SlideShare uma empresa Scribd logo

Cultura e Clima Organizacionais

Aula para o MBA em Gestão de Pessoas da UNISAM.

1 de 21
Cultura e Clima nas Organizações,[object Object],Fábio Nogueira, MSc.,[object Object],fabionogueirapereira@gmail.com / wikiteacher.wordpress.com,[object Object]
Cultura organizacional,[object Object]
O que é CULTURA?,[object Object],Conjuntosimbólico,[object Object],Imaterial,[object Object],Impalpável,[object Object],Construídosocialmente,[object Object],Transmitidoatravésdageraçõesnosprocessoseducacionais e de socialização,[object Object],Seuobjetivo é representarosprodutosespirituais de umasociedade,[object Object],ESPIRITUAL => SENTIDO DE VIDA,[object Object],Carrega um projeto de vidaesperado,[object Object],IDEOLOGIA,[object Object],Serve tambémparacontrolar o comportamento social,[object Object]
ComponentesdaCultura,[object Object],Valores, Normas e Crenças,[object Object],Ritos, Rituais e Cerimônias,[object Object],Estórias, Sagas, Lendas e Mitos,[object Object],Linguagem e Comunicação,[object Object],Símbolos e Heróis,[object Object],Hábitos e costumes,[object Object],Ideologia,[object Object],Tabus,[object Object],Elementosmateriais e estruturais,[object Object]
Cultura e Identidade,[object Object],Se umaSociedadeprecisa se mantercoesa e com seusmembroscooperandopara o bemcomum de todos, precisamos:,[object Object],Manter o grupocoeso e unido,[object Object],Reconhecimento dos membros entre si,[object Object],Reconhecimento do grupoporoutrosgrupos,[object Object],Criarexpectativas de comportamentos e regular comportamentosindesejados,[object Object]
Cultura organizacional,[object Object]
Diversidade cultural nas Organizações,[object Object],[object Object]
Matriz X Filial | Nacional X TransnacionalEtnocentrismo,[object Object],Aprendendo com o próximo,[object Object],Respeitandooslimites,[object Object],Quando e comocolocar as regras do jogo?,[object Object],[object Object],[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional,[object Object],Likert,[object Object],Litwin e Stinger,[object Object],Pritchard e Karasick,[object Object],Bower e Taylor,[object Object],Brunet,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Likert,[object Object],Métodos de Mando,[object Object],Forças Motivacionais,[object Object],Processos de Comunicação,[object Object],Processos de Influência,[object Object],Processos de Tomada de Decisão,[object Object],Processos de Planejamento,[object Object],Processos  de Controle,[object Object],Objetivos de Rendimento e Aperfeiçoamento,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Litwin e Stinger,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Litwin e Stinger,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Pritchard e Karasick,[object Object],Autonomia,[object Object],Conflito e Cooperação,[object Object],Relacionamentos Sociais,[object Object],Estrutura,[object Object],Remuneração,[object Object],Rendimento,[object Object],Motivação,[object Object],Status,[object Object],Flexibilidade e Inovação,[object Object],Centralização das Decisões,[object Object],Apoio,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Bowerse Taylor,[object Object],Abertura a mudanças tecnológicas,[object Object],Recursos Humanos,[object Object],Atenção da gestão à QVT,[object Object],Comunicação,[object Object],Motivação,[object Object],Tomada de Decisões,[object Object]
Dimensões do Clima Organizacional:Brunet,[object Object],Autonomia individual,[object Object],Tipo de Recompensa,[object Object],Escopo do Cargo e das Tarefas,[object Object],Reconhecimento e Apoio,[object Object]
Tipos de Clima Organizacional (Likert),[object Object]
Tipos de Clima Organizacional (Likert),[object Object]
Tipos de Clima Organizacional (Likert),[object Object]
Liderança & Clima Organizacional,[object Object]
Cultura e Clima Organizacionais
Cultura + Clima,[object Object],Normas de comportamento,[object Object],Dosagem de entretenimento do trabalho,[object Object],O que é recompensado,[object Object],Graus de liberdade e empowerment,[object Object],Ajuste entre autoridade e responsabilidade,[object Object],Medida e eficácia da comunicação,[object Object],Quantidade de confiança na organização,[object Object],Nível de respeito,[object Object],Flexibilidade para com o indivíduo,[object Object]

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Aula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAndré Boaratti
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima OrganizacionalR Gómez
 
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10Wandick Rocha de Aquino
 
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção
Recrutamento e SeleçãoCaroline Ricci
 
Avaliação de desempenho ppt
Avaliação de desempenho pptAvaliação de desempenho ppt
Avaliação de desempenho pptEstevam Pires
 
Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima OrganizacionalPesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima OrganizacionalBoog Consultoria
 
Gestão por Competencias
Gestão por CompetenciasGestão por Competencias
Gestão por CompetenciasKenneth Corrêa
 
Cultura e clima organizacional slides
Cultura e clima organizacional slidesCultura e clima organizacional slides
Cultura e clima organizacional slidesAna Paula Dias
 
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por Competências
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasGestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por Competências
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
 
Recrutamento e seleção de pessoas
Recrutamento e seleção de pessoasRecrutamento e seleção de pessoas
Recrutamento e seleção de pessoasÉrica Rangel
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Wandick Rocha de Aquino
 
Slides avaliacao de desempenho - curso belém
Slides   avaliacao de desempenho - curso belémSlides   avaliacao de desempenho - curso belém
Slides avaliacao de desempenho - curso belémRoberta Trigo
 
Apresentação cultura organizacional
Apresentação cultura organizacionalApresentação cultura organizacional
Apresentação cultura organizacionalHugo Ferreira
 
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosGestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosRafael Pozzobon
 
Aula 2 Cultura Organizacional
Aula 2  Cultura OrganizacionalAula 2  Cultura Organizacional
Aula 2 Cultura OrganizacionalRafaela Marques
 

Mais procurados (20)

Aula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreira
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima Organizacional
 
Clima Organizacional
Clima OrganizacionalClima Organizacional
Clima Organizacional
 
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
Práticas de Recursos Humanos - Aula 1 a 10
 
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
 
Cultura e clima organizacionais 4
Cultura e clima organizacionais 4Cultura e clima organizacionais 4
Cultura e clima organizacionais 4
 
Avaliação de desempenho ppt
Avaliação de desempenho pptAvaliação de desempenho ppt
Avaliação de desempenho ppt
 
Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima OrganizacionalPesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional
 
Noções de Cultura Organizacional
Noções de Cultura OrganizacionalNoções de Cultura Organizacional
Noções de Cultura Organizacional
 
Gestão por Competencias
Gestão por CompetenciasGestão por Competencias
Gestão por Competencias
 
Cultura e clima organizacional slides
Cultura e clima organizacional slidesCultura e clima organizacional slides
Cultura e clima organizacional slides
 
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por Competências
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasGestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por Competências
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por Competências
 
Recrutamento e seleção de pessoas
Recrutamento e seleção de pessoasRecrutamento e seleção de pessoas
Recrutamento e seleção de pessoas
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
 
Cultura Organizacional 1
Cultura Organizacional 1Cultura Organizacional 1
Cultura Organizacional 1
 
Slides avaliacao de desempenho - curso belém
Slides   avaliacao de desempenho - curso belémSlides   avaliacao de desempenho - curso belém
Slides avaliacao de desempenho - curso belém
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Apresentação cultura organizacional
Apresentação cultura organizacionalApresentação cultura organizacional
Apresentação cultura organizacional
 
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanosGestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
 
Aula 2 Cultura Organizacional
Aula 2  Cultura OrganizacionalAula 2  Cultura Organizacional
Aula 2 Cultura Organizacional
 

Destaque

Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Givanildo Ribas
 
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalModelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalAlvaro Mello
 
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalModelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalAlvaro Mello
 
5 Cultura Organizacional
5   Cultura Organizacional5   Cultura Organizacional
5 Cultura Organizacionalmxpantoja
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalFelipe Torres
 
Relatório Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Relatório Modelo Pesquisa de Clima OrganizacionalRelatório Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Relatório Modelo Pesquisa de Clima OrganizacionalAlvaro Mello
 
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de Ação
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de AçãoTransformar Pesquisa de Clima em Plano de Ação
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de AçãoAlvaro Mello
 
Liderança, clima e cultura organizacional
Liderança, clima e cultura organizacionalLiderança, clima e cultura organizacional
Liderança, clima e cultura organizacionalpcm1nd
 
PCO Pesquisa de Clima Organizacional
PCO Pesquisa de Clima OrganizacionalPCO Pesquisa de Clima Organizacional
PCO Pesquisa de Clima OrganizacionalFábio Nogueira, PhD
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalAlma Agudelo
 

Destaque (16)

Cultura e clima organizacionais (1)
Cultura e clima organizacionais (1)Cultura e clima organizacionais (1)
Cultura e clima organizacionais (1)
 
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
 
Cultura organizacional ppt
Cultura organizacional pptCultura organizacional ppt
Cultura organizacional ppt
 
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalModelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
 
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalModelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
5 Cultura Organizacional
5   Cultura Organizacional5   Cultura Organizacional
5 Cultura Organizacional
 
Cultura e valores organizacionais - 7° Termo - BSI FIO
Cultura e valores organizacionais - 7° Termo - BSI FIOCultura e valores organizacionais - 7° Termo - BSI FIO
Cultura e valores organizacionais - 7° Termo - BSI FIO
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Relatório Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Relatório Modelo Pesquisa de Clima OrganizacionalRelatório Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Relatório Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
 
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de Ação
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de AçãoTransformar Pesquisa de Clima em Plano de Ação
Transformar Pesquisa de Clima em Plano de Ação
 
Liderança, clima e cultura organizacional
Liderança, clima e cultura organizacionalLiderança, clima e cultura organizacional
Liderança, clima e cultura organizacional
 
PCO Pesquisa de Clima Organizacional
PCO Pesquisa de Clima OrganizacionalPCO Pesquisa de Clima Organizacional
PCO Pesquisa de Clima Organizacional
 
Cultura e clima organizacionais 2
Cultura e clima organizacionais 2Cultura e clima organizacionais 2
Cultura e clima organizacionais 2
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Conflito
ConflitoConflito
Conflito
 

Semelhante a Cultura e Clima Organizacionais

Aula 8 Cultura Organizacional
Aula 8   Cultura Organizacional Aula 8   Cultura Organizacional
Aula 8 Cultura Organizacional Carlos Alves
 
Aula - Cultura Organizacional
Aula - Cultura OrganizacionalAula - Cultura Organizacional
Aula - Cultura OrganizacionalRaphael Aguiar
 
Cultura e clima organizacional aula1
Cultura e clima organizacional aula1Cultura e clima organizacional aula1
Cultura e clima organizacional aula1Nome Sobrenome
 
Mba cultura das empresas
Mba cultura das empresasMba cultura das empresas
Mba cultura das empresasdanielbender
 
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANO
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANOSocialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANO
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANODrew Mello
 
Cultura - Psicologia
Cultura - PsicologiaCultura - Psicologia
Cultura - PsicologiaAna Felizardo
 
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas Organizações
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas OrganizaçõesO investimento em Cultura como instrumento de gestão nas Organizações
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas OrganizaçõesJosé Claudio Dos Santos Júnior
 
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negocios
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de NegociosEstratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negocios
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negociosmolina_bruna
 
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de Pessoas
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de PessoasAula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de Pessoas
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de PessoasFábio Nogueira, PhD
 
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de Pessoas
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de PessoasNovos paradigmas organizacionais e Gestão de Pessoas
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de PessoasFábio Nogueira, PhD
 

Semelhante a Cultura e Clima Organizacionais (20)

Aula 2 sociedade e cultura
Aula 2   sociedade e culturaAula 2   sociedade e cultura
Aula 2 sociedade e cultura
 
Aula 8 Cultura Organizacional
Aula 8   Cultura Organizacional Aula 8   Cultura Organizacional
Aula 8 Cultura Organizacional
 
Aula - Cultura Organizacional
Aula - Cultura OrganizacionalAula - Cultura Organizacional
Aula - Cultura Organizacional
 
Cultura e clima organizacional aula1
Cultura e clima organizacional aula1Cultura e clima organizacional aula1
Cultura e clima organizacional aula1
 
Mba cultura das empresas
Mba cultura das empresasMba cultura das empresas
Mba cultura das empresas
 
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Cultura organizacional.
Cultura organizacional.Cultura organizacional.
Cultura organizacional.
 
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANO
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANOSocialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANO
Socialização e cultura - SOCIOLOGIA 12º ANO
 
Escola cultural
Escola culturalEscola cultural
Escola cultural
 
Cultura - Psicologia
Cultura - PsicologiaCultura - Psicologia
Cultura - Psicologia
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Aula 3 normas e regras
Aula 3   normas e regrasAula 3   normas e regras
Aula 3 normas e regras
 
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas Organizações
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas OrganizaçõesO investimento em Cultura como instrumento de gestão nas Organizações
O investimento em Cultura como instrumento de gestão nas Organizações
 
Educador e escola em pastoral
Educador e escola em pastoralEducador e escola em pastoral
Educador e escola em pastoral
 
Cultura2
Cultura2Cultura2
Cultura2
 
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negocios
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de NegociosEstratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negocios
Estratégia de Inovação - Gestão Estrategica de Negocios
 
Cultura orgazacional
Cultura orgazacionalCultura orgazacional
Cultura orgazacional
 
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de Pessoas
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de PessoasAula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de Pessoas
Aula 1 - Novos Paradigmas de Organizacionais e de Gestão de Pessoas
 
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de Pessoas
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de PessoasNovos paradigmas organizacionais e Gestão de Pessoas
Novos paradigmas organizacionais e Gestão de Pessoas
 
Liderança e Desafios da Qualidade de Vida do Professor Universitário
Liderança e Desafios da Qualidade de Vida do Professor UniversitárioLiderança e Desafios da Qualidade de Vida do Professor Universitário
Liderança e Desafios da Qualidade de Vida do Professor Universitário
 

Mais de Fábio Nogueira, PhD

Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidade
Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidadeUbuntu - Nós fazem(os) nossa comunidade
Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidadeFábio Nogueira, PhD
 
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04Fábio Nogueira, PhD
 
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.065 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06Fábio Nogueira, PhD
 
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04Fábio Nogueira, PhD
 
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.065 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06Fábio Nogueira, PhD
 
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-Terapia
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-TerapiaAspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-Terapia
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-TerapiaFábio Nogueira, PhD
 
Small Talk - My mormon host family and I
Small Talk - My mormon host family and ISmall Talk - My mormon host family and I
Small Talk - My mormon host family and IFábio Nogueira, PhD
 
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)Fábio Nogueira, PhD
 
New perspectrives for your career - the world is liquid
New perspectrives for your career - the world is liquidNew perspectrives for your career - the world is liquid
New perspectrives for your career - the world is liquidFábio Nogueira, PhD
 
Empreendedorismo 11 - Plano Operacional
Empreendedorismo 11 - Plano OperacionalEmpreendedorismo 11 - Plano Operacional
Empreendedorismo 11 - Plano OperacionalFábio Nogueira, PhD
 
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitch
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitchEmpreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitch
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitchFábio Nogueira, PhD
 
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócio
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócioEmpreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócio
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócioFábio Nogueira, PhD
 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias Fenomenológicas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias FenomenológicasPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias Fenomenológicas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias FenomenológicasFábio Nogueira, PhD
 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e Atitude
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e AtitudePSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e Atitude
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e AtitudeFábio Nogueira, PhD
 
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14Fábio Nogueira, PhD
 
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing Evento
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing EventoCOMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing Evento
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing EventoFábio Nogueira, PhD
 
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a Comunicação
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a ComunicaçãoCOMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a Comunicação
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a ComunicaçãoFábio Nogueira, PhD
 

Mais de Fábio Nogueira, PhD (20)

Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidade
Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidadeUbuntu - Nós fazem(os) nossa comunidade
Ubuntu - Nós fazem(os) nossa comunidade
 
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04
Aprenda a ser menos ansioso seguindo sete dicas inusitadas - A Gazeta 01.04
 
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.065 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
 
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04
Perder peso e amizades virtuais - A Gazeta 26.04
 
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.065 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
5 dicas para educar os filhos respeitando a privacidade - A Gazeta 21.06
 
Estudo de Caso - AB Inbev 2014
Estudo de Caso - AB Inbev 2014Estudo de Caso - AB Inbev 2014
Estudo de Caso - AB Inbev 2014
 
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-Terapia
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-TerapiaAspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-Terapia
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-Terapia
 
Small Talk - My mormon host family and I
Small Talk - My mormon host family and ISmall Talk - My mormon host family and I
Small Talk - My mormon host family and I
 
Palestra UP (versão video)
Palestra UP (versão video)Palestra UP (versão video)
Palestra UP (versão video)
 
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)
Novas perspectivas para sua carreira (WS - UVV)
 
New perspectrives for your career - the world is liquid
New perspectrives for your career - the world is liquidNew perspectrives for your career - the world is liquid
New perspectrives for your career - the world is liquid
 
Empreendedorismo 11 - Plano Operacional
Empreendedorismo 11 - Plano OperacionalEmpreendedorismo 11 - Plano Operacional
Empreendedorismo 11 - Plano Operacional
 
Empreendedorismo 8 - Marketing
Empreendedorismo 8 - MarketingEmpreendedorismo 8 - Marketing
Empreendedorismo 8 - Marketing
 
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitch
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitchEmpreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitch
Empreendedorismo 15 - Montando minha apresentação de pitch
 
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócio
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócioEmpreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócio
Empreendedorismo 4 - Montando o primeiro negócio
 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias Fenomenológicas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias FenomenológicasPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias Fenomenológicas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 6 - Teorias Fenomenológicas
 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e Atitude
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e AtitudePSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e Atitude
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _ Aula 9 - Percepção e Atitude
 
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14
Reportagem sobre Mentira - A Tribuna 27.07.14
 
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing Evento
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing EventoCOMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing Evento
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula TE - Briefing Evento
 
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a Comunicação
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a ComunicaçãoCOMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a Comunicação
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 5 - TICs e a Comunicação
 

Último

ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024
ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024
ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024assedlsam
 
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAS
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORASCOMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAS
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAScaiorsantos2345
 
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...sdl192405
 
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...assessoria DL S5
 
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024DL assessoria 30
 
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023Henry Quaresma
 
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...Raislane Santos
 
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...DL assessoria 29
 
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdf
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdfMaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdf
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdfNilsonSouza49
 
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSMANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSJulioCesarrPro
 
apresentação............................
apresentação............................apresentação............................
apresentação............................Judite Silva
 
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSCATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSJulioCesarrPro
 
E-book Mercado Financeiro finanças fáceis
E-book Mercado Financeiro finanças fáceisE-book Mercado Financeiro finanças fáceis
E-book Mercado Financeiro finanças fáceisSergio Augusto da Luz
 
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...DL assessoria 28
 
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...assessoria DL S5
 
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...sdl192405
 
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!francielekeren
 
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da Hinode
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da HinodeAPN hinode - conheça a apresentação de negocio da Hinode
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da HinodeFernandoAndrade274099
 

Último (18)

ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024
ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024
ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024ATIVIDADE 1 - DIDÁTICA - 51/2024
 
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAS
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORASCOMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAS
COMO VENDER NA KIWIFY HOJE EM 24!! HORAS
 
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
 
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...
Em nossa disciplina Prática Pedagógica: Saberes Digitais, estamos imersos em ...
 
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024
MAPA - DIDÁTICA - 51/2024MAPA - DIDÁTICA - 51/2024
 
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023
Comércio Exterior de Santa Catarina em 2023
 
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...
CONTRIBUIÇÕES DA CONSULTORIA EMPRESARIAL NA REDUÇÃO DAS FALHAS DE CONHECIMENT...
 
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...
E-commerce ou comércio eletrônico, é um processo de compra e venda de produto...
 
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdf
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdfMaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdf
MaterialTreinamentoExecuoOramentriaDEOFI.pdf
 
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSMANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
MANUAL DE PRODUTOS OZONTECK CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
 
apresentação............................
apresentação............................apresentação............................
apresentação............................
 
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOSCATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
CATALOGO OZONTECK ATUALIZADO 2024 CONHEÇA OS NOVOS PRODUTOS
 
E-book Mercado Financeiro finanças fáceis
E-book Mercado Financeiro finanças fáceisE-book Mercado Financeiro finanças fáceis
E-book Mercado Financeiro finanças fáceis
 
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...
Olá, estudante! Chegou o momento de colocarmos em prática toda aprendizagem c...
 
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...
A prescrição de exercícios físicos deve ser realizada de forma correta e base...
 
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
O ATP (Adenosina Tri-fosfato) é descrito como uma “moeda energética”, por ser...
 
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!
Diga adeus às filas e aos CALOTES! Venda com máquina de cartão!
 
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da Hinode
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da HinodeAPN hinode - conheça a apresentação de negocio da Hinode
APN hinode - conheça a apresentação de negocio da Hinode
 

Cultura e Clima Organizacionais

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 21.