O documento discute o que é marketing pessoal, definindo-o como o conjunto de qualidades e características que formam como as pessoas nos veem. Ele lista conceitos fundamentais como rede, referência, essência, aparência e marca pessoal, e explica como o marketing pessoal usa estratégias de marketing para criar e divulgar uma imagem pessoal positiva.

2. O QUE E MARKETING PESSOAL ?
Marketing Pessoal é como o mundo nos vê.É todo o conjunto de
qualidades, aptidões, aliadas ao caráter e personalidade

3. CONCEITOS FUNDAMENTAIS
Marketing Pessoal
 Network
 Benchmark
 Essência
 Aparência
 Marca Pessoal
 Auto Imagem e
Imagem pessoal
 Civismo
 Visibilidade
 Empatia
 Credibilidade
 Empregabilidade


4. MARKETING PESSOAL
Estratégia baseada
nos conceitos do
marketing para
criação e divulgação
de uma imagem
pessoal

5. NETWORK
Refere-se ao conjunto de
pessoas com quem você
se relaciona, tanto
pessoal quanto
profissionalmente.

6. BENCHMARK
Esse termo aplicado a marketing pessoal significa tomar
outras pessoas como referência de carreira, de postura
de comportamento, para melhorar a sua própria imagem
e desempenho.

7. ESSÊNCIA
A essência é constituída pelas características mais
profundas de uma pessoa, aquelas que estão ligadas às
crenças e valores pessoais, ao caráter.

8. APARÊNCIA
A aparência é constituída pela percepção de
características superficiais de uma pessoa, tais como
características físicas (estatura, peso) e estilo de
vestimenta.

9. MARCA PESSOAL
conjunto de características pessoais que
diferenciam uma pessoa da outra e que podem ter
origem na essência ou na aparência.

10. AUTO IMAGEM E IMAGEM PESSOAL
Auto-imagem tem como
Imagem pessoal tem como
referência a percepção
referência a percepção que as
que você tem de si mêsmo outras pessoas têm de você.

11. CIVISMO
É a consciência de que as ações individuais têm
impacto na vida de outras pessoas, preocupar-se
com o bem coletivo.

12. VISIBILIDADE
Oportunidade de mostrar quem você é e o que
pode realizar.

13. EMPATIA
É a habilidade de se colocar no lugar do outro e
tentar entender como ele se sente.

14. CREDIBILIDADE
Ter credibilidade implica em ser capaz de fazer com
que as pessoas acreditem em você, no que faz e
diz.

15. EMPREGABILIDADE
Refere se ao conjunto de competências e habilidades
de um profissional necessárias para que ele tenha
condições de competir e, conseqüentemente obter sucesso
no mercado de trabalho, dentro de seu segmento de
atividade