SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 72
Leonardo Da Vinci
É uma pessoa que detecta uma
    oportunidade e que cria uma
organização, ou a adquire, ou é parte
 de um grupo, para concretizá-la e
           perenizá-la.

                 Andy freire
           “Paixão por empreender”
Capacidade de identificar
     oportunidade de negócios,
implementá-la e assumir seus riscos.



       Cláudio Queiroz
 “As Competências das Pessoas”
É muito mais que um gesto,
uma disposição, ou uma prática.
  Empreender é um sistema.
Como construir. Sempre adorei
     a idéia de construir.
                    Roberto Justus
   O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
Devemos ser
  a mudança
     que
desejamos ver
  no mundo.
   Definição precisa do objeto

   Diagnóstico da situação

   Estabelecimento de metas

   Previsão de Recursos
                         Roberto Justus
        O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
   Plano de contingências

   Flexibilidade

   Controle

   Compartilhamento de informações
                         Roberto Justus
        O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
 Assumir         Riscos

   Identificar Oportunidades

   Conhecimento

   Organização
    Rita de Cássia C. Malheiros, Luiz A. Ferla e Cristiano J.C. de Almeida Cunha
                     Viagem ao Mundo do Empreendedorismo
“Empreendedorismo não é uma
qualidade inata. É um talento que pode ser
         desenvolvido por todos.

É necessário ter intimidade com o campo de
       atuação aliado ao empenho e
           dedicação do negócio.”
                      .




                             Revista Vida Executiva
Rumo




           Resultados




Recursos             Relacionamentos
Olhar o Mundo




  Olhar a          Olhar a
Organização        Família
De tudo que fiz, o mais importante foi
 coordenar os talentos daqueles que
trabalham para nós, indicando-lhes a
         meta a ser atingida.

                     Walt Disney
        Fundador da Walt Disney Company - 1954
“O mundo abre
passagem para
as pessoas que
  sabem para
  onde estão
    indo”.
   Ralph W. Emerson
Escolha a
 direção
 da sua
  vida e
prossiga!
Nossa vida é um
  caminho !!
A adversidade desperta em nós
  capacidades que em circunstâncias
favoráveis teriam ficado adormecidas.
“Nós triunfamos porquê contratamos as
pessoas mais inteligentes. Aperfeiçoamos
 os nossos produtos a partir de dados de
   mercado, até que eles se tornem os
 melhores. Fazemos um retiro anual para
   conjeturarmos para onde o mundo
               caminha”.
1. Capital Material
   (visível, palpável,
    tangível)


2. Capital Intelectual
 (invisível, impalpável,
   intangível)
Envolve a capacidade de
    conhecermo-nos a nós
 mesmos, tendo um modelo
    individual de trabalho
  eficiente - que inclui aí os
  próprios desejos, medos e
capacidades – e de usar estas
 informações com eficiência
 para regular a própria vida.    “Inteligências Múltiplas”
                                     Howard Gardner
Denota a capacidade de entender os
 outros – as suas intenções, motivações e
desejos, e, conseqüentemente, de trabalhar
     de modo eficiente com terceiros.



                            “Inteligências Múltiplas”
                                Howard Gardner
 A inteligência Intrapessoal nos
permite compreender a nós mesmos e
trabalhar conosco.
A inteligência   Interpessoal nos
permite compreender os outros e
trabalhar com eles;
                  Howard Gardner
              “Inteligências Múltiplas”
O que você pode fazer, ou sonhar que
   possa, comece, e comece logo.
A determinação tem gênio, a força e a
          magia para tanto.


               Goethe
A etapa mais complicada do
processo de “tomada de decisão”
  não é só decidir exatamente.
  Mas, fazer com que a decisão
    seja colocada em prática.

                Peter Dracker
          “Peter Dracker na prática”
C                H                  A
Conhecimento       Habilidade          Atitude

    Saber          Saber fazer       Querer fazer

O que sabemos          O que       As características
    mas não         praticamos,    pessoais, que nos
necessariamente        temos       levam a praticar
 colocamos em      experiência e     ou não o que
    prática.      domínio nobre.    conhecemos e
                                       sabemos.
Todos querem alcançar bons
resultados, seja nos negócios, na
    vida familiar ou pessoal.
Existe apenas uma palavra e uma
ação que determinará se teremos
      sucesso nessas áreas:
            Atitude!
             Justin Herald
               Atitude!
Não acredito em fracasso!
  Às vezes você até pode estagnar,
mas, enquanto estiver tentando, isto
é, realmente se entregando de corpo
    e alma à tarefa de alcançar os
   resultados desejados, nunca vai
             “fracassar”.
              Justin Herald
                Atitude!
“O futuro tem muitos nomes:
          para o fraco,é o inalcançável;
         para o medroso,o desconhecido;
         para o valente, a oportunidade.”
Victor Hugo, escritor francês
        (1802– 1885)
Nem sempre você conseguirá atingir
todos os seus objetivos. O importante é
que você aprenda as lições encontradas
 pelo caminho: as decisões tomadas o
 conduzirão pela trilha adequada e não
    por uma que leve a lugar algum
                Justin Herald
                  Atitude!
Mude sua opinião, seu modo de pensar
e suas ações!De modo a fazê-lo entrar
nos trilhos a fim de que possa cumprir
  metas que estabeleceu anos atrás e
  concretizar sonhos que sempre quis
        transforma em realidade.

              Justin Herald
                Atitude!
Quando falo de atitude, refiro-me à
posição ou direção que nossas ações,
 sentimentos e inclinações revelam;
   são essas ações, sentimentos e
    inclinações que nos guiam na
  direção de nossas metas de vida.
               Justin Herald
                 Atitude!
Justin Herald
  Atitude!
PROATIVO




REATIVO
Proatividade é a capacidade (ou o hábito) de se
antecipar aos acontecimentos. A pessoa proativa
toma a iniciativa de realizar alguma tarefa antes
que seja cobrada por isso ou que outro perceba a
 necessidade. Ela está sempre analisando o seu
  ambiente e vendo o que pode ser feito para
                    melhorar.
Proatividade = Iniciativa + Questionamento
         Positivo + Planejamento



 Inovação = Pró Atividade + Criatividade
É a habilidade de influenciar
 pessoas para trabalharem
 entusiasticamente visando
 atingir objetivos e metas.
É INCOMODAR!
Tirar as pessoas da linha do
          conforto.
Ouça todas as conversas desse
mundo, tanto entre nações quanto
entre casais. São, na maior parte,
      diálogos entre surdos.

            Dr. Paul Tournier, M.D.
                Psiquiatra Suiço
“Atividade
biológica que não
  exige maiores
esforços de nosso
    cérebro.”


     Piscicóloga Renata
     Bandeira de Mello
Revista “Topmed Magazine –
      abr/mai/jun/2011
Você não pode ouvir,
           se não pára de falar …



           John S. Morgan
“Aumente sua criatividadee profissional”
“Pressupõe um
trabalho intelectual,
   pois, é preciso
interpretar, avaliar e
reagir à mensagem”
                              Piscicóloga Renata
                              Bandeira de Mello
                         Revista “Topmed Magazine –
                               abr/mai/jun/2011
• Como você se sente quando alguém lhe ouve
  com empatia?;
• Evite interromper a outra pessoa;
• Não tire conclusões apressadas;
• Mantenha o contato visual.


           Piscicóloga Renata Bandeira de Mello
               Revista “Topmed Magazine –
                     abr/mai/jun/2011
Motivação = motivos para a ação




        FORÇA QUE NOS
      IMPULSIONA A AGIR




                   Gestão de Pessoas
            Prof. Paulo Roberto Villamarim
COMO TRABALHAR COM MAIS
  ALEGRIA, ELIMINANDO:

     O MAU HUMOR;

     O PESSIMISMO;

      O DESÂNIMO.
“É uma força, uma energia que nos impulsiona
   na direção de alguma coisa que nasce de
        nossas necessidades interiores.
       Motivar é puxar ou extrair aquilo
          que está dentro de nós, e se
       está dentro é preciso ir lá buscar.
                   Vá fundo!
            Toque suas emoções!”
                        Zig Ziglair
             Palestrante e escritor americano
Como as pessoas se comprometem?


Elas se comprometem
   com aquilo que
 compreendem que é
importante para elas!
          Gestão de Pessoas
   Prof. Paulo Roberto Villamarim
Há duas maneiras das pessoas responderem aos estímulos:


1ª - Concorda externamente, mecanicamente – diz
“OK”, “tudo bem” – Envolvimento;

2ª - Concorda internamente, dá adesão interna à
idéia . – Comprometimento

                       Wilson Cerqueira
                 “Endomarketing – Educação e
                   Cultura para a Qualidade”
Melhora a comunicação, o
               relacionamento e estabelece
               uma base motivacional para o
                 comprometimento entre as
                pessoas e das pessoas com o
                   sistema organizacional.

      Wilson Cerqueira
“Endomarketing – Educação e
  Cultura para a Qualidade”
Construção de Catedral em Paris:


   Um pedreiro: “Estou assentando pedras”


    Outro pedreiro: “Estou levantando uma
                    parede”

  Terceiro pedreiro: “Estou construindo uma
                  Catedral”
Escultura na Ponte do Tamarindo - Oferta da
Metisa


      Um soldador: “Estou soldando esta peça”


     Um mecânico: “Estou fazendo esta peça de
                   15t de aço”

      Outro mecânico: “Fazendo uma escultura
     do artista Guido Heuer para ser colocada na
         Ponte do Tamarindo em Blumenau”
54% Jovens Brasileiros querem ser
voluntários mas não sabem por onde começar.
  Estima-se que 14 milhões de jovens e 10
 milhões de adultos querem ser voluntários.



                                   Stephen Kanitz
                                 “Pesquisa da CPM”
Viver numa comunidade não é
como assistir a um jogo de futebol,
em que nos sentamos e esperamos
 as coisas acontecerem no campo.

                          Cory Booker
           Prefeito de Newark – Nova Jersey – EUA
      Entrevista nas páginas amarelas da “Veja”- 30.07.08
É um pequeno gesto que
pode transformar a vida
    de uma pessoa.
Podemos fazer parte e
   reescrever novos
capítulos da historia de
        alguém.
As duas marcas características da vida
saudável e feliz são a:
• Capacidade de amar;
• Capacidade de trabalhar;
• Cada uma delas exige imaginação.

                     Freud
Significa:
•Colocar a “alma”naquilo que se faz!
•Acreditar nas pessoas e colaborar com elas!
•Apaixonar-se por alguém e desejar,
ardentemente, fazê-lo(a) feliz!
•Fazer as coisas com “comprometimento”!
       Entusiasmo, sem paixão, não existe!

                      Luis Marins
                “O Poder do Entusiasmo”
“Entre e Divirta-se!
Aproveite ao máximo, porque
  você passa a maior parte
  do tempo trabalhando e
   precisa estar bem para
      trabalhar bem”.
            Richard Branson
      Presidente do “Virgin Group”
Palavras gentis podem ser
curtas e fáceis de se falar,
mas suas repercussões são
verdadeiramente infinitas.

         Madre Teresa de Calcutá
Lembre-se que o nome da
pessoa é, para ela, o som mais
  doce de qualquer idioma.


           Dale Carnagie
A vida é curta
demais para ser
  desperdiçada
  alimentando
animosidades ou
  relembrando
      erros.
   Charlotte Brontë
Celebre
     a VIDA!
PALAVRA
                                         7%


                                                 VOZ
                                                 38%




  EXPRESSÃO
  CORPORAL
   E FACIAL
      55%




          Gabriel Chalita
“Educação – A solução está no afeto”
Quem espera que a
vida
Seja feita de ilusão,
Pode até ficar maluco
Ou morrer na solidão.
É preciso ter cuidado
Pra mais tarde não       Toda pedra no caminho
sofrer,                  Você pode retirar,
É Preciso saber viver!   Numa flor que tem espinho
                         Você pode se arranhar.
                         Se o bem o mal existem
                         Você pode escolher,
                         É preciso saber viver!
                                                É preciso saber viver,
                                                É preciso saber viver,
                                                É preciso saber viver,
                                                  Saber viver

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Aula 11 Criatividade e Inovação
Aula 11 Criatividade e InovaçãoAula 11 Criatividade e Inovação
Aula 11 Criatividade e InovaçãoCarlos Alves
 
Inovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeAndrea Costa
 
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLA
Inovação além das técnicas e ferramentas   HUB ESCOLAInovação além das técnicas e ferramentas   HUB ESCOLA
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLADébora Brauhardt
 
Design Thinking - Metodologia para Inovação
Design Thinking - Metodologia para InovaçãoDesign Thinking - Metodologia para Inovação
Design Thinking - Metodologia para InovaçãoPaulo Oliveira
 
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...AntonioCarlos TeixeiradaSilva
 
Criatividade e Inovacao
Criatividade e InovacaoCriatividade e Inovacao
Criatividade e InovacaoMarcelo Sávio
 
Inovação - Waldez Luiz Ludwig
Inovação - Waldez Luiz LudwigInovação - Waldez Luiz Ludwig
Inovação - Waldez Luiz Ludwigcoelce
 
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...Rodrigo Ramos
 
Palestra liderança empreendedora
Palestra liderança empreendedoraPalestra liderança empreendedora
Palestra liderança empreendedoraEgnaldo Paulino
 
Pensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerPensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerGustavo Campos
 
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroLiderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroDiego Cordovez
 
Intraempreendedorismo amcham agosto 2011
Intraempreendedorismo   amcham agosto 2011Intraempreendedorismo   amcham agosto 2011
Intraempreendedorismo amcham agosto 2011Rogério Chér
 
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...Luiz Henrique Campanha
 
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo Social
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo SocialAula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo Social
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo SocialProf. Leonardo Rocha
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoNyedson Barbosa
 
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RH
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RHDesign Thinking - Uma proposta para inovar em RH
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RHJuliana Feitosa Andrade
 

Mais procurados (20)

Aula 11 Criatividade e Inovação
Aula 11 Criatividade e InovaçãoAula 11 Criatividade e Inovação
Aula 11 Criatividade e Inovação
 
Inovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Inovação e Criatividade
 
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLA
Inovação além das técnicas e ferramentas   HUB ESCOLAInovação além das técnicas e ferramentas   HUB ESCOLA
Inovação além das técnicas e ferramentas HUB ESCOLA
 
Frases Peter Drucker
Frases Peter DruckerFrases Peter Drucker
Frases Peter Drucker
 
Design Thinking - Metodologia para Inovação
Design Thinking - Metodologia para InovaçãoDesign Thinking - Metodologia para Inovação
Design Thinking - Metodologia para Inovação
 
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
 
Criatividade e Inovacao
Criatividade e InovacaoCriatividade e Inovacao
Criatividade e Inovacao
 
Produtividade no Trabalho em 30 Passos
Produtividade no Trabalho em 30 PassosProdutividade no Trabalho em 30 Passos
Produtividade no Trabalho em 30 Passos
 
Inovação - Waldez Luiz Ludwig
Inovação - Waldez Luiz LudwigInovação - Waldez Luiz Ludwig
Inovação - Waldez Luiz Ludwig
 
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...
Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ...
 
Palestra liderança empreendedora
Palestra liderança empreendedoraPalestra liderança empreendedora
Palestra liderança empreendedora
 
O RH como motor da Inovação
O RH como motor da InovaçãoO RH como motor da Inovação
O RH como motor da Inovação
 
Pensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerPensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter Drucker
 
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroLiderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
 
Técnicas e ferramentas criatividade[1]
Técnicas e ferramentas criatividade[1]Técnicas e ferramentas criatividade[1]
Técnicas e ferramentas criatividade[1]
 
Intraempreendedorismo amcham agosto 2011
Intraempreendedorismo   amcham agosto 2011Intraempreendedorismo   amcham agosto 2011
Intraempreendedorismo amcham agosto 2011
 
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
 
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo Social
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo SocialAula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo Social
Aula de Empreendedorismo Social Unibrasil - Empreendedorismo Social
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de Trabalho
 
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RH
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RHDesign Thinking - Uma proposta para inovar em RH
Design Thinking - Uma proposta para inovar em RH
 

Semelhante a O Poder da Motivação e do Comprometimento

Palestra rotaract 17.08.13
Palestra rotaract 17.08.13Palestra rotaract 17.08.13
Palestra rotaract 17.08.13Evelise Cuesta
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasTurma_do_Marketing
 
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosFabio Zoppi Barrionuevo, MBA
 
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeiraEmpreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeiraCelia Carvalho
 
Aula 3_marketing pessoal.pptx
Aula 3_marketing pessoal.pptxAula 3_marketing pessoal.pptx
Aula 3_marketing pessoal.pptxEliane Blen
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfTelma Lima
 
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesOs 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesEduardo Braz
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivaçãofrancisleide
 
Quem pensa enriquece
Quem pensa enriqueceQuem pensa enriquece
Quem pensa enriqueceluzcarpin
 
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Chibatinha
 
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalAuto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalCursos Profissionalizantes
 
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoMotivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoDeomari Fragoso
 
Motivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança EmpreendedorismoMotivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança Empreendedorismorobsonnasc
 
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Tania Montandon
 
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasLideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasCharles Bicalho
 

Semelhante a O Poder da Motivação e do Comprometimento (20)

Palestra rotaract 17.08.13
Palestra rotaract 17.08.13Palestra rotaract 17.08.13
Palestra rotaract 17.08.13
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
 
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
 
Creative3
Creative3Creative3
Creative3
 
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeiraEmpreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
 
Caracteristicas de um vencedor
Caracteristicas de um vencedorCaracteristicas de um vencedor
Caracteristicas de um vencedor
 
Aula 3_marketing pessoal.pptx
Aula 3_marketing pessoal.pptxAula 3_marketing pessoal.pptx
Aula 3_marketing pessoal.pptx
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
 
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesOs 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
 
Ebook rhportal
Ebook rhportalEbook rhportal
Ebook rhportal
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Quem pensa enriquece
Quem pensa enriqueceQuem pensa enriquece
Quem pensa enriquece
 
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
 
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalAuto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
 
Treinamento com palestrante
Treinamento com palestranteTreinamento com palestrante
Treinamento com palestrante
 
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoMotivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
 
Motivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança EmpreendedorismoMotivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança Empreendedorismo
 
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
 
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de VendasLideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
Lideranca e Motivacao da Equipe de Vendas
 
Os 7 hábitos
Os 7 hábitosOs 7 hábitos
Os 7 hábitos
 

O Poder da Motivação e do Comprometimento

  • 1.
  • 3. É uma pessoa que detecta uma oportunidade e que cria uma organização, ou a adquire, ou é parte de um grupo, para concretizá-la e perenizá-la. Andy freire “Paixão por empreender”
  • 4. Capacidade de identificar oportunidade de negócios, implementá-la e assumir seus riscos. Cláudio Queiroz “As Competências das Pessoas”
  • 5. É muito mais que um gesto, uma disposição, ou uma prática. Empreender é um sistema. Como construir. Sempre adorei a idéia de construir. Roberto Justus O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
  • 6. Devemos ser a mudança que desejamos ver no mundo.
  • 7. Definição precisa do objeto  Diagnóstico da situação  Estabelecimento de metas  Previsão de Recursos Roberto Justus O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
  • 8. Plano de contingências  Flexibilidade  Controle  Compartilhamento de informações Roberto Justus O Empreendedor – Como se tornar um líder de sucesso
  • 9.  Assumir Riscos  Identificar Oportunidades  Conhecimento  Organização Rita de Cássia C. Malheiros, Luiz A. Ferla e Cristiano J.C. de Almeida Cunha Viagem ao Mundo do Empreendedorismo
  • 10. “Empreendedorismo não é uma qualidade inata. É um talento que pode ser desenvolvido por todos. É necessário ter intimidade com o campo de atuação aliado ao empenho e dedicação do negócio.” . Revista Vida Executiva
  • 11. Rumo Resultados Recursos Relacionamentos
  • 12. Olhar o Mundo Olhar a Olhar a Organização Família
  • 13. De tudo que fiz, o mais importante foi coordenar os talentos daqueles que trabalham para nós, indicando-lhes a meta a ser atingida. Walt Disney Fundador da Walt Disney Company - 1954
  • 14. “O mundo abre passagem para as pessoas que sabem para onde estão indo”. Ralph W. Emerson
  • 15. Escolha a direção da sua vida e prossiga!
  • 16. Nossa vida é um caminho !!
  • 17. A adversidade desperta em nós capacidades que em circunstâncias favoráveis teriam ficado adormecidas.
  • 18. “Nós triunfamos porquê contratamos as pessoas mais inteligentes. Aperfeiçoamos os nossos produtos a partir de dados de mercado, até que eles se tornem os melhores. Fazemos um retiro anual para conjeturarmos para onde o mundo caminha”.
  • 19.
  • 20. 1. Capital Material (visível, palpável, tangível) 2. Capital Intelectual (invisível, impalpável, intangível)
  • 21.
  • 22.
  • 23. Envolve a capacidade de conhecermo-nos a nós mesmos, tendo um modelo individual de trabalho eficiente - que inclui aí os próprios desejos, medos e capacidades – e de usar estas informações com eficiência para regular a própria vida. “Inteligências Múltiplas” Howard Gardner
  • 24. Denota a capacidade de entender os outros – as suas intenções, motivações e desejos, e, conseqüentemente, de trabalhar de modo eficiente com terceiros. “Inteligências Múltiplas” Howard Gardner
  • 25.  A inteligência Intrapessoal nos permite compreender a nós mesmos e trabalhar conosco. A inteligência Interpessoal nos permite compreender os outros e trabalhar com eles; Howard Gardner “Inteligências Múltiplas”
  • 26. O que você pode fazer, ou sonhar que possa, comece, e comece logo. A determinação tem gênio, a força e a magia para tanto. Goethe
  • 27. A etapa mais complicada do processo de “tomada de decisão” não é só decidir exatamente. Mas, fazer com que a decisão seja colocada em prática. Peter Dracker “Peter Dracker na prática”
  • 28.
  • 29. C H A Conhecimento Habilidade Atitude Saber Saber fazer Querer fazer O que sabemos O que As características mas não praticamos, pessoais, que nos necessariamente temos levam a praticar colocamos em experiência e ou não o que prática. domínio nobre. conhecemos e sabemos.
  • 30. Todos querem alcançar bons resultados, seja nos negócios, na vida familiar ou pessoal. Existe apenas uma palavra e uma ação que determinará se teremos sucesso nessas áreas: Atitude! Justin Herald Atitude!
  • 31. Não acredito em fracasso! Às vezes você até pode estagnar, mas, enquanto estiver tentando, isto é, realmente se entregando de corpo e alma à tarefa de alcançar os resultados desejados, nunca vai “fracassar”. Justin Herald Atitude!
  • 32. “O futuro tem muitos nomes: para o fraco,é o inalcançável; para o medroso,o desconhecido; para o valente, a oportunidade.” Victor Hugo, escritor francês (1802– 1885)
  • 33. Nem sempre você conseguirá atingir todos os seus objetivos. O importante é que você aprenda as lições encontradas pelo caminho: as decisões tomadas o conduzirão pela trilha adequada e não por uma que leve a lugar algum Justin Herald Atitude!
  • 34. Mude sua opinião, seu modo de pensar e suas ações!De modo a fazê-lo entrar nos trilhos a fim de que possa cumprir metas que estabeleceu anos atrás e concretizar sonhos que sempre quis transforma em realidade. Justin Herald Atitude!
  • 35. Quando falo de atitude, refiro-me à posição ou direção que nossas ações, sentimentos e inclinações revelam; são essas ações, sentimentos e inclinações que nos guiam na direção de nossas metas de vida. Justin Herald Atitude!
  • 36. Justin Herald Atitude!
  • 38. Proatividade é a capacidade (ou o hábito) de se antecipar aos acontecimentos. A pessoa proativa toma a iniciativa de realizar alguma tarefa antes que seja cobrada por isso ou que outro perceba a necessidade. Ela está sempre analisando o seu ambiente e vendo o que pode ser feito para melhorar.
  • 39. Proatividade = Iniciativa + Questionamento Positivo + Planejamento Inovação = Pró Atividade + Criatividade
  • 40. É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos e metas.
  • 41.
  • 42. É INCOMODAR! Tirar as pessoas da linha do conforto.
  • 43. Ouça todas as conversas desse mundo, tanto entre nações quanto entre casais. São, na maior parte, diálogos entre surdos. Dr. Paul Tournier, M.D. Psiquiatra Suiço
  • 44. “Atividade biológica que não exige maiores esforços de nosso cérebro.” Piscicóloga Renata Bandeira de Mello Revista “Topmed Magazine – abr/mai/jun/2011
  • 45. Você não pode ouvir, se não pára de falar … John S. Morgan “Aumente sua criatividadee profissional”
  • 46. “Pressupõe um trabalho intelectual, pois, é preciso interpretar, avaliar e reagir à mensagem” Piscicóloga Renata Bandeira de Mello Revista “Topmed Magazine – abr/mai/jun/2011
  • 47. • Como você se sente quando alguém lhe ouve com empatia?; • Evite interromper a outra pessoa; • Não tire conclusões apressadas; • Mantenha o contato visual. Piscicóloga Renata Bandeira de Mello Revista “Topmed Magazine – abr/mai/jun/2011
  • 48. Motivação = motivos para a ação FORÇA QUE NOS IMPULSIONA A AGIR Gestão de Pessoas Prof. Paulo Roberto Villamarim
  • 49. COMO TRABALHAR COM MAIS ALEGRIA, ELIMINANDO: O MAU HUMOR; O PESSIMISMO; O DESÂNIMO.
  • 50. “É uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores. Motivar é puxar ou extrair aquilo que está dentro de nós, e se está dentro é preciso ir lá buscar. Vá fundo! Toque suas emoções!” Zig Ziglair Palestrante e escritor americano
  • 51.
  • 52. Como as pessoas se comprometem? Elas se comprometem com aquilo que compreendem que é importante para elas! Gestão de Pessoas Prof. Paulo Roberto Villamarim
  • 53. Há duas maneiras das pessoas responderem aos estímulos: 1ª - Concorda externamente, mecanicamente – diz “OK”, “tudo bem” – Envolvimento; 2ª - Concorda internamente, dá adesão interna à idéia . – Comprometimento Wilson Cerqueira “Endomarketing – Educação e Cultura para a Qualidade”
  • 54. Melhora a comunicação, o relacionamento e estabelece uma base motivacional para o comprometimento entre as pessoas e das pessoas com o sistema organizacional. Wilson Cerqueira “Endomarketing – Educação e Cultura para a Qualidade”
  • 55. Construção de Catedral em Paris: Um pedreiro: “Estou assentando pedras” Outro pedreiro: “Estou levantando uma parede” Terceiro pedreiro: “Estou construindo uma Catedral”
  • 56. Escultura na Ponte do Tamarindo - Oferta da Metisa Um soldador: “Estou soldando esta peça” Um mecânico: “Estou fazendo esta peça de 15t de aço” Outro mecânico: “Fazendo uma escultura do artista Guido Heuer para ser colocada na Ponte do Tamarindo em Blumenau”
  • 57. 54% Jovens Brasileiros querem ser voluntários mas não sabem por onde começar. Estima-se que 14 milhões de jovens e 10 milhões de adultos querem ser voluntários. Stephen Kanitz “Pesquisa da CPM”
  • 58. Viver numa comunidade não é como assistir a um jogo de futebol, em que nos sentamos e esperamos as coisas acontecerem no campo. Cory Booker Prefeito de Newark – Nova Jersey – EUA Entrevista nas páginas amarelas da “Veja”- 30.07.08
  • 59. É um pequeno gesto que pode transformar a vida de uma pessoa. Podemos fazer parte e reescrever novos capítulos da historia de alguém.
  • 60. As duas marcas características da vida saudável e feliz são a: • Capacidade de amar; • Capacidade de trabalhar; • Cada uma delas exige imaginação. Freud
  • 61. Significa: •Colocar a “alma”naquilo que se faz! •Acreditar nas pessoas e colaborar com elas! •Apaixonar-se por alguém e desejar, ardentemente, fazê-lo(a) feliz! •Fazer as coisas com “comprometimento”! Entusiasmo, sem paixão, não existe! Luis Marins “O Poder do Entusiasmo”
  • 62. “Entre e Divirta-se! Aproveite ao máximo, porque você passa a maior parte do tempo trabalhando e precisa estar bem para trabalhar bem”. Richard Branson Presidente do “Virgin Group”
  • 63.
  • 64. Palavras gentis podem ser curtas e fáceis de se falar, mas suas repercussões são verdadeiramente infinitas. Madre Teresa de Calcutá
  • 65. Lembre-se que o nome da pessoa é, para ela, o som mais doce de qualquer idioma. Dale Carnagie
  • 66. A vida é curta demais para ser desperdiçada alimentando animosidades ou relembrando erros. Charlotte Brontë
  • 67.
  • 68. Celebre a VIDA!
  • 69. PALAVRA 7% VOZ 38% EXPRESSÃO CORPORAL E FACIAL 55% Gabriel Chalita “Educação – A solução está no afeto”
  • 70.
  • 71.
  • 72. Quem espera que a vida Seja feita de ilusão, Pode até ficar maluco Ou morrer na solidão. É preciso ter cuidado Pra mais tarde não Toda pedra no caminho sofrer, Você pode retirar, É Preciso saber viver! Numa flor que tem espinho Você pode se arranhar. Se o bem o mal existem Você pode escolher, É preciso saber viver! É preciso saber viver, É preciso saber viver, É preciso saber viver, Saber viver