Este documento apresenta os serviços de um psicólogo organizacional, incluindo recrutamento, seleção, gestão de contratos, acolhimento de colaboradores, gestão do conhecimento, gestão de competências e carreiras, avaliação de desempenho, motivação, cultura organizacional e comunicação. O documento destaca a importância destes serviços para o desenvolvimento organizacional.

1. Psicologia Organizacional
Da Gestão de Recursos Humanos ao
Desenvolvimento Organizacional

2. O Poder da Fusão
Psicólogos Organizacionais têm
conhecimentos nas áreas:
• Psicologia;
• Gestão de Recursos Humanos;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Outras.

3. Alguns Serviços
Apresento-lhe nos próximos Slides
alguns dos meus serviços dentro da
área da Psicologia das Organizações!

4. Recrutamento & Selecção
• Gestão de todo o Processo de
Recrutamento & Selecção.
• Veja mais pormenores na
minha apresentação dedicada
ao tema.
Procura-se a
pessoa certa!

5. Gestão Contratual
Tipo de Alteração no Caducidade ou
Recrutamento Renovação?
Contrato Contrato? Rescisão?
Há medidas de apoio à contratação do Candidato O contrato mantém-se ou há
escolhido? alterações?
Interessa aproveitá-las? Como é feito este controlo?
Como é feita a Gestão dos Colaboradores que devem ou
não renovar contrato?
É necessário rescindir o contrato e agora? Quais as
alternativas?
O que é necessário pagar ao Colaborador?

6. Acolhimento de Colaboradores
• Receber adequadamente os
seus novos Colaboradores
mostra-se fundamental.
• Cria alinhamento cultural e
organizacional.

7. Gestão do Conhecimento
• Formação.
• Desenvolvimento
Pessoal e de
Competências.
• Coaching.
• Mentoring.

8. Gestão de Competências e Carreiras
• Um Plano de Carreiras bem
implementado motiva os
Colaboradores!
• A Empresa que faz a Gestão
das Competências dos seus
Colaboradores está a investir
nos seus resultados.

9. Medir os Resultados!
• Objectivos motivam!
• A Avaliação de Desempenho serv

10. Motivação e Atitudes
O que faz correr os seus
Colaboradores?
• Sabe responder à questão?
• Alguma vez fez um levantamento
do que motiva TODOS os seus
Colaboradores?
• Utilizando as ferramentas certas e
promovendo diferentes tipos de
acções irão melhorar os
resultados!
Há um contrato além do escrito, o psicológico! Aproveite-o!

11. Absentismo?
Dr. Santos estes
Quando é colaboradores
que isto irá voltaram a faltar…
acabar?
• Porque estão a faltar os
seus Colaboradores?
• O que poderá fazer para
o melhorar?

12. A Rotatividade baixa a
Produtividade!
• Quantas pessoas passaram pela
mesma função na sua Empresa
nos últimos 12 meses?
• Descubra as razões desta
rotatividade e construa equipas
motivadas e que atinjam a
maturidade.
• Sem recurso a outsourcing reduzi
drasticamente a rotatividade na
cadeia de Lojas CHIP7

13. Cultura e Clima Organizacional
• Qual a Cultura vivida
internamente na sua
Empresa?
• Como está o seu Clima?
• Estas duas dinâmicas são
importantes para o
Desenvolvimento
Organizacional.

14. Comunicação e Relacionamento
Os seus Colaboradores
parecem não ouvir?
• Talvez a Comunicação não
esteja a ser feita da melhor
forma.
• É complicado entender as
dinâmicas internas de
comunicação.

15. O que mais posso fazer?
Serviços Disponíveis:
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
• Análise do Stress Organizacional;
• Análise e Descrição de Funções;
• Recrutamento e Selecção;
• Análise do Stress Organizacional;
• Gestão da Cultura e Clima Organizacionais;
• Gestão da Mudança;
• Gestão do Relacionamento, da Comunicação e
Dinâmicas de Grupo;
• Gestão de Carreiras e Competências
• Gestão das Compensações, Prémios e
Benefícios;
• Formação e Desenvolvimento;
• Estratégia Organizacional;
• Motivação e Atitudes;
• Desenvolvimento da Liderança;
• Análise do Comportamento Organizacional.

16. Contacte-me!
João Franqueira
Psicólogo Organizacional
Porto, Portugal
Tlm: +351 931 630 179
Email & MSN: joao@joaofranqueira.com
Skype: joaofranqueira