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Diagnóstico e planeamento estratégico
Índice
Fundamentação
Fundamentação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Abordagem proposta
Abordagem proposta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Abordagem proposta Análise e Diagnóstico da Situação Actual Elaboração do Plano Estratégico Implementação dos Planos de Acção
Análise e diagnóstico da situação actual
Análise e diagnóstico da situação actual ,[object Object],GESTÃO ESTRATÉGICA MERCADOS SISTEMAS  DE INFORMAÇÃO GESTÃO  FINANCEIRA RECURSOS  HUMANOS
Gestão estratégica Objectivos Chave Avaliar o posicionamento da Instituição Efectuar uma análise das estratégias prosseguidas Analisar as diferentes áreas de negócio e a sua evolução GESTÃO ESTRATÉGICA
Mercados/Marketing e Vendas Analisar a envolvente externa do negócio Avaliar o mercado potencial da Instituição  Analisar o mercado actual da Instituição Avaliar a notoriedade espontânea e dirigida da Instituição Analisar o índice de satisfação dos associados Avaliar a oferta global da Instituição por área de negócio: (Produtos, Preços, Comunicação) MERCADOS Objectivos Chave
Sistemas de informação Identificar as necessidades de informação Identificar as fontes de informação Analisar o sistema de recolha e tratamento da informação relevante para a gestão Objectivos Chave SISTEMAS  DE INFORMAÇÃO
Gestão financeira Efectuar a análise de custos globais e por área de negócio Avaliar a estrutura financeira Avaliar a estrutura económica Avaliar a metodologia fiscal Analisar a Imagem bancária Objectivos Chave GESTÃO FINANCEIRA
Recursos humanos Fazer a análise detalhada dos Recursos Humanos com especial incidência:  Estrutura organizacional da Instituição Sistema de recrutamento e selecção Métodos de avaliação do desempenho  Política de remuneração e incentivos Política de formação  Clima social da Instituição Motivação Objectivos Chave RECURSOS HUMANOS
Elaboração do plano estratégico
Elaboração do plano estratégico ,[object Object],GESTÃO ESTRATÉGICA MERCADOS GESTÃO FINANCEIRA RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Gestão estratégica GESTÃO ESTRATÉGICA Objectivos Chave Definir Políticas Globais  Definir Objectivos Globais  Definir Estratégias Globais
Mercados/Marketing e Vendas MERCADOS Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos  Definir Estratégias Definir Planos de Acção
Sistemas de Informação Definir Políticas Definir Objectivos  Definir Estratégias Definir Planos de Acção Objectivos Chave SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Gestão financeira Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos  Definir Estratégias Definir Planos de Acção Analisar a Viabilidade Económica e Financeira para as Opções Globais e Funcionais GESTÃO FINANCEIRA
Recursos humanos Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos  Definir Estratégias Definir Planos de Acção Desenhar Estrutura Organizativa e suas Inter relações  RECURSOS HUMANOS
Calendário do projecto
Calendário do projecto ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Calendário do projecto
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Equipa de trabalho e responsabilidades
Equipa de trabalho e responsabilidades
Equipa de trabalho e responsabilidades ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Comité executivo
[object Object],[object Object],[object Object],Equipas de trabalho
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Director de projecto (Cliente)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Director de projecto (Empresa)
[object Object],[object Object],Consultores
Equipa funcional (cliente) ,[object Object],[object Object]

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Metodologia para o Diagnóstico e Planeamento Estratégicos

  • 4.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Análise e diagnóstico da situação actual
  • 9.
  • 10. Gestão estratégica Objectivos Chave Avaliar o posicionamento da Instituição Efectuar uma análise das estratégias prosseguidas Analisar as diferentes áreas de negócio e a sua evolução GESTÃO ESTRATÉGICA
  • 11. Mercados/Marketing e Vendas Analisar a envolvente externa do negócio Avaliar o mercado potencial da Instituição Analisar o mercado actual da Instituição Avaliar a notoriedade espontânea e dirigida da Instituição Analisar o índice de satisfação dos associados Avaliar a oferta global da Instituição por área de negócio: (Produtos, Preços, Comunicação) MERCADOS Objectivos Chave
  • 12. Sistemas de informação Identificar as necessidades de informação Identificar as fontes de informação Analisar o sistema de recolha e tratamento da informação relevante para a gestão Objectivos Chave SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
  • 13. Gestão financeira Efectuar a análise de custos globais e por área de negócio Avaliar a estrutura financeira Avaliar a estrutura económica Avaliar a metodologia fiscal Analisar a Imagem bancária Objectivos Chave GESTÃO FINANCEIRA
  • 14. Recursos humanos Fazer a análise detalhada dos Recursos Humanos com especial incidência: Estrutura organizacional da Instituição Sistema de recrutamento e selecção Métodos de avaliação do desempenho Política de remuneração e incentivos Política de formação Clima social da Instituição Motivação Objectivos Chave RECURSOS HUMANOS
  • 15. Elaboração do plano estratégico
  • 16.
  • 17. Gestão estratégica GESTÃO ESTRATÉGICA Objectivos Chave Definir Políticas Globais Definir Objectivos Globais Definir Estratégias Globais
  • 18. Mercados/Marketing e Vendas MERCADOS Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos Definir Estratégias Definir Planos de Acção
  • 19. Sistemas de Informação Definir Políticas Definir Objectivos Definir Estratégias Definir Planos de Acção Objectivos Chave SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
  • 20. Gestão financeira Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos Definir Estratégias Definir Planos de Acção Analisar a Viabilidade Económica e Financeira para as Opções Globais e Funcionais GESTÃO FINANCEIRA
  • 21. Recursos humanos Objectivos Chave Definir Políticas Definir Objectivos Definir Estratégias Definir Planos de Acção Desenhar Estrutura Organizativa e suas Inter relações RECURSOS HUMANOS
  • 23.
  • 26. Equipa de trabalho e responsabilidades
  • 27. Equipa de trabalho e responsabilidades
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.