Poder E Politica

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PODER-É a capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira de que B aja de acordo com a vontade de A.

O poder pode existir mas não ser exercido. Ele é, portanto, uma capacidade ou potencial. Uma pessoa pode ter poder e não utiliza-lo

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Poder E Politica

  1. 1. PODER-É a capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira de que B aja de acordo com a vontade de A. O poder pode existir mas não ser exercido. Ele é, portanto, uma capacidade ou potencial. Uma pessoa pode ter poder e não utiliza-lo.
  2. 2. DEPENDÊNCIA- O relacionamento entre B e A, quando A possui algo que B almeja.
  3. 3. COMITÊ DA QUALIDADE - OS O poder é um fato intangível nas organizações. Ele não pode ser visto, mas seu efeito pode ser sentido. Outras definições enfatizam que o poder é a capacidade para alcançar metas ou resultados desejados.
  4. 4. COMITÊ DA QUALIDADE - OS De onde vem o poder? O que dá a um indivíduo ou a um grupo a influência sobre os outros? A resposta é obtida através da divisão das bases ou fontes de poder em dois grupos : •Formal •Pessoal
  5. 5. As pessoas possuem uma ou mais bases de poder. A pessoas pode tornar as coisas difíceis para os outros e você não quer que ela se irrite(poder coercitivo). A pessoa pode fornecer benefícios ou recompensas especiais, e você considera vantajoso trocar favores com ela.(poder de recompensa). A pessoa tem o direito, em função do cargo que ocupa e das responsabilidades do trabalho que você realiza , de esperar que você cumpra suas obrigações legítimas. (legitimação do poder).
  6. 6. COMITÊ DA QUALIDADE - OS Quando as pessoas se agregam em grupo o poder é exercido. As pessoas procuram criar um nicho para, a partir dele, exercer influência, receber prêmios e avançar em suas carreiras.
  7. 7. Quando os empregados nas organizações traduzem seu poder em ações, dizemos que estão fazendo política. Comportamento político- Atividades que não são requeridas como parte do papel formal na organização, mas que influenciam, ou tentam influenciar a distribuição de vantagens e desvantagens dentro dela. Legítimo-A política normal do dia a dia. Ilegítimo- Extremado que viola as regras do jogo estabelecidas.
  8. 8. A Realidade da Política A política é um fato da vida nas organizações. As pessoas que ignoram esse fato da vida o fazem por sua conta e risco. Mas, você pode se perguntar, por que a política tem de existir? Não é possível que uma organização funcione sem política? Possível, talvez, mas muito improvável.
  9. 9. As organizações são formadas por pessoas e grupos com diferentes valores, metas e interesses. Isso estabelece uma base de conflitos potenciais em relação aos recursos.
  10. 10. Fatores que contribuem para o comportamento político. Fatores Individuais-Traços de personalidade, disposição para correr riscos, controle externo. Fatores Organizacionais- Cultura Organizacional-, regras não ficam claras, soma zero etc...

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