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10 atitudes positivas para o sucesso profissional
Eduardo Ferraz e Giba Canto
Atitudes positivas acumuladas constroem seu patrimônio moral.
A maioria das demissões acontecem mais por más atitudes do que por deficiências
técnicas ou maus resultados.
1. DISPOSIÇÃO: estar sempre disponível para fazer as coisas, para ajudar, sem
reclamar ou precisar ser “empurrado” para alguma tarefa. Torne-se essencial
para a organização.
2. PONTUALIDADE: é sinal de respeito para com as pessoas e para com a
organização. Não é só cumprir o horário de entrada ou saída, mas sim
negociar prazos e sempre dar retornos prontamente.
3. APRENDIZADO: ter sempre interesse em aprender coisas, pesquisar, observar
outras situações, adaptar soluções, gostar de desafios.
4. PROATIVIDADE: característica de quem atua nos desvios de curso (resolve
situações) antes que eles se tornem grandes problemas, antecipam situações.
Planeja com base racional nos fatos presentes, ações que possam prevenir
situações indesejáveis no futuro.
5. RESILIÊNCIA: é a capacidade de enfrentar e resolver problemas sem
desanimar. O indivíduo resiliente transforma sofrimento em aprendizado.
6. PROFISSIONALISMO: é a determinação explícita do indivíduo cumprir seus
trabalhos de forma correta e bem planejada. É a atitude de entregar tudo o
que foi combinado, demonstrando que se esforçou ao máximo para cumprir
sua palavra.
7. CORAGEM: é a capacidade de enfrentar desafios com confiança, de se expor a
riscos de situações de crise, que outros não aceitam. São pessoas que
inspiram os demais.
8. TEMPERANÇA: indivíduos que sabem tomar decisões equilibradas, que sabem
avaliar as consequências de seus atos.
9. ALTRUÍSMO: atitude de abdicar de interesses pessoais em benefício de outra
pessoa ou do interesse coletivo. Conquistam o respeito de todos não por suas
palavras, mas pelos seus atos magnânimos.
10.EMPATIA: é a capacidade de se colocar no lugar do outro, para compreender
pensamentos, emoções e suas decisões. Isso ajuda muito nas negociações.

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  • 1. 10 atitudes positivas para o sucesso profissional Eduardo Ferraz e Giba Canto Atitudes positivas acumuladas constroem seu patrimônio moral. A maioria das demissões acontecem mais por más atitudes do que por deficiências técnicas ou maus resultados. 1. DISPOSIÇÃO: estar sempre disponível para fazer as coisas, para ajudar, sem reclamar ou precisar ser “empurrado” para alguma tarefa. Torne-se essencial para a organização. 2. PONTUALIDADE: é sinal de respeito para com as pessoas e para com a organização. Não é só cumprir o horário de entrada ou saída, mas sim negociar prazos e sempre dar retornos prontamente. 3. APRENDIZADO: ter sempre interesse em aprender coisas, pesquisar, observar outras situações, adaptar soluções, gostar de desafios. 4. PROATIVIDADE: característica de quem atua nos desvios de curso (resolve situações) antes que eles se tornem grandes problemas, antecipam situações. Planeja com base racional nos fatos presentes, ações que possam prevenir situações indesejáveis no futuro. 5. RESILIÊNCIA: é a capacidade de enfrentar e resolver problemas sem desanimar. O indivíduo resiliente transforma sofrimento em aprendizado. 6. PROFISSIONALISMO: é a determinação explícita do indivíduo cumprir seus trabalhos de forma correta e bem planejada. É a atitude de entregar tudo o que foi combinado, demonstrando que se esforçou ao máximo para cumprir sua palavra. 7. CORAGEM: é a capacidade de enfrentar desafios com confiança, de se expor a riscos de situações de crise, que outros não aceitam. São pessoas que inspiram os demais. 8. TEMPERANÇA: indivíduos que sabem tomar decisões equilibradas, que sabem avaliar as consequências de seus atos. 9. ALTRUÍSMO: atitude de abdicar de interesses pessoais em benefício de outra pessoa ou do interesse coletivo. Conquistam o respeito de todos não por suas palavras, mas pelos seus atos magnânimos. 10.EMPATIA: é a capacidade de se colocar no lugar do outro, para compreender pensamentos, emoções e suas decisões. Isso ajuda muito nas negociações.