O documento discute a aplicação dos 4Ps do marketing (produto, preço, praça e promoção) ao marketing pessoal, definindo a si mesmo como o "produto" e como cada um desses elementos se aplica à forma como se apresenta para o mercado de trabalho.
Para alcançar a felicidade no trabalho sobre tudo é fundamental saber escolher a empresa que se vai trabalhar, gostar do que faz e realizar com amor e dedicação e claro ser reconhecido. Nem sempre é possível fazer a escolha da empresa, pois quase sempre o que conta é estar empregado e ter um salário para poder pagar suas contas, poder alimentar-se, vestir-se, estudar, etc.
O conceito felicidade é algo subjetivo, isto porque, cada pessoa possui uma história de vida particular com valores diferentes, e o que pode ser considerado bom para uma pessoa pode não ser bom para outra.
O dicionário Aurélio, conceitua felicidade como qualidade ou estado de feliz, bom êxito e por ultimo de sucesso.
Sucesso é o que todos buscam em suas carreiras profissionais, só que para alcançá-lo precisamos manter um conjunto de atitudes diárias necessárias para administrar nossas tarefas profissionais e pessoais e assim poder desfrutar do que consideramos particularmente como felicidade.
Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho, sadio, seguro, que possui programas de incentivo aos seus colaboradores, planos de cargos e salários, que são transparentes nas suas estratégias empresariais, permitindo que haja cooperação através de novas ideias, deixando clara a valorização do individuo, e ainda investem na motivação de seus funcionários. Com estas características e tantas outras não descritas aqui, é bastante provável que grande parte de seus colaboradores estejam felizes com o que fazem e orgulhosos por fazer parte desta equipe.
Entretanto, alcançar a felicidade no trabalho, está mais relacionado ao perfil pessoal do que aos benefícios que uma empresa pode oferecer.
Disciplina de Gestão por Competências, parte do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Coaching, da Foco Pós Graduação, ministrado em 26/07/2014.
A ideia da aula foi dar uma visão conceitual e uma atividade prática para implantar o processo de gestão por competências em uma organização de pequeno porte.
Para alcançar a felicidade no trabalho sobre tudo é fundamental saber escolher a empresa que se vai trabalhar, gostar do que faz e realizar com amor e dedicação e claro ser reconhecido. Nem sempre é possível fazer a escolha da empresa, pois quase sempre o que conta é estar empregado e ter um salário para poder pagar suas contas, poder alimentar-se, vestir-se, estudar, etc.
O conceito felicidade é algo subjetivo, isto porque, cada pessoa possui uma história de vida particular com valores diferentes, e o que pode ser considerado bom para uma pessoa pode não ser bom para outra.
O dicionário Aurélio, conceitua felicidade como qualidade ou estado de feliz, bom êxito e por ultimo de sucesso.
Sucesso é o que todos buscam em suas carreiras profissionais, só que para alcançá-lo precisamos manter um conjunto de atitudes diárias necessárias para administrar nossas tarefas profissionais e pessoais e assim poder desfrutar do que consideramos particularmente como felicidade.
Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho, sadio, seguro, que possui programas de incentivo aos seus colaboradores, planos de cargos e salários, que são transparentes nas suas estratégias empresariais, permitindo que haja cooperação através de novas ideias, deixando clara a valorização do individuo, e ainda investem na motivação de seus funcionários. Com estas características e tantas outras não descritas aqui, é bastante provável que grande parte de seus colaboradores estejam felizes com o que fazem e orgulhosos por fazer parte desta equipe.
Entretanto, alcançar a felicidade no trabalho, está mais relacionado ao perfil pessoal do que aos benefícios que uma empresa pode oferecer.
Disciplina de Gestão por Competências, parte do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Coaching, da Foco Pós Graduação, ministrado em 26/07/2014.
A ideia da aula foi dar uma visão conceitual e uma atividade prática para implantar o processo de gestão por competências em uma organização de pequeno porte.
Educadores tem encontrado dificuldades para dar aulas às novas gerações. É necessário conhecer o que pensa cada geração e como esta se relaciona consigo e com a sociedade.
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Origina-se da palavra inglesa Employability que significa um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante para sua empresa e mercado de trabalho.
Educadores tem encontrado dificuldades para dar aulas às novas gerações. É necessário conhecer o que pensa cada geração e como esta se relaciona consigo e com a sociedade.
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Origina-se da palavra inglesa Employability que significa um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante para sua empresa e mercado de trabalho.
Material para apresentação da 1ª aula da disciplina 'Orientação para Estágio', para turma do curso de Administração do curso CAIC, tendo como assunto 'Marketing Pessoal'.
Apresentação sobre Marketing pessoal e qualidade em Serviços. Uma viagem no interior de cada um para despertar pequenas ações que fazem a diferença na vida pessoal e profissional. $UCE$$O.
O mix de marketing, também conhecido como composto de marketing ou 4P’s, é o conjunto de ferramentas que a empresa utiliza para colocar em prática seus objetivos de marketing no mercado-alvo.
Product (Produto); Price (Preço); Place (Ponto de Venda); Promotion (Promoção).
Essa apresentação tem por objetivo orientar pessoas, principalmente jovens que estão iniciando suas carreiras, preocupadas em ter uma imagem e postura adequada, nas diversas situações que envolve o mercado de trabalho. Ela foi apresentada pelos alunos de Marketing da Faculdade UNA Contagem/MG no evento Ação em Curso.
Titulo: Estacionamento Inteligente
Alunos:Elaine Matsuda,Régis Galante Rueda,Karla Ayumi Koyama,Marco Antonio de Souza Fortes Filho,
Cidade: Paulista
Disciplina: Fundamentos
Turma: GEEP33
Data:07-11-2012
Hora:11:08
Comentarios:Olá professor Marco, bom dia!
Segue nosso trabalho para sua avaliação.
Obrigado!
Publico até ápos a correção
Aula Contextos e funções da Publicidade e PropagandaJonas Gomes Jr
Aula tem como objetivos: Entender as diferenças conceituais entre Publicidade, Propaganda e Marketing; Conhecer os principais elementos da evolução histórica e alguns desafios atuais da Publicidade e Propaganda; Abordar sobre as funções da Publicidade/Propaganda (o que ela pode fazer)ç
COMPORTAMENTO: POR QUE EU FAÇO O QUE FAÇO (PNL - METAPROGRAMAS)Julio Pascoal
Este conteúdo destaca alguns METAPROGRAMAS que podemos apresentar durante a vida, gerando comportamentos que nem sempre são POSITIVOS para nós. Comenta aí o que achou.
Curso de formação em atendimento ao cliente (4ª aula) - Julio PascoalJulio Pascoal
Aula de fechamento do curso de Formação em Atendimento ao Cliente, promovido pela UNINASSAU como curso de férias.
O foco é trabalhar com os participantes, uma imersão às práticas eficazes de atendimento ao cliente, através de estudos de caso, vídeos, dinâmicas, além da discussão dos conceitos teóricos.
Curso de formação em atendimento ao cliente (3ª aula) - Julio PascoalJulio Pascoal
3ª aula do curso de Formação em Atendimento ao Cliente, promovido pela UNINASSAU como curso de férias.
O foco é trabalhar com os participantes, uma imersão às práticas eficazes de atendimento ao cliente, através de estudos de caso, vídeos, dinâmicas, além da discussão dos conceitos teóricos.
Curso de formação em atendimento ao cliente (2ª aula) - Julio PascoalJulio Pascoal
Segunda aula do curso de Formação em Atendimento ao Cliente, promovido pela UNINASSAU como curso de férias.
O foco é trabalhar com os participantes, uma imersão às práticas eficazes de atendimento ao cliente, através de estudos de caso, vídeos, dinâmicas, além da discussão dos conceitos teóricos.
Curso de Formação em Atendimento ao Cliente (1ª AULA) - Por Julio PascoalJulio Pascoal
Primeira aula do curso de Formação em Atendimento ao Cliente, promovido pela UNINASSAU como curso de férias.
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O poder da comunicação & oratória Por Julio PascoalJulio Pascoal
Participação no V Encontro de Líderes da Faculdade Joaquim Nabuco - Paulista - PE, material condensado com foco em apresentar técnicas de comunicação e oratória.
Participação no evento Semana Criativa, promovido pela Liga de Economia Criativa da FCAP - Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco - UPE. Na ocasião, batemos um papo sobre EMPREEDEDORISMO.
Agradeço o convite, foi muito agregador para mim.
Trabalho em Equipe - Somos um time... e juntos somos mais fortes!!!Julio Pascoal
Palestra realizada na Multinacional ArceloMittal voltado para os gestores da empresa. O papo foi ótimo, e a interação foi imprescindível para o sucesso da atividade.
Fiquem a vontade para fazer download e compartilhar
Entendendo o Comportamento humano - Por Julio PascoalJulio Pascoal
Palestra realizada na Faculdade Joaquim Nabuco - no município de Paulista - PE - para graduandos da instituição.
Fiquem a vontade para realizarem download, e compartilhem também.
JP
Postura no Processo Seletivo- Ou seja... Marketing PessoalJulio Pascoal
Material de palestra realizada na Faculdade Salesiana em Recife. O encontro teve como objetivo discutir práticas e comportamentos no processo seletivo.
Fiquem a vontade para fazer download, e compartilhem também.
JP
Motivação minha motivação motiva!!! por julio pascoalJulio Pascoal
Palestra ministrada para integrantes do Rotaract Club Recife, um programa do Rotary que consiste de clubes dedicados a serviços humanitários, integrados por jovens de 18 a 30 anos, que podem ser sediados na comunidade ou em uma universidade.
O Rotaract é um dos programas de maior sucesso do Rotary, um verdadeiro fenômeno com mais de 8.400 clubes em 170 países e regiões geográficas.
Agradeço a todos pela colaboração e parabenizo pelas atividades que desempenham.
Palestra sobre "Técnicas para alcançar a excelência no Atendimento". Tema comum abordado com diferencial, tendo como foco que cada cliente têm um perfil, e NÓS temos que identifica-lo para ENTENDER e após ATENDER com eficiência e eficácia.
Este material trata do assunto vendas, com um olhar diferenciado, como "negocição".
Não falando apenas do ato da compra e sim do relacionamento com o cliente. É torna-lô "Leal" a você vendedor.
Esta apresentação tem como foco instruir a uma excelência no atendimento. Sendo retratada de uma forma prática, técnicas para surpreender no relacionamento com o seu cliente.
4 p's do marketing pessoal um produto chamado você - trecho
1. 4’s do Marketing Pessoal
Um produto chamado você...
Por Julio Pascoal
2. Apresentação
Olá!!!
Sou Julio Pascoal,
Administrador de Marketing,
Consultor empresarial,
Palestrante (nas áreas de marketing,
motivação, desenvolvimento humano),
Prof. Universitário, Comentarista da CBN
Recife pela Orbe Consultoria no quadro
Pesquisa e Opinião. Fundador do Projeto
de Educação Profissional
(Projeto PEP).
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 2
3. Conteúdo
• Definição de Produto;
• Definição de Preço;
• Definição de Praça;
• Definição de Promoção;
• Necessidades x Desejos.
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 3
4. Produto
Inclui toda a gama de ofertas possíveis ao
mercado, inclusive produtos de prestação
de serviços. (variedade de produtos;
qualidade; design; características,
posicionamento; embalagem…)
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 4
5. Preço
É o que é dado em troca para adquirir
um produto ou serviço. Expresso em
unidades monetárias, ele representa o
valor que é pago pelo consumidor para
receber o conjunto de benefícios
fornecidos pelo produto. (preço;
descontos; prazos; condições de
financiamento, planejamento financeiro ,
finanças em geral…)
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 5
6. Promoção
refere-se ao composto de elementos
promocionais que divulgam e
comunicam o produto ao mercado-alvo,
como publicidade,
propaganda, promoção de vendas,
relações públicas e outros. (promoção de
vendas; publicidade; força de vendas;
relações públicas…)
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 6
7. Praça
É o local onde se realizam as trocas entre
os produtores e consumidores. Envolve a
logística e a distribuição, que tornam o
produto acessível aos consumidores.
(canais; cobertura; estoque;
transporte…).
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 7
8. Necessidades X Desejos
Essas necessidades não são
inventadas pelos profissionais de
marketing, mas constituem, na
realidade, elementos básicos da
composição humana.
Os desejos, por outro lado são a forma
assumida pelas necessidades humanas,
moldadas pela cultura e personalidade
individual.
Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 8
9. Marketing Pessoal - Um produto chamado você - Julio Pascoal 9
“Assim como produtos, devemos assumir o share of minds,
para estarmos competitivos no mercado.”
JP