COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL                    O trabalhoBÁRBARA GUIMARÃES
O TRABALHO    1. A Organização do Trabalho, a importância     e valores do trabalho.    2. Os benefícios do trabalho na ...
O TRABALHO: o q u e e ?
O TRABALHO “O termo trabalho procede do latim tripalium, instrumento de tortura utilizado para castigar escravos. Original...
O TRABALHO O trabalho foi definido segundo Lapo e Bueno (2002) como: [...] o resultado de esforço, de dispêndio de energia...
O LUGAR DO TRABALHO“[…] para que um ser humano seja de fato um serhumano, ele precisa produzir a si mesmo, precisacontinua...
O LUGAR DO TRABALHO“[…] como as coisas migram de um objeto natural para umobjeto humano (social)? Como deixam de definir-s...
O LUGAR DO TRABALHO      MÚSICA DE TRABALHO
SAÚDE E TRABALHO Para Sigmund Freud, a saúde mental é a “capacidade de amar e trabalhar” […] Pelo amor reproduzimo-nos e p...
SAÚDE E TRABALHO “[…] saúde mental é a capacidade de construir-se a si próprio e à espécie, produzindo e reproduzindo a si...
SAÚDE E TRABALHO Durante muito tempo se estudou como a psicologia poderia auxiliar a produtividade no trabalho, porém nada...
SAÚDE E TRABALHO A Psicologia do Trabalho traz a compreensão do ser humano no seu trabalho para possibilitar saúde e bem- ...
SAÚDE E TRABALHO: abordagens  TEORIAS DE ESTRESSE  PSICODINÂMICA DO TRABALHO  ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA
SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE                      Deve estar em equilíbrio. Fontes de desequilíbriosCONCEPÇÃO             de...
ESTRESSECONTROLEUso dehabilidades.Tomada dedecisão.
SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO                       As experiências na infância estrutura o ser humano. CONC...
SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA CONCEPÇÃO             O ser humano vive e desenvolve pelo conflito com DO HOMEM...
O FUTURO: tendências   Teorias do estresse.       São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem        ‘ge...
Referências   ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios    psíquicos entre trabalhadores de...
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  1. 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O trabalhoBÁRBARA GUIMARÃES
  2. 2. O TRABALHO  1. A Organização do Trabalho, a importância e valores do trabalho.  2. Os benefícios do trabalho na integração do homem na sociedade  3. As patologias e psicopatologias do trabalho  4. As doenças ocupacionais
  3. 3. O TRABALHO: o q u e e ?
  4. 4. O TRABALHO “O termo trabalho procede do latim tripalium, instrumento de tortura utilizado para castigar escravos. Originalmente, conserva o sentido de empenho, sacrifício, esforço físico ou intelectual para atingir determinado objetivo. Para Codo (1994) o trabalho é ao mesmo tempo criação e tédio, miséria e fortuna, felicidade e tragédia, realização e tortura dos homens.
  5. 5. O TRABALHO O trabalho foi definido segundo Lapo e Bueno (2002) como: [...] o resultado de esforço, de dispêndio de energia física e mental, que produz bens e serviços e que, para além de satisfazer as necessidades individuais e o bem-estar pessoal, contribui ainda para a manutenção e desenvolvimento da sociedade como um todo.” (PINHEIRO ET AL, 2004)
  6. 6. O LUGAR DO TRABALHO“[…] para que um ser humano seja de fato um serhumano, ele precisa produzir a si mesmo, precisacontinuar vivo[…] precisa comer, beber, vestir, morar[…]fazemos isso por meio do nosso trabalho;sobrevivemos porque trabalhamos, portanto,se compreendermos o trabalho, saberemos muitomais a respeito de nós mesmos.”(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)
  7. 7. O LUGAR DO TRABALHO“[…] como as coisas migram de um objeto natural para umobjeto humano (social)? Como deixam de definir-se pelamesmice (iguais entre si) para o serem por suaindividualidade (diferentes entre si)?A resposta é uma só: a coisa socializa-se pelo trabalho. Otrabalho humaniza a coisa.[…] Um grupo, qualquer que seja ele, permite-seentender, constrói-se e exprime-se na exata medida queinterpõe o trabalho entre a natureza e os homens.” (CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)
  8. 8. O LUGAR DO TRABALHO MÚSICA DE TRABALHO
  9. 9. SAÚDE E TRABALHO Para Sigmund Freud, a saúde mental é a “capacidade de amar e trabalhar” […] Pelo amor reproduzimo-nos e pelo trabalho produzimos.” Se a psicologia pretende compreender o ser humano e auxiliar no enfrentamento dos distúrbios precisa entender como ama e como trabalha e propor formas saudáveis de amar e trabalhar. É fácil dizer porém difícil de executar.
  10. 10. SAÚDE E TRABALHO “[…] saúde mental é a capacidade de construir-se a si próprio e à espécie, produzindo e reproduzindo a si próprio e à espécie. Distúrbio psicológico, sofrimento psicológico ou doença mental são o rompimento dessa capacidade.”
  11. 11. SAÚDE E TRABALHO Durante muito tempo se estudou como a psicologia poderia auxiliar a produtividade no trabalho, porém nada de como o trabalho seria de auxílio para compreender o ser humano. Por isso, a psicologia organizacional (industrial) foi vista como ‘a serviço da exploração do trabalhador’.
  12. 12. SAÚDE E TRABALHO A Psicologia do Trabalho traz a compreensão do ser humano no seu trabalho para possibilitar saúde e bem- estar, não necessariamente mais produtividade e lucro.
  13. 13. SAÚDE E TRABALHO: abordagens  TEORIAS DE ESTRESSE  PSICODINÂMICA DO TRABALHO  ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA
  14. 14. SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE Deve estar em equilíbrio. Fontes de desequilíbriosCONCEPÇÃO deve ser combatida.DO HOMEM Quanto mais tranquilidade e paz, melhor.CONCEPÇÃO As modernas concepções de estresse falam de um nívelDE TRABALHO aceitável de conflitos/tensão. E não, ausência de estímulos. Quando é submetido a período intenso de ‘fuga ou luta’CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO O acúmulo de substâncias provoca danos. Limite entre a saúde e a doença.O QUE É UM TRABALHO Quanto menos conflito no trabalho, melhor.“SADIO”?
  15. 15. ESTRESSECONTROLEUso dehabilidades.Tomada dedecisão.
  16. 16. SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO As experiências na infância estrutura o ser humano. CONCEPÇÃO DO HOMEM O trabalho traz sofrimento e afasta o homem do prazer. CONCEPÇÃO Quando o trabalho permite sublimação (adaptar aos desejos DE TRABALHO individuais), não há desprazer. Não existe doença mental produzida pelo trabalho, pode CONCEPÇÃO DE “DOENÇA MENTAL” E TRABALHO descompensar. O sofrimento ocorre quando não há saídas para as dificuldades. Quando não há possibilidade de transformar o sofrimento em criatividade (sofrimento criativo) e se forma sofrimento patogênico (as defesas individuais e coletivas fracassam). O QUE É UM TRABALHO O trabalho deve permitir a sublimação. “SADIO”?
  17. 17. SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA CONCEPÇÃO O ser humano vive e desenvolve pelo conflito com DO HOMEM os outros, a natureza e consigo, pois é um ser psicossocial. CONCEPÇÃO O trabalho deve ser prazeroso. Se não for deve ser combatido. DE TRABALHO O indivíduo vive e precisa viver em constante CONCEPÇÃO DE “DOENÇA metabolismo com a natureza, fazendo o mundo e sendo MENTAL” E TRABALHO feito por ele. Quando este circuito se rompe, por exemplo, quando o trabalho é alienado, a doença mental ocorre. O QUE É UM TRABALHO O trabalho no qual o sujeito sente e sabe que o “SADIO”? autransforma, e no qual pode controlar a direção em que isso ocorre.
  18. 18. O FUTURO: tendências Teorias do estresse.  São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem ‘gerenciar’ o estresse, porém suas pesquisas oferecem pistas sobre os problemas que a organização de trabalho traz. O estresse deve visto como aliado desde que se abandone soluções paliativas. Psicodinâmica.  Como método qualitativo de pesquisa, a psicodinâmica é um importante ‘semeador de hipóteses’ sobre doença e saúde mental. Abordagem epidemiológica.  Se o trabalho constrói o ser humano, devemos buscar compreendê-lo para que não gere mais ansiedade, depressão e denúncias de que é ruim sem propostas de melhoria.
  19. 19. Referências ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos entre trabalhadores de enfermagem. Revista Saúde Pública, Ago. 2003, Vol.37, no.4, p.424-433. Disponível em: <http://www.scielosp.org/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S0034-89102003000400006&lng=pt&nrm=iso>. LEGIÃO URBANA. Música de trabalho. Álbum A tempestade, p. 1996. PINHEIRO, Cristina A. A.CRUZ, Eliana Bárbara Guimarães. SENA, Jane Cléia Almeida. SILVA, Sylvanna Maria V. Gomes. Estresse ocupacional: um estudo de caso com professores de escolas públicas em Salvador- Bahia. 2004, 57 f. Monografia (Especialização em Psicologia Organizacinal), Universidade Salvador, Salvador. ZANELLI, José Carlos. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

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