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TEORIA DA CONTINGÊNCIA




 ABORDAGEM SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES
            Prof. João Arroyo
 A teoria da contingência possui uma natureza
  ambiental, onde os elementos compõem o todo a
  partir de relaões de interdependências e
  interinfluências entre eles e de cada um em
  relação ao todo

 Portanto não há nada de absoluto ou pré
  determinado, tudo depende das circunstâncias e
  condições internas e externas

 Indica que tal como em um jogo, as decisões
  gerenciais, em qualquer nível devem considerar
  o conjunto das relações da organização, suas
  condições e tendências, considerando ainda a
  probabilidade de acerto e a margem de incerteza,
  sabendo ainda que trata-se de uma reealidade
  dinâmica, em constante transformação.
 Ambiente e tecnologia(padrão de solução
  de problemas) são fundamentais para o
  equilíbrio e ponderação dentro das
  organizações, podendo tais aspectos
  atuarem como oportunidade ou limitações
  e ameaças.
AMBIENTE E ORGANIZAÇÃO
 O ambiente é tudo aquilo que envolve a
  organização. Estabelecendo fluxos de
  influências mútuas.


 A margem de incerteza das decisões de
  gestão é fruto principalmente da
  complexidade de elementos e relações
  que se estabelecem em um ambiente,
  fazendo com que a compreensão absoluta
  e previsão exata seja impossível.
AMBIENTE GERAL
    (Condições e dinâmicas externas)

              ECONÔMICAS
             ECONÔMICAS       DEMOGRÁFICAS
                             DEMOGRÁFICAS




                                               LEGAIS
                                              LEGAIS
 POLITICAS
POLITICAS           ORGANIZAÇÃO


 TECNOLÓGICAS
TECNOLÓGICAS            CULTURAL         ECOLÓGICAS
                       CULTURAL         ECOLÓGICAS
AMBIENTE DE TAREFA
(ESPAÇO DE OPERAÇÕES DIRETAS DA ORGANIZAÇÃO)

                   Concorrentes




  Fornecedores         ORG             Clientes




                 Agentes reguladores
                      (Estado)
Estrutura do Ambiente Interno
 Espaço estratégico: onde as decisões são
  tomadas;
 Espaço de Supervisão: cuida da articulação
  entre o nível estratégico e operacional. Atua
  gerencialmente, lida com os problemas de
  adequação entre as decisões tomadas no
  topo, com as operações realizadas no
  Ambiente de Tarefa
 Espaço operacional ou técnico: execução
  cotidiana e eficiente das tarefas e operações
  que dão concretude à realização da missão
  das organizações.
Ambiente Geral
(Condições e dinâmicas)




 Ambiente de Tarefa
 (Operações diretas)



     Organização
   (Ambiente Interno)
TECNOLOGIA:
      Organização X Ambiente
 Toda organização possui como missão
  a solução de problemas da sociedade.
 O Produto de uma organização é a
  solução proposta por ela.
 O padrão do “COMO” resolve é a
  tecnologia
 Isto envolve capacidade de entender o
  problema sob determinações técnicas,
  culturais e legais.
TECNOLOGIA:
      Organização X Ambiente
 Tecnologia pode ser desenvolvida,
  adquirida ou adaptada do ambiente.
 Tecnologia é um componente
  organizacional fundamental que media
  e estrutura as relações no ambiente de
  Tarefas, conferindo reconhecimento
  social e sustentabilidade econômica à
  organização
IMPACTOS DA TECNOLOGIA
- A tecnologia (racionalidade/cultura técnica) é
  o padrão de eficiência (critério pelo qual as
  organizações são avaliadas no mercado/ na
  sociedade);

- A eficiência(reconhecimento) possui forte
  impacto da eficácia(capacidade de produzir
  resultados esperados ou resolver problemas
Solução de problema
 Para a Teoria da contingência não há
  uma única maneira de resolver um
  problema.
 É possível obter a melhor solução
  considerando que o ideal é que seja:
  de maneira mais rápida,
  de menor custo e
  de maior durabilidade.
Estratégia organizacional
 Nova abordagem contingencial:
  Comportamento global e contingente em
   relação aos eventos locais.
  Flexibilidade e prontidão: Ação para
   compatibilizar todas as condições internas
   da organização às condições externas e
   ambientais com intuito de aproveitar as
   oportunidades e evitar ameaças no tempo
   adequado.
Estratégia segundo Porter
    a) Liderança em custo.

       b) Diferenciação.

           c) Foco.
Obrigado por terem vindo!




                     Prof. Arroyo
            arroyojc@hotmail.com

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Teoria da Contingência e Ambiente Organizacional

  • 1. TEORIA DA CONTINGÊNCIA ABORDAGEM SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES Prof. João Arroyo
  • 2.  A teoria da contingência possui uma natureza ambiental, onde os elementos compõem o todo a partir de relaões de interdependências e interinfluências entre eles e de cada um em relação ao todo  Portanto não há nada de absoluto ou pré determinado, tudo depende das circunstâncias e condições internas e externas  Indica que tal como em um jogo, as decisões gerenciais, em qualquer nível devem considerar o conjunto das relações da organização, suas condições e tendências, considerando ainda a probabilidade de acerto e a margem de incerteza, sabendo ainda que trata-se de uma reealidade dinâmica, em constante transformação.
  • 3.  Ambiente e tecnologia(padrão de solução de problemas) são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações, podendo tais aspectos atuarem como oportunidade ou limitações e ameaças.
  • 4. AMBIENTE E ORGANIZAÇÃO  O ambiente é tudo aquilo que envolve a organização. Estabelecendo fluxos de influências mútuas.  A margem de incerteza das decisões de gestão é fruto principalmente da complexidade de elementos e relações que se estabelecem em um ambiente, fazendo com que a compreensão absoluta e previsão exata seja impossível.
  • 5. AMBIENTE GERAL (Condições e dinâmicas externas) ECONÔMICAS ECONÔMICAS DEMOGRÁFICAS DEMOGRÁFICAS LEGAIS LEGAIS POLITICAS POLITICAS ORGANIZAÇÃO TECNOLÓGICAS TECNOLÓGICAS CULTURAL ECOLÓGICAS CULTURAL ECOLÓGICAS
  • 6. AMBIENTE DE TAREFA (ESPAÇO DE OPERAÇÕES DIRETAS DA ORGANIZAÇÃO) Concorrentes Fornecedores ORG Clientes Agentes reguladores (Estado)
  • 7. Estrutura do Ambiente Interno  Espaço estratégico: onde as decisões são tomadas;  Espaço de Supervisão: cuida da articulação entre o nível estratégico e operacional. Atua gerencialmente, lida com os problemas de adequação entre as decisões tomadas no topo, com as operações realizadas no Ambiente de Tarefa  Espaço operacional ou técnico: execução cotidiana e eficiente das tarefas e operações que dão concretude à realização da missão das organizações.
  • 8. Ambiente Geral (Condições e dinâmicas) Ambiente de Tarefa (Operações diretas) Organização (Ambiente Interno)
  • 9. TECNOLOGIA: Organização X Ambiente  Toda organização possui como missão a solução de problemas da sociedade.  O Produto de uma organização é a solução proposta por ela.  O padrão do “COMO” resolve é a tecnologia  Isto envolve capacidade de entender o problema sob determinações técnicas, culturais e legais.
  • 10. TECNOLOGIA: Organização X Ambiente  Tecnologia pode ser desenvolvida, adquirida ou adaptada do ambiente.  Tecnologia é um componente organizacional fundamental que media e estrutura as relações no ambiente de Tarefas, conferindo reconhecimento social e sustentabilidade econômica à organização
  • 11. IMPACTOS DA TECNOLOGIA - A tecnologia (racionalidade/cultura técnica) é o padrão de eficiência (critério pelo qual as organizações são avaliadas no mercado/ na sociedade); - A eficiência(reconhecimento) possui forte impacto da eficácia(capacidade de produzir resultados esperados ou resolver problemas
  • 12. Solução de problema  Para a Teoria da contingência não há uma única maneira de resolver um problema.  É possível obter a melhor solução considerando que o ideal é que seja: de maneira mais rápida, de menor custo e de maior durabilidade.
  • 13. Estratégia organizacional  Nova abordagem contingencial: Comportamento global e contingente em relação aos eventos locais. Flexibilidade e prontidão: Ação para compatibilizar todas as condições internas da organização às condições externas e ambientais com intuito de aproveitar as oportunidades e evitar ameaças no tempo adequado.
  • 14.
  • 15. Estratégia segundo Porter a) Liderança em custo. b) Diferenciação. c) Foco.
  • 16. Obrigado por terem vindo!  Prof. Arroyo  arroyojc@hotmail.com