesquisa
    e desenvolvimento com resultados comprovados cientificamente, e em uso em mais de 40 países;
          Focamos em proporcionar um significativo retorno de valor para nossos clientes.


                                         ACREDITAMOS EM

                                       1. Ética acima de tudo;
                    2.   Respeito com a individualidade das pessoas e organizações;
                                3. Comprometimento com as pessoas;
                            4. Congruência em praticar o que acreditamos;
                           5. Qualidade e Excelência em tudo que fazemos;
                                    6. Prosperidade para todos.




                                        www.lphsolution.com.br
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Luís Fernandes
Diretor Executivo, Master Coach e Head Trainer da LPH.
                                                                  Membro das seguintes associações:
Fez carreira na área de TI com projetos de desenvolvimento de      CAC – Center for Advanced Coaching;
software incluindo experiência nas áreas de gestão,                ICF – International Coach Federation;
treinamentos e vendas. Possui background nas áreas:                IAC – International Association of
financeira, e-commerce, contact center, processo jurídico EUA       Coaching;
e médico-hospitalar. É especialista em coaching, liderança e no    ICC – International Coaching Council;
desenvolvimento humano.                                            APPAL – Associação de Psicologia
                                                                    Positiva da América Latina;
   Graduado em Processos Empresariais com ênfase em               Neuro Business Group;
    gestão pela Fundação Getúlio Vargas;                           SBC – Sociedade Brasileira de Coaching;
   Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching         ABRHSP – Associação Brasileira de
    (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee;                Recursos Humanos – SP.
   Executive Coach pelo Behaviour Coaching Institute e
    International Coaching Council;
   Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de
    Coaching.


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Eduardo Saigh

Diretor de Marketing e Master Coach.

Acumula ampla experiência nas áreas de marketing e
novos negócios, atuando com sucesso nos segmentos
securitário, editorial, construção civil e joias de alto luxo.

   Graduado em Comunicação Social com habilitação em
    Propaganda e Marketing e pós-graduado em Gerência de
    Marketing e Novos Negócios pela ESPM – Escola Superior
    de Propaganda e Marketing.
   Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching
    (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee;
   Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de
    Coaching.




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"A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo." Peter Drucker




CICLOS DE 90 DIAS DE COACHING
COACHING PÓS TREINAMENTO
COACHING PERSONALIZADO

PROGRAMAS DE COACHING LPH


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                                    O QUE É O COACHING?

O coaching é um processo estruturado, confidencial, totalmente personalizado, voltado para o futuro
 e suportado por uma metodologia, cujo intuito é elevar positivamente a performance do indivíduo,
  em uma abordagem pragmática, focada na realização de um ou mais objetivos de maneira que os
                    resultados apareçam e se perpetuem ao longo do tempo.

  Pra sua empresa:
 Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach), um indivíduo (coachee) e a
  organização patrocinadora com objetivo de melhorar a liderança, aprendizagem e o
  desenvolvimento do indivíduo voltado a atingir metas acordadas com a organização.

  Pra você:
 Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach) e um indivíduo (coachee), com
  objetivo de aprimorar a vida profissional e/ou pessoal do coachee.




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                                POR QUE O COACHING?

 Profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua
  produtividade e aqueles que fizeram coaching após esse mesmo treinamento, aumentaram
  sua produtividade em 88% (Public Personal Management Journal - F. Turner, Ph.D. CEO
  Refresher 2001 – IPMA-HR).

 Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se
  não houver acompanhamento de um coach (Business Wire, 30 de julho de 2001);

 Pesquisa da Folha de São Paulo mostrou que 90% dos executivos que passaram por um
  processo de coaching melhoraram sua produtividade e 80% se mostraram mais abertos a
  mudanças organizacionais;

 92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com
  coaches (Fonte: Fastcompany.com).



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                               POR QUE O COACHING FUNCIONA?

 O coaching é baseado em técnicas validadas de mudança comportamental e sintetiza os melhores
  aspectos de liderança, negócios, psicologia, comunicação, desenvolvimento organizacional,
  aconselhamento, consultoria e filosofia, proporcionando insights, informação, ferramentas, orientação e
  feedback;
 O coaching ajuda os indivíduos a esclarecer metas e objetivos, alinhar valores, metas e ações, aumentar
  o sentimento de responsabilidade, oferece suporte, desafia, aumenta o foco, reforça mudanças de
  comportamento;
 Através do coaching os indivíduos aumentam seu autoconhecimento e consciência, examinam suas
  necessidades e valores, entendem suas motivações, desenvolvem suas habilidades e competências,
  removem bloqueios mentais, aumentam sua performance e alcançam uma mudança sustentável;
 De maneira simples: o coaching cria um contexto para acelerar seus resultados! Muitas pessoas e
  empresas já reconhecem o valor do coaching, e essa é a sua oportunidade pra conhecer também.
  Coaching é um dos métodos que mais cresce no Brasil e que realmente pode trazer mais resultados pra
  você!




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                                     NOSSOS DIFERENCIAIS

 Vivemos de coaching: Nós amamos fazer coaching. Coaching não é mais um item do nosso
  portfólio de serviços, coaching é nosso core business, nosso principal serviço;

 Composição de metodologia: Nossa metodologia é própria, desenvolvida pela união da nossa
  experiência em coaching aplicado e pesquisas , experiências e métodos de institutos internacionais
  utilizados em mais de 40 países;

 Formação Internacional: Nossos coaches possuem o mais alto nível de formação internacional em
  coaching e em disciplinas complementares, somado a experiência prática real com cases de
  sucesso;

 Foco em resultado: Nossa preocupação principal é com o seu resultado. Se nosso processo não
  estiver gerando o resultado esperado, interrompemos imediatamente sem multa ou custo extra;




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                                       MAIS DIFERENCIAIS

 Parceria constante: Nossa atuação não se limita a sessões semanais de coaching. Estabelecemos
  uma parceria diária com nossos clientes. Estamos sempre disponíveis e trocamos mensagens, e-
  mails e até telefonemas. Sessões extras de coaching não são uma raridade, nem tão pouco a troca
  de valor mesmo depois do ciclo ter se encerrado.

 Teoria DISC e Valores: Utilizamos assessments profissionais altamente reconhecidos no mundo
  todo;

 Investimos constantemente na melhoria e em nosso próprio desenvolvimento como coaches;

 Criatividade: Nosso processo de coaching é bastante criativo e dinâmico. Utilizamos filmes, vídeos,
  livros, metáforas, histórias e o que for adequado e possa gerar uma oportunidade para ajudar
  nossos clientes e acelerar seus resultados.




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           PROGRAMAS INDIVIDUAIS DE COACHING
    Business &          • Planejamento estratégico, aumento da
                          performance organizacional, atrair mais negócios,
 Entrepreneurship         melhorar serviço ao cliente, governança, sucessão,
     Coaching             melhorar habilidades de negociação, e etc.

                        • Desenvolvimento de times de alta performance,
                          retenção de talentos, gestão de mudança
Executive Coaching        organizacional, análise de cenários, gestão por
                          ROE, aumento das vendas, expatriação, e etc.

                        • Torne-se um líder melhor, tomada de decisão,
                          delegação, identificar opções, análise de risco,
Leadership Coaching       motivação e alinhamento do time, gestão de ações
                          na agenda, comunicação mais assertiva e etc.

                        • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
Life & Professional       qualidade de vida, desenvolvimento de carreira
     Coaching             (estudante a aposentadoria), relacionamentos,
                          rendimentos financeiros, saúde e boa forma, e etc.
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                                                      COMO?

        Nosso método de coaching inclui uma serie de conversas individuais e personalizadas para acelerar o
               desenvolvimento das pessoas. Para tanto, oferecemos três modalidades de coaching:

•           Ciclos de coaching de 90 dias: Nosso já consolidado método de coaching com ciclos de coaching com
                     duração de 90 dias para catalisar seus resultados positivos. Você vai se surpreender.

        •    Coaching pós treinamento: Vai investir treinamento e quer potencializar os novos conhecimentos
               aprendidos para que eles realmente sejam utilizados através de novas ações? Conte conosco.

    •       Personalizado: Nosso atendimento especial pra sua mais específica necessidade. Vamos conversar?

                       QUAIS SÃO AS ETAPAS PARA CONTRATAÇÃO DO COACHING?
                                           1. Planejamento / Contratação;
                                  2.   Assessments / Levantamento de informações;
                                       3. Desenvolvimento do plano de ação;
                                        4. Início oficial dos ciclos de coaching;
                                       5. Assessments / Medição & Avaliação.
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            QUAIS SÃO AS ETAPAS DA NOSSA METODOLOGIA DE COACHING?
    Baseado no Sistema de Transformação em 90 dias por Hendre Coetzee - Center for Advanced Coaching (USA)




   Coaching                    Pré-entrevista /                    Processo                      Medição e
  Educacional                      Acordo                          Coaching                      Avaliação




                                                           Ação Massiva
Mandato /        Diagnóstico /                                                                     Sustentar a
                                         Plano                  com            Recalibragem
 Ponto B           Ponto A                                                                          mudança
                                                             Disciplina




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"A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo, uma vez possuído." Confúcio


WORKSHOP DE APRENDIZAGEM
WORKSHOP DA DESCOBERTA
WORKSHOP DA BOA FORMA
WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO

Turmas abertas e in-company


TREINAMENTOS LPH
  Nossos treinamentos são especialmente desenvolvidos através das técnicas mais avançadas
     de coaching e áreas relacionadas a mudança comportamental humana, com intuito de
   facilitar a criação de novos hábitos, proporcionar novas ações e por fim novos resultados,
                   além de absorver e se adaptar as necessidades de cada cliente.

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                            WOAP – WORKSHOP DE APRENDIZAGEM

                 Desenvolvendo a imprescindível habilidade da aprendizagem
  Primeiro e único treinamento a consolidar conhecimentos, ferramentas e técnicas sobre aprendizagem
humana com um contexto catalizador de coaching para mudança comportamental necessária para que você
                              possa aprender a aprender com excelência.


                 Objetivo: Desenvolver a habilidade formal e informal de aprendizagem;

     Público alvo: Líderes, professores, palestrantes, empreendedores, coaches, mentores, estudantes,
                 programadores, psicólogos e todos que se interessam por aprendizagem.

Alguns dos temas abordados: Formas de aprendizagem, métodos de estudo, seu perfil de aprendizagem, boa
 forma cognitiva, mindmaps, sinapses e neurociência da aprendizagem, andragogia, memorização, ciclos de
                                      aprendizagem, e muito mais.


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                                  WD - WORKSHOP DA DESCOBERTA

                        Pra onde quero ir afinal? E como faço pra chegar lá?
O workshop da descoberta não diz o que você deve fazer, ou em qual área você deve atuar, mas te possibilita a
 sua própria descoberta de como ser feliz e bem sucedido em todas as áreas da vida, através de um processo
                                            vocacional acelerado.


 Objetivo: Obter mais clareza quanto ao que você realmente deseja no futuro e colocar as ações em prática.

 Público alvo: Pessoas que não sabem o que querem da vida ou que sabem mas que não estão vivendo o que
                  desejam, e estudantes, profissionais e aposentados em busca de vocação.

    Alguns dos temas abordados: Sonhos, plano de ação, bloqueios mentais, especificando metas claras,
     descobrindo seus pontos fortes, autoconhecimento e consciência, entender e minimizar limitações,
reconhecer e potencializar recursos, plano estratégico de vida, valores, missão, crenças, papeis , e muito mais.


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                               WOB – WORKSHOP DA BOA FORMA

                          Atinja a boa forma que você realmente deseja

O nosso corpo é nossa principal ferramenta para participar dos papéis que queremos desempenhar em nossas
  vidas. O programa da boa forma vai proporcionar uma oportunidade pra você finalmente atingir o ânimo,
     disposição, saúde, bem estar, bom humor, foco, performance e aparência que você sempre quis ter.


     Objetivo: Desenvolver uma rotina de hábitos saudáveis, incluindo alimentação, treino e descanso.

    Público alvo: Pessoas que desejam emagrecer, ganhar massa muscular, aumentar sua performance e
                    equilíbrio mental, esportistas e atletas, boa forma e plenitude física.

     Alguns dos temas abordados: Nutrição, exercícios físicos, musculação, sono, sabotadores mentais,
  suplementação, descanso, autoconhecimento, plano de ação individual, ganhos e perdas, estratégias para
         manter as mudanças comportamentais, perfil individual de atividades físicas, e muito mais.


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              WOCO – WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO

            Desenvolvendo as habilidades da comunicação e de relacionamentos
Comunicação, vendas, negociação e relacionamentos são algumas das habilidades mais essenciais atualmente
 em qualquer profissão ou estilo de vida. Através desse workshop você irá desenvolver essas habilidades em
                         um processo dinâmico e divertido como você nunca viu.


              Objetivo: Obter uma comunicação mais assertiva e melhores relacionamentos.

   Público alvo: Líderes, profissionais, estudantes, empreendedores, e todos que querem desenvolver as
                               habilidades de comunicação e relacionamentos.

Alguns dos temas abordados: Entendendo seu perfil pessoal de comunicação e como reconhecer o perfil das
 outras pessoas, venda de ideias, técnicas de negociação para o dia-a-dia pessoal e profissional, dinâmicas
                             práticas, plano de ação individual, e muito mais.


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"O comportamento é um espelho no qual todos mostramos o que somos.“ Alfred Montapert




TEORIA DISC COMPORTAMENTAL
TEORIA DE VALORES
TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE
TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS

ASSESSMENTS LPH


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                             O QUE SÃO ASSESSMENTS?


Assessments são nossas soluções diferenciadas para identificação e desenvolvimento de
talentos, ou seja, encontrar a pessoa certa para as oportunidades que se encaixam melhor
no perfil de cada indivíduo.

Por meio de parceria com a Success Tools (parceira da Success Insights Internacional –
referência no mundo em inovação, qualidade e profissionalismo), nós disponibilizamos
relatórios que são frutos de muito estudo, pesquisas e rigorosos processos de validação.

Você terá acesso a instrumentos mundialmente utilizados, de muita qualidade e
extremamente confiáveis.




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            APLICAÇÕES PRÁTICAS DOS ASSESSMENTS



              Identificar talentos e pontos fortes;
               Orientação de carreira e vocação;
                   Seleção e recrutamento;
                 Desenho de função e cargos;
           Planejamento de sucessão e governança;
          Resolução de conflitos, gestão de mudança;
 Programas de desenvolvimento humano, treinamentos e coaching;
    Liderança, vendas, motivação e gestão por competências.




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                          TEORIA DISC COMPORTAMENTAL


A teoria DISC é um instrumento essencial para o desenvolvimento de pessoas.

Ela identifica comportamentos, pontos fortes e emoções de cada indivíduo, analisado por
meio dos fatores dominância, influência, estabilidade e conformidade.




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                                 TEORIA DE VALORES


O instrumento de valores identifica os valores que impulsionam nossos
comportamentos e decisões.

Com eles, entendemos como tomamos decisões e o que nos dá ou não prazer. Incluindo
questões como empreendemos, lideramos ou até utilizamos nossas horas de lazer.




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                       TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE

O Quociente de Atividades identifica os principais tipos de atividades que fornecem
satisfação e motivação pessoal a um indivíduo.

As dimensões desse instrumento incluem atividades de rotina, projetos, resolução de
problemas e negociação.




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                     TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS


O indicador de habilidades em vendas permite a realização de uma análise dos
conhecimentos que um indivíduo tem sobre as estratégias para obter sucesso em vendas.

Incluindo análise em seis dimensões diferentes, tais como qualificação e fechamento de
vendas.




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                      COMO FUNCIONA O PROCESSO?




               1. Enviamos a(s) senha(s) do(s) instrumento(s);
       2. O cliente responde um teste on-line para cada instrumento;
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                4. Preparamos a devolutiva de cada relatório;
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“Partilhar alegria, riqueza e conhecimento é o caminho mais seguro para ganhar a Divina
Graça”. Nilso Prego




Nossas palestras

PALESTRAS LPH


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                                  NOSSAS PALESTRAS



• O que é coaching?
Palestra educacional sobre o que é o coaching, por que funciona, e etc.

• Você é um Leader Coach?
Palestra sobre coaching mas com enfoque no coaching informal, utilizado como
técnica/ferramenta pelos lideres modernos para desenvolvimento das equipes.

• As 06 necessidades humanas
Palestra motivacional sobre as 06 necessidades humanas.




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                                  NOSSAS PALESTRAS



• O que realmente é motivação?
Palestra sobre os princípios e a essência da motivação humana.

• Você é o que acredita!
Palestra sobre as crenças, inatas ao nosso sistema nervoso e como elas interferem no
nosso comportamento. Você conhece as suas crenças?

• Felicidade: Existe uma fórmula?
Palestra sobre a formula cientifica da felicidade humana.




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                                  NOSSAS PALESTRAS



• O framework do sucesso!
Palestra em que apresentamos nosso próprio framework sobre o sucesso.

• On error resume next;
Palestra que falamos sobre as ilusões que criamos para justificarmos nossa zona de
conforto, qual o custo disso no longo prazo e o que fazer.

• O segredo dos hábitos
Palestra que apresenta uma nova perspectiva em relação a como os hábitos interferem em
como participamos no dia-a-dia e como tirar proveito disso.




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• O que você não sabe que não sabe?
Palestra sobre as etapas de aprendizagem e como aprender melhor

• O que vem do inconsciente te controla! Você sabia?
Palestra sobre o inconsciente humano e como se desenvolver aumentando a percepção, o
autoconhecimento e consciente.

• Palestras personalizadas: construímos palestras conforme sua necessidade.
Palestras customizadas desenvolvidas em parceria com o cliente.




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                                                                       Diretor Executivo




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Apresentação Executiva LPH SOLUTION

  • 1. coaching - training - assessments PROGRAMAS PARA O AUMENTO DA PERFORMANCE HUMANA LPH SOLUTION DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA. Para uma vida feliz e bem sucedida! www.lphsolution.com.br
  • 2. coaching - training - assessments www.lphsolution.com.br
  • 3. coaching - training - assessments QUEM SOMOS? Somos uma empresa inovadora atuante na área do desenvolvimento humano, que fornece coaching, treinamentos, assessments e palestras, proporcionando conhecimentos, estratégias, processos e ferramentas, que aumentam a percepção e a consciência pessoal, potencializam os talentos individuais e possibilitam a criação de novos hábitos para que as pessoas e empresas aumentem sustentavelmente seu desempenho e resultados. Avenida Paulista 726, 17 andar – CJ. 1707 D Bela Vista – São Paulo – SP / CEP: 01310-910 Tel.: (11) 2129-8151 / Fax.: (11) 5562-8089 contato@lphsolution.com.br www.lphsolution.com.br www.lphsolution.com.br
  • 4. coaching - training - assessments DIFERENCIAIS COMPETITIVOS  Amamos o que fazemos e buscamos inovar constantemente;  Nossos métodos, técnicas e ferramentas são baseados no trabalho de empresas e institutos de pesquisa e desenvolvimento com resultados comprovados cientificamente, e em uso em mais de 40 países;  Focamos em proporcionar um significativo retorno de valor para nossos clientes. ACREDITAMOS EM 1. Ética acima de tudo; 2. Respeito com a individualidade das pessoas e organizações; 3. Comprometimento com as pessoas; 4. Congruência em praticar o que acreditamos; 5. Qualidade e Excelência em tudo que fazemos; 6. Prosperidade para todos. www.lphsolution.com.br
  • 5. coaching - training - assessments Luís Fernandes Diretor Executivo, Master Coach e Head Trainer da LPH. Membro das seguintes associações: Fez carreira na área de TI com projetos de desenvolvimento de  CAC – Center for Advanced Coaching; software incluindo experiência nas áreas de gestão,  ICF – International Coach Federation; treinamentos e vendas. Possui background nas áreas:  IAC – International Association of financeira, e-commerce, contact center, processo jurídico EUA Coaching; e médico-hospitalar. É especialista em coaching, liderança e no  ICC – International Coaching Council; desenvolvimento humano.  APPAL – Associação de Psicologia Positiva da América Latina;  Graduado em Processos Empresariais com ênfase em  Neuro Business Group; gestão pela Fundação Getúlio Vargas;  SBC – Sociedade Brasileira de Coaching;  Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching  ABRHSP – Associação Brasileira de (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee; Recursos Humanos – SP.  Executive Coach pelo Behaviour Coaching Institute e International Coaching Council;  Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. www.lphsolution.com.br
  • 6. coaching - training - assessments Eduardo Saigh Diretor de Marketing e Master Coach. Acumula ampla experiência nas áreas de marketing e novos negócios, atuando com sucesso nos segmentos securitário, editorial, construção civil e joias de alto luxo.  Graduado em Comunicação Social com habilitação em Propaganda e Marketing e pós-graduado em Gerência de Marketing e Novos Negócios pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing.  Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee;  Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. www.lphsolution.com.br
  • 7. coaching - training - assessments "A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo." Peter Drucker CICLOS DE 90 DIAS DE COACHING COACHING PÓS TREINAMENTO COACHING PERSONALIZADO PROGRAMAS DE COACHING LPH www.lphsolution.com.br
  • 8. coaching - training - assessments O QUE É O COACHING? O coaching é um processo estruturado, confidencial, totalmente personalizado, voltado para o futuro e suportado por uma metodologia, cujo intuito é elevar positivamente a performance do indivíduo, em uma abordagem pragmática, focada na realização de um ou mais objetivos de maneira que os resultados apareçam e se perpetuem ao longo do tempo. Pra sua empresa:  Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach), um indivíduo (coachee) e a organização patrocinadora com objetivo de melhorar a liderança, aprendizagem e o desenvolvimento do indivíduo voltado a atingir metas acordadas com a organização. Pra você:  Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach) e um indivíduo (coachee), com objetivo de aprimorar a vida profissional e/ou pessoal do coachee. www.lphsolution.com.br
  • 9. coaching - training - assessments POR QUE O COACHING?  Profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade e aqueles que fizeram coaching após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88% (Public Personal Management Journal - F. Turner, Ph.D. CEO Refresher 2001 – IPMA-HR).  Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se não houver acompanhamento de um coach (Business Wire, 30 de julho de 2001);  Pesquisa da Folha de São Paulo mostrou que 90% dos executivos que passaram por um processo de coaching melhoraram sua produtividade e 80% se mostraram mais abertos a mudanças organizacionais;  92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com coaches (Fonte: Fastcompany.com). www.lphsolution.com.br
  • 10. coaching - training - assessments POR QUE O COACHING FUNCIONA?  O coaching é baseado em técnicas validadas de mudança comportamental e sintetiza os melhores aspectos de liderança, negócios, psicologia, comunicação, desenvolvimento organizacional, aconselhamento, consultoria e filosofia, proporcionando insights, informação, ferramentas, orientação e feedback;  O coaching ajuda os indivíduos a esclarecer metas e objetivos, alinhar valores, metas e ações, aumentar o sentimento de responsabilidade, oferece suporte, desafia, aumenta o foco, reforça mudanças de comportamento;  Através do coaching os indivíduos aumentam seu autoconhecimento e consciência, examinam suas necessidades e valores, entendem suas motivações, desenvolvem suas habilidades e competências, removem bloqueios mentais, aumentam sua performance e alcançam uma mudança sustentável;  De maneira simples: o coaching cria um contexto para acelerar seus resultados! Muitas pessoas e empresas já reconhecem o valor do coaching, e essa é a sua oportunidade pra conhecer também. Coaching é um dos métodos que mais cresce no Brasil e que realmente pode trazer mais resultados pra você! www.lphsolution.com.br
  • 11. coaching - training - assessments NOSSOS DIFERENCIAIS  Vivemos de coaching: Nós amamos fazer coaching. Coaching não é mais um item do nosso portfólio de serviços, coaching é nosso core business, nosso principal serviço;  Composição de metodologia: Nossa metodologia é própria, desenvolvida pela união da nossa experiência em coaching aplicado e pesquisas , experiências e métodos de institutos internacionais utilizados em mais de 40 países;  Formação Internacional: Nossos coaches possuem o mais alto nível de formação internacional em coaching e em disciplinas complementares, somado a experiência prática real com cases de sucesso;  Foco em resultado: Nossa preocupação principal é com o seu resultado. Se nosso processo não estiver gerando o resultado esperado, interrompemos imediatamente sem multa ou custo extra; www.lphsolution.com.br
  • 12. coaching - training - assessments MAIS DIFERENCIAIS  Parceria constante: Nossa atuação não se limita a sessões semanais de coaching. Estabelecemos uma parceria diária com nossos clientes. Estamos sempre disponíveis e trocamos mensagens, e- mails e até telefonemas. Sessões extras de coaching não são uma raridade, nem tão pouco a troca de valor mesmo depois do ciclo ter se encerrado.  Teoria DISC e Valores: Utilizamos assessments profissionais altamente reconhecidos no mundo todo;  Investimos constantemente na melhoria e em nosso próprio desenvolvimento como coaches;  Criatividade: Nosso processo de coaching é bastante criativo e dinâmico. Utilizamos filmes, vídeos, livros, metáforas, histórias e o que for adequado e possa gerar uma oportunidade para ajudar nossos clientes e acelerar seus resultados. www.lphsolution.com.br
  • 13. coaching - training - assessments PROGRAMAS INDIVIDUAIS DE COACHING Business & • Planejamento estratégico, aumento da performance organizacional, atrair mais negócios, Entrepreneurship melhorar serviço ao cliente, governança, sucessão, Coaching melhorar habilidades de negociação, e etc. • Desenvolvimento de times de alta performance, retenção de talentos, gestão de mudança Executive Coaching organizacional, análise de cenários, gestão por ROE, aumento das vendas, expatriação, e etc. • Torne-se um líder melhor, tomada de decisão, delegação, identificar opções, análise de risco, Leadership Coaching motivação e alinhamento do time, gestão de ações na agenda, comunicação mais assertiva e etc. • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, Life & Professional qualidade de vida, desenvolvimento de carreira Coaching (estudante a aposentadoria), relacionamentos, rendimentos financeiros, saúde e boa forma, e etc. www.lphsolution.com.br
  • 14. coaching - training - assessments COMO? Nosso método de coaching inclui uma serie de conversas individuais e personalizadas para acelerar o desenvolvimento das pessoas. Para tanto, oferecemos três modalidades de coaching: • Ciclos de coaching de 90 dias: Nosso já consolidado método de coaching com ciclos de coaching com duração de 90 dias para catalisar seus resultados positivos. Você vai se surpreender. • Coaching pós treinamento: Vai investir treinamento e quer potencializar os novos conhecimentos aprendidos para que eles realmente sejam utilizados através de novas ações? Conte conosco. • Personalizado: Nosso atendimento especial pra sua mais específica necessidade. Vamos conversar? QUAIS SÃO AS ETAPAS PARA CONTRATAÇÃO DO COACHING? 1. Planejamento / Contratação; 2. Assessments / Levantamento de informações; 3. Desenvolvimento do plano de ação; 4. Início oficial dos ciclos de coaching; 5. Assessments / Medição & Avaliação. www.lphsolution.com.br
  • 15. coaching - training - assessments QUAIS SÃO AS ETAPAS DA NOSSA METODOLOGIA DE COACHING? Baseado no Sistema de Transformação em 90 dias por Hendre Coetzee - Center for Advanced Coaching (USA) Coaching Pré-entrevista / Processo Medição e Educacional Acordo Coaching Avaliação Ação Massiva Mandato / Diagnóstico / Sustentar a Plano com Recalibragem Ponto B Ponto A mudança Disciplina www.lphsolution.com.br
  • 16. coaching - training - assessments "A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo, uma vez possuído." Confúcio WORKSHOP DE APRENDIZAGEM WORKSHOP DA DESCOBERTA WORKSHOP DA BOA FORMA WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO Turmas abertas e in-company TREINAMENTOS LPH Nossos treinamentos são especialmente desenvolvidos através das técnicas mais avançadas de coaching e áreas relacionadas a mudança comportamental humana, com intuito de facilitar a criação de novos hábitos, proporcionar novas ações e por fim novos resultados, além de absorver e se adaptar as necessidades de cada cliente. www.lphsolution.com.br
  • 17. coaching - training - assessments WOAP – WORKSHOP DE APRENDIZAGEM Desenvolvendo a imprescindível habilidade da aprendizagem Primeiro e único treinamento a consolidar conhecimentos, ferramentas e técnicas sobre aprendizagem humana com um contexto catalizador de coaching para mudança comportamental necessária para que você possa aprender a aprender com excelência. Objetivo: Desenvolver a habilidade formal e informal de aprendizagem; Público alvo: Líderes, professores, palestrantes, empreendedores, coaches, mentores, estudantes, programadores, psicólogos e todos que se interessam por aprendizagem. Alguns dos temas abordados: Formas de aprendizagem, métodos de estudo, seu perfil de aprendizagem, boa forma cognitiva, mindmaps, sinapses e neurociência da aprendizagem, andragogia, memorização, ciclos de aprendizagem, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  • 18. coaching - training - assessments WD - WORKSHOP DA DESCOBERTA Pra onde quero ir afinal? E como faço pra chegar lá? O workshop da descoberta não diz o que você deve fazer, ou em qual área você deve atuar, mas te possibilita a sua própria descoberta de como ser feliz e bem sucedido em todas as áreas da vida, através de um processo vocacional acelerado. Objetivo: Obter mais clareza quanto ao que você realmente deseja no futuro e colocar as ações em prática. Público alvo: Pessoas que não sabem o que querem da vida ou que sabem mas que não estão vivendo o que desejam, e estudantes, profissionais e aposentados em busca de vocação. Alguns dos temas abordados: Sonhos, plano de ação, bloqueios mentais, especificando metas claras, descobrindo seus pontos fortes, autoconhecimento e consciência, entender e minimizar limitações, reconhecer e potencializar recursos, plano estratégico de vida, valores, missão, crenças, papeis , e muito mais. www.lphsolution.com.br
  • 19. coaching - training - assessments WOB – WORKSHOP DA BOA FORMA Atinja a boa forma que você realmente deseja O nosso corpo é nossa principal ferramenta para participar dos papéis que queremos desempenhar em nossas vidas. O programa da boa forma vai proporcionar uma oportunidade pra você finalmente atingir o ânimo, disposição, saúde, bem estar, bom humor, foco, performance e aparência que você sempre quis ter. Objetivo: Desenvolver uma rotina de hábitos saudáveis, incluindo alimentação, treino e descanso. Público alvo: Pessoas que desejam emagrecer, ganhar massa muscular, aumentar sua performance e equilíbrio mental, esportistas e atletas, boa forma e plenitude física. Alguns dos temas abordados: Nutrição, exercícios físicos, musculação, sono, sabotadores mentais, suplementação, descanso, autoconhecimento, plano de ação individual, ganhos e perdas, estratégias para manter as mudanças comportamentais, perfil individual de atividades físicas, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  • 20. coaching - training - assessments WOCO – WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO Desenvolvendo as habilidades da comunicação e de relacionamentos Comunicação, vendas, negociação e relacionamentos são algumas das habilidades mais essenciais atualmente em qualquer profissão ou estilo de vida. Através desse workshop você irá desenvolver essas habilidades em um processo dinâmico e divertido como você nunca viu. Objetivo: Obter uma comunicação mais assertiva e melhores relacionamentos. Público alvo: Líderes, profissionais, estudantes, empreendedores, e todos que querem desenvolver as habilidades de comunicação e relacionamentos. Alguns dos temas abordados: Entendendo seu perfil pessoal de comunicação e como reconhecer o perfil das outras pessoas, venda de ideias, técnicas de negociação para o dia-a-dia pessoal e profissional, dinâmicas práticas, plano de ação individual, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  • 21. coaching - training - assessments "O comportamento é um espelho no qual todos mostramos o que somos.“ Alfred Montapert TEORIA DISC COMPORTAMENTAL TEORIA DE VALORES TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS ASSESSMENTS LPH www.lphsolution.com.br
  • 22. coaching - training - assessments O QUE SÃO ASSESSMENTS? Assessments são nossas soluções diferenciadas para identificação e desenvolvimento de talentos, ou seja, encontrar a pessoa certa para as oportunidades que se encaixam melhor no perfil de cada indivíduo. Por meio de parceria com a Success Tools (parceira da Success Insights Internacional – referência no mundo em inovação, qualidade e profissionalismo), nós disponibilizamos relatórios que são frutos de muito estudo, pesquisas e rigorosos processos de validação. Você terá acesso a instrumentos mundialmente utilizados, de muita qualidade e extremamente confiáveis. www.lphsolution.com.br
  • 23. coaching - training - assessments APLICAÇÕES PRÁTICAS DOS ASSESSMENTS  Identificar talentos e pontos fortes;  Orientação de carreira e vocação;  Seleção e recrutamento;  Desenho de função e cargos;  Planejamento de sucessão e governança;  Resolução de conflitos, gestão de mudança;  Programas de desenvolvimento humano, treinamentos e coaching;  Liderança, vendas, motivação e gestão por competências. www.lphsolution.com.br
  • 24. coaching - training - assessments TEORIA DISC COMPORTAMENTAL A teoria DISC é um instrumento essencial para o desenvolvimento de pessoas. Ela identifica comportamentos, pontos fortes e emoções de cada indivíduo, analisado por meio dos fatores dominância, influência, estabilidade e conformidade. www.lphsolution.com.br
  • 25. coaching - training - assessments TEORIA DE VALORES O instrumento de valores identifica os valores que impulsionam nossos comportamentos e decisões. Com eles, entendemos como tomamos decisões e o que nos dá ou não prazer. Incluindo questões como empreendemos, lideramos ou até utilizamos nossas horas de lazer. www.lphsolution.com.br
  • 26. coaching - training - assessments TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE O Quociente de Atividades identifica os principais tipos de atividades que fornecem satisfação e motivação pessoal a um indivíduo. As dimensões desse instrumento incluem atividades de rotina, projetos, resolução de problemas e negociação. www.lphsolution.com.br
  • 27. coaching - training - assessments TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS O indicador de habilidades em vendas permite a realização de uma análise dos conhecimentos que um indivíduo tem sobre as estratégias para obter sucesso em vendas. Incluindo análise em seis dimensões diferentes, tais como qualificação e fechamento de vendas. www.lphsolution.com.br
  • 28. coaching - training - assessments COMO FUNCIONA O PROCESSO? 1. Enviamos a(s) senha(s) do(s) instrumento(s); 2. O cliente responde um teste on-line para cada instrumento; 3. Analisamos o resultado do(s) relatório(s); 4. Preparamos a devolutiva de cada relatório; 5. Fazemos a sessão de devolutiva/entendimento do(s) relatório(s) com o cliente. www.lphsolution.com.br
  • 29. coaching - training - assessments “Partilhar alegria, riqueza e conhecimento é o caminho mais seguro para ganhar a Divina Graça”. Nilso Prego Nossas palestras PALESTRAS LPH www.lphsolution.com.br
  • 30. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS • O que é coaching? Palestra educacional sobre o que é o coaching, por que funciona, e etc. • Você é um Leader Coach? Palestra sobre coaching mas com enfoque no coaching informal, utilizado como técnica/ferramenta pelos lideres modernos para desenvolvimento das equipes. • As 06 necessidades humanas Palestra motivacional sobre as 06 necessidades humanas. www.lphsolution.com.br
  • 31. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS • O que realmente é motivação? Palestra sobre os princípios e a essência da motivação humana. • Você é o que acredita! Palestra sobre as crenças, inatas ao nosso sistema nervoso e como elas interferem no nosso comportamento. Você conhece as suas crenças? • Felicidade: Existe uma fórmula? Palestra sobre a formula cientifica da felicidade humana. www.lphsolution.com.br
  • 32. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS • O framework do sucesso! Palestra em que apresentamos nosso próprio framework sobre o sucesso. • On error resume next; Palestra que falamos sobre as ilusões que criamos para justificarmos nossa zona de conforto, qual o custo disso no longo prazo e o que fazer. • O segredo dos hábitos Palestra que apresenta uma nova perspectiva em relação a como os hábitos interferem em como participamos no dia-a-dia e como tirar proveito disso. www.lphsolution.com.br
  • 33. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS • O que você não sabe que não sabe? Palestra sobre as etapas de aprendizagem e como aprender melhor • O que vem do inconsciente te controla! Você sabia? Palestra sobre o inconsciente humano e como se desenvolver aumentando a percepção, o autoconhecimento e consciente. • Palestras personalizadas: construímos palestras conforme sua necessidade. Palestras customizadas desenvolvidas em parceria com o cliente. www.lphsolution.com.br
  • 34. coaching - training - assessments Obrigado pela oportunidade de considerar ser cliente de nossa empresa. Sou profundamente grato pelo seu interesse em estabelecer uma parceria conosco e fico a disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais. Luís Fernandes Diretor Executivo www.lphsolution.com.br