McDonald’s Logistics
Cláudia Torres, Nuno Cruz, Paulo Costa
14 Fevereiro 2014
Módulo Supply Chain Managment– PG LM Edição Nº 14
Resumo
 McDonal’s
 Vested Outsourcing
 Cadeia Logística de Abastecimento
 Desafio da McDonald’s

 Restaurant Supply Planing Department

 Integração da Cadeia de Fornecimento
 Solução logística One-stop-shopping
 Conclusões
2
McDonald’s





Cadeia mundial de restaurantes Fast-Food criada em 1955 em Des Plaines,
Illinois, perto de Chicago.
Actualmente encontra-se espalhada por 119 países, 33,500 restaurantes
empregado cerca de 1,7milhões de colaboradores e com uma facturação anual
de cerca de $23 milhões.
Em Portugal abriu o seu primeiro restaurante em 1991, no Cascaishopping, e
hoje tem 138 restaurantes em todo país, incluindo nas ilhas, empregando cerca
de 6,000 colaboradores.

Um dos valores:
 “Os nossos clientes são a razão por estarmos aqui. Por isso devemos mostrar o
nosso agradecimento através da comida com elevada qualidade e serviço
excepcional, num ambiente limpo e agradável e com grande valor
acrescentado. O nosso objectivo é sempre qualidade, serviço, limpeza e valor
acrescentado para todos os clientes, sempre. (QSC&V)”
3
Vested Outsourcing


O Modelo de SC está baseado num conjunto de princípios que criam relações de longa
duração com uma perspectiva win-win com os fornecedores e restaurantes.

The Five Rules of Vested Outsourcing
3. Cleary Defined
and Measurable
Desired Outcomes
4. Pricing Model
Incentives are
Optimized for
Cost/Service Tradeoffs

2. Focuses on the
WHAT not on HOW

1. Outcome Based vs
Transaction Based
Business Model

Win/Win
(WIIFWe)
Relationship

5. Insight vs
Governance Structure

Source: Kate Vitasek / University of Tennessee



“Vested Outsourcing is new business model that will transform outsourcing procedures the
way business management strategies Lean and Six Sigma transformed manufacturing.”
Elizabeth Kanna

4
Cadeia Logística de Abastecimento
Embalagens de plástico

Agricultura e
pecuária

Indústria de
transformação

Produtores de
batatas,
alface, tomate,
cebola, carne
de vaca, etc.

Industria
alimentar de pão,
hambúrguers,
batatas fritas,
bebidas, molhos,
embalagens,
publicidade,
detergentes, etc

Distribuição
Inbound

Centro de
Distribuição

Distribuição
Outbound

Lojas

Empresa responsável pela logística e distribuição
Frota de
camiões

Ex.: Portugal, 2
CD em Canelas e
Carregado

Frota de camiões
multi-refrigerados
(congelados,
refrigerados e
temperatura
ambiente)

Ex.:
Portugal,
138 lojas

Fluxo de informação

Planeamento do abastecimento e procura

5
Desafio da McDonald’s
Gestão de stocks


Ir de encontro às necessidades dos consumidores



Minimizar desperdício

Previsões exatas da procura
Controlo exato de stocks
Restaurant Supply Planing Department
Desenvolveu um sistema complexo de previsão de procura de produtos finais
(manugistics) :
 Histórico do mix de produtos e seu consumo nos últimos 2 anos
 Factores casuais (férias, promoções, etc)
 Informação de lojas

Faz planeamento de necessidades para cada loja (Weblog)
Explode necessidades de matérias primas (weblog)

7
Integração da Cadeia de Fornecimento
Restaurante

Indicadores:
McDonal’s HQ
• Desempenho da
gestão
• Recursos
estratégicos c/ base
no conhecimento do
negócio

Focus na
QSC&V*

Integrador
Entrega e
gestão de
stocks

Procura, previsão e
proposta de encomenda
do restaurante
Gestão do fluxo de
produtos dentro da cadeia
de abastecimento

•
•

Optimização das
entregas
Gestão de stocks
dos restaurantes

Previsão da procura no
C.D., planeamento de
fornecimento e gestão de
stock do C.D.

Rastreabilidade

Gestão de
Markting

Visibilidade sobre os
pedidos do CD e
alterações dos
fornecedores

Fornecedores

Centro de
Distribuição (C.D.)

Rotas
dinâmicas de
distribuição

Compras
centralizadas

Produção e
Planeamento baseados
num plano integrado

8

*QSC&V – Qualidade, serviço, limpeza e valor
Solução logística One-stop-shopping
•
•

Serviços de valor acrescentado*
Optimização da cadeira de fornecimento através de uma total
transparência de custos

1 catálogo
1 encomenda
1 fatura
1 entrega
1 qualidade

Compras

Satisfação da procura

Logística
VMI*

Processos de valor acrescentado e integração da rede fornecimento
•
•
•
•
•

Logística (armazenamento, picking, transporte, etc.)
Faturação
Planeamento de MP e otimização de ordens de compra
Controlo de stocks (armazém, lojas)
Serviço ao cliente (gestão de pedidos das lojas e reclamações)

VMI* - Inventario Gerido pelo Fornecedor

9
Conclusões



Melhoria no nível de serviço ao consumidor (evita ruturas).



Elimina a inexperiência na gestão de stocks e colocação de encomenda.



Poupança de tempo na definição da encomenda, na receção da mesma.



Disponibiliza tempo ao responsável da loja para atividades que geram valor para o
consumidor (qualidade de serviços, limpeza, etc.).



As encomendas são baseadas nos stocks reais (o restaurante só tem que alimentar
os stocks).

10
Conclusões


Menos desperdícios de comida e menores custos; estas poupanças podem ser
passadas para os consumidores.



A quantidade de stock encomendada para promoções é mais correta, sendo
baseada no desempenho do passado.



Redução da necessidade de entregas de emergência (poupança).



Os níveis de stock estão sempre a um nível adequado, o que é um fator relevante
para a frescura dos produtos e garantir as vendas.



O Stock pode ser automaticamente reduzido no final de uma campanha
promocional.

11
FIM

O case McDonalds - Lean SCM XIV Ed

  • 1.
    McDonald’s Logistics Cláudia Torres,Nuno Cruz, Paulo Costa 14 Fevereiro 2014 Módulo Supply Chain Managment– PG LM Edição Nº 14
  • 2.
    Resumo  McDonal’s  VestedOutsourcing  Cadeia Logística de Abastecimento  Desafio da McDonald’s  Restaurant Supply Planing Department  Integração da Cadeia de Fornecimento  Solução logística One-stop-shopping  Conclusões 2
  • 3.
    McDonald’s    Cadeia mundial derestaurantes Fast-Food criada em 1955 em Des Plaines, Illinois, perto de Chicago. Actualmente encontra-se espalhada por 119 países, 33,500 restaurantes empregado cerca de 1,7milhões de colaboradores e com uma facturação anual de cerca de $23 milhões. Em Portugal abriu o seu primeiro restaurante em 1991, no Cascaishopping, e hoje tem 138 restaurantes em todo país, incluindo nas ilhas, empregando cerca de 6,000 colaboradores. Um dos valores:  “Os nossos clientes são a razão por estarmos aqui. Por isso devemos mostrar o nosso agradecimento através da comida com elevada qualidade e serviço excepcional, num ambiente limpo e agradável e com grande valor acrescentado. O nosso objectivo é sempre qualidade, serviço, limpeza e valor acrescentado para todos os clientes, sempre. (QSC&V)” 3
  • 4.
    Vested Outsourcing  O Modelode SC está baseado num conjunto de princípios que criam relações de longa duração com uma perspectiva win-win com os fornecedores e restaurantes. The Five Rules of Vested Outsourcing 3. Cleary Defined and Measurable Desired Outcomes 4. Pricing Model Incentives are Optimized for Cost/Service Tradeoffs 2. Focuses on the WHAT not on HOW 1. Outcome Based vs Transaction Based Business Model Win/Win (WIIFWe) Relationship 5. Insight vs Governance Structure Source: Kate Vitasek / University of Tennessee  “Vested Outsourcing is new business model that will transform outsourcing procedures the way business management strategies Lean and Six Sigma transformed manufacturing.” Elizabeth Kanna 4
  • 5.
    Cadeia Logística deAbastecimento Embalagens de plástico Agricultura e pecuária Indústria de transformação Produtores de batatas, alface, tomate, cebola, carne de vaca, etc. Industria alimentar de pão, hambúrguers, batatas fritas, bebidas, molhos, embalagens, publicidade, detergentes, etc Distribuição Inbound Centro de Distribuição Distribuição Outbound Lojas Empresa responsável pela logística e distribuição Frota de camiões Ex.: Portugal, 2 CD em Canelas e Carregado Frota de camiões multi-refrigerados (congelados, refrigerados e temperatura ambiente) Ex.: Portugal, 138 lojas Fluxo de informação Planeamento do abastecimento e procura 5
  • 6.
    Desafio da McDonald’s Gestãode stocks  Ir de encontro às necessidades dos consumidores  Minimizar desperdício Previsões exatas da procura Controlo exato de stocks
  • 7.
    Restaurant Supply PlaningDepartment Desenvolveu um sistema complexo de previsão de procura de produtos finais (manugistics) :  Histórico do mix de produtos e seu consumo nos últimos 2 anos  Factores casuais (férias, promoções, etc)  Informação de lojas Faz planeamento de necessidades para cada loja (Weblog) Explode necessidades de matérias primas (weblog) 7
  • 8.
    Integração da Cadeiade Fornecimento Restaurante Indicadores: McDonal’s HQ • Desempenho da gestão • Recursos estratégicos c/ base no conhecimento do negócio Focus na QSC&V* Integrador Entrega e gestão de stocks Procura, previsão e proposta de encomenda do restaurante Gestão do fluxo de produtos dentro da cadeia de abastecimento • • Optimização das entregas Gestão de stocks dos restaurantes Previsão da procura no C.D., planeamento de fornecimento e gestão de stock do C.D. Rastreabilidade Gestão de Markting Visibilidade sobre os pedidos do CD e alterações dos fornecedores Fornecedores Centro de Distribuição (C.D.) Rotas dinâmicas de distribuição Compras centralizadas Produção e Planeamento baseados num plano integrado 8 *QSC&V – Qualidade, serviço, limpeza e valor
  • 9.
    Solução logística One-stop-shopping • • Serviçosde valor acrescentado* Optimização da cadeira de fornecimento através de uma total transparência de custos 1 catálogo 1 encomenda 1 fatura 1 entrega 1 qualidade Compras Satisfação da procura Logística VMI* Processos de valor acrescentado e integração da rede fornecimento • • • • • Logística (armazenamento, picking, transporte, etc.) Faturação Planeamento de MP e otimização de ordens de compra Controlo de stocks (armazém, lojas) Serviço ao cliente (gestão de pedidos das lojas e reclamações) VMI* - Inventario Gerido pelo Fornecedor 9
  • 10.
    Conclusões  Melhoria no nívelde serviço ao consumidor (evita ruturas).  Elimina a inexperiência na gestão de stocks e colocação de encomenda.  Poupança de tempo na definição da encomenda, na receção da mesma.  Disponibiliza tempo ao responsável da loja para atividades que geram valor para o consumidor (qualidade de serviços, limpeza, etc.).  As encomendas são baseadas nos stocks reais (o restaurante só tem que alimentar os stocks). 10
  • 11.
    Conclusões  Menos desperdícios decomida e menores custos; estas poupanças podem ser passadas para os consumidores.  A quantidade de stock encomendada para promoções é mais correta, sendo baseada no desempenho do passado.  Redução da necessidade de entregas de emergência (poupança).  Os níveis de stock estão sempre a um nível adequado, o que é um fator relevante para a frescura dos produtos e garantir as vendas.  O Stock pode ser automaticamente reduzido no final de uma campanha promocional. 11
  • 12.