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Sistemas de Informações #AD290
Aula 09: Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
1/20
Briefing
• Nessa aula você irá:
1. Compreender o que é Gerência e quais são os papéis
de um Gerente;
2. Discutir a respeito de Indicadores Informacionais e
suas funções;
3. Conhecer os indicadores do tipo KGI e KPI;
4. Aprender sobre os fundamentos dos Sistemas de
Informações Gerenciais.
2/20
Sumário
• Gerência e Gerente;
• Indicadores Informacionais;
• KGI e KPI;
• Sistemas de Informação Gerencial (SIG).
3/20
Gerência e Gerente
4/20
Organizar
DirigirControlar
Planejar
Gerência e Gerente
• Gerência: Compreende a arte de pensar, de tomar
decisões e de agir em função das decisões tomadas.
É, portanto, uma ação deliberada na busca por
resultados;
• Gerente: É o protagonista do processo
administrativo, responsável por exercer a gerência e
pelo planejamento e execução do trabalho de outros
agentes da organização (MAXIMIANO, 2010).
5/20
Gerência e Gerente
6/20
Contato Interpessoal
Processamento de
Informação
Tomada de Decisão
Símbolo
Ligação
Líder
Monitor
Disseminador
Porta-Voz
Empreendedor
Controlador de
Distúrbios
Alocador de Recursos
Negociador
Papéis Gerenciais por Mintzberg
Indicadores Informacionais
• Medida: Serve para verificar ou avaliar pela
comparação com um padrão. Ex: um serviço fica
indisponível por 2 horas.
7/20
Indicadores Informacionais
• Métrica: Comparação entre duas ou mais medidas.
Ex: nos primeiros doze meses de atividades foram
registradas 103 indisponibilidades do serviço.
8/20
Indicadores Informacionais
• Indicador: um indicador geralmente compara a
métrica com uma baseline ou um resultado
esperado.
9/20
Indicadores Informacionais
• Requisitos de um indicador:
– Disponibilidade (facilidade de acesso para coleta);
– Simplicidade (facilidade de ser compreendido);
– Baixo custo (demanda reduzida de recursos);
– Estabilidade (permite séries históricas);
– Rastreabilidade (identifica a origem dos dados);
– Representatividade, confiabilidade e sensibilidade.
10/20
Indicadores Informacionais
• Tipos de indicadores:
– Indicadores de Eficiência (Produtividade): medem a
proporção de recursos e as saídas dos processos;
– Indicadores de Eficácia (Qualidade): focam medidas de
satisfação dos clientes e do produto/serviço;
– Indicadores de Efetividade (Impacto): focam as
consequências dos produtos/serviços;
– Indicadores de Capacidade: medem a relação entre saídas
produzidas por unidade de tempo em um processo.
11/20
KGI e KPI
• Key Goal Indicators (KGI): São os indicadores
associados às medidas de resultado e ajudam a
responder se os objetivos definidos foram atingidos;
• Foco no financeiro e clientes e medições após os
resultados ocorrerem;
• Representam o que foi obtido pela empresa em
função de ações passadas. Ex: vendas, quantidade
de clientes, posição no mercado e saída de
funcionários.
12/20
KGI e KPI
• Key Performance Indicators (KPI): São os Indicadores
que ajudam a empresa a definir se os objetivos serão
atingidos com base no desempenho atual.
• Foco em processos e aprendizagem e medições
antes dos resultados ocorrerem;
• Identificam se um determinado processo está sendo
bem executado ou não, antecipando tendências. Ex:
satisfação do cliente e índices de inovação.
13/20
KGI e KPI
Indicador de
Resultados (KGI)
14/20
Todo KGI deve ter também um KPI associado, possibilitando alertar,
antecipadamente, sobre problemas que afetarão o KGI.
Indicador de
Resultados (KGI)
Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
• São sistemas que buscam gerir as informações para
aos gerentes dos níveis baixos e intermediários da
hierarquia organizacional;
• Visam dar apoio às atividades relacionadas ao
planejamento e controle das ações organizacionais,
bem como na organização destas;
• Buscam aumentar a eficácia e a eficiência destas
atividades.
15/20
Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
16/20
Gerenciamento de
Transação Financeira
Gerenciamento de
Investimento
Auditoria e
Controladoria
Planejamento
Execução
Controle
Planejamento
Execução
Controle
Planejamento
Execução
Controle
Ajuste
Sistema de Informação Gerencial para Contabilidade e Finanças
Ajuste Ajuste
Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
• Tipos de relatórios de um SIG:
– Relatórios de rotinas: buscam apontar o andamento das
atividades executadas por uma equipe ou processo;
– Relatórios detalhados: apresentam detalhes das medidas
aferidas para uma determinada atividade;
– Relatórios de indicadores: apresentam o comportamento
dos indicadores em uma determinada faixa de tempo;
– Relatórios comparativos: estabelecem associações entre
elementos ou indicadores, comparando-os.
17/20
Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
18/20
Sistemas de Informação
Gerencial (SIG)
19/20
Analista
Banco de Dados
SIG
Servidor
Analista
Analista
Gerente
SPT
Encerramento
Fim da Aula 09:
Sistemas de
Informação
Gerencial
Prof. MSc. Marcus Araújo
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Sistemas de Informações - Aula 09: Sistemas de Informação Gerencial (SIG)

  • 1. Sistemas de Informações #AD290 Aula 09: Sistemas de Informação Gerencial (SIG) 1/20
  • 2. Briefing • Nessa aula você irá: 1. Compreender o que é Gerência e quais são os papéis de um Gerente; 2. Discutir a respeito de Indicadores Informacionais e suas funções; 3. Conhecer os indicadores do tipo KGI e KPI; 4. Aprender sobre os fundamentos dos Sistemas de Informações Gerenciais. 2/20
  • 3. Sumário • Gerência e Gerente; • Indicadores Informacionais; • KGI e KPI; • Sistemas de Informação Gerencial (SIG). 3/20
  • 5. Gerência e Gerente • Gerência: Compreende a arte de pensar, de tomar decisões e de agir em função das decisões tomadas. É, portanto, uma ação deliberada na busca por resultados; • Gerente: É o protagonista do processo administrativo, responsável por exercer a gerência e pelo planejamento e execução do trabalho de outros agentes da organização (MAXIMIANO, 2010). 5/20
  • 6. Gerência e Gerente 6/20 Contato Interpessoal Processamento de Informação Tomada de Decisão Símbolo Ligação Líder Monitor Disseminador Porta-Voz Empreendedor Controlador de Distúrbios Alocador de Recursos Negociador Papéis Gerenciais por Mintzberg
  • 7. Indicadores Informacionais • Medida: Serve para verificar ou avaliar pela comparação com um padrão. Ex: um serviço fica indisponível por 2 horas. 7/20
  • 8. Indicadores Informacionais • Métrica: Comparação entre duas ou mais medidas. Ex: nos primeiros doze meses de atividades foram registradas 103 indisponibilidades do serviço. 8/20
  • 9. Indicadores Informacionais • Indicador: um indicador geralmente compara a métrica com uma baseline ou um resultado esperado. 9/20
  • 10. Indicadores Informacionais • Requisitos de um indicador: – Disponibilidade (facilidade de acesso para coleta); – Simplicidade (facilidade de ser compreendido); – Baixo custo (demanda reduzida de recursos); – Estabilidade (permite séries históricas); – Rastreabilidade (identifica a origem dos dados); – Representatividade, confiabilidade e sensibilidade. 10/20
  • 11. Indicadores Informacionais • Tipos de indicadores: – Indicadores de Eficiência (Produtividade): medem a proporção de recursos e as saídas dos processos; – Indicadores de Eficácia (Qualidade): focam medidas de satisfação dos clientes e do produto/serviço; – Indicadores de Efetividade (Impacto): focam as consequências dos produtos/serviços; – Indicadores de Capacidade: medem a relação entre saídas produzidas por unidade de tempo em um processo. 11/20
  • 12. KGI e KPI • Key Goal Indicators (KGI): São os indicadores associados às medidas de resultado e ajudam a responder se os objetivos definidos foram atingidos; • Foco no financeiro e clientes e medições após os resultados ocorrerem; • Representam o que foi obtido pela empresa em função de ações passadas. Ex: vendas, quantidade de clientes, posição no mercado e saída de funcionários. 12/20
  • 13. KGI e KPI • Key Performance Indicators (KPI): São os Indicadores que ajudam a empresa a definir se os objetivos serão atingidos com base no desempenho atual. • Foco em processos e aprendizagem e medições antes dos resultados ocorrerem; • Identificam se um determinado processo está sendo bem executado ou não, antecipando tendências. Ex: satisfação do cliente e índices de inovação. 13/20
  • 14. KGI e KPI Indicador de Resultados (KGI) 14/20 Todo KGI deve ter também um KPI associado, possibilitando alertar, antecipadamente, sobre problemas que afetarão o KGI. Indicador de Resultados (KGI)
  • 15. Sistemas de Informação Gerencial (SIG) • São sistemas que buscam gerir as informações para aos gerentes dos níveis baixos e intermediários da hierarquia organizacional; • Visam dar apoio às atividades relacionadas ao planejamento e controle das ações organizacionais, bem como na organização destas; • Buscam aumentar a eficácia e a eficiência destas atividades. 15/20
  • 16. Sistemas de Informação Gerencial (SIG) 16/20 Gerenciamento de Transação Financeira Gerenciamento de Investimento Auditoria e Controladoria Planejamento Execução Controle Planejamento Execução Controle Planejamento Execução Controle Ajuste Sistema de Informação Gerencial para Contabilidade e Finanças Ajuste Ajuste
  • 17. Sistemas de Informação Gerencial (SIG) • Tipos de relatórios de um SIG: – Relatórios de rotinas: buscam apontar o andamento das atividades executadas por uma equipe ou processo; – Relatórios detalhados: apresentam detalhes das medidas aferidas para uma determinada atividade; – Relatórios de indicadores: apresentam o comportamento dos indicadores em uma determinada faixa de tempo; – Relatórios comparativos: estabelecem associações entre elementos ou indicadores, comparando-os. 17/20
  • 19. Sistemas de Informação Gerencial (SIG) 19/20 Analista Banco de Dados SIG Servidor Analista Analista Gerente SPT
  • 20. Encerramento Fim da Aula 09: Sistemas de Informação Gerencial Prof. MSc. Marcus Araújo envieparamarcus@gmail.com br.linkedin.com/in/araujomarcus @marcus_araujo 20/20