Principais Conceitos

1. Gestão de Pessoas
Cultura e Poder nas
Organizações
Prof. Paulo Antônio A. Almeida
fonte: Petiigrew
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2. Gestão da Cultura nas Organizações
•A cultura
nas organizações
é gerenciável?

3. Abordagem Racional da
Administração
• Técnicas para identificar a estratégia
• Análise de ambientes, recursos e
lacunas
• Escolher e implementar resultados
• As empresas se manifestam através de
uma única voz ou um conjunto de vozes
• Relacionamento imput-output

4. Pesquisas Recentes
• Mudança estratégica vista como um
processo humano complexo:
– Percepção diferenciada
– Busca por eficiência e poder
– Habilidades da Liderança visionária
– Microprocessos que propiciam Macro mudanças
– Implementação vigorosa da mudança

5. Conceito
Cultura Organizacional
• Fenômeno em vários níveis diferentes:
–Nível profundo = conjunto de valores,
crenças e pressupostos que definem
os modos pelos quais a empresa
conduz seus negócios

6. Obrigado!
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