O documento fornece dicas sobre como se comportar em processos seletivos, evitando erros comuns como agir com arrogância, esconder-se do entrevistador, falar demais sem se focar, parecer indeciso ou mentir. A dica principal é o autoconhecimento para se apresentar de forma valorizada e confiante.

1. Postura no Processo
Seletivo
Ou seja...
Marketing Pessoal

2. Olá!!!
Sou Julio Pascoal, Administrador de Marketing,
Consultor empresarial,
Palestrante (nas áreas de marketing,
motivação, desenvolvimento humano),
Prof. Universitário, Comentarista da CBN Recife
pela Orbe Consultoria no quadro Pesquisa e
Opinião.
APRESENTAÇÃO

3. O corpo fala???

5. Análise swot do
comportamento

6. COMO EVITAR QUE OS ERROS
APAREÇAM???
“O principal ponto é o
autoconhecimento”

7. Erros Comuns...
comuns!!!

8. Agir com arrogância
Erros Comuns...

9. Esconder-se do entrevistador
Fugir constantemente com os olhos,
esfregar as mãos nervosamente e
cruzar e descruzar as pernas.
Erros Comuns...

10. “Falar demais e se perder
nas respostas”
Erros Comuns...

11. Parecer indeciso???!!!
Erros Comuns...

12. Usar vícios de linguagem

13. Erros Comuns...

14. Mentir
“Dê informações
que o valorizem,
mas não as
invente”.
Erros
Comuns...

15. ObrigadoObrigado