EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista

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Dicas para se dar bem na entrevista de emprego.

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EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista

  1. 1. 20 dicas para se dar bem na entrevista E M P R E G A B I L I D A D E
  2. 2. EMPREGABILIDADE Dicas para se dar bem na entrevista de emprego.
  3. 3.  Por mais excelente e atraente que seja, não há currículo que, sozinho, conquiste uma oportunidade profissional.  A entrevista de emprego nunca deixará de existir. Ninguém fecha uma contratação sem ela. E vários profissionais com bons currículos tropeçam na hora “H” e se apequenam.  Para não correr este risco, segue uma seleção de 20 dicas para se dar bem na entrevista para serem seguidas durante o processo de seleção de emprego.
  4. 4. 1. Pesquise  O ponto de partida é o site da empresa. Lá você vai encontrar missão, valores e relatórios oficiais. Procure notícias sobre desempenho passado e tente descobrir planos futuros e avaliações de analistas. Verifique se tem algum conhecido que trabalha na empresa e busque informações com ele. Candidatos que fazem esta pesquisa chegam mais preparados e informados na hora da entrevista.
  5. 5. 2. Conheça bem seu currículo  Tem que pesquisar sobre a empresa mas, sem se esquecer de estudar sobre si mesmo. Portanto, esteja preparado para responder perguntas sobre as passagens profissionais destacadas no currículo. Cuidado com currículo pronto há muito tempo e discursos ensaiados. Pense em que a sua experiência pode agregar valor à empresa. A partir da descrição da vaga estabeleça uma relação entre a sua bagagem e o que a empresa está procurando.
  6. 6. 3. Prepare um “kit”  Certificados, portfólio documentos, referências, enfim, tudo deve estar preparado no momento da entrevista. Assim, caso seja solicitado você não é pego de surpresa.  Muito importante também é fazer uma lista de perguntas possíveis para tirar dúvidas com o entrevistador. Não se acanhe. Inibição é o pior dos mundos. Tudo deve ser esclarecido durante a entrevista para seguir nas próximas etapas.
  7. 7. 4. Pronto para responder  Quem já participou de entrevistas sabe que perguntas sobre os pontos fortes e fracos, o que você não gosta na sua função atual, qual a decisão mais difícil de tomar e o motivo por que você deseja sair da empresa são investigados pelos entrevistadores. Muitos candidatos escorregam quando precisam apontar defeitos e problemas. O entrevistador quer saber como você analisa e julga problemas, o que entende por uma decisão difícil. Mas, muita gente opta por uma resposta evasiva com receio de errar.
  8. 8. 5. Postura  Tome cuidado com a linguagem corporal. Cumprimente o entrevistador, sorria, mantenha a boa postura. Não se esqueça de manter contato visual.  Tenha boa apresentação pessoal. Estar bem vestido, com o traje correto, postura naturalmente ereta, segura, decidida, que transmite segurança e entusiasmo para o entrevistador é fundamental. Lembre-se: a primeira impressão é sempre a que fica marcada!
  9. 9. 6. Respeite a estrutura da entrevista  Assim que chegar, terá um bate-papo introdutório. Em seguida vêm as questões específicas, de sua aplicação até a sua experiência. Informações gerais sobre a empresa e a função podem vir em seguida. No final, há um espaço para a realização de perguntas.
  10. 10. 7. Ouça as perguntas  Seja objetivo em relação às suas respostas, mas não monossilábico. Tem gente que quer responder mais do que é perguntado, usando a pergunta como “gancho” para falar de coisa boas, mas ao fazer isso acaba desviando a atenção do entrevistador. Apenas ouça a pergunta e responda com objetividade.
  11. 11. 8. Coloque as suas questões  Faça as perguntas que você elaborou antes da entrevista. Demonstre que você fez uma reflexão sobre a posição e que pesquisou a empresa. Isso é bom porque o entrevistador percebe que o candidato está com o foco na mudança e que já está com a cabeça lá dentro da empresa. Quais os incentivos que a empresa oferece? Boa pergunta... Isso demonstra interesse.
  12. 12. 9. Mostre entusiasmo  Mostre-se entusiasmado! O entusiasmo é fator primordial na entrevista. Foco nos seus objetivos, com metas claras, determinação de prioridades, as estratégias a serem usadas na hora “H” da entrevista.  Nesta hora você tem que querer convencer que é a melhor opção para empresa e que, ao te contratar, a empresa está colocando a pessoa certa no lugar certo.
  13. 13. 10.Pontualidade  Chegue na hora. Na verdade, você deve planejar chegar ao local da entrevista cerca de meia hora antes do horário combinado. E se você perceber que não será capaz de cumprir o horário estabelecido, a melhor solução é avisar com antecedência sobre o imprevisto. Confirme o local, a data e o horário da entrevista. Se possível, dirija-se ao endereço antes do dia marcado para se familiarizar com o trajeto, fluidez do trânsito e possíveis obstáculos que possam impedir seu livre acesso ao lugar.
  14. 14. 11.Traje  Vista-se de modo profissional, com uma roupa discreta mas, elegante. Caso conheça a cultura da empresa, informal ou formal, vista- se de acordo.  Mantenha seu cabelo asseado, não chegue mascando chiclete, com cheiro de cigarro ou bebida, muito menos impregnado com perfumes de cheiro exagerado. Nem use acessórios chamativos e, para as mulheres, cuidado com decotes curtos, maquiagem pesada, cordões e pulseiras chamativos.  Na hora da entrevista não use óculos escuro, boné ou chapéu e desligue o celular.
  15. 15. 12. Sem experiência profissional  Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família. O importante é explorar as experiências por que você já passou. Valem os trabalhos em grupo da faculdade, a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez, os eventos que organizou e serviços voluntários que tenha prestado.
  16. 16. 13.Sinceridade  Nem pense em mentir. Aumentar uma coisinha aqui e outra ali ou inventar algo é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista. O entrevistador é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Além disso, você pode cair na armadilha das contradições. Ser sincero é a melhor maneira de adquirir confiança. Mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, seja você mesmo na entrevista. Colocar-se de forma genuína, autêntica e verdadeira é a forma que você será lembrado, pela sua individualidade. Fala que tem inglês fluente... Não! Não minta... Seja autêntica.
  17. 17. 14.Ter calma para responder  Não se mostrar muito ansioso ou afobado é importante. É preciso calma. Escute bem, interprete a pergunta e responda, com objetividade, o que somente foi perguntado. Pense! Tenha muita calma para responder, não fale depressa e nem devagar demais. Use um tom de voz adequado e pausado, sem gaguejar ou titubear. Use um português correto, sem gírias ou erros de linguagem. Se não entendeu a pergunta, peça ao entrevistador que a repita, sem muitas justificativas.
  18. 18. 15.Prepare sua memória  Antes da entrevista pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida profissional. Avalie o papel que você desempenhou em cada uma delas, o que você aprendeu, quais foram os desafios. Porque, na hora do “vamos ver” você pode estar nervoso e não se lembrar dos melhores exemplos para contar. Quando selecionar essas situações, observe que cada uma pode se encaixar em diversas competências como liderança, trabalho em equipe, comunicação, proatividade e resiliência.
  19. 19. 16.Bom senso  Falar mal das empresas pelas quais você passou é um erro eliminatório. Estude e alinhe bem o discurso para o momento em que precisar explicar sua saída dos empregos anteriores.  Expresse os motivos de desligamento com veracidade, naturalidade e maturidade. Contudo, tenha bom senso e fale somente o essencial. E jamais reclame dos chefes que já teve.
  20. 20. 17.Prepare-se para as surpresas  A cada dia os processos seletivos estão mais exigentes. Algumas empresas elaboram entrevistas cada vez mais surpreendentes antes da contratação. E, não importa o tamanho da empresa em que se pretende trabalhar, em algum momento vai haver uma conversa. É na entrevista que você mostra seu traquejo social e habilidade para lidar com as mais diversas situações. Das perguntas básicas a um elemento surpresa, as chances de se sair bem aumentam se você se preparar.
  21. 21. 18.Paciência  Saber esperar não é uma tarefa fácil! Mas, também não é impossível aprendemos a ter paciência de esperar a hora de ser chamado e, também, a hora de certa para falar. Muitas empresas marcam uma horário para entrevista mas atrasam, de propósito, para testar a paciência do candidato. É preciso saber esperar, com calma, sem irritabilidade, sem reclamar ou fazer comentários com outros candidatos, pois, um deles pode ser um “espião” da empresa observando seu comportamento. Fique bem tranquilo e relaxando, afinal você está em busca de uma oportunidade.
  22. 22. 19.Informação  Para uma entrevista ser bem sucedida, mais do que falar, é necessário ter informação. É a “moeda” mais valiosa na entrevista.  Estar informado sobre o mercado, a política, a economia, os acontecimentos mundiais e, principalmente, sobre a empresa que se quer trabalhar são coisas primordiais para uma excelente entrevista.
  23. 23. 20.Agradeça e coloque-se à disposição  Não existe certo e errado, depois da entrevista porque muito vai depender da abertura que foi dada pelo entrevistador. Mas uma coisa é certa, é educado e promissor agradecer a oportunidade e colocar-se à disposição.  Caso tenha sentido uma proximidade com o entrevistador, também é possível buscar um feedback a respeito do seu desempenho durante a conversa. Fazer o marketing pessoal é importante, no mínimo o entrevistador ganhou um novo contato.
  24. 24. Para se dar bem na entrevista Você foi selecionado para a tão esperada entrevista. Revisou seu currículo, imprimiu uma cópia para entregar ao entrevistador, está vestido adequadamente, estudou sobre a empresa e revisou mentalmente as principais perguntas que precisa saber responder. Agora, só falta um detalhe: ser o escolhido! Tenha confiança e positividade, calma e paciência, respire fundo e vá com a cara e coregem. Você consegue! O entrevistador está apenas interessado em saber como você pode trazer algum beneficiar para empresa, se for o escolhido. São feitas muitas perguntas e o candidato precisa estar preparado para respondê-la com total confiança, para assim fazer com que o entrevistador acredite nas respostas.
  25. 25. 20 dicas para se dar bem na entrevista Prof. Wandick Rocha wandickrocha@yahoo.com.br http://contabilidademais.blogspot.com.br/ http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino

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