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LIDERANÇA EFICAZ
“Despertando seu líder interior”
Por Julio Pascoal
Olá!!!
Sou Julio Pascoal, Consultor
empresarial em Marketing e
Desenvolvimento Humano,
Prof. Universitário, Palestrante,
Comentarista na CBN Recife pela
Orbe Consultoria no quadro
Pesquisa e Opinião.
APRESENTAÇÃO
Afinal... o que é liderança???
Identifique...
Líder Chefe
LIDERANÇA
Atividade de influenciar pessoas
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”
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valorização do líder num clima de
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Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977)
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mas não têm auto – confiança
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errado com
os liderados?
L
í
D
E
R
“dando de
ombros”
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Martin Luther King:
Teve milhares ao seu lado durante a luta pelo fim da desigualdade social, com
seus protestos e discursos motivadores. Uma das frases mais famosas que
existem foi dita por ele “Eu tenho um sonho”.
25Motivação - Minha motivação motiva_Por Julio Pascoal
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Influenciou mais de 350 milhões de pessoas em um revolução pacífica. Durante 20 anos, ele
lutou em uma não-guerra sendo a voz do povo e mobilizando líderes de outros países.
Conseguiu que a Índia se tornasse um país independente. Seus ideais de paz e de uma vida
natural são exemplos para milhares de pessoas em todo mundo, até hoje.
26
 Madre Teresa de Calcutá
 Considerada a missionária
do século XX, concretizou o
projeto de apoiar e
recuperar os desprotegidos
na Índia. Através da sua
congregação "Missionárias
da Caridade", partiu em
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mundo que acabou rendido
ao seu apelo de ajudar o
mais pobre dos pobres.
Nelson Mandela:
Foi o mais importante líder africano da história. Lutou pelos direitos de um
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aos direitos humanos e, até hoje, tem milhões de seguidores.
28
• Jesus Cristo
• Influenciou e influencia milhares de
pessoas a mais de 2000 anos a
seguirem a uma conduta firme a
favor do amor para com outros e a
terem uma conduta impecável;
• Deu a própria vida por esta causa;
• E ainda formou líderes com a
mesma visão.
Liderança - Despertando seu Líder Interior - Por Julio Pascoal
ObrigadoObrigado
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Liderança - Despertando seu Líder Interior - Por Julio Pascoal

  • 1. LIDERANÇA EFICAZ “Despertando seu líder interior” Por Julio Pascoal
  • 2. Olá!!! Sou Julio Pascoal, Consultor empresarial em Marketing e Desenvolvimento Humano, Prof. Universitário, Palestrante, Comentarista na CBN Recife pela Orbe Consultoria no quadro Pesquisa e Opinião. APRESENTAÇÃO
  • 3. Afinal... o que é liderança???
  • 5. LIDERANÇA Atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenharem-se, voluntariamente, em objectivos de equipe. George Terry (1960) “ ”
  • 7. AUTOCRÁTICO • Comunica aos colaboradores as metas e os objectivos; • Orienta as tarefas na sua perspectiva; • Organiza as equipes e determina a sua composição; • Dá feedback “pessoal”.
  • 8. CONSEQUÊNCIAS • A equipe tende a desmotivar-se; • Os membros competem pela valorização pessoal do líder num clima de desconfiança; • O trabalho autónomo é mínimo e o líder necessita exercer um controle “apertado”.
  • 9. DEMOCRÁTICO • O líder fixa metas e discute os objetivos; • Os membros conhecem os critérios de avaliação do seu desempenho; • As tarefas são planificadas em conjunto e de forma flexível; • O trabalho é organizado com autonomia; • O líder dá feedback e orienta o percurso profissional.
  • 10. CONSEQUÊNCIAS • A equipe tende a motivar-se • Os membros da equipe se auto-valorizam e valorizam os outros; • O trabalho é realizado em conjunto, mas com a autonomia de cada membro.
  • 11. LIBERAL • As metas não são claras; • Os critérios de avaliação de desempenho são fluidos; • O líder fomenta apenas a relação interpessoal; • O trabalho é organizado livremente; • O líder dá um feedback “afetivo” e centrado na satisfação.
  • 12. CONSEQUÊNCIAS  A equipe envolve-se pouco com as tarefas e assume um cariz pessoal de valor • Os membros da equipe competem pela valorização do líder num clima de desconfiança  Há pouca responsabilização pelos  erros e tendência para “jogos de responsabilidades”
  • 13. LIDERANÇA PELA MATURIDADE DOS LIDERADOS
  • 14. Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977) Maturidade Psicológica Disposição, motivação, empenho e confiança para as tarefas Maturidade no Trabalho O conhecimento acumulado e a capacidade para aprender
  • 15. Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977)
  • 16. Maturidade Baixa/Moderada Pessoas que têm pouca capacidade para o desempenho da tarefa, mas dispõem-se a aprender e a adquirir auto – confiança. Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977)
  • 17. Maturidade Moderada/ Alta Pessoas que revelam capacidade para o trabalho, mas não têm auto – confiança ou não estão dispostas a trabalhar. Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977)
  • 18. Maturidade Alta Pessoas com capacidade, competentes, auto – confiantes e seguras de si. Com base na teoria situacional de liderança - Hersey e Blanchard(1977)
  • 19. Quando um time é um supertime?
  • 21. O que pode sair errado com os liderados?
  • 25. Martin Luther King: Teve milhares ao seu lado durante a luta pelo fim da desigualdade social, com seus protestos e discursos motivadores. Uma das frases mais famosas que existem foi dita por ele “Eu tenho um sonho”. 25Motivação - Minha motivação motiva_Por Julio Pascoal
  • 26. Mahatma Gandhi: Influenciou mais de 350 milhões de pessoas em um revolução pacífica. Durante 20 anos, ele lutou em uma não-guerra sendo a voz do povo e mobilizando líderes de outros países. Conseguiu que a Índia se tornasse um país independente. Seus ideais de paz e de uma vida natural são exemplos para milhares de pessoas em todo mundo, até hoje. 26
  • 27.  Madre Teresa de Calcutá  Considerada a missionária do século XX, concretizou o projeto de apoiar e recuperar os desprotegidos na Índia. Através da sua congregação "Missionárias da Caridade", partiu em direção à conquista de um mundo que acabou rendido ao seu apelo de ajudar o mais pobre dos pobres.
  • 28. Nelson Mandela: Foi o mais importante líder africano da história. Lutou pelos direitos de um continente inteiro e ganhou um prêmio Nobel da Paz. Dedicou toda a sua vida aos direitos humanos e, até hoje, tem milhões de seguidores. 28
  • 29. • Jesus Cristo • Influenciou e influencia milhares de pessoas a mais de 2000 anos a seguirem a uma conduta firme a favor do amor para com outros e a terem uma conduta impecável; • Deu a própria vida por esta causa; • E ainda formou líderes com a mesma visão.
  • 31. ObrigadoObrigado Julio Pascoal - Palestrante falecom@juliopascoal.com.br 31 Juliopascoal.com.br

Notas do Editor

  1. 3227 6404