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1. Quando foi a última vez
que atualizou seu currículo?
Ter seu currículo atualizado é uma forma eficiente de
          registrar o que tem feito pela sua carreira.

 Todo profissional deve fazer um balanço de tempos em tempos.

 Coloque no papel o que agregou de valor nos últimos jobs.
Isto irá ajudá-la a enxergar suas realizações, pontos fortes e à
          melhorar e os conhecimentos que agregou.
2. Como está a
o seu Networking?
Seu Networking é a sua rede de relacionamentos.

Quanto mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos,
  maiores as chances de as oportunidades aparecerem.

  Estabeleça a freqüência com que fará contatos e siga o
cronograma à risca. Marque almoços, cafés, mande e-mails.
Conheça pessoas e as oportunidades também aparecerão!
3.Você tem um mentor?
Para potencializar seu desenvolvimento,
                ter um mentor é fundamental.
 Isto é, uma pessoa que você admira, inspira você por suas
    atitudes, alguém que você respeite e confie, que tem
      experiência de vida e uma trajetória de sucesso.

Existem vários tipos de Mentoring, para sua carreira, busque
      alguém que tenha disposição para compartilhar
conhecimentos, dar conselhos e orientá-la em sua vida profissional.
4. Qual o último curso que você fez?
Para ter sucesso, é preciso reciclar as informações.
  Vale a pena investigar cursos que projetem seus Planos:
Cursos de Extensão, Pós-graduação, Workshops, Treinamentos.

     Invista em Cursos que desenvolvem habilidades
 comportamentais e que podem trazer benefícios para
você em vários aspectos, sem se limitar a técnicas específicas.
5.Você sabe vender a Sua imagem?
A definição e construção de uma imagem positiva é
        indispensável para se manter competitiva.

 Imagine quanto as empresas investem para consolidar sua
                   imagem no mercado.
       Como profissionais devemos fazer o mesmo!

              Não basta ser bom no que faz.
Se você não exibir seu valor, pode ser que ele nunca apareça.
6. Que leituras e pesquisas você
        faz diariamente?
Ler é outra forma de se manter atualizada
           Livros, Revistas, Jornais, Sites, Blogs.

  Com tantas informações disponíveis lembre-se de filtrar,
os assuntos que se encaixam melhor com sua personalidade,
               seu trabalho e seus objetivos.
7.Você é uma pessoa motivada?
Gostar do que faz pode não ser suficiente para manter a motivação.

         É preciso descobrir os Auto-sabotadores que
            diminuem seu entusiasmo e Eliminá-los!
      Ansiedade, falta de autoconfiança e mania de adiar tudo são os mais comuns.
8.Você tem Liberdade Financeira?
Para ter liberdade, é necessário ter segurança financeira.
A boa gestão de sua carreira está ligada à saúde de sua conta bancária.

         Contabilizar quando dinheiro entra, e quanto sai,
             e como fazer o faturamento aumentar.

          Crie o hábito de anotar seus gastos diariamente.
E tente aplicar mensalmente pelo menos 10% do seu salário líquido.
9. O tempo está contra
      ou a favor?
Para administrar de maneira produtiva o seu tempo,
é preciso definir o que é realmente importante e jamais perder o foco.

Pare de adiar tarefas, e correr de um lado para o outro, como
                se tudo fosse uma emergência.

            Direcione sua energia ao planejamento e
                 ao que é urgente de ser feito!
10.Você conhece seu
 valor no mercado?
Esteja sempre atenta e faça uma pesquisa para verificar como
        está sua remuneração em relação ao mercado.

       Caso seus ganhos estejam abaixo da média, tente
 negociar um aumento com seu chefe, com base nos seus diferenciais.
Se não conseguir, talvez esteja na hora de procurar um novo emprego.
11.Você é apaixonada pelo que faz?
Obter sucesso é mais fácil quando se é apaixonada pelo seu trabalho!

     Para alguns, basta mudar de chefe ou de empresa.
    Outros podem querer um trabalho novo e excitante,
        diferente de qualquer coisa que já fizeram.
12.Você é ótima
trabalhando em equipe?
A menos que você seja autônoma, seu sucesso estará sempre
       vinculado ao sucesso dos que estão ao seu redor.

Dedique cada segundo do seu dia a aprender a lidar com seus colegas
       e trabalhar com eles como uma Equipe de verdade!
13.Você tem um Projeto de Vida?
Coloque no papel quais são seus objetivos para este ano,
          daqui a cinco anos, daqui a 10 e 20 anos.

Relacione as áreas daVida: Prosperidade, Felicidade, Cultura e Liberdade.
 Busque um Coach para apoái-la na realização destas metas!

             A conquista de pequenas metas diárias
                são os degraus para o sucesso!
14.Você dá e recebe Feedback?
Muita gente passa anos sem pedir ao chefe um feedback,
ou esquece de dizer aos seus subordinados o que realmente
              pensa sobre o trabalho deles.

No mundo corporativo de hoje, o feedback é fundamental.

Tenha conversas periódicas com seus superiores, e estimule
     seus empregados a fazerem o mesmo com você.
15. Mudanças constantes a assustam?
Vivemos em um ambiente de mudanças muito acelerado!
          No trabalho, então, podem ser diárias.

         Desenvolva a ADAPTABILIDADE e perceba que
ser flexível vai tornar seu trabalho muito mais agradável e interessante.
16. Tem pânico de falar em público?
O maior dos medos!

Atenção! Quanto mais você sobre nos degraus da hierarquia,
  maior tem que desenvolver a habilidade de comunicação.

   Enfrentar esse medo (com cursos, palestras, terapia) é a
melhor forma de impedir que ele atrapalhe sua carreira e seu sucesso!
17. Já pensou em ser Empreendedora
     e abrir seu próprio negócio?
Se você está cansada de dedicar tempo e esforço a uma
empresa que não é sua, e que não inspira motivação e paixão
em sua vida, pode ser a hora de pensar em abrir um negócio
                próprio e/ou ser Autônoma.

       Não é preciso ser uma empreendedora nata:
       É importante é ter visão de mercado, paixão,
                dedicação e persistência.
Faça a Consultoria de Projeto de Vida
   e obtenha mais Clareza e Foco
         de suas aspirações
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  • 8.
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  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. 1. Quando foi a última vez que atualizou seu currículo?
  • 19. Ter seu currículo atualizado é uma forma eficiente de registrar o que tem feito pela sua carreira. Todo profissional deve fazer um balanço de tempos em tempos. Coloque no papel o que agregou de valor nos últimos jobs. Isto irá ajudá-la a enxergar suas realizações, pontos fortes e à melhorar e os conhecimentos que agregou.
  • 20. 2. Como está a o seu Networking?
  • 21. Seu Networking é a sua rede de relacionamentos. Quanto mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos, maiores as chances de as oportunidades aparecerem. Estabeleça a freqüência com que fará contatos e siga o cronograma à risca. Marque almoços, cafés, mande e-mails. Conheça pessoas e as oportunidades também aparecerão!
  • 22. 3.Você tem um mentor?
  • 23. Para potencializar seu desenvolvimento, ter um mentor é fundamental. Isto é, uma pessoa que você admira, inspira você por suas atitudes, alguém que você respeite e confie, que tem experiência de vida e uma trajetória de sucesso. Existem vários tipos de Mentoring, para sua carreira, busque alguém que tenha disposição para compartilhar conhecimentos, dar conselhos e orientá-la em sua vida profissional.
  • 24. 4. Qual o último curso que você fez?
  • 25. Para ter sucesso, é preciso reciclar as informações. Vale a pena investigar cursos que projetem seus Planos: Cursos de Extensão, Pós-graduação, Workshops, Treinamentos. Invista em Cursos que desenvolvem habilidades comportamentais e que podem trazer benefícios para você em vários aspectos, sem se limitar a técnicas específicas.
  • 26. 5.Você sabe vender a Sua imagem?
  • 27. A definição e construção de uma imagem positiva é indispensável para se manter competitiva. Imagine quanto as empresas investem para consolidar sua imagem no mercado. Como profissionais devemos fazer o mesmo! Não basta ser bom no que faz. Se você não exibir seu valor, pode ser que ele nunca apareça.
  • 28. 6. Que leituras e pesquisas você faz diariamente?
  • 29. Ler é outra forma de se manter atualizada Livros, Revistas, Jornais, Sites, Blogs. Com tantas informações disponíveis lembre-se de filtrar, os assuntos que se encaixam melhor com sua personalidade, seu trabalho e seus objetivos.
  • 30. 7.Você é uma pessoa motivada?
  • 31. Gostar do que faz pode não ser suficiente para manter a motivação. É preciso descobrir os Auto-sabotadores que diminuem seu entusiasmo e Eliminá-los! Ansiedade, falta de autoconfiança e mania de adiar tudo são os mais comuns.
  • 32. 8.Você tem Liberdade Financeira?
  • 33. Para ter liberdade, é necessário ter segurança financeira. A boa gestão de sua carreira está ligada à saúde de sua conta bancária. Contabilizar quando dinheiro entra, e quanto sai, e como fazer o faturamento aumentar. Crie o hábito de anotar seus gastos diariamente. E tente aplicar mensalmente pelo menos 10% do seu salário líquido.
  • 34. 9. O tempo está contra ou a favor?
  • 35. Para administrar de maneira produtiva o seu tempo, é preciso definir o que é realmente importante e jamais perder o foco. Pare de adiar tarefas, e correr de um lado para o outro, como se tudo fosse uma emergência. Direcione sua energia ao planejamento e ao que é urgente de ser feito!
  • 36. 10.Você conhece seu valor no mercado?
  • 37. Esteja sempre atenta e faça uma pesquisa para verificar como está sua remuneração em relação ao mercado. Caso seus ganhos estejam abaixo da média, tente negociar um aumento com seu chefe, com base nos seus diferenciais. Se não conseguir, talvez esteja na hora de procurar um novo emprego.
  • 38. 11.Você é apaixonada pelo que faz?
  • 39. Obter sucesso é mais fácil quando se é apaixonada pelo seu trabalho! Para alguns, basta mudar de chefe ou de empresa. Outros podem querer um trabalho novo e excitante, diferente de qualquer coisa que já fizeram.
  • 41. A menos que você seja autônoma, seu sucesso estará sempre vinculado ao sucesso dos que estão ao seu redor. Dedique cada segundo do seu dia a aprender a lidar com seus colegas e trabalhar com eles como uma Equipe de verdade!
  • 42. 13.Você tem um Projeto de Vida?
  • 43. Coloque no papel quais são seus objetivos para este ano, daqui a cinco anos, daqui a 10 e 20 anos. Relacione as áreas daVida: Prosperidade, Felicidade, Cultura e Liberdade. Busque um Coach para apoái-la na realização destas metas! A conquista de pequenas metas diárias são os degraus para o sucesso!
  • 44. 14.Você dá e recebe Feedback?
  • 45. Muita gente passa anos sem pedir ao chefe um feedback, ou esquece de dizer aos seus subordinados o que realmente pensa sobre o trabalho deles. No mundo corporativo de hoje, o feedback é fundamental. Tenha conversas periódicas com seus superiores, e estimule seus empregados a fazerem o mesmo com você.
  • 47. Vivemos em um ambiente de mudanças muito acelerado! No trabalho, então, podem ser diárias. Desenvolva a ADAPTABILIDADE e perceba que ser flexível vai tornar seu trabalho muito mais agradável e interessante.
  • 48. 16. Tem pânico de falar em público?
  • 49. O maior dos medos! Atenção! Quanto mais você sobre nos degraus da hierarquia, maior tem que desenvolver a habilidade de comunicação. Enfrentar esse medo (com cursos, palestras, terapia) é a melhor forma de impedir que ele atrapalhe sua carreira e seu sucesso!
  • 50. 17. Já pensou em ser Empreendedora e abrir seu próprio negócio?
  • 51. Se você está cansada de dedicar tempo e esforço a uma empresa que não é sua, e que não inspira motivação e paixão em sua vida, pode ser a hora de pensar em abrir um negócio próprio e/ou ser Autônoma. Não é preciso ser uma empreendedora nata: É importante é ter visão de mercado, paixão, dedicação e persistência.
  • 52. Faça a Consultoria de Projeto de Vida e obtenha mais Clareza e Foco de suas aspirações pessoais e profissionais.
  • 53. Inspire-se nos Alpha! Em quem já chegou no topo e obteve Sucesso com princípios.

Notas do Editor

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. \n
  35. \n
  36. \n
  37. \n
  38. \n
  39. \n
  40. \n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n
  48. \n
  49. \n
  50. \n
  51. \n
  52. \n
  53. \n
  54. \n
  55. \n