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CARREIRA

Prof.ª Mírian Pereira Gautério Bizzotto
   Operacionais;

   Profissionais;

   Gerenciais.
   Linear,

   estável,

   espiral,

   transitória.
Sorte

                          Desempenho


             Estratégia



Capacidade
Concentrar-se
                                Fiar-se no
no que gosta    Perder o foco
                                 talento
  de fazer

Dedicar-se a
 atividades      Distrair-se    Isolamento
que não gosta

                                Dosagem
Confundir-se    Não mudar o
                                errada de
com o cargo      suficiente
                                 ousadia

 Agir como       Achar que a
    “livre      força está em
  atirador”         você
Antes                               Hoje


   Era possível planejar muitos      Os ciclos de carreiras são
    anos de carreira.                  curtos no máximo 5 anos.
   Planejamento desvinculado         Planejamento leva em conta
    dos projetos sociais.              projetos de vida.
   Escolhia-se uma profissão         É comum mudar de
                                       função, setor e de empresa.
    para vida inteira.                Competências
   Educação formal                    comportamentais e
    determinava a                      experiência prática são tão
    empregabilidade do                 importantes quanto
    profissional.                      educação.
Etapas do planejamento de carreira

                      Auto-
                    avaliação
  Planejando
  mudanças e
  evolução na
    carreira

                                   Pesquisa
                                  de carreira




A oferta de
 emprego

                     Procura
                   pelo emprego
   Dedique tempo suficiente para planejar,
   escreva seu plano,
   certifique-se de que seu plano seja abrangente,
   estabeleça prazos para realizar tarefas,
   organize seu plano em uma sequencia lógica,
   identifique possíveis obstáculos ao seu plano,
   estabeleça possíveis soluções para superar esses obstáculos,
   identifique os recursos que podem ajudá-lo a realizar seu plano,
   avalie seu plano,
   inclua flexibilidade no seu plano para a inevitabilidade de
    mudanças.
   Pessoal,
   quantitativo,
   realístico,
   específico,
   prazo,
   baseado em valores.
   Metas de curto e médio prazo,
   recursos necessários,
   tempo,
   estratégia.
 Revisão periódica,
 avaliações externas,
 atrair e aproveitar as oportunidades,
 acompanhar os acontecimentos e tendências,
 rever atividades.
   http://www.culturamix.com/cultura/curiosidades/tipos-de-
    carreiras-profissionais

   http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-
    carreira/materia/novo-jeito-planejar-carreira-532205.shtml

   ROSA, José Antônio. Carreira: planejamento e gestão – São
    Paulo: Cengage Learning, 2011.

   WHITE, Aggle. Planejamento de carreira e networking –
    São Paulo: Cengage Learning, 2008.

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Plano de Carreira

  • 1. CARREIRA Prof.ª Mírian Pereira Gautério Bizzotto
  • 2. Operacionais;  Profissionais;  Gerenciais.
  • 3. Linear,  estável,  espiral,  transitória.
  • 4. Sorte Desempenho Estratégia Capacidade
  • 5. Concentrar-se Fiar-se no no que gosta Perder o foco talento de fazer Dedicar-se a atividades Distrair-se Isolamento que não gosta Dosagem Confundir-se Não mudar o errada de com o cargo suficiente ousadia Agir como Achar que a “livre força está em atirador” você
  • 6. Antes Hoje  Era possível planejar muitos  Os ciclos de carreiras são anos de carreira. curtos no máximo 5 anos.  Planejamento desvinculado  Planejamento leva em conta dos projetos sociais. projetos de vida.  Escolhia-se uma profissão  É comum mudar de função, setor e de empresa. para vida inteira.  Competências  Educação formal comportamentais e determinava a experiência prática são tão empregabilidade do importantes quanto profissional. educação.
  • 7. Etapas do planejamento de carreira Auto- avaliação Planejando mudanças e evolução na carreira Pesquisa de carreira A oferta de emprego Procura pelo emprego
  • 8. Dedique tempo suficiente para planejar,  escreva seu plano,  certifique-se de que seu plano seja abrangente,  estabeleça prazos para realizar tarefas,  organize seu plano em uma sequencia lógica,  identifique possíveis obstáculos ao seu plano,  estabeleça possíveis soluções para superar esses obstáculos,  identifique os recursos que podem ajudá-lo a realizar seu plano,  avalie seu plano,  inclua flexibilidade no seu plano para a inevitabilidade de mudanças.
  • 9. Pessoal,  quantitativo,  realístico,  específico,  prazo,  baseado em valores.
  • 10. Metas de curto e médio prazo,  recursos necessários,  tempo,  estratégia.
  • 11.  Revisão periódica,  avaliações externas,  atrair e aproveitar as oportunidades,  acompanhar os acontecimentos e tendências,  rever atividades.
  • 12. http://www.culturamix.com/cultura/curiosidades/tipos-de- carreiras-profissionais  http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua- carreira/materia/novo-jeito-planejar-carreira-532205.shtml  ROSA, José Antônio. Carreira: planejamento e gestão – São Paulo: Cengage Learning, 2011.  WHITE, Aggle. Planejamento de carreira e networking – São Paulo: Cengage Learning, 2008.