SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 30
2 8 d e J u n h o 2 0 1 8
Balanço das atividades desenvolvidas-Mandato
2
DIRECÇÃO 2017-2018
3
ENTRADAS E SAÍDAS DE ASSOCIADOS
Saídas: 11 Membros
• Setembro: 4 Membros
• Março: 7 Membros
Entradas: 24 Membros
Total de membros: 38
Taxa de crescimento dos membros: 52%
4
PRESENÇAS NAS REUNIÕES
25
38
12
24
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Presenças vs Membros Mandato 2017-2018
Número Membros Número Presenças
Índice de presenças nas sessões: 59,51%
5
MEMBROS VS PRESENÇAS NAS SESSÕES
6
ÍNDICE DE SATISFAÇÃO MEMBROS
Índice de Satisfação Global 83,7%
Recepção e boas vindas 84,3%
Ambiente descontraido/amigável 87,3%
Apoio/abordagem positiva 87,3%
Organização das sessões 85,3%
Apoio da Direcção do Clube 90,2%
Oportunidade de participação 83,3%
Table Topics Positivos 78,4%
Qualidade das avaliações 74,5%
Possibilidade de desenvolvimento pessoal 85,3%
Ambiente para criação de relações 84,3%
Promoção do Clube na comunidade 86,3%
Sessões Variadas e Divertidas 82,4%
Apoio aos novos membros 82,4%
Realizações dos membros reconhecidas 81,4%
Realizações dos membros publicitadas 83,3%
Factores Satisfação
7
ÍNDICE DE SATISFAÇÃO MEMBROS
84.3%
87.3% 87.3% 85.3%
90.2%
83.3%
78.4%
74.5%
85.3% 84.3% 86.3%
82.4% 82.4% 81.4% 83.3% 83.7%
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
80.0%
100.0%
Indice de Satisfação
8
JOGO DO CLUBE CHEIO
9
JOGO DO CLUBE CHEIO
Período: Outubro 2017 a Março 2018 Período: Abril a Junho de 2018
• 19 Participantes
• 314 pontos
• 195€ de prémios distribuídos
10
INCENTIVO À PRESENÇA NAS SESSÕES
Membros com índice de presenças igual a 80%
13 em 38 membros ganharam a medalha
34,2% dos membros atingiram o objectivo
11
ALGUNS DADOS IMPORTANTES
Média de Presenças
em reuniões
29,1
Média de convidados
em reuniões
9,5
Nº de membros ativos
38
Variação do nº de
membros
13 (25-11+24)
Face a 1/Jul/17
Média de Presenças
de membros
12,7
Média de Presenças
de membros
19,0
Mandato 2016-2017 Face ao início do mandato
Membros por género
( M / F )
68% / 32%
Membros
profissionais da
Gestão de Projetos
84%
Membros PMP®
51%
12
EVENTOS REALIZADOS
14 de Setembro de 2017
2 de Novembro de 2017
7 de Dezembro de 2017
13
JANTARES TEMÁTICOS
1 de Março de 2018
21 de Junho 2018
14
JANTARES TEMÁTICOS
15
EVENTOS TEMÁTICOS
17 Janeiro 2018
5 Abril 2018
16
EVENTOS TEMÁTICOS
247 participantes no evento PMBOK Guide 6ª Edição – O que mudou?
17
EVENTOS TEMÁTICOS
118 participantes no evento
Discursar com Impacto
18
CONCURSO DE DISCURSOS
Concurso de discursos da ÁREA
Concurso de discursos da DIVISÃO
19
TLI -TOASTMASTERS LEADERSHIP INSTITUTE
Julho 2017
Janeiro 2018
20
MEMBROS COMPETENT COMMUNICATOR
21
MEMBROS COMPETENT LEADER
22
CRIAÇÃO DO SITE
www.pmiportugaltoastmasters.com
23
DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS
Demonstração Resultados Mandato 2017-2018
Rúbricas Crédito Débito Saldo
Transferência saldo mandato anterior Direcção 471,38
Pagamento Semestralidades Membros 5 066,15
Pagamento Semestralidades aos Toastmasters 3 279,72
Aquisição de máquina fotográfica/filmar+ tripé 465,48
Aquisição Pin's 223,34
Aquisição Medalhas RISE 65,14
Premios Clube Jogo Cheio Setembro 2017 a Março 2018 105,00
Bolo Rei no Natal 56,20
Jantar Ricardo Vargas 38,50
Presente Anabela Neto 100,00
Participação Concurso Discursos 22,00
Premios Clube Jogo Cheio Abril a Junho 2018 75,00
Site do Clube 50,34
Fotocópias 20,88
Jantar do Rui de Matos 20,00
Total mandato 2017/2018 5 537,53 4 521,60 1 015,93
24
PATRIMÓNIO
Património financeiro: 1.015,93€
Património físico:
25
RESULTADOS
• Manutenção de Associados
o 63,3% dos membros renovaram quota em Março
• Índice de Presenças
o 59,5% foi o índice de presenças nas sessões
• Medalhas RISE (Presença em 80% das Sessões)
o 34,2% dos membros ganharam a medalha
De 30 mantiveram-se 19
De 38 membros ganharam 13
26
• Angariação de Associados
o 1º Semestre: 14
o 2º Semestre: 10
• Participação nos TLI’s
o Clube com maior participação de membros
• Participação nos concursos de discursos
o Clube com maior participação de membros
24 novos associados
RESULTADOS
27
RESULTADOS
• Organização de Eventos Temáticos
o PMBOK 6ª Edição: O que mudou? (347 participantes)
o Discursar com impacto (118 participantes)
• Organização de Jantares
o Como dar feedback (60 participantes)
o Conflito transformador (53 participantes)
• Índice de Satisfação
o 83,7% é o Índice de Satisfação dos Membros
• Mudanças de acordo com índice de satisfação
o Table Topics e Avaliações
28
Clube com mais membros na Área e na Divisão
• Resultados financeiros
o Aumento do património físico e financeiro
RESULTADOS
29
OBJECTIVOS E RESULTADOS
7 Objectivos alcançados no Distinguished Club Program
PMI Portugal Toastmasters
Where Leaders are Made

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a PMI Portugal Toastmasters - Balanço das actividades mandato Direcção 2017-2018

Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015
Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015
Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015ROTARACT 4590
 
Comunidade de prática e GC
Comunidade de prática e GCComunidade de prática e GC
Comunidade de prática e GCNeusa Andrade
 
PROJETO MBA em Gestão Empresarial
PROJETO MBA em Gestão EmpresarialPROJETO MBA em Gestão Empresarial
PROJETO MBA em Gestão EmpresarialMarco Coghi
 
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de ProjetosAiesec - Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de ProjetosRodrigo Giraldelli
 
Plano De LiderançA De Clubes
Plano De LiderançA De ClubesPlano De LiderançA De Clubes
Plano De LiderançA De ClubesROTARY
 
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,Rui Freitas
 
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development - PT
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development -  PTLeveraging Rotaract for Personal and Professional Development -  PT
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development - PTRotary International
 
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020José Arthur Botelho
 
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional inovaDay .
 
(ConSePS 2015) Imersão 2
(ConSePS 2015) Imersão 2(ConSePS 2015) Imersão 2
(ConSePS 2015) Imersão 2Ink_conteudos
 
Relatório sou botafogo 2013 vf pública
Relatório sou botafogo 2013   vf públicaRelatório sou botafogo 2013   vf pública
Relatório sou botafogo 2013 vf públicaCaio Araujo
 

Semelhante a PMI Portugal Toastmasters - Balanço das actividades mandato Direcção 2017-2018 (15)

DRR Training: The Trainer - PT
DRR Training: The Trainer - PTDRR Training: The Trainer - PT
DRR Training: The Trainer - PT
 
Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015
Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015
Projeto Censo Rotaractiano 2013 2015
 
Comunidade de prática e GC
Comunidade de prática e GCComunidade de prática e GC
Comunidade de prática e GC
 
Assembleia Geral Abraps 2013
Assembleia Geral Abraps 2013Assembleia Geral Abraps 2013
Assembleia Geral Abraps 2013
 
Resultados do Programa DI 2012/13
Resultados do Programa DI 2012/13Resultados do Programa DI 2012/13
Resultados do Programa DI 2012/13
 
PROJETO MBA em Gestão Empresarial
PROJETO MBA em Gestão EmpresarialPROJETO MBA em Gestão Empresarial
PROJETO MBA em Gestão Empresarial
 
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de ProjetosAiesec - Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
Aiesec - Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
 
Plano De LiderançA De Clubes
Plano De LiderançA De ClubesPlano De LiderançA De Clubes
Plano De LiderançA De Clubes
 
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,
Plano de Ação GIFT, por Rui Freitas - 2014 09-05,
 
Planejando um gets de sucesso
Planejando um gets de sucessoPlanejando um gets de sucesso
Planejando um gets de sucesso
 
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development - PT
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development -  PTLeveraging Rotaract for Personal and Professional Development -  PT
Leveraging Rotaract for Personal and Professional Development - PT
 
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020
Membro Artilheiro - AIESEC in Brazil 2020
 
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional
Sabesp - Contribuindo com o desenvolvimento organizacional
 
(ConSePS 2015) Imersão 2
(ConSePS 2015) Imersão 2(ConSePS 2015) Imersão 2
(ConSePS 2015) Imersão 2
 
Relatório sou botafogo 2013 vf pública
Relatório sou botafogo 2013   vf públicaRelatório sou botafogo 2013   vf pública
Relatório sou botafogo 2013 vf pública
 

Mais de Luis Branco, PMP

Delegar e processo de delegação
Delegar e processo de delegaçãoDelegar e processo de delegação
Delegar e processo de delegaçãoLuis Branco, PMP
 
Triangulo do Talento do PMI
Triangulo do Talento do PMITriangulo do Talento do PMI
Triangulo do Talento do PMILuis Branco, PMP
 
Tendencias e praticas emergentes
Tendencias e praticas emergentesTendencias e praticas emergentes
Tendencias e praticas emergentesLuis Branco, PMP
 
Técnicas e ferramentas na Gestao de Projectos
Técnicas e ferramentas na Gestao de ProjectosTécnicas e ferramentas na Gestao de Projectos
Técnicas e ferramentas na Gestao de ProjectosLuis Branco, PMP
 
Framework na Gestão de Projectos
Framework na Gestão de ProjectosFramework na Gestão de Projectos
Framework na Gestão de ProjectosLuis Branco, PMP
 
Grupo de Processos na Gestão de Projectos
Grupo de Processos na Gestão de ProjectosGrupo de Processos na Gestão de Projectos
Grupo de Processos na Gestão de ProjectosLuis Branco, PMP
 
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?Luis Branco, PMP
 
Liderança na Era Industrial e na Era do Trabalhador do Conhecimento
Liderança na Era Industrial  e na Era do Trabalhador do ConhecimentoLiderança na Era Industrial  e na Era do Trabalhador do Conhecimento
Liderança na Era Industrial e na Era do Trabalhador do ConhecimentoLuis Branco, PMP
 
Funções Comissão Executiva de um Clube Toastmasters
Funções Comissão Executiva de um Clube ToastmastersFunções Comissão Executiva de um Clube Toastmasters
Funções Comissão Executiva de um Clube ToastmastersLuis Branco, PMP
 
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Luis Branco, PMP
 
Breve apresentação do Pmi Portugal Toastmasters
Breve apresentação do Pmi Portugal ToastmastersBreve apresentação do Pmi Portugal Toastmasters
Breve apresentação do Pmi Portugal ToastmastersLuis Branco, PMP
 
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters Luis Branco, PMP
 
Métodos eficazes de vendas
Métodos eficazes de vendasMétodos eficazes de vendas
Métodos eficazes de vendasLuis Branco, PMP
 

Mais de Luis Branco, PMP (20)

Delegar e processo de delegação
Delegar e processo de delegaçãoDelegar e processo de delegação
Delegar e processo de delegação
 
Triangulo do Talento do PMI
Triangulo do Talento do PMITriangulo do Talento do PMI
Triangulo do Talento do PMI
 
Scrum (processos)
Scrum (processos)Scrum (processos)
Scrum (processos)
 
Industria 4.0
Industria 4.0Industria 4.0
Industria 4.0
 
Tendencias e praticas emergentes
Tendencias e praticas emergentesTendencias e praticas emergentes
Tendencias e praticas emergentes
 
Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos
 
Teorias Motivacionais
Teorias Motivacionais Teorias Motivacionais
Teorias Motivacionais
 
Técnicas e ferramentas na Gestao de Projectos
Técnicas e ferramentas na Gestao de ProjectosTécnicas e ferramentas na Gestao de Projectos
Técnicas e ferramentas na Gestao de Projectos
 
Mundo VUCA (VUCA World)
Mundo VUCA (VUCA World)Mundo VUCA (VUCA World)
Mundo VUCA (VUCA World)
 
Framework na Gestão de Projectos
Framework na Gestão de ProjectosFramework na Gestão de Projectos
Framework na Gestão de Projectos
 
Grupo de Processos na Gestão de Projectos
Grupo de Processos na Gestão de ProjectosGrupo de Processos na Gestão de Projectos
Grupo de Processos na Gestão de Projectos
 
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?
4 Dimensões humanas: Como as desenvolver?
 
Liderança na Era Industrial e na Era do Trabalhador do Conhecimento
Liderança na Era Industrial  e na Era do Trabalhador do ConhecimentoLiderança na Era Industrial  e na Era do Trabalhador do Conhecimento
Liderança na Era Industrial e na Era do Trabalhador do Conhecimento
 
Funções Comissão Executiva de um Clube Toastmasters
Funções Comissão Executiva de um Clube ToastmastersFunções Comissão Executiva de um Clube Toastmasters
Funções Comissão Executiva de um Clube Toastmasters
 
Discursar com Impacto
Discursar com ImpactoDiscursar com Impacto
Discursar com Impacto
 
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
 
Compromisso Toastmaster
Compromisso ToastmasterCompromisso Toastmaster
Compromisso Toastmaster
 
Breve apresentação do Pmi Portugal Toastmasters
Breve apresentação do Pmi Portugal ToastmastersBreve apresentação do Pmi Portugal Toastmasters
Breve apresentação do Pmi Portugal Toastmasters
 
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters
Plano Direcção 2017/2018 - PMI Portugal Toastmasters
 
Métodos eficazes de vendas
Métodos eficazes de vendasMétodos eficazes de vendas
Métodos eficazes de vendas
 

Último

UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfManuais Formação
 
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalGerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalJacqueline Cerqueira
 
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptxLinoReisLino
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Mary Alvarenga
 
Livro O QUE É LUGAR DE FALA - Autora Djamila Ribeiro
Livro O QUE É LUGAR DE FALA  - Autora Djamila RibeiroLivro O QUE É LUGAR DE FALA  - Autora Djamila Ribeiro
Livro O QUE É LUGAR DE FALA - Autora Djamila RibeiroMarcele Ravasio
 
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfCD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfManuais Formação
 
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
Música   Meu   Abrigo  -   Texto e atividadeMúsica   Meu   Abrigo  -   Texto e atividade
Música Meu Abrigo - Texto e atividadeMary Alvarenga
 
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...licinioBorges
 
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADOactivIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADOcarolinacespedes23
 
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBAline Santana
 
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptx
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptxD9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptx
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptxRonys4
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresLilianPiola
 
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxSlide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxssuserf54fa01
 
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxSlides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxSlides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
Programa de Intervenção com Habilidades Motoras
Programa de Intervenção com Habilidades MotorasPrograma de Intervenção com Habilidades Motoras
Programa de Intervenção com Habilidades MotorasCassio Meira Jr.
 
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEM
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEMCOMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEM
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEMVanessaCavalcante37
 

Último (20)

UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
 
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem OrganizacionalGerenciando a Aprendizagem Organizacional
Gerenciando a Aprendizagem Organizacional
 
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
[Bloco 7] Recomposição das Aprendizagens.pptx
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
 
Bullying, sai pra lá
Bullying,  sai pra láBullying,  sai pra lá
Bullying, sai pra lá
 
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA -
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA      -XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA      -
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA -
 
Livro O QUE É LUGAR DE FALA - Autora Djamila Ribeiro
Livro O QUE É LUGAR DE FALA  - Autora Djamila RibeiroLivro O QUE É LUGAR DE FALA  - Autora Djamila Ribeiro
Livro O QUE É LUGAR DE FALA - Autora Djamila Ribeiro
 
Em tempo de Quaresma .
Em tempo de Quaresma                            .Em tempo de Quaresma                            .
Em tempo de Quaresma .
 
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdfCD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
 
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
Música   Meu   Abrigo  -   Texto e atividadeMúsica   Meu   Abrigo  -   Texto e atividade
Música Meu Abrigo - Texto e atividade
 
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...
11oC_-_Mural_de_Portugues_4m35.pptxTrabalho do Ensino Profissional turma do 1...
 
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADOactivIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
 
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
 
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptx
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptxD9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptx
D9 RECONHECER GENERO DISCURSIVO SPA.pptx
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
 
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptxSlide língua portuguesa português 8 ano.pptx
Slide língua portuguesa português 8 ano.pptx
 
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptxSlides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
Slides Lição 04, Central Gospel, O Tribunal De Cristo, 1Tr24.pptx
 
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxSlides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
 
Programa de Intervenção com Habilidades Motoras
Programa de Intervenção com Habilidades MotorasPrograma de Intervenção com Habilidades Motoras
Programa de Intervenção com Habilidades Motoras
 
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEM
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEMCOMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEM
COMPETÊNCIA 1 DA REDAÇÃO DO ENEM - REDAÇÃO ENEM
 

PMI Portugal Toastmasters - Balanço das actividades mandato Direcção 2017-2018

  • 1. 2 8 d e J u n h o 2 0 1 8 Balanço das atividades desenvolvidas-Mandato
  • 3. 3 ENTRADAS E SAÍDAS DE ASSOCIADOS Saídas: 11 Membros • Setembro: 4 Membros • Março: 7 Membros Entradas: 24 Membros Total de membros: 38 Taxa de crescimento dos membros: 52%
  • 4. 4 PRESENÇAS NAS REUNIÕES 25 38 12 24 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Presenças vs Membros Mandato 2017-2018 Número Membros Número Presenças Índice de presenças nas sessões: 59,51%
  • 5. 5 MEMBROS VS PRESENÇAS NAS SESSÕES
  • 6. 6 ÍNDICE DE SATISFAÇÃO MEMBROS Índice de Satisfação Global 83,7% Recepção e boas vindas 84,3% Ambiente descontraido/amigável 87,3% Apoio/abordagem positiva 87,3% Organização das sessões 85,3% Apoio da Direcção do Clube 90,2% Oportunidade de participação 83,3% Table Topics Positivos 78,4% Qualidade das avaliações 74,5% Possibilidade de desenvolvimento pessoal 85,3% Ambiente para criação de relações 84,3% Promoção do Clube na comunidade 86,3% Sessões Variadas e Divertidas 82,4% Apoio aos novos membros 82,4% Realizações dos membros reconhecidas 81,4% Realizações dos membros publicitadas 83,3% Factores Satisfação
  • 7. 7 ÍNDICE DE SATISFAÇÃO MEMBROS 84.3% 87.3% 87.3% 85.3% 90.2% 83.3% 78.4% 74.5% 85.3% 84.3% 86.3% 82.4% 82.4% 81.4% 83.3% 83.7% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Indice de Satisfação
  • 9. 9 JOGO DO CLUBE CHEIO Período: Outubro 2017 a Março 2018 Período: Abril a Junho de 2018 • 19 Participantes • 314 pontos • 195€ de prémios distribuídos
  • 10. 10 INCENTIVO À PRESENÇA NAS SESSÕES Membros com índice de presenças igual a 80% 13 em 38 membros ganharam a medalha 34,2% dos membros atingiram o objectivo
  • 11. 11 ALGUNS DADOS IMPORTANTES Média de Presenças em reuniões 29,1 Média de convidados em reuniões 9,5 Nº de membros ativos 38 Variação do nº de membros 13 (25-11+24) Face a 1/Jul/17 Média de Presenças de membros 12,7 Média de Presenças de membros 19,0 Mandato 2016-2017 Face ao início do mandato Membros por género ( M / F ) 68% / 32% Membros profissionais da Gestão de Projetos 84% Membros PMP® 51%
  • 12. 12 EVENTOS REALIZADOS 14 de Setembro de 2017 2 de Novembro de 2017 7 de Dezembro de 2017
  • 13. 13 JANTARES TEMÁTICOS 1 de Março de 2018 21 de Junho 2018
  • 15. 15 EVENTOS TEMÁTICOS 17 Janeiro 2018 5 Abril 2018
  • 16. 16 EVENTOS TEMÁTICOS 247 participantes no evento PMBOK Guide 6ª Edição – O que mudou?
  • 17. 17 EVENTOS TEMÁTICOS 118 participantes no evento Discursar com Impacto
  • 18. 18 CONCURSO DE DISCURSOS Concurso de discursos da ÁREA Concurso de discursos da DIVISÃO
  • 19. 19 TLI -TOASTMASTERS LEADERSHIP INSTITUTE Julho 2017 Janeiro 2018
  • 23. 23 DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS Demonstração Resultados Mandato 2017-2018 Rúbricas Crédito Débito Saldo Transferência saldo mandato anterior Direcção 471,38 Pagamento Semestralidades Membros 5 066,15 Pagamento Semestralidades aos Toastmasters 3 279,72 Aquisição de máquina fotográfica/filmar+ tripé 465,48 Aquisição Pin's 223,34 Aquisição Medalhas RISE 65,14 Premios Clube Jogo Cheio Setembro 2017 a Março 2018 105,00 Bolo Rei no Natal 56,20 Jantar Ricardo Vargas 38,50 Presente Anabela Neto 100,00 Participação Concurso Discursos 22,00 Premios Clube Jogo Cheio Abril a Junho 2018 75,00 Site do Clube 50,34 Fotocópias 20,88 Jantar do Rui de Matos 20,00 Total mandato 2017/2018 5 537,53 4 521,60 1 015,93
  • 25. 25 RESULTADOS • Manutenção de Associados o 63,3% dos membros renovaram quota em Março • Índice de Presenças o 59,5% foi o índice de presenças nas sessões • Medalhas RISE (Presença em 80% das Sessões) o 34,2% dos membros ganharam a medalha De 30 mantiveram-se 19 De 38 membros ganharam 13
  • 26. 26 • Angariação de Associados o 1º Semestre: 14 o 2º Semestre: 10 • Participação nos TLI’s o Clube com maior participação de membros • Participação nos concursos de discursos o Clube com maior participação de membros 24 novos associados RESULTADOS
  • 27. 27 RESULTADOS • Organização de Eventos Temáticos o PMBOK 6ª Edição: O que mudou? (347 participantes) o Discursar com impacto (118 participantes) • Organização de Jantares o Como dar feedback (60 participantes) o Conflito transformador (53 participantes) • Índice de Satisfação o 83,7% é o Índice de Satisfação dos Membros • Mudanças de acordo com índice de satisfação o Table Topics e Avaliações
  • 28. 28 Clube com mais membros na Área e na Divisão • Resultados financeiros o Aumento do património físico e financeiro RESULTADOS
  • 29. 29 OBJECTIVOS E RESULTADOS 7 Objectivos alcançados no Distinguished Club Program