O documento resume os 7 Hábitos das Pessoas Muito Eficazes. Estes hábitos incluem ser proativo, começar com o fim em vista, colocar o mais importante em primeiro lugar, pensar ganhar-ganhar, compreender para ser compreendido, sinergizar e afiar a serra. O objetivo é melhorar a autoconfiança, gestão do tempo, crescimento pessoal e relacionamentos por meio da adoção destes hábitos.

1. Os 7 Hábitos das Pessoas Muito
Eficazes
1ª parte

2. Autoconfiança
• É fácil melhorar a personalidade de
vendedor
• Aprender novas técnicas de relações
humanas
• Aprender discursos eficazes
• Aumentar a auto-estima

3. Confiança
confiança
confiabilidade
carácter habilidades

4. Gestão do tempo
• não é possível
“esticar” o tempo
• fazer mais coisas
não é a solução!
• não há “atalhos”

5. Mudança de Paradigma
FAZ
VÊ
OBTÉM

6. Crescimento Natural
o objectivo de todo ser vivo é
realizar-se sendo
o que realmente é!
uma macieira não seria feliz a tentar
dar rosas!

7. Socialização
• 90% das crianças de 6 anos acreditam
que podem tudo
• aos 12 anos, apenas 10% ainda
acreditam
• a sociedade ensina-nos a manipular o
mundo e as pessoas

8. Uma Dura Verdade
se eu não controlar minha vida,
outra pessoa a controlará

9. Reactividade × Proactividade
• reactividade (destino):
– conformismo com as circunstâncias
– estímulo ⇒ resposta impulsiva
• proactividade (escolha):
– adaptação às circunstâncias
– estímulo ⇒ escolha ⇒ resposta coerente

10. Linguagem reactiva
• Não há nada que eu • Vamos procurar
possa fazer! alternativas.
• Sou assim e pronto! • Vou tomar outra
• Ela me deixa louco! atitude.
• Eles nunca vão aceitar • Vou buscar uma
isso! apresentação eficaz.
• Eu tenho que … • Eu prefiro …
• Eu preciso … • Eu escolho …

11. Ser, Fazer e Ter
• se eu tivesse … • sendo o melhor
• poderia fazer … de mim,
• então seria feliz! • posso fazer o que
sei
• e terei o que
quero!

12. Hábito 1: Ser Proactivo
• reconheço que o que sou hoje
deriva das escolhas de ontem
• acredito que posso escolher meu
futuro
• … e responsabilizo-me por ele

13. Hábito 2: Começar com o Fim à
Vista
• baseio pequenas e grandes decisões
no meu projecto de vida
• cada passo na direcção certa
leva-me mais perto do meu
objectivo

14. Conheça-se a Si Mesmo
• o mundo encarrega-se de lembrar-nos
de todos os defeitos que temos … e
mais alguns!
• somos ensinados a esquecer nossas
qualidades (vaidade)
• nós temos de lembrar a nós mesmos

15. Auto-análise
• quais são as minhas • como gostaria de ser
maiores lembrado?
qualidades? • que faria se tivesse
tempo e recursos
• quais são os meus
ilimitados?
valores? • como quero
• quais são os meus contribuir para o
princípios? mundo?
• o que quero realmente
ser e fazer na vida?

16. Princípios Universais
• tão reais quanto leis • Integridade
físicas • Lealdade
• eu caio mesmo que • Dignidade Humana
não acredite na Lei da • Serviço
Gravidade!
• Potencial/Crescimento
• Somente a liderança
• Encorajamento
baseada em princípios
dá resultados a longo • Qualidade/Excelência
prazo • Empowerment

17. O Processo da Agenda
• procure dois acontecimentos do dia que lhe
tenham dado satisfação
• pergunte-se “que qualidade possuo que me
permitiu tirar satisfação disto?”
• detecte tendências, pontos fortes
o negativismo pode bloquear a recordação
de acontecimentos positivos

18. Modelos de Vida
• quais as pessoas que mais admiro?
• quais as qualidades que mais admiro
nessas pessoas?
já possuo essas mesmas qualidades em
potencial

19. Papéis = Relacionamentos
• empregado • marido/esposa
• coordenador • pai/mãe
• colega de trabalho • filho
• aluno • irmão
• formador • amigo
• líder • vizinho
• “optimista” • desportista
• “bombeiro” • voluntário/associado

20. Rescrever os Papéis
• imaginar novos papéis, mais de
acordo com os meus próprios
princípios
• viver do potencial ilimitado da
imaginação e não das restrições do
passado

21. Projecto de Vida
• o que quero ser (carácter)
• o que desejo fazer (contribuições e
conquistas)
• explícito em valores e princípios
• pessoal (eu), positiva, no tempo
presente, visual e emocional

22. Os 7 Hábitos das Pessoas Muito
Eficazes
Fim da primeira parte

23. Os 7 Hábitos das Pessoas Muito
Eficazes
2ª parte

24. Projecto de Vida
• representa o melhor e mais profundo em
mim
• orienta-me e motiva-me à mudança
• abrange todos os papéis significativos da
minha vida
• é a expressão de minhas capacidades
únicas de contribuir
• é baseado em princípios sólidos

25. Hábito 3: Primeiro o Mais
Importante
• obtenho a força resultante dos meus valores
e princípios
• meu propósito é mais forte que meu
conforto
• habituo-me a fazer o que for necessário,
mesmo que não goste

26. Metas Semanais
• rever o projecto de vida (visualização)
• rever os papéis
• qual a coisa mais importante em cada
papel que eu posso fazer esta semana?
• agende-a esta semana

27. Matriz de Gestão do Tempo
I III
importante muito importante
e mas
urgente não urgente
III III
urgente nem urgente
mas nem importante
não importante

28. Integridade no Momento da
Escolha
• manter o compromisso ou
• trocá-lo por outro mais importante
• ser capaz de dizer “não”
• coerência

29. Procrastinação
• divida um projecto em tarefas simples e
corriqueiras
• o subconsciente rejeita uma tarefa se ela
não for simples
• fazemos o que valorizamos
• alivie-se de culpas
• reveja valores, papéis e metas

30. Auto-avaliação
• o que aprendi sobre mim mesmo?
• quais metas foram cumpridas?
• quais não o foram e porque?
• as metas são desafiadoras mas
realistas?
• dei tempo suficiente ao que importa?

31. Aplicação
• influenciar pessoas: força de
carácter
o que você É fala tão alto que não
me deixa ver o que você FAZ

32. O Círculo de Influência
• reactivos:
– preocupam-se com o
preocupações que está longe
– encolhem seu círculo
de influência
influência • proactivos:
– actuam no que está ao
SER alcance
– expandem seu círculo
TER de influência

33. Controlo dos Problemas
• controlo directo (vitórias
particulares): hábitos 1, 2 e 3
• controlo indirecto (vitórias
públicas): hábitos 4, 5 e 6
• controlo inexistente: hábito 7

34. Hábito 4: Pensar Ganhar-ganhar
• paradigma da abundância
• relacionamento benéfico para ambas as
partes
• ou encontra-se uma terceira alternativa ou
não há acordo nenhum!
fazer “compromisso” é perder-perder

35. Hábito 5: Compreender para Ser
Compreendido
• ninguém tem toda a razão
• entender o ponto-de-vista do outro
• ver o mundo com os olhos do outro
• aceitar o outro, mesmo sem concordar
• diagnosticar antes de prescrever

36. Hábito 6: Sinergizar
• o todo é maior que a soma das
partes
• ver a diferença como uma riqueza
se duas pessoas têm a mesma
opinião, uma é desnecessária

37. Amadurecimento
• você é responsável pelo meu
sucesso
• eu sou responsável pelo meu
sucesso
• eu sou capaz por mim mesmo mas
nós conseguimos mais juntos

38. Go-getter × Go-giver
• faz por obter • faz por ser
• motivação • motivação
externa interna
• baseia-se em • baseia-se em
técnicas qualidades
interiores

39. Hábito 7: Afiar a Serra
• estar tão ocupado a cortar a árvore que
não se tem tempo de afiar a serra
• renovação
– física,
– mental,
– social e
– espiritual

40. Áreas da Vida
Espiritual Mental
Paixão
Físico Social

41. Formação de Formadores
• Líderes formam outros líderes
• Aprender para ensinar (em 24 horas)
• Credibilidade provinda da experiência própria
∀ ⇒ Terceira pessoa recebe valor acrescentado