Estratégia de Crescimento 
Prof. Mateus Cozer 
26/09/2014 
mtscozer@gmail.com
Formulação da Estratégia 
• Michael Porter 
• Movimentos Estratégicos 
• Portfólio de planos de negócios 
mtscozer@gmail.com
Capitalismo de Laços 
• Emaranhado de contatos, alianças e 
estratégias de apoio gravitando em torno de 
interesses políticos e econômicos. 
• O tema propriedade 
• O valor das conexões políticas 
• O BNDES 
mtscozer@gmail.com
mtscozer@gmail.com 
Principais 
responsabilidades 
Principais questões 
Estabelecer Direção Estabelecimento e comunicação de missão, visão, ética e 
métricas de longo prazo de uma unidade de negócio. 
Criação e comunicação de metas e objetivos de curto prazo. 
Análise da situação 
empresarial 
Compilação e avaliação das informações dos stakeholders, 
análise do ambiente geral e outras fontes. 
Análise dos recursos internos. 
SWOT, vantagem competitiva. 
Seleção da estratégia Seleção de um método genérico de competição – liderança de 
custo, diferenciação, foco ou melhor valor. 
Seleção de uma postura estratégica – táticas necessárias para 
pôr em prática a estratégia genérica. 
Administração de recursos Aquisição de recursos e/ou desenvolvimento de competências 
que gerem vantagem competitiva sustentável. 
Assegurar desenvolvimentos de estratégicas funcionais e de 
um projeto organizacional apropriado para dar suporte à 
estratégia empresarial. 
Desenvolvimento de sistemas de controle para assegurar que 
as estratégias permaneçam relevantes e que a unidade de 
negócios continue a progredir em direção às suas metas.
Estratégias Empresariais 
Genéricas 
Michael Porter, escola de 
Posicionamento. 
mtscozer@gmail.com
Liderança de custo 
• Alta utilização da capacidade 
• Economias de escala 
• Avanços tecnológicos 
• Terceirização 
• Efeitos de aprendizado 
• Riscos: “Uma empresa somente vai superar 
suas rivais se puder estabelecer uma 
diferença que possa ser preservada”. Porter. 
mtscozer@gmail.com
Diferenciação 
• Inovação de produtos 
• Qualidade superior 
• Serviços superiores 
• Marca 
• Recursos intangíveis: orientação para o 
mercado 
• Riscos: diferença entre custos agregados e 
preço incremental. Steve Jobs. 
mtscozer@gmail.com
Estratégia de Melhor Valor 
• Economia de oferta e demanda 
• Jack Welch 
• Qualidade 
• Velocidade 
• Riscos: avanços tecnológicos, imitação, 
problemas na gestão da organização 
mtscozer@gmail.com
GE 
mtscozer@gmail.com
Foco 
• Uma empresa visa um setor restrito de 
mercado 
Estratégias Competitivas (Porter) Estratégias de Segmentação 
mtscozer@gmail.com 
Liderança de Custo 
Diferenciação 
Foco 
Cobertura Total de Mercado 
Marketing Indiferenciado 
Marketing Diferenciado 
Cobertura Parcial de Mercado 
Marketing Concentrado
The mission of the LVMH group is to represent the most 
refined qualities of Western "Art de Vivre" around the 
world. 
mtscozer@gmail.com
Dinâmicas Competitivas 
• Concorrência agressiva 
• Vantagem do primeiro a se mover 
• Colaboração 
• Ameaça de retaliação 
• Barreiras contra a imitação 
• Flexibilidade estratégica 
• Abstenção 
mtscozer@gmail.com
Movimentos Estratégicos 
• Mudando o jogo 
– Resolução de ano novo: vou perder peso. 
– A palavra comprometimento. 
– Oscar Wilde: tentação da picanha, batata frita e 
chocolate. 
– David Maister: fat smoker. 
– One´s current self x a future short-run self 
– Fitter, happier, more productive: Radiohead. 
mtscozer@gmail.com
História 
• Pessoas e nações tem feito comprometimentos, 
ameaças e promessas por milênios. 
• Eles têm intuitivamente reconhecido a importância 
da credibilidade em tais ações. 
• Credibilidade, subgame, Thomas Schelling, 
Reinhard Selten, John Nash. 
• Um compromisso é um movimento estratégico 
incondicional, como o posicionamento da Nike, 
just do it. 
• Crise dos mísseis em Cuba (1962), Kennedy, 
armas nucleares e relações mtscozer@gmail.internacionais. 
com
Microsoft: A $ 270 Billion Frozen 
Accident 
• Strengthening core businesses: Windows Client, 
Information Worker, and Server and Tools remain our largest 
businesses. 
• Succeeding in adjacent businesses: One 
example is unified communications, our vision for bringing together 
telephony, e-mail, instant messaging, mobile devices, and Web 
conferencing, in order to streamline the way we communicate at 
work. 
• Entering new markets: With Xbox 360 and Xbox Live®, 
our online gaming and entertainment service, we are redefining 
how people create, deliver, and experience entertainment. 
mtscozer@gmail.com
mtscozer@gmail.com
Portfólio de planos de negócios 
• Bring the evolution inside. 
• Administração precisa criar um contexto 
para estratégia. 
• Differentiating business plans 
• Organizar um ambiente de seleção. 
• Amplificar os business plans de de sucesso 
e eliminar os demais. 
mtscozer@gmail.com
Estratégia 
Corporações não inovam Contexto 
• Mentes preparadas 
– Chance favors the prepared 
mind 
• Seleção 
– Only the paranoid survive. 
• Adaptação 
– Venture capitalist are very 
quick to scale up successful 
enterprise and ruthless in 
cutting their losses. 
mtscozer@gmail.com
Leitura 
• Harrison, J. Administração Estratégica de 
Recursos e Relacionamentos. Bookman, 
2005. 
– Capítulo 5. 
• Kissinger, H. Diplomacy. 1994. 
• Dixit, Avinash. The Art of Strategy. 2008 
• Beinhocker, E. The Origin of the Wealth. 
2006. 
– Capítulo 15. 
mtscozer@gmail.com
• Mateus T. S. Cozer 
• CEO 
• ip 
• E-mail: mtscozer@gmail.com 
• Telefones: 
• 051-9575-1941 
• 051-8937-3484 
• 051-8451-8961 
mtscozer@gmail.com

Strategy

  • 1.
    Estratégia de Crescimento Prof. Mateus Cozer 26/09/2014 mtscozer@gmail.com
  • 2.
    Formulação da Estratégia • Michael Porter • Movimentos Estratégicos • Portfólio de planos de negócios mtscozer@gmail.com
  • 3.
    Capitalismo de Laços • Emaranhado de contatos, alianças e estratégias de apoio gravitando em torno de interesses políticos e econômicos. • O tema propriedade • O valor das conexões políticas • O BNDES mtscozer@gmail.com
  • 4.
    mtscozer@gmail.com Principais responsabilidades Principais questões Estabelecer Direção Estabelecimento e comunicação de missão, visão, ética e métricas de longo prazo de uma unidade de negócio. Criação e comunicação de metas e objetivos de curto prazo. Análise da situação empresarial Compilação e avaliação das informações dos stakeholders, análise do ambiente geral e outras fontes. Análise dos recursos internos. SWOT, vantagem competitiva. Seleção da estratégia Seleção de um método genérico de competição – liderança de custo, diferenciação, foco ou melhor valor. Seleção de uma postura estratégica – táticas necessárias para pôr em prática a estratégia genérica. Administração de recursos Aquisição de recursos e/ou desenvolvimento de competências que gerem vantagem competitiva sustentável. Assegurar desenvolvimentos de estratégicas funcionais e de um projeto organizacional apropriado para dar suporte à estratégia empresarial. Desenvolvimento de sistemas de controle para assegurar que as estratégias permaneçam relevantes e que a unidade de negócios continue a progredir em direção às suas metas.
  • 5.
    Estratégias Empresariais Genéricas Michael Porter, escola de Posicionamento. mtscozer@gmail.com
  • 6.
    Liderança de custo • Alta utilização da capacidade • Economias de escala • Avanços tecnológicos • Terceirização • Efeitos de aprendizado • Riscos: “Uma empresa somente vai superar suas rivais se puder estabelecer uma diferença que possa ser preservada”. Porter. mtscozer@gmail.com
  • 7.
    Diferenciação • Inovaçãode produtos • Qualidade superior • Serviços superiores • Marca • Recursos intangíveis: orientação para o mercado • Riscos: diferença entre custos agregados e preço incremental. Steve Jobs. mtscozer@gmail.com
  • 8.
    Estratégia de MelhorValor • Economia de oferta e demanda • Jack Welch • Qualidade • Velocidade • Riscos: avanços tecnológicos, imitação, problemas na gestão da organização mtscozer@gmail.com
  • 9.
  • 10.
    Foco • Umaempresa visa um setor restrito de mercado Estratégias Competitivas (Porter) Estratégias de Segmentação mtscozer@gmail.com Liderança de Custo Diferenciação Foco Cobertura Total de Mercado Marketing Indiferenciado Marketing Diferenciado Cobertura Parcial de Mercado Marketing Concentrado
  • 11.
    The mission ofthe LVMH group is to represent the most refined qualities of Western "Art de Vivre" around the world. mtscozer@gmail.com
  • 12.
    Dinâmicas Competitivas •Concorrência agressiva • Vantagem do primeiro a se mover • Colaboração • Ameaça de retaliação • Barreiras contra a imitação • Flexibilidade estratégica • Abstenção mtscozer@gmail.com
  • 13.
    Movimentos Estratégicos •Mudando o jogo – Resolução de ano novo: vou perder peso. – A palavra comprometimento. – Oscar Wilde: tentação da picanha, batata frita e chocolate. – David Maister: fat smoker. – One´s current self x a future short-run self – Fitter, happier, more productive: Radiohead. mtscozer@gmail.com
  • 14.
    História • Pessoase nações tem feito comprometimentos, ameaças e promessas por milênios. • Eles têm intuitivamente reconhecido a importância da credibilidade em tais ações. • Credibilidade, subgame, Thomas Schelling, Reinhard Selten, John Nash. • Um compromisso é um movimento estratégico incondicional, como o posicionamento da Nike, just do it. • Crise dos mísseis em Cuba (1962), Kennedy, armas nucleares e relações mtscozer@gmail.internacionais. com
  • 15.
    Microsoft: A $270 Billion Frozen Accident • Strengthening core businesses: Windows Client, Information Worker, and Server and Tools remain our largest businesses. • Succeeding in adjacent businesses: One example is unified communications, our vision for bringing together telephony, e-mail, instant messaging, mobile devices, and Web conferencing, in order to streamline the way we communicate at work. • Entering new markets: With Xbox 360 and Xbox Live®, our online gaming and entertainment service, we are redefining how people create, deliver, and experience entertainment. mtscozer@gmail.com
  • 16.
  • 17.
    Portfólio de planosde negócios • Bring the evolution inside. • Administração precisa criar um contexto para estratégia. • Differentiating business plans • Organizar um ambiente de seleção. • Amplificar os business plans de de sucesso e eliminar os demais. mtscozer@gmail.com
  • 18.
    Estratégia Corporações nãoinovam Contexto • Mentes preparadas – Chance favors the prepared mind • Seleção – Only the paranoid survive. • Adaptação – Venture capitalist are very quick to scale up successful enterprise and ruthless in cutting their losses. mtscozer@gmail.com
  • 19.
    Leitura • Harrison,J. Administração Estratégica de Recursos e Relacionamentos. Bookman, 2005. – Capítulo 5. • Kissinger, H. Diplomacy. 1994. • Dixit, Avinash. The Art of Strategy. 2008 • Beinhocker, E. The Origin of the Wealth. 2006. – Capítulo 15. mtscozer@gmail.com
  • 20.
    • Mateus T.S. Cozer • CEO • ip • E-mail: mtscozer@gmail.com • Telefones: • 051-9575-1941 • 051-8937-3484 • 051-8451-8961 mtscozer@gmail.com