1. O documento discute o Relatório de Sustentabilidade como uma ferramenta de gestão para empresas.
2. Segundo o Instituto Ethos, Responsabilidade Social é a capacidade da empresa de atender os interesses dos públicos com os quais ela interage durante o planejamento de suas atividades.
3. O Relatório de Sustentabilidade deve conter informações sobre indicadores ambientais, econômicos e sociais que influenciem as decisões dos stakeholders.
O documento discute relatórios de sustentabilidade e a iniciativa Global Reporting Initiative (GRI). Ele explica o que são relatórios de sustentabilidade, os níveis de aplicação da GRI, os processos de elaboração dos relatórios e como a GRI atua no Brasil promovendo a divulgação voluntária dessas informações por empresas.
O documento descreve a história e objetivos do sistema de Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC). O APPCC surgiu na NASA nos anos 1960 para prevenir intoxicações alimentares entre astronautas e foi posteriormente adotado no Brasil para garantir a segurança dos alimentos. O sistema busca identificar e controlar riscos físicos, químicos e biológicos em todas as etapas da cadeia produtiva de alimentos.
O documento discute a utilização do sistema APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle) na indústria de alimentos. O sistema APPCC é uma ferramenta para garantir a segurança dos alimentos através da identificação de perigos e controle de pontos críticos ao longo do processo produtivo. O documento explica os princípios, etapas e benefícios da aplicação do APPCC de acordo com a legislação brasileira.
Aula politicas publicas na agricultura familiarCris Godoy
O documento descreve as políticas públicas brasileiras para o desenvolvimento rural, incluindo o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf). O Pronaf fornece financiamento para projetos individuais e coletivos de agricultores familiares e assentados da reforma agrária, com o objetivo de gerar renda. O documento também discute a evolução histórica da extensão rural no Brasil e seu papel atual na implementação de políticas públicas.
Pop gq-014 rev00 - prevenção da contaminação cruzadaMeire Yumi Yamada
Este documento descreve procedimentos para prevenir a contaminação cruzada de alimentos durante a produção. Ele detalha medidas como zoneamento da fábrica, controle de materiais tóxicos, limpeza e manutenção de equipamentos, uso de filtros e grades magnéticas, e treinamento de funcionários sobre boas práticas de fabricação. O objetivo é minimizar riscos de contaminação de alimentos por microrganismos, substâncias químicas ou corpos estranhos na produção e armazenamento.
O documento discute a gestão por processos, incluindo mapeamento e modelagem de processos, implementação e documentação de processos, e ferramentas para análise e melhoria de processos. O documento também aborda como criar um ambiente propício para implementação de melhorias.
O documento apresenta as diretrizes para um curso de formação profissional sobre gestão da qualidade no SENAI de Taguatinga. O curso abordará conceitos como evolução da qualidade, PDCA, sistemas de gestão e ferramentas como 5S, com o objetivo de tornar as organizações mais competitivas.
O documento discute relatórios de sustentabilidade e a iniciativa Global Reporting Initiative (GRI). Ele explica o que são relatórios de sustentabilidade, os níveis de aplicação da GRI, os processos de elaboração dos relatórios e como a GRI atua no Brasil promovendo a divulgação voluntária dessas informações por empresas.
O documento descreve a história e objetivos do sistema de Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC). O APPCC surgiu na NASA nos anos 1960 para prevenir intoxicações alimentares entre astronautas e foi posteriormente adotado no Brasil para garantir a segurança dos alimentos. O sistema busca identificar e controlar riscos físicos, químicos e biológicos em todas as etapas da cadeia produtiva de alimentos.
O documento discute a utilização do sistema APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle) na indústria de alimentos. O sistema APPCC é uma ferramenta para garantir a segurança dos alimentos através da identificação de perigos e controle de pontos críticos ao longo do processo produtivo. O documento explica os princípios, etapas e benefícios da aplicação do APPCC de acordo com a legislação brasileira.
Aula politicas publicas na agricultura familiarCris Godoy
O documento descreve as políticas públicas brasileiras para o desenvolvimento rural, incluindo o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf). O Pronaf fornece financiamento para projetos individuais e coletivos de agricultores familiares e assentados da reforma agrária, com o objetivo de gerar renda. O documento também discute a evolução histórica da extensão rural no Brasil e seu papel atual na implementação de políticas públicas.
Pop gq-014 rev00 - prevenção da contaminação cruzadaMeire Yumi Yamada
Este documento descreve procedimentos para prevenir a contaminação cruzada de alimentos durante a produção. Ele detalha medidas como zoneamento da fábrica, controle de materiais tóxicos, limpeza e manutenção de equipamentos, uso de filtros e grades magnéticas, e treinamento de funcionários sobre boas práticas de fabricação. O objetivo é minimizar riscos de contaminação de alimentos por microrganismos, substâncias químicas ou corpos estranhos na produção e armazenamento.
O documento discute a gestão por processos, incluindo mapeamento e modelagem de processos, implementação e documentação de processos, e ferramentas para análise e melhoria de processos. O documento também aborda como criar um ambiente propício para implementação de melhorias.
O documento apresenta as diretrizes para um curso de formação profissional sobre gestão da qualidade no SENAI de Taguatinga. O curso abordará conceitos como evolução da qualidade, PDCA, sistemas de gestão e ferramentas como 5S, com o objetivo de tornar as organizações mais competitivas.
Este documento fornece uma lista de verificação para avaliar o sistema de gestão ambiental de uma organização de acordo com a norma ABNT NBR ISO 14001:2015. A lista de verificação cobre questões como determinar o escopo do sistema de gestão ambiental, compreender o contexto da organização, identificar aspectos ambientais significativos, estabelecer objetivos ambientais e garantir apoio por meio de recursos, competências e comunicações.
O documento descreve a metodologia PDCA e suas etapas, incluindo: (1) identificar claramente o problema e sua importância; (2) investigar as características do problema e priorizá-lo; (3) descobrir as causas fundamentais do problema.
O documento discute a história e situação atual da assistência técnica e extensão rural no Brasil. Apresenta os principais marcos da criação de instituições de ATER no país desde a década de 1940 e destaca os desafios atuais como a falta de recursos e servidores para atender a grande demanda dos agricultores familiares.
O documento discute a certificação de sistemas de qualidade no Brasil e no mundo, mencionando:
1) Diferentes normas de certificação como ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.
2) Organismos de certificação no Brasil como a FCAV.
3) Conceitos-chave como gestão por processos, cultura organizacional e resistência à mudança no contexto da implementação de sistemas de gestão.
O documento discute técnicas de irrigação para modificar as condições agrícolas de uma região. A irrigação visa corrigir a distribuição natural das chuvas e inclui métodos como irrigação por superfície, por aspersão e localizada. O documento também fornece estatísticas sobre irrigação no Brasil, como os 5,5 milhões de hectares irrigados e os principais estados e culturas.
Gabriel Prado de Barros apresenta sobre inovação, empreendedorismo e agronegócio. Ele discute como inovação não é apenas tecnologia, mas sim novos modelos de negócios que criam valor para os clientes. Barros também apresenta exemplos de empresas como a Zazcar e novos modelos agrícolas como ILPF. Finalmente, ele discute tendências futuras como carne cultivada e impressão 3D de alimentos.
A administração de empresas rurais trata do gerenciamento de propriedades rurais visando o desenvolvimento e os objetivos das famílias e trabalhadores. Busca utilizar de forma eficiente os fatores de produção como terras, máquinas, capital e mão de obra, contribuindo para a estabilidade da renda e minimização de riscos. O processo administrativo é constituído por quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. A empresa pode ser dividida em quatro principais áreas: produção, recursos humanos, econômic
O documento discute os segmentos de comercialização agrícola após a produção e descreve os principais agentes envolvidos e como eles afetam a formação de preços. Ele explica que os intermediários, atacadistas e supermercados têm maior poder na formação de preços à medida que os produtos avançam na cadeia de suprimentos até o consumidor final.
1) O documento discute os princípios da gestão da qualidade e a evolução histórica do conceito de qualidade.
2) Apresenta as cinco etapas de evolução do controle da qualidade desde 1900 até os dias atuais.
3) Discutem-se os principais gurus da qualidade como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa e suas contribuições para o tema.
Aula 1 introdução à tecnologia de alimentosAlvaro Galdos
O documento apresenta uma introdução sobre tecnologia de alimentos, definindo o que é alimento e discutindo os principais nutrientes do organismo humano. Também aborda os objetivos e operações básicas da tecnologia de alimentos, incluindo processos físicos, químicos e biológicos como moagem, emulsificação, adição de aditivos e ação de microrganismos.
LGPD | VISÃO GERAL | JORNADA DE ADEQUAÇÃO | SGPD - SISTEMA DE GESTÃO DE PROTE...Wellington Monaco
O documento descreve as fases de um Sistema de Gestão de Proteção de Dados (SGPD), começando pela Fase 1 de Preparação. Esta fase inclui 8 etapas como mapear leis de privacidade, analisar impactos, estabelecer governança de dados e inventariar fluxos e dados pessoais, resultando em relatórios e manuais para preparar a organização para a LGPD.
O documento discute os princípios de tecnologia de alimentos, especificamente a conservação de alimentos pelo uso de aditivos. Ele explica os agentes que é preciso proteger os alimentos, como microrganismos e reações químicas. Também descreve vários tipos de aditivos alimentares, incluindo conservantes, corantes e aromatizantes, e discute sua classificação e aplicações.
O documento apresenta diversas ferramentas e metodologias da qualidade, como fluxogramas, diagramas de Ishikawa, 5 porquês, matriz GUT e PDCA. Detalha o que é cada ferramenta, como funciona e exemplos de sua aplicação para identificar, analisar e solucionar problemas nos processos.
Interpretação e Transição da Norma IS0 9001:2015 – Nova Versão - Curso onlineGAC CURSOS ONLINE
O documento descreve os serviços de assessoria, consultoria, auditoria e treinamentos oferecidos pela empresa GAC Gestão de Apoio a Corporações em três frases ou menos:
A empresa atua na área de gestão da qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho há mais de 20 anos, oferecendo assessoria, consultoria, auditoria, cursos e treinamentos presenciais e online para diversos setores industriais. O documento lista as normas atendidas e informações de contato da empresa.
Este documento descreve o método PDCA (Plan, Do, Check, Act) como um processo de melhoria contínua para solução de problemas da qualidade. Ele apresenta as etapas do ciclo PDCA e discute seu uso para implantação de novas ideias e resolução de problemas. O documento também aborda a metodologia de pesquisa utilizada.
O documento apresenta uma checklist de auditoria com o objetivo de verificar o cumprimento dos requisitos de certificação de normas de qualidade, ambiente e segurança. A checklist contém questões sobre políticas, planeamento, produção, controlo operacional de ambiente e segurança, emergências, não conformidades e reclamações.
O documento fornece uma introdução aos fundamentos da gestão ambiental, definindo conceitos-chave como meio ambiente, recursos naturais, preservação, conservação e desenvolvimento sustentável. Também discute os objetivos e estratégias da gestão ambiental nas organizações, como gerenciar questões ambientais para reduzir custos e melhorar a imagem.
O documento apresenta o mapeamento de processos como uma ferramenta para melhoria contínua nas empresas. O mapeamento busca desenvolver o potencial humano e gerenciar as atividades de uma organização de forma mais eficiente através da abordagem por processos. O documento fornece diretrizes sobre como implantar essa abordagem por meio de quatro passos: diagnóstico, análise, controle e melhoria.
O documento apresenta um curso sobre Sistema de Gestão da Qualidade ministrado pelo Prof. Claudio Bernardi Stringari. Contém informações sobre o calendário do curso, unidades de ensino, introdução à qualidade e pessoas, definição de sistemas e sistemas de gestão.
Este documento apresenta o plano de ensino da disciplina de Projetos Agropecuários no curso técnico de Agropecuária. O plano descreve os objetivos gerais, metodologia, conteúdo programático e cronograma da disciplina, que abordará conceitos e etapas de projetos agrícolas, incluindo análise de mercado, orçamento, fluxo de caixa e avaliação econômica. A avaliação dos alunos incluirá provas, pesquisas e apresentações.
O relatório descreve a tendência crescente de organizações de saúde no Brasil e no mundo publicarem relatórios de sustentabilidade segundo as diretrizes GRI. O estudo analisou os relatórios de sustentabilidade GRI de organizações de saúde entre 2009-2012 para mapear o panorama atual no Brasil e identificar desafios.
Este documento fornece uma lista de verificação para avaliar o sistema de gestão ambiental de uma organização de acordo com a norma ABNT NBR ISO 14001:2015. A lista de verificação cobre questões como determinar o escopo do sistema de gestão ambiental, compreender o contexto da organização, identificar aspectos ambientais significativos, estabelecer objetivos ambientais e garantir apoio por meio de recursos, competências e comunicações.
O documento descreve a metodologia PDCA e suas etapas, incluindo: (1) identificar claramente o problema e sua importância; (2) investigar as características do problema e priorizá-lo; (3) descobrir as causas fundamentais do problema.
O documento discute a história e situação atual da assistência técnica e extensão rural no Brasil. Apresenta os principais marcos da criação de instituições de ATER no país desde a década de 1940 e destaca os desafios atuais como a falta de recursos e servidores para atender a grande demanda dos agricultores familiares.
O documento discute a certificação de sistemas de qualidade no Brasil e no mundo, mencionando:
1) Diferentes normas de certificação como ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.
2) Organismos de certificação no Brasil como a FCAV.
3) Conceitos-chave como gestão por processos, cultura organizacional e resistência à mudança no contexto da implementação de sistemas de gestão.
O documento discute técnicas de irrigação para modificar as condições agrícolas de uma região. A irrigação visa corrigir a distribuição natural das chuvas e inclui métodos como irrigação por superfície, por aspersão e localizada. O documento também fornece estatísticas sobre irrigação no Brasil, como os 5,5 milhões de hectares irrigados e os principais estados e culturas.
Gabriel Prado de Barros apresenta sobre inovação, empreendedorismo e agronegócio. Ele discute como inovação não é apenas tecnologia, mas sim novos modelos de negócios que criam valor para os clientes. Barros também apresenta exemplos de empresas como a Zazcar e novos modelos agrícolas como ILPF. Finalmente, ele discute tendências futuras como carne cultivada e impressão 3D de alimentos.
A administração de empresas rurais trata do gerenciamento de propriedades rurais visando o desenvolvimento e os objetivos das famílias e trabalhadores. Busca utilizar de forma eficiente os fatores de produção como terras, máquinas, capital e mão de obra, contribuindo para a estabilidade da renda e minimização de riscos. O processo administrativo é constituído por quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. A empresa pode ser dividida em quatro principais áreas: produção, recursos humanos, econômic
O documento discute os segmentos de comercialização agrícola após a produção e descreve os principais agentes envolvidos e como eles afetam a formação de preços. Ele explica que os intermediários, atacadistas e supermercados têm maior poder na formação de preços à medida que os produtos avançam na cadeia de suprimentos até o consumidor final.
1) O documento discute os princípios da gestão da qualidade e a evolução histórica do conceito de qualidade.
2) Apresenta as cinco etapas de evolução do controle da qualidade desde 1900 até os dias atuais.
3) Discutem-se os principais gurus da qualidade como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa e suas contribuições para o tema.
Aula 1 introdução à tecnologia de alimentosAlvaro Galdos
O documento apresenta uma introdução sobre tecnologia de alimentos, definindo o que é alimento e discutindo os principais nutrientes do organismo humano. Também aborda os objetivos e operações básicas da tecnologia de alimentos, incluindo processos físicos, químicos e biológicos como moagem, emulsificação, adição de aditivos e ação de microrganismos.
LGPD | VISÃO GERAL | JORNADA DE ADEQUAÇÃO | SGPD - SISTEMA DE GESTÃO DE PROTE...Wellington Monaco
O documento descreve as fases de um Sistema de Gestão de Proteção de Dados (SGPD), começando pela Fase 1 de Preparação. Esta fase inclui 8 etapas como mapear leis de privacidade, analisar impactos, estabelecer governança de dados e inventariar fluxos e dados pessoais, resultando em relatórios e manuais para preparar a organização para a LGPD.
O documento discute os princípios de tecnologia de alimentos, especificamente a conservação de alimentos pelo uso de aditivos. Ele explica os agentes que é preciso proteger os alimentos, como microrganismos e reações químicas. Também descreve vários tipos de aditivos alimentares, incluindo conservantes, corantes e aromatizantes, e discute sua classificação e aplicações.
O documento apresenta diversas ferramentas e metodologias da qualidade, como fluxogramas, diagramas de Ishikawa, 5 porquês, matriz GUT e PDCA. Detalha o que é cada ferramenta, como funciona e exemplos de sua aplicação para identificar, analisar e solucionar problemas nos processos.
Interpretação e Transição da Norma IS0 9001:2015 – Nova Versão - Curso onlineGAC CURSOS ONLINE
O documento descreve os serviços de assessoria, consultoria, auditoria e treinamentos oferecidos pela empresa GAC Gestão de Apoio a Corporações em três frases ou menos:
A empresa atua na área de gestão da qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho há mais de 20 anos, oferecendo assessoria, consultoria, auditoria, cursos e treinamentos presenciais e online para diversos setores industriais. O documento lista as normas atendidas e informações de contato da empresa.
Este documento descreve o método PDCA (Plan, Do, Check, Act) como um processo de melhoria contínua para solução de problemas da qualidade. Ele apresenta as etapas do ciclo PDCA e discute seu uso para implantação de novas ideias e resolução de problemas. O documento também aborda a metodologia de pesquisa utilizada.
O documento apresenta uma checklist de auditoria com o objetivo de verificar o cumprimento dos requisitos de certificação de normas de qualidade, ambiente e segurança. A checklist contém questões sobre políticas, planeamento, produção, controlo operacional de ambiente e segurança, emergências, não conformidades e reclamações.
O documento fornece uma introdução aos fundamentos da gestão ambiental, definindo conceitos-chave como meio ambiente, recursos naturais, preservação, conservação e desenvolvimento sustentável. Também discute os objetivos e estratégias da gestão ambiental nas organizações, como gerenciar questões ambientais para reduzir custos e melhorar a imagem.
O documento apresenta o mapeamento de processos como uma ferramenta para melhoria contínua nas empresas. O mapeamento busca desenvolver o potencial humano e gerenciar as atividades de uma organização de forma mais eficiente através da abordagem por processos. O documento fornece diretrizes sobre como implantar essa abordagem por meio de quatro passos: diagnóstico, análise, controle e melhoria.
O documento apresenta um curso sobre Sistema de Gestão da Qualidade ministrado pelo Prof. Claudio Bernardi Stringari. Contém informações sobre o calendário do curso, unidades de ensino, introdução à qualidade e pessoas, definição de sistemas e sistemas de gestão.
Este documento apresenta o plano de ensino da disciplina de Projetos Agropecuários no curso técnico de Agropecuária. O plano descreve os objetivos gerais, metodologia, conteúdo programático e cronograma da disciplina, que abordará conceitos e etapas de projetos agrícolas, incluindo análise de mercado, orçamento, fluxo de caixa e avaliação econômica. A avaliação dos alunos incluirá provas, pesquisas e apresentações.
O relatório descreve a tendência crescente de organizações de saúde no Brasil e no mundo publicarem relatórios de sustentabilidade segundo as diretrizes GRI. O estudo analisou os relatórios de sustentabilidade GRI de organizações de saúde entre 2009-2012 para mapear o panorama atual no Brasil e identificar desafios.
Glaucia Térreo - Global Report Inginitiativeforumsustentar
O documento discute a evolução da Global Reporting Initiative (GRI) e relatórios de sustentabilidade. Apresenta estatísticas sobre o número crescente de relatórios GRI no Brasil e no mundo. Também aborda os níveis de aplicação dos relatórios e a evolução dos padrões de relatórios para uma abordagem mais integrada.
Este documento fornece informações sobre responsabilidade social empresarial (RSE) e sustentabilidade. Ele discute tópicos como:
- Indicadores e relatórios para medir o desempenho das empresas em RSE;
- Normas e diretrizes internacionais sobre relatórios de sustentabilidade;
- Programas e metodologias para implementar práticas de RSE em pequenas e médias empresas.
O documento discute relatórios de sustentabilidade e as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). Ele explica o que são relatórios de sustentabilidade, os elementos estruturantes e indicadores de desempenho da GRI G3, o processo de elaboração dos relatórios e os níveis de aplicação das diretrizes da GRI. Além disso, aborda tendências no reporting sustentável e a proposta do Ministério da Fazenda brasileiro para a Rio+20 sobre relatórios de sustentabilidade.
1) O documento descreve a perseguição e martírio de 154 missionários claretianos na Catalunha durante a Guerra Civil Espanhola em 1936, incluindo 30 padres e 35 irmãos.
2) O Pe. Jaime Girón organizou um plano de evacuação dos missionários, mas eles foram forçados a se dispersar. Muitos foram presos, torturados e mortos, incluindo 18 na fazenda de Mas Claret.
3) O Ir. Fernando Saperas foi preso e submetido a humilhações contra a castidade antes de ser
O documento descreve o crescimento da CPFL Energia nos últimos 10 anos, desde sua privatização em 1997 até 2007, por meio de aquisições, construção de usinas, reestruturações e incorporações, tornando-se um dos maiores grupos de energia elétrica do Brasil.
O documento apresenta as diretrizes da versão G4 para relatórios de sustentabilidade. Os objetivos da G4 incluem oferecer orientação de forma amigável para repórteres iniciantes, melhorar a qualidade técnica para eliminar ambiguidades, harmonizar com outras normas e melhorar a orientação sobre identificação de questões materiais e vínculo com relatórios integrados. Grupos de trabalho discutiram níveis de aplicação, limite, divulgação sobre gestão e cadeia de suprimentos. Novas diretrizes sobre
O documento discute diferentes modelos de relatórios sociais e indicadores de sustentabilidade utilizados por empresas, incluindo o Balanço Social, o Relatório de Sustentabilidade GRI e os modelos do IBASE e do Instituto Ethos.
Desarrollar un modelo de responsabilidad social para implementarloMelissa Rodriguez
Este documento propone desarrollar un modelo de responsabilidad social empresarial (RSE) para implementarlo en la empresa Construcciones Bersa S.A.S. Sus objetivos son identificar la importancia de la RSE, conocer sus factores clave e implementar el modelo en la empresa, mejorando las condiciones laborales, procesos productivos responsables con el medio ambiente, y la integración social y laboral a nivel local.
O documento discute a norma ISO 26000 sobre responsabilidade social. A norma visa conectar os principais acordos internacionais sobre direitos humanos, trabalho e meio ambiente com as práticas de organizações. O processo de desenvolvimento da norma envolveu grande número de partes interessadas e reações contra e a favor da norma. A norma trata dos sete principais tópicos da responsabilidade social de uma organização.
This document summarizes a webinar about the GRI Food Processing Sector Supplement. The webinar provided an overview of the Global Reporting Initiative framework for sustainability reporting and introduced the new Food Processing Sector Supplement, which provides guidance for sustainability reporting specific to the food processing industry. Key topics covered in the supplement include sourcing, food safety, animal welfare, and product responsibility. The supplement was developed through a multi-stakeholder process to identify material reporting topics for the sector.
1) O documento descreve a história das questões ambientais desde a Conferência de Estocolmo de 1972 até o Protocolo de Kyoto de 2005.
2) Ele destaca conferências como a Rio-92 que levaram ao conceito de desenvolvimento sustentável e a Agenda 21.
3) O Protocolo de Kyoto, assinado em 1997, estabeleceu metas de redução nas emissões de gases do efeito estufa pelos países industrializados.
O documento apresenta as diretrizes da G4 para divulgação de informações sobre governança corporativa e remuneração. Ele propõe novas divulgações sobre a estrutura de governança, competências do conselho, gestão de riscos, avaliação de desempenho e políticas de remuneração. O objetivo é fornecer orientação para divulgações sobre sustentabilidade relacionadas à governança corporativa.
O documento fornece um tutorial sobre como usar o Portal de Periódicos CAPES, que oferece acesso a mais de 38.000 revistas acadêmicas e 123 bases de dados.
Explica como se identificar no portal para salvar artigos favoritos, criar alertas de pesquisa e se inscrever em treinamentos. Também mostra como realizar diferentes tipos de busca, como por assunto, periódico, livro ou base de dados.
Detalha os recursos disponíveis no portal para refinar pesquisas, como filt
O Protocolo de Quioto é um tratado internacional que requer a redução das emissões de gases do efeito estufa. O protocolo determina sete gases a serem reduzidos, com objetivos de aumentar o uso de energias limpas e proteger florestas. Quase todos os países validaram o protocolo, exceto os EUA, a Sara Ocidental, o Afeganistão e a Somália.
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1- O documento discute o que é um relatório de sustentabilidade e como a Global Reporting Initiative (GRI) fornece diretrizes para empresas elaborarem esses relatórios.
2- A GRI fornece princípios, indicadores e níveis de aplicação para que empresas possam medir e relatar seus impactos econômicos, sociais e ambientais.
3- Relatar sustentabilidade usando as diretrizes da GRI pode trazer benefícios como credibilidade, reputação e gestão de riscos para empresas.
[1] A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. [2] A empresa ajuda outras organizações a implementarem políticas de responsabilidade social e elaborarem códigos de ética. [3] A Dialogus Consultoria defende que as empresas devem buscar o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades do presente sem comprometer o futuro.
O documento discute a avaliação e mensuração dos resultados em comunicação, apresentando cinco premissas para calcular o retorno sobre investimento (ROI) em comunicação: 1) entender o papel da comunicação no contexto organizacional, 2) enxergá-la como um processo, 3) avaliar a integração de ações, 4) considerar variáveis ambientais, 5) analisar a eficácia, eficiência e efetividade das ações.
O documento discute os Indicadores Ethos, uma ferramenta do Instituto Ethos para ajudar empresas a incorporar sustentabilidade e responsabilidade social em sua gestão. Os indicadores cobrem quatro dimensões: visão estratégica, governança e gestão, social e ambiental. O documento também descreve os estágios de envolvimento e níveis de maturidade dos indicadores.
Apresentação Fábio Rocha - Plano de Sustentabilidade Ademiademi_ba
1) O documento apresenta o Plano de Trabalho "ADEMI e a Sustentabilidade" para 2010/2011, com objetivos, conceitos, projetos e ações relacionados à sustentabilidade.
2) Os principais conceitos são gestão sustentável, investimento social privado e construção sustentável.
3) Os projetos incluem guias, prêmio, fórum e programa de gestão de resíduos, visando promover práticas sustentáveis entre os associados.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
O documento analisa o Relatório de Sustentabilidade da Natura de 2009, destacando que o relatório segue o modelo GRI de relatórios sustentáveis, cobre os principais temas de sustentabilidade da empresa de forma transparente e equilibrada, e está alinhado à marca e posicionamento da Natura.
O documento descreve as etapas e iniciativas de sustentabilidade da empresa Natura, incluindo a escolha de temas prioritários, formação de consciência coletiva, e comunicação pública periódica de resultados. Ele também detalha objetivos como redução de CO2, inclusão social, pesquisa e engajamento comunitário.
Lançamento Guias da Coleção Empresa Amiga da Criança Fundação Abrinq
1. O documento discute temas relacionados à responsabilidade social e sustentabilidade, apresentando conceitos como investimento social privado, voluntariado, leis de incentivo e responsabilidade social, ambiental e econômica.
2. São apresentados os principais desafios da sustentabilidade, como mudanças climáticas, esgotamento de recursos e ameaças à segurança alimentar.
3. A visão sistêmica é definida como compreender os sistemas no todo, permitindo analisar e interferir neles, levando em conta interdependências e impactos entre as part
Veja a apresentação de Solange Leite, da Renova Energia, sobre o monitoramento e avaliação do Programa Catavento, no encontro “Diálogos transversais 2 | Desenvolvimento de territórios: a relevância do monitoramento e avaliação”, ocorrido em 17/09/2015, na Casa Una, em Belo Horizonte.
Os “Diálogos Transversais” são uma série de encontros promovidos pela Herkenhoff & Prates e seus parceiros com o objetivo de discutir estratégias de avaliação e sua aplicação.
Saiba mais em www.hpconsultores.com.br
O documento discute a Norma ISO 20121 para gestão da sustentabilidade em eventos. A norma estabelece um sistema de gestão flexível para que organizadores e fornecedores identifiquem públicos-chave e áreas de impacto, desenvolvam planos de redução de impactos negativos, e monitoramento de resultados. A certificação na norma demonstra compromisso com minimizar impactos sociais, ambientais e econômicos de eventos.
A implantação de um Sistema de Gestão para Sustentabilidade agrega um patrimônio intangível, mas fundamental para a Organização, e a conquista do certificado na Norma ISO 20121 sela o compromisso de minimizar os impactos negativos em nível social, ambiental e econômico. Além de aumentar as chances de sucesso no estabelecimento e cumprimento das metas de desenvolvimento sustentável, inclui a oportunidade do evento certificar suas práticas em um padrão internacional.
[O certificado só é dado para entidades que se preocupem de verdade com medidas reais de sustentabilidade. Com isso, o evento certificado junta-se ao seleto grupo composto por entidades internacionais como o Comitê Organizador das Olimpíadas de Londres 2012, o Manchester United Stadium, o Ministério dos Negócios Estrangeiros da Dinamarca, a Coca-Cola London e no Brasil o Rock in Rio, como o primeiro na América Latina .]
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
Nossa visão é de que, para sermos referência em comportamento sustentável, devemos apoiar genuinamente a transformação das práticas em novos comportamentos. Neste sentido, nos aproximamos da capacitação para este propósito, e com isso, chegaram os reconhecimentos .
Pela Casamudobrazil, Anelise Stahl Martins, foi consolidada como a primeira Perita brasileira a atuar em auditoria para certificação na Norma ABNT ISO 20121, onde o conhecimento do Sistema de Gestão para a Sustentabilidade de Eventos serve para auditar e também como ferramenta para servir como facilitadora na Implantação do Sistema de Gestão dentro das organizações. Sendo assim, recentemente vivemos a experiência de assinar a responsabilidade da implantação do Sistema de Gestão do evento Rock in Rio , atingindo a primeira certificação na Norma ISO 20121 para a América Latina.
Acreditamos que a implantação de um Sistema de Gestão para Sustentabilidade agrega um patrimônio intangível, mas fundamental para a Organização, e a conquista do certificado na Norma ISO 20121 sela o compromisso de minimizar os impactos negativos em nível social, ambiental e econômico. Além de aumentar as chances de sucesso no estabelecimento e cumprimento das metas de desenvolvimento sustentável, inclui a oportunidade do evento certificar suas práticas em um padrão internacional.O estabelecimento de um sistema de gestão proporciona um caminho para identificar e gerenciar com sucesso as questões do desenvolvimento sustentável e também a oportunidade de compartilhar as lições aprendidas com todos os interessados.
Com uma norma de sistema de gestão para sustentabilidade, você será desafiado a rever as práticas, melhorar os processos e buscar a melhoria contínua no desempenho, permitindo flexibilidade para utilizar formas criativas para a execução das atividades relacionadas ao evento sem prejudicar a sua finalidade.
Esta Norma pode ser aplicada de forma flexível, e permitirá que você comece a implementar um sistema de gestão, e ainda será capaz de integrar os requisitos desta Norma em seus sistemas já existentes.Normas ISO atuam praticamente em todos os segmentos de negócios, mas até Londres 2012, nenhuma norma internacional auditável em sustentabilidade estava disponível para o setor de eventos. A preparação para o Jogos Olímpicos de Londres foi a faísca que ajudou a finalizar a ISO 20121, e ajudou a colocar as considerações de sustentabilidade no centro do processo de planejamento.
Uma norma de sistema de gestão desafia uma organização a melhorar seu processo e a considerar a melhoria contínua no seu desempenho, bem como permite à organização a flexibilidade de ser mais criativa sobre a execução de atividades relacionadas a eventos sem prejudicar a finalidade do evento.Ao invés de ditar alvos específicos ou medidas de sustentabilidade, o novo padrão permite à organizadores e fornecedores identificarem os principais públicos envolvidos e áreas de impacto de seu evento.
A CASAMUNDOBRAZIL se propõe a estabelecer e implementar; preparando para manter e melhorar continuamente o sistema de gestão para sustentabilidade de um evento, incluindo os processos necessários e suas interações, de acordo com os requisitos da Norma Internacional
ABNT NBR ISO 20121:2012 e prepara A ORGANIZAÇÃO para a sua certificação na Norma ISO 20121.
O Rock in Rio está no nosso portfólio, protagonizando com o primeiro certificado da ISO 20121 na America Latina .
1- A Unilever introduziu a responsabilidade social em sua governança para criação de valor compartilhado, revertendo sua imagem negativa e se tornando referência em boas práticas.
2- Ela elaborou um plano de sustentabilidade alinhado com metas internacionais e criou governança para responsabilidade social.
3- O plano visa ajudar 1 bilhão de pessoas, reduzir impactos ambientais e melhorar condições de trabalho até 2020.
O documento resume os principais pontos de uma pesquisa sobre remuneração de profissionais de sustentabilidade no Brasil, incluindo: 1) Mensagens da Abraps e Deloitte sobre a importância da pesquisa; 2) Objetivo de mapear práticas salariais e benefícios; 3) Metodologia de coleta de dados em 23 empresas com 187 profissionais; 4) Análise dos resultados incluindo níveis salariais, benefícios e estágio de maturidade das empresas.
Modelo de Relatório de Pesquisa de Clima OrganizacionalAlvaro Mello
1. O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de clima organizacional realizada em (ANO) com o objetivo de identificar vulnerabilidades no modelo de gestão de pessoas e incrementar a lealdade e compromisso dos colaboradores.
2. A pesquisa avaliou diversas dimensões como estrutura organizacional, responsabilidade, recompensa, riscos, apoio, objetivos e conflitos para mapear a percepção dos funcionários.
3. Os resultados incluem a análise da favorabilidade geral, por blocos temáticos e questões, a
O documento apresenta os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis, uma ferramenta de gestão que apoia empresas na incorporação da sustentabilidade e responsabilidade social em suas estratégias. A nova geração dos Indicadores foi desenvolvida para estar a serviço dos negócios, com aplicações que permitem flexibilidade e geração de relatórios próximos da realidade empresarial.
O documento discute objetivos e desafios de um programa jovem aprendiz. Ele visa preparar jovens para o trabalho, reduzir riscos sociais, melhorar autoestima e retenção escolar, além de adquirir experiência profissional. No entanto, Sarandi tem enfrentado atraso e evasão escolar, desafiando o sucesso do programa.
Semelhante a GRI (Global Reporting Initiative) - Dialogus Consultoria (20)
O documento discute a importância da educação ambiental e sustentabilidade nas escolas. Ele explica o que é a sustentabilidade e educação ambiental, e fornece 5 passos para as escolas investirem na sustentabilidade, incluindo parcerias estratégicas, cultura sustentável, sistematização de ações, capacitação de profissionais e envolvimento dos alunos. Implementar essas estratégias trará benefícios como redução de custos e fortalecimento da cultura organizacional.
Palestra relações entre empresas e organizações sem fins lucrativosDialogus Consultoria
O documento discute as parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos para enfrentar problemas sociais como fome, doenças e desigualdade. Apresenta dados sobre a situação de pobreza no Brasil e em Fortaleza e o papel das organizações sem fins lucrativos. Também descreve exemplos bem-sucedidos de parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, tendo como missão promover a RSE para melhorar a gestão de organizações por meio de práticas sustentáveis. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico focado em sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria especializada em responsabilidade social e sustentabilidade no Ceará. Ela oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e implementação de políticas de responsabilidade social. A missão da empresa é promover a responsabilidade social através de práticas sustentáveis que valorizam os públicos de interesse das organizações.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
Comemoração do Aniversário de 1 Ano da Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a importância da preservação da Caatinga e as ações de uma associação para promover o desenvolvimento sustentável na região. A associação realiza projetos de educação ambiental, capacitação de agricultores, restauração florestal e disseminação de tecnologias sustentáveis para conservação da biodiversidade e melhoria da qualidade de vida das comunidades locais.
O documento discute o investimento social privado por meio de incentivos fiscais para projetos culturais, esportivos e sociais. As empresas podem abater até 4% do imposto de renda investindo em cultura, 1% em esporte ou social, e 2% do ICMS apoiando cultura. Isso gera benefícios como visibilidade, fidelização de clientes e imagem positiva.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
O documento discute estratégias para implementar programas de voluntariado corporativo. Ele aborda três tópicos principais: 1) identificar falsas crenças sobre voluntariado que podem limitar sua implementação, 2) os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa e os funcionários, e 3) etapas para estruturar com sucesso um programa de voluntariado na organização.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
Este documento discute o papel da comunicação interna como estratégia de negócio e responsabilidade social. Ele argumenta que a comunicação interna é essencial para promover o engajamento dos funcionários e alinhar as mensagens para todos os públicos de uma organização. Também apresenta exemplos de como empresas de sucesso usam a comunicação interna para ouvir os funcionários, promover a transparência e a motivação.
1. A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial.
2. Sua missão é promover a responsabilidade social através de práticas sustentáveis que melhorem a gestão das organizações e envolvam seus públicos de interesse, conquistando melhores resultados e valorização da marca.
3. Entre seus produtos e serviços estão relatórios de sustentabilidade, planos estratégicos com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
2. O Relatório de Sustentabilidade
como Ferramenta de Gestão para as
Empresas.
Maiso Dias
3.
4. Segundo o Instituto Ethos,
Responsabilidade Social é:
“Capacidade da empresa de atender
simultaneamente os interesses dos diferentes
públicos com os quais ela se interrelaciona,
sendo capaz de incorporá-los ao planejamento
de suas atividades”
5. Tratamento
Consumismo
Diversidade dado aos
Ético
Clientes
Envolvimento Investimentos
Responsabilidade
da Social Empresarial
Socialmente
Comunidade Responsáveis
Tratamento Diálogo
Meio
dado aos entre os
Ambiente
Funcionários Stakeholders
6. A empresa é socialmente responsável quando
consegue gerar valor não apenas para seus
proprietários e acionistas, mas sim para todos
os demais públicos com os quais ela se
relaciona.
7.
8. • Ouvir ou atender aos interesses de apenas um dos
públicos.
• Doação esporádica.
• Ação isolada na empresa.
• Simples estratégia de marketing ou vendas.
• Não é opção da empresa, mas necessidade de
sobrevivência e sustentabilidade do negócio.
11. Diálogo e
interação Desenvolvimento
entre as sustentável
partes
PLURAL SUSTENTÁVEL
DISTRIBUTIVA TRANSPARENT
E
Divulgação de
Efeito
ações e
multiplicador
resultados
16. SUSTENTABILIDADE:
Característica ou condição de um processo ou de um
sistema que permite a sua permanência, em certo
nível, por um determinado prazo.
Anos 70, Conferência de Estocolmo.
“Satisfazer as necessidades do presente sem
comprometer a habilidade das futuras gerações de
satisfazer as suas necessidades.” Relatório de Brundtland
17.
18. Ranking das empresas mais
sustentáveis:
2006 – Ambev
2007 – Accor
2008 – Natura
2009 – Walmart
2010 – Alcoa
2011 - Unilever
19.
20. • Pacto Global da ONU;
• SA 8000;
• ISO 14000
• ISO 26000
• FSC
• AA 1000
• NBR 16000
• GRI – Global Reporting Initiative: O mais utilizado e
amplamente aceito no cenário internacional.
21.
22. • Organização criada em 1997 como iniciativa do
Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente
(PNUMA), com sede em Amsterdã.
Missão:
“Desenvolver e disseminar globalmente as Diretrizes
mais adequadas à elaboração de relatórios de
sustentabilidade, tornando os relatórios uma prática
comum oferecendo orientação e apoio às
organizações.”
23. Conteúdo
Princípios Qualidade
Estratégia e Análise
Limite
Perfil
Organizacional
Itens de Divulgação Parâmetros
Conteúdo do
Relatório Governança,
Forma de Gestão e Compromissos e
Indicadores de Engajamento
Desempenho
Econômico Ambiental Social
24. • No Brasil a primeira a aderir foi a Natura em 2001.
• 2002 - CPFL e Usiminas.
2010:
Mais de 160 relatórios baseados na GRI foram
publicados.
25.
26. • Principal ferramenta de comunicação do desempenho social,
ambiental e econômico das organizações;
• Instrumento de monitoramento e melhoria contínua;
• Permite a realização de análise comparativa da organização ao
longo do tempo, e da empresa diante de seus concorrentes;
• Seu processo de elaboração contribui para o engajamento das
partes interessadas da organização, a reflexão dos principais
impactos, a definição dos indicadores e a comunicação com os
públicos de interesse.
27. Constitui uma ferramenta fundamental no processo de
transparência das ações da empresa, indicando como
ela contribui para o fomento do desenvolvimento
sustentável.
28. O Relatório de Sustentabilidade deve conter:
1. Apresentação pelo Presidente da Empresa;
2. Governança Corporativa – Visão geral de como a empresa é gerida;
3. Identidade Organizacional;
4. Linhas gerais da Política de Responsabilidade Social e ambiental da empresa;
5. Informações operacionais e econômico-financeiro da empresa;
6. Informações quanto a utilização dos recursos naturais;
7. Adoção de Investimento Social Privado
8. Práticas de Voluntariado Corporativo;
9. Prêmios recebidos pela empresa;
10.Práticas de Valorização dos seus colaboradores
11.Relatórios de auditoria externa, etc.
29.
30. Todas as informações sobre indicadores
ambientais, econômicos e sociais que
influenciem as decisões dos stakeholders
33. A abrangência das informações devem ser
suficientes para que os stakeholders possam
analisar a empresa no período avaliado
34. Deve-se apresentar aspectos positivos e
negativos do desempenho da empresa, de
maneira justa e transparente.
35. As informações devem ser consistentes,
selecionadas e compiladas para que possam
ser claramente analisadas e comparadas
36. As informações devem ser precisas e
detalhadas, para que sejam utilizadas com
alto grau de confiança nas tomadas de
decisão
37. Os relatórios devem ser publicados
regularmente e em tempo hábil para a
tomada de decisão dos stakeholders
38. Todas as informações dever ser
disponibilizadas aos stakeholders, de forma
bastante acessível e compreensível.
39. Tanto as informações como os processos
utilizados na sua coleta devem ser
registrados e divulgados de forma que
possam ser revistos e verificados
40.
41.
42. I. Imagine o relatório de sustentabilidade da GRI
de sua organização
1º - Planeje
43.
44.
45.
46. I. Imagine o relatório de sustentabilidade da GRI
de sua organização
I. Desenvolva um plano de ação
• Crie um cronograma
1º - Planeje
47. Janeiro Prepare-se
Fevereiro Conecte-se
Março Defina
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto Monitore
Setembro
Outubro
Novembro Comunique
Dezembro CONCLUSÃO
48. I. Imagine o relatório de sustentabilidade da GRI
de sua organização
I. Desenvolva um plano de ação
• Crie um cronograma
1º - Planeje
• Monte uma equipe
• Organize as principais fases
49. FASES DA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO RESPONSÁVEL ENVOLVIDOS CONCLUSÃO ORÇAMENTO
Reunião estratégica inicial (interna)
Mapear, priorizar e avisar os stakeholders
Combinar 2 contribuições e escrever recomendação
Aprovar inidadores e objetivos
Verificar em que ponto você está (auto-avaliação)
Mudar procedimentos e sistemas de gestão
Monitorar e controlar indicadores
Definir método e plano de comunicação
Tirar conclusões
Redigir, comunicar e distribuir o relatório
Coordenador Geral do Projeto
Responsáveis pela tomada de decisões
50. I. Imagine o relatório de sustentabilidade da GRI
de sua organização
I. Desenvolva um plano de ação
• Crie um cronograma
1º - Planeje
• Monte uma equipe
• Organize as principais fases
I. Faça uma reunião inicial
• Antes da reunião...
• Resultados da reunião
53. I. Identifique os stakeholders
II. Priorize os stakeholders
2º - Conecte-se:
fale e ouça
III. Dialogue com os stakeholders
• O que perguntar?
• Como dialogar?
54. I. Selecione temas para relatar e sobre os quais agir
• Como você decide quais temas enfocar e relatar?
• Verifique o Princípio da Materialidade
Concentre os esforços
3º - Defina:
55. Aspectos identificados Aspectos sugeridos Aspectos incluídos pelo
na reunião inicial pelos stakeholders coordenador
Lista de todos os ASPECTOS a serem considerados para a elaboração do relatório
Lista de todos os INDICADORES associados a esses ASPECTOS
Lista de todos os INDICADORES
RELEVANTES a serem monitorados e
relatados
56. Esse indicador Isso constitui
Exemplos já é um futuro
Constitui uma
mencionado desafio para o
de Indicador essencial da oportunidade
como seu setor? Ele ...
Aspectos GRI correspondente importante já é discutido
para sua
escolhidos organização?
pelos por seus
stakeholders? pares?
Cobertura das obrigações do
Desempenho plano de pensão de benefício
Econômico definido que a organização
Sim Não Não ...
oferece.
Percentual dos materiais
Materiais usados provenientes de Não Sim Talvez ...
reciclagem.
.
. .
.
. .
57. I. Selecione temas para relatar e sobre os quais agir
• Como você decide quais temas enfocar e relatar?
• Verifique o Princípio da Materialidade
• Verifique os Princípios do Contexto da
Sustentabilidade e da Abrangência
Concentre os esforços
I. Escreva uma recomendação
3º - Defina:
•Pronto para informar ou não?
I. Decida sobre o conteúdo do relatório
II. Discuta e estabeleça metas
III. Verifique procedimentos internos e faça mudanças
58. I. Verifique processos e monitore atividades
Desenvolva o relatório
4º - Monitore:
59. Janeiro a Abril a Julho a Outubro a
INDICADOR META
Março Junho Setembro Dezembro
Identificar Analisar se há
% de Mudar Definir
talentos motivos para
mulheres na procedimento possíveis
internos e as mulheres
governança s no processo vagas para o
cargos não se
corporativa de seleção ano que vem
disponíveis candidatarem
Aumentar o
nº de
mulheres
Responsável Rafael Rafael Ana Maria Ana Maria gerentes no
ano que vem
Verificação Teresa Teresa Mônica Mônica
Situação Realizado Não Necessário - -
Contatar as
Observações - mulheres - -
pessoalmente
60. I. Verifique processos e monitore atividades
• Meça o desempenho
I. Garanta a qualidade das informações
Desenvolva o relatório
• Os 6 Princípios para a elaboração do relatório
4º - Monitore:
(equilíbrio, comparabilidade, confiabilidade, exatidão,
periodicidade e clareza)
I. Faça acompanhamento
• Não espere até ficar tarde demais
• Mantenha os canais de comunicação abertos
desde o início
• Realize um checkpoint três meses antes de finalizar
o relatório
61. I. Escolha a melhor forma de comunicar
5º - Verifique e Comunique
62. MÉTODO PÓS CONTRAS
Mural de avisos Baixo custo Alcance apenas interno
Alta interatividade Alcance limitado
Encontros, boca-a-boca Diálogo direto Necessidade de tempo para especificar
Ajuda na diferenciação
Feiras, apresentações Específicas para o público
Estande e materiais podem ser caros
Podem incluir várias informações
Canais de comunicação de uma só via
Newsletter, folhetos, e-mail Baixo custo
Podem ser facilmente ignorados
Oportunidades de listas de distribuição
Precisa de contatos
Press release Amplo alcance Não há controles do que será
publicado
Custos adicionais com RP
Relatório impresso Transmite profissionalismo Alto custo de diagramação e
impressão
Sem custos de impressão
Necessidade de acesso à internet
Site na internet Disponibilidade gratuita
Impressão menos atraente para leitura
Economiza papel
Revista interna, utilização em redes sociais, relatório específico para o público
Outros interno, peça de teatro, versão iPad, pendrive, vídeos...
63. I. Escolha a melhor forma de comunicar
II. Redija o relatório
• Estratégia e análise, perfil organizacional, parâmetros para o
5º - Verifique e Comunique
relatório, governança e engajamento, formas de gestão e indicadores
e a grade de aplicação.
I. Finalize o relatório
• Considere a declaração do nível de aplicação (A, B, C)
64. Um conjunto de Todas as Todas as
PERFIL informações informações informações
FORMA DE Nenhuma Todas as Todas as
GESTÃO informação informações informações
Nº de Todos (ou motivos
INDICADORE 10 indicadores 20 indicadores
para omissão)
S
Suplementos Mínimo de 7 Mínimo de 14 São obrigatórios
Setoriais indicadores das indicadores das para o nível de
Finalizados Diretrizes da GRI Diretrizes da GRI aplicação A
65. I. Escolha a melhor forma de comunicar
II. Redija o relatório
III. Finalize o relatório
5º - Verifique e Comunique
• Considere a declaração do nível de aplicação (A, B, C)
I. Publique o relatório
• Hora de comemorar
• Publique o Relatório
I. Prepare-se para o próximo ciclo
• Obtenha impressões e sugestões
• Prepare-se...
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78. 1. A publicação do Relatório de Sustentabilidade obrigatória no Brasil?
2. O Relatório pode ser elaborado para Pequena e Média empresa, ou
somente para as de grande porte?
3. As organizações sem fins lucrativos podem também publicar o
relatório de sustentabilidade?
4. Devo expor resultados negativos no meu relatório?
5. Qualquer profissional pode escrever um relatório de Sustentabilidade?
6. Muitas empresas já publicam relatório no Nordeste?
7. O que significa o (+) no campo da classificação (A, B e C) do relatório?
79. 8. Já houve algum concurso para premiar os melhores Relatórios?
9. Existe algum mês padrão para se publicar o relatório?
10. O relatório de sustentabilidade pode ser publicado junto como
relatório anual financeiro?
11. O relatório tem tamanho padrão exigido pela GRI?
12. Quem decide o que vai e como vai ser publicado no relatório?
13. É obrigatório o relatório ser publicado anualmente?
14. Os stakeholders poderão ter acesso ao relatório?
15. Qual a etapa mais demorada do relatório?
80. 16. As metas não atingidas devem ser também publicadas?
17. A autodeclaração é obrigatória?
18. Qual percentual de relatórios é submetido a verificação externa?
19. Uma empresa, com filiais em outros países, que publica seu relatório,
considera-se as informações para todas as unidades?
20. Como deve ser publicado/divulgado o relatório?
21. Considera-se o relatório como um processo contínuo?
Notas do Editor
Primeiro apresentar o slide e depois comentar visões, propagandas, promoções e comentários absurdos sobre o tema.
Primeiro apresentar o slide e depois comentar visões, propagandas, promoções e comentários absurdos sobre o tema.
Comentar a iniciativa da revista em reconhecer as melhores ações. Tal reconhecimento aumenta o valor agregado à imagem e à marca da empresa. Falar que além de elencar as empresas e suas ações, também faz pesquisas. Mostrar exemplo de pesquisa realizada na última edição. Destacar que muitas pesquisas são feitas com dados fictícios ou especulações. Essa edição mostrou que muitos governos, assim como empresas, não conhecem todos os dados que podem ser analisados, o que diminui a possibilidade de análises mais fiéis e comparações para identificação de problemas.