O documento discute a importância da preservação da Caatinga e as ações de uma associação para promover o desenvolvimento sustentável na região. A associação realiza projetos de educação ambiental, capacitação de agricultores, restauração florestal e disseminação de tecnologias sustentáveis para conservação da biodiversidade e melhoria da qualidade de vida das comunidades locais.
O Desafio Triecologico é um evento de triatlo que promove o desenvolvimento social e ambiental através da integração entre esporte e educação ambiental. O evento visa mobilizar a comunidade local de Guarujá para práticas sustentáveis e responsabilidade social por meio de provas esportivas e atividades paralelas sobre sustentabilidade.
O documento descreve a ONG ADAPTSURF, que promove o surf adaptado para pessoas com deficiência no Rio de Janeiro desde 2007. A ONG busca inclusão social através do contato com a natureza e já recebe turistas interessados em aulas de surf adaptado. Ela conta com parcerias do governo estadual e empresas privadas para continuar seu trabalho.
O documento descreve a ONG Parceiros Voluntários, que promove o voluntariado entre jovens. Os jovens formam "Tribos" e escolhem uma de três "Trilhas" para realizar ações voluntárias na comunidade ao longo do ano: Meio Ambiente, Cultura ou Educação para a Paz. O processo inclui inscrição, planejamento, execução de ações, encontros e avaliação.
Este documento discute o papel da comunicação interna como estratégia de negócio e responsabilidade social. Ele argumenta que a comunicação interna é essencial para promover o engajamento dos funcionários e alinhar as mensagens para todos os públicos de uma organização. Também apresenta exemplos de como empresas de sucesso usam a comunicação interna para ouvir os funcionários, promover a transparência e a motivação.
1. O documento discute o Relatório de Sustentabilidade como uma ferramenta de gestão para empresas.
2. Segundo o Instituto Ethos, Responsabilidade Social é a capacidade da empresa de atender os interesses dos públicos com os quais ela interage durante o planejamento de suas atividades.
3. O Relatório de Sustentabilidade deve conter informações sobre indicadores ambientais, econômicos e sociais que influenciem as decisões dos stakeholders.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, tendo como missão promover a RSE para melhorar a gestão de organizações por meio de práticas sustentáveis. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico focado em sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
O documento discute estratégias para implementar programas de voluntariado corporativo. Ele aborda três tópicos principais: 1) identificar falsas crenças sobre voluntariado que podem limitar sua implementação, 2) os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa e os funcionários, e 3) etapas para estruturar com sucesso um programa de voluntariado na organização.
O Desafio Triecologico é um evento de triatlo que promove o desenvolvimento social e ambiental através da integração entre esporte e educação ambiental. O evento visa mobilizar a comunidade local de Guarujá para práticas sustentáveis e responsabilidade social por meio de provas esportivas e atividades paralelas sobre sustentabilidade.
O documento descreve a ONG ADAPTSURF, que promove o surf adaptado para pessoas com deficiência no Rio de Janeiro desde 2007. A ONG busca inclusão social através do contato com a natureza e já recebe turistas interessados em aulas de surf adaptado. Ela conta com parcerias do governo estadual e empresas privadas para continuar seu trabalho.
O documento descreve a ONG Parceiros Voluntários, que promove o voluntariado entre jovens. Os jovens formam "Tribos" e escolhem uma de três "Trilhas" para realizar ações voluntárias na comunidade ao longo do ano: Meio Ambiente, Cultura ou Educação para a Paz. O processo inclui inscrição, planejamento, execução de ações, encontros e avaliação.
Este documento discute o papel da comunicação interna como estratégia de negócio e responsabilidade social. Ele argumenta que a comunicação interna é essencial para promover o engajamento dos funcionários e alinhar as mensagens para todos os públicos de uma organização. Também apresenta exemplos de como empresas de sucesso usam a comunicação interna para ouvir os funcionários, promover a transparência e a motivação.
1. O documento discute o Relatório de Sustentabilidade como uma ferramenta de gestão para empresas.
2. Segundo o Instituto Ethos, Responsabilidade Social é a capacidade da empresa de atender os interesses dos públicos com os quais ela interage durante o planejamento de suas atividades.
3. O Relatório de Sustentabilidade deve conter informações sobre indicadores ambientais, econômicos e sociais que influenciem as decisões dos stakeholders.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, tendo como missão promover a RSE para melhorar a gestão de organizações por meio de práticas sustentáveis. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico focado em sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
O documento discute estratégias para implementar programas de voluntariado corporativo. Ele aborda três tópicos principais: 1) identificar falsas crenças sobre voluntariado que podem limitar sua implementação, 2) os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa e os funcionários, e 3) etapas para estruturar com sucesso um programa de voluntariado na organização.
[1] A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. [2] A empresa ajuda outras organizações a implementarem políticas de responsabilidade social e elaborarem códigos de ética. [3] A Dialogus Consultoria defende que as empresas devem buscar o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades do presente sem comprometer o futuro.
O documento discute o investimento social privado por meio de incentivos fiscais para projetos culturais, esportivos e sociais. As empresas podem abater até 4% do imposto de renda investindo em cultura, 1% em esporte ou social, e 2% do ICMS apoiando cultura. Isso gera benefícios como visibilidade, fidelização de clientes e imagem positiva.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
O documento discute a importância da educação ambiental e sustentabilidade nas escolas. Ele explica o que é a sustentabilidade e educação ambiental, e fornece 5 passos para as escolas investirem na sustentabilidade, incluindo parcerias estratégicas, cultura sustentável, sistematização de ações, capacitação de profissionais e envolvimento dos alunos. Implementar essas estratégias trará benefícios como redução de custos e fortalecimento da cultura organizacional.
Palestra relações entre empresas e organizações sem fins lucrativosDialogus Consultoria
O documento discute as parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos para enfrentar problemas sociais como fome, doenças e desigualdade. Apresenta dados sobre a situação de pobreza no Brasil e em Fortaleza e o papel das organizações sem fins lucrativos. Também descreve exemplos bem-sucedidos de parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
Artigo publicado no Jornal Diário de Santa Barbara d`Oeste sobre empreendedorismo, inovação e mercado. Oferecendo um ponto de vista para estudantes, empresários e empreendedores.
O documento apresenta índices de inflação de novembro e dezembro, valores de referência como salário mínimo e imposto de renda, taxas de poupança, cotação do ouro e notícias sobre as eleições municipais e a participação de Michel Temer na cerimônia de encerramento das Olimpíadas.
Este documento apresenta a terceira geração dos Indicadores Ethos, incluindo seus objetivos de transformá-los em uma plataforma de práticas alinhadas à Norma ABNT NBR 26000 e à linguagem da GRI. Também descreve o apoio de patrocinadores como Itaú e Shell e parceiros institucionais como Alcoa, CPFL, Natura, Suzano, Vale e Walmart para esta nova versão.
GAEA Sustentável - Estratégia para SustentabilidadeGAEA Sustentável
O documento descreve os produtos e serviços de uma consultoria de sustentabilidade, incluindo: gestão de projetos, riscos e indicadores; banco de boas práticas sustentáveis; educação corporativa e projetos de ensino fundamental e médio; e projetos com incentivos fiscais de impactos sociais e ambientais.
Indicadores de Responsabilidade Social nas EmpresasPaulo Tarso
O documento discute indicadores de responsabilidade social nas empresas. Aborda como as empresas são influenciadas pela sociedade, economia, tecnologia e meio ambiente e como devem se comprometer com o desenvolvimento sustentável. Também apresenta vários indicadores e certificações para medir o desempenho social e ambiental das empresas.
O documento discute a responsabilidade social empresarial e o desenvolvimento sustentável. Apresenta os modelos de Carroll e Friedman sobre a responsabilidade social e discute a evolução histórica do conceito de desenvolvimento sustentável. Também analisa o caso da Natura e sua estratégia de negócios alinhada com princípios de sustentabilidade.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
O documento lista nomes e números de funcionários e discute a responsabilidade social corporativa. A responsabilidade social é dividida em quatro categorias: legal, ética, econômica e filantrópica. Cada categoria refere-se a diferentes aspectos da relação entre empresas e sociedade.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
This document lists 100 things to watch in 2014. It provides background on three broader trends reflected in the list: the end of anonymity due to new technologies, the rise of mindful living practices, and people remixing traditions. The bulk of the document lists 100 individual trends, technologies, behaviors and ideas to watch in 2014, ranging from 3D printing and drones to virtual reality, the sharing economy, and new brands and industries. Each trend is briefly described in a paragraph.
Preservação e recuperação ambiental aliada a educação, integração social e geração de renda para jovens de 15 a 21 anos, habitantes de zonas periurbanas dos municípios integrantes da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde de São Paulo.
Conheça do Programa de Jovens - Meio Ambiente e Integração Social (PJ-MAIS) da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde da Cidade de São Paulo (RBCV), cogerido pela AHPCE em parceria com o Instituto Florestal e a Fundação Florestal.
http://www.ahpce.org.br/newsite/index.php?option=com_content&view=article&id=25&Itemid=28
O documento descreve um projeto de reflorestamento no semi-árido brasileiro chamado CarbonoNeutro Social que tem como objetivos promover o desenvolvimento sustentável das comunidades locais, gerar renda através da produção de biodiesel e fixar carbono para combater a mudança climática. O projeto envolve parcerias entre organizações para plantar árvores oleaginosas que beneficiam agricultores familiares e protegem o meio ambiente.
[1] A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. [2] A empresa ajuda outras organizações a implementarem políticas de responsabilidade social e elaborarem códigos de ética. [3] A Dialogus Consultoria defende que as empresas devem buscar o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades do presente sem comprometer o futuro.
O documento discute o investimento social privado por meio de incentivos fiscais para projetos culturais, esportivos e sociais. As empresas podem abater até 4% do imposto de renda investindo em cultura, 1% em esporte ou social, e 2% do ICMS apoiando cultura. Isso gera benefícios como visibilidade, fidelização de clientes e imagem positiva.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
O documento discute a importância da educação ambiental e sustentabilidade nas escolas. Ele explica o que é a sustentabilidade e educação ambiental, e fornece 5 passos para as escolas investirem na sustentabilidade, incluindo parcerias estratégicas, cultura sustentável, sistematização de ações, capacitação de profissionais e envolvimento dos alunos. Implementar essas estratégias trará benefícios como redução de custos e fortalecimento da cultura organizacional.
Palestra relações entre empresas e organizações sem fins lucrativosDialogus Consultoria
O documento discute as parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos para enfrentar problemas sociais como fome, doenças e desigualdade. Apresenta dados sobre a situação de pobreza no Brasil e em Fortaleza e o papel das organizações sem fins lucrativos. Também descreve exemplos bem-sucedidos de parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
Artigo publicado no Jornal Diário de Santa Barbara d`Oeste sobre empreendedorismo, inovação e mercado. Oferecendo um ponto de vista para estudantes, empresários e empreendedores.
O documento apresenta índices de inflação de novembro e dezembro, valores de referência como salário mínimo e imposto de renda, taxas de poupança, cotação do ouro e notícias sobre as eleições municipais e a participação de Michel Temer na cerimônia de encerramento das Olimpíadas.
Este documento apresenta a terceira geração dos Indicadores Ethos, incluindo seus objetivos de transformá-los em uma plataforma de práticas alinhadas à Norma ABNT NBR 26000 e à linguagem da GRI. Também descreve o apoio de patrocinadores como Itaú e Shell e parceiros institucionais como Alcoa, CPFL, Natura, Suzano, Vale e Walmart para esta nova versão.
GAEA Sustentável - Estratégia para SustentabilidadeGAEA Sustentável
O documento descreve os produtos e serviços de uma consultoria de sustentabilidade, incluindo: gestão de projetos, riscos e indicadores; banco de boas práticas sustentáveis; educação corporativa e projetos de ensino fundamental e médio; e projetos com incentivos fiscais de impactos sociais e ambientais.
Indicadores de Responsabilidade Social nas EmpresasPaulo Tarso
O documento discute indicadores de responsabilidade social nas empresas. Aborda como as empresas são influenciadas pela sociedade, economia, tecnologia e meio ambiente e como devem se comprometer com o desenvolvimento sustentável. Também apresenta vários indicadores e certificações para medir o desempenho social e ambiental das empresas.
O documento discute a responsabilidade social empresarial e o desenvolvimento sustentável. Apresenta os modelos de Carroll e Friedman sobre a responsabilidade social e discute a evolução histórica do conceito de desenvolvimento sustentável. Também analisa o caso da Natura e sua estratégia de negócios alinhada com princípios de sustentabilidade.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
O documento lista nomes e números de funcionários e discute a responsabilidade social corporativa. A responsabilidade social é dividida em quatro categorias: legal, ética, econômica e filantrópica. Cada categoria refere-se a diferentes aspectos da relação entre empresas e sociedade.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
This document lists 100 things to watch in 2014. It provides background on three broader trends reflected in the list: the end of anonymity due to new technologies, the rise of mindful living practices, and people remixing traditions. The bulk of the document lists 100 individual trends, technologies, behaviors and ideas to watch in 2014, ranging from 3D printing and drones to virtual reality, the sharing economy, and new brands and industries. Each trend is briefly described in a paragraph.
Preservação e recuperação ambiental aliada a educação, integração social e geração de renda para jovens de 15 a 21 anos, habitantes de zonas periurbanas dos municípios integrantes da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde de São Paulo.
Conheça do Programa de Jovens - Meio Ambiente e Integração Social (PJ-MAIS) da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde da Cidade de São Paulo (RBCV), cogerido pela AHPCE em parceria com o Instituto Florestal e a Fundação Florestal.
http://www.ahpce.org.br/newsite/index.php?option=com_content&view=article&id=25&Itemid=28
O documento descreve um projeto de reflorestamento no semi-árido brasileiro chamado CarbonoNeutro Social que tem como objetivos promover o desenvolvimento sustentável das comunidades locais, gerar renda através da produção de biodiesel e fixar carbono para combater a mudança climática. O projeto envolve parcerias entre organizações para plantar árvores oleaginosas que beneficiam agricultores familiares e protegem o meio ambiente.
O documento descreve um projeto de desenvolvimento sustentável no semi-árido brasileiro que visa promover a proteção ambiental, geração de renda e qualidade de vida através do plantio de árvores e produção de biodiesel. O projeto será implementado por parcerias entre organizações e comunidades locais nas cidades de Pai Pedro e Porteirinha, Minas Gerais.
O documento descreve um programa de desenvolvimento de lideranças empresariais chamado Lidera, que ocorre a cada dois meses e dura três dias. O programa utiliza vários métodos complementares de aprendizagem, como exercícios individuais e em grupo, atividades artísticas e observação da natureza. O objetivo é ajudar os líderes a descobrir novos significados e valores para suas práticas empresariais e de liderança de forma sustentável.
O documento descreve um programa de desenvolvimento de lideranças empresariais que ocorre a cada dois meses. Durante três dias, 20 líderes participam de uma jornada de aprendizagem em cinco passos com o objetivo de descobrir novos significados para seus negócios e práticas de liderança de forma sustentável.
1) O documento discute iniciativas da Amil para promover a saúde e a sustentabilidade, incluindo estudos sobre a relação entre poluição e saúde e programas de bem-estar para funcionários.
2) Ele também apresenta projetos da Amil como o apoio ao bromeliário do Jardim Botânico do Rio de Janeiro, que protege espécies ameaçadas, e a criação de um bicicletário feito com materiais recicláveis.
3) Por fim, aborda a visão de longo prazo de empresas brasileiras para
O documento descreve um programa de desenvolvimento de lideranças empresariais chamado Lidera, que ocorre ao longo de cinco etapas ao longo de um ano. O programa reúne 20 líderes a cada dois meses para reflexões e exercícios sobre visão de futuro, governança, contexto social e práticas sustentáveis. O objetivo é inspirar valores e novas dinâmicas entre pessoas, empresas e sociedade.
O documento descreve um programa que capacita jovens em situação de vulnerabilidade social em áreas protegidas da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde de São Paulo, promovendo a conservação ambiental e o desenvolvimento sustentável por meio da formação integral e ecoprofissional dos participantes. O programa já formou mais de 2.500 jovens em 20 núcleos em 15 cidades diferentes.
O documento descreve um projeto de desenvolvimento sustentável chamado ME CHAMMA que trabalha com comunidades ribeirinhas na Amazônia para produzir produtos ecológicos e artesanais. O projeto tem como missão oferecer os encantos da Amazônia em produtos inovadores e ecologicamente corretos para proporcionar bem-estar e satisfação aos clientes.
O documento discute a sustentabilidade no varejo e consumo. Ele apresenta estatísticas sobre o impacto das atividades humanas no planeta e a desigualdade no consumo de recursos. Também descreve conceitos de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social empresarial. Por fim, exemplifica iniciativas de empresas brasileiras para promover o consumo consciente e a sustentabilidade na cadeia de valor.
Este documento discute pontos para promover a colaboração entre empreendedores sociais no estado de Mato Grosso, Brasil. Ele descreve o trabalho da Cooperativa Coorimbatá, incluindo projetos de processamento de frutas, peixes e castanha, e parcerias com universidades e redes de supermercados para comercializar os produtos. Também discute a importância da pesquisa participativa e da tecnologia social para apoiar comunidades locais.
O documento discute a desigualdade social e a necessidade de um sistema econômico mais justo e sustentável. Ele apresenta a economia solidária e o comércio justo como alternativas que promovem o desenvolvimento social de forma equilibrada do ponto de vista econômico, social e ambiental. O documento também descreve o papel do Instituto Comércio Justo em promover parcerias entre grandes empresas e pequenos empreendimentos solidários.
A Associação Cultural e Ambiental Chico Mendes promove o desenvolvimento sustentável da região do Cabuçu por meio de atividades culturais, educacionais e ambientais, como o Ponto de Cultura, o Viveiro Ecológico e o programa de alfabetização de jovens e adultos. A organização busca preservar a cultura e o meio ambiente local enquanto gera renda e oportunidades para a comunidade.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
O documento discute responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Define RSE como gestão ética e transparente que contribui para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Discute benefícios da RSE para empresas e sociedade e etapas para incorporar a RSE nos negócios.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
O documento discute os esforços da EDP em promover a responsabilidade social e sustentabilidade em suas operações globais. A empresa aderiu ao Pacto Global da ONU e apoia princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anti-corrupção. A EDP também promove a diversidade em seu local de trabalho e investe em comunidades por meio de fundações para promover cultura, educação e causas sociais.
A COPESCARTE trabalha no beneficiamento de peles de peixes marinhos para gerar renda para mulheres pescadoras. Isso transforma um resíduo poluidor em couro e artesanatos, promovendo sustentabilidade ambiental e desenvolvimento econômico local. O projeto capacita as mulheres e gera oportunidades de trabalho para promover a igualdade de gênero.
- O documento apresenta uma breve história da empresa Natura, desde sua fundação em 1969 até marcos importantes ao longo dos anos.
- São descritos os objetivos gerais e específicos do trabalho, que é conhecer e analisar aspectos da Natura como empresa de cosméticos brasileira.
- A Natura funciona por meio de consultoras, promotoras e gerentes que vendem seus mais de 500 produtos, além de possuir duas sedes principais e processos logísticos para distribuição.
Investimento Social Privado - Apresentação Encontro de Investidores Sociais d...IDIS
Apresentação de Paula Jancso Fabiani, diretora-presidente do IDIS, com o tema Investimento Social Privado. Palestra realizada no Encontro de Investidores Sociais do Rio de Janeiro, no dia 18 de setembro de 2014, na FIRJAN, Rio de Janeiro.
Semelhante a Comemoração do Aniversário de 1 Ano da Dialogus Consultoria (20)
10. MISSÃO:
“Promover a Responsabilidade Social, aperfeiçoando os
modelos de gestão das organizações através de práticas
sustentáveis e do engajamento de seus públicos de
interesse, conquistando, assim, os melhores resultados e
uma maior valorização da marca.”
28. O Instituto de Educação Portal – IEP, é uma Organização da Sociedade
Civil de Interesse Público - OSCIP, apoiada e incentivada por cerca de 40
parceiros, dentre empresas privadas e organismos públicos. O IEP é
uma resposta às necessidades sociais e de qualificação profissional,
trabalhando com a formação de jovens aprendizes (Lei 10.097/2000),
recrutamento, seleção e acompanhamento de estagiários,
treinamentos para empresas e órgãos públicos, além de qualificação e
inserção de pessoas com deficiência (PCD).
Quem somos
29.
30. Educação Integral
Mais do que preparar bons profissionais,
nossa proposta é formar líderes sociais.
Para isso, utilizamos uma metodologia
própria e chamada Espaços Mundos.
Capacitamos profissionais para serem
autores de sua vida, sujeitos autônomos e
agentes de transformação social. No IEP, a
.arte e a cultura são aliadas no desenvolvimento de competências
humanas e pessoais, elas traduzem as experiências de vida, que são
essenciais no processo de evolução do educando.
31. SER HUMANO INTEGRADO:
O sujeito construindo sua história
Metodologia: Espaços Mundos
Desenvolvendo competências:
Inteligência emocional/espiritual; Liderança; Resiliência; Flexibilidade; Consciência social/ambiental; Ética;
Inovação; Autodisciplina.
Trilhas
IEP Projetos
Resultado
Desenvolvendo uma nova geração
35. Fundo Itaú Excelência Social - FIES
Fomos agraciados com o prêmio FIES, tendo o trabalho reconhecido e
qualificado com um dos 20 melhores projetos sociais do país.
Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD/ONU
Reconhecido pelo Órgão da ONU como uma prática que contribui para a
erradicação da pobreza no Estado do Ceará.
Conquistas e Prêmios
40. Samuel V. S. Portela
Coordenador de Projetos – Associação Caatinga
DIALOGANDO E VIVENDO DE FORMA SUSTENTÁVEL
Porque preservar a Caatinga?
O que nós temos a ver com isso?
43. 43% da Caatinga já foi
devastada até 2009, segundo o
Monitoramento do
Desmatamento na Caatinga
feito pelo MMA e IBAMA (2011)
Restam somente 53% de
vegetação remanescente
Exploração inadequada
46. SEMIÁRIDO MAIS BIODIVERSO DO MUNDO
• 1.512 espécies de plantas
• 143 mamíferos (19 endêmicas)
• 510 espécies de aves
• 240 espécies de peixes
• 106 espécies de répteis
• 61 espécies de anfíbios
• 94 espécies de abelhas
• 61 espécies de formigas
• 93 espécies de aranhas
51. • Manutenção da Reserva Natural Serra das Almas
• Proteção e Incentivo a Conservação de Áreas
• Uso Sustentável da Biodiversidade
• Restauração Florestal
• Disseminação de Tecnologias Sustentáveis
• Fomento a Políticas Públicas Ambientais
CONSERVAR A BIODIVERSIDADE DA
CAATINGA
62. CURSOS DE MANEJO
CORRETO DO SOLO
CAPACITAÇÃO DOS
AGRICULTORES LOCAIS
REDUÇÃO DO USO DE
AGROTÓXICOS
MELHORIA NA PRODUÇÃO
E ALIMENTAÇÃO
63. CURSOS DE
PRODUÇÃO DE MUDAS
E RESTAURAÇÃO
FLORESTAL
CAPACITAÇÃO DAS
COMUNIDADES LOCAIS
REPOSIÇÃO DE ESPÉCIES
NATIVAS
RECUPERAÇÃO DE NASCENTES E
MATAS CILIARES
MELHORIA DO MICROCLIMA E
SEQUESTRO DE CARBONO
74. Política de Responsabilidade Social e Ambiental da
Unimed Fortaleza
Pilares: saúde, bem-estar e cidadania
RSA
Cooperados
Colaboradores
Comunidade
GovernoClientes
Fornecedores
Mídia
75. Programas e Projetos – Foco Comunidade
• Programa Memória - Idosos
• Programa De Olho Nosso Futuro – Jovens Aprendizes
• Programa Inclusão Digital e Cidadania – Inclusão Digital e Língua
Portuguesa
• Programa Carbono Zero – Neutralização e Compensação CO2
• Programa Saúde Ambiental – Empreendedorismo
social e ambiental
76. Objetivo
Promover o desenvolvimento humano, por
meio de atividades que estimulem o
empreendedorismo social e a formação de
redes sociais, em prol da preservação da
biodiversidade, produções ecologicamente
corretas e valorização da identidade ambiental
e regional.
Objetivos específicos
• Empreendedorismo social
• Economia Criativa
• Comércio Justo
• Educação Ambiental Desde 2008
77. Público Alvo
• Participantes de comunidades acima dos 18 anos de idade e
pertencentes ás regiões ribeirinhas, consideradas com alto nível de
vulnerabilidade social e entidades parceiras da Unimed Fortaleza.
Público Beneficiado
• Direto
• Quantidade: 150 pessoas.
• Indireto
• População do Estado do Ceará, profissionais regionais, empresas
nacionais e internacionais.
78. Criação de marca: Ecos do Mangue
• Inspirada na Fauna e Flora do Cocó.
79. • Mais de 150 mulheres beneficiadas anualmente e 14 entidades
participando do programa.
• Geração de renda para cidade de Fortaleza e região metropolitana.
• Formação de novas parcerias – Tok & Stok, Conexão Solidária,
Unimed Brasil entre outras.
• Participação de eventos, feiras, congressos regionais e nacionais.
Resultados
81. ECOS DO MANGUE
Artesanato une sustentabilidade, beleza e preço
A produção do artesanato tem o cuidado com a qualidade de cada peça, constituindo um diferencial no mercado.
JORNAIS
85. • Palestra Facebook e Spoleto.
• Mistura Interativa com sabores diferentes de palavras na
poesia,conceitos na ciência,elementos na inovação,cenas no
filme,nota nas músicas.FAÇA SUAS ESCOLHAS.
• O quê chamamos de realidade são as consequências de ideias e
escolhas.A sociedade nos oferece caminhos insustentáveis.
• Nas empresas,universidades,movimentos
sociais,ONGs,cooperação internacional e Arte.Negando a
autonomia dos seres.
• Temos que descobrir/despertar poderes,dimensões humanas para
construir valores,ideias,atitudes,projetos,organizações ,gerando
sinergia entre eles.
• Afinal só se é sustentável dançando quando tudo está conectado.
89. Imaginar Sonhar Ver o Caminho Coragem de Lutar Amar ACREDITAR(FÉ)
Ideia Equipe/Projeto
Mobilizar
Recursos/Executar
Gerenciar Avaliar EMPREENDER
Dimensões Humanas
de Seres Sustentáveis
91. Novo Ecossistema Social : Novas ideias e Relações
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