DANIEL LEÃO
daniel@articulesustentavel.com.br
Empresa inovadora que nasceu da
necessidade de se trabalhar a

Responsabilidade Social Empresarial
inicialmente no Ceará.
Segundo o Instituto Ethos de
Responsabilidade Social, a
Dialogus Consultoria é a
primeira e única consultoria
organizacional especializada em
RSE
MISSÃO:
“Promover a Responsabilidade Social,
aperfeiçoando os modelos de gestão das

organizações através de práticas sustentáveis e do
engajamento de seus públicos de interesse,
conquistando, assim, os melhores resultados e

uma maior valorização da marca.”
ALGUNS DOS SERVIÇOS:

Relatório de
Sustentabilidade

Planejamento.
Estratégico com foco
em Sustentabilidade

Programa de
Voluntariado Corporativo

Implementação de
Políticas de RSE

Gerenciamento de
Marketing Verde

Elaboração do
Código de Ética
Painel de Captação de
Recursos
• O captador é o elo entre as aspirações d
e um ser humano para o mundo e os me
ios para torná‐las realidade. O trabalho d
o captador é compartilhar sua ambição c
om aquele
que podem ajudá‐lo a consegui‐la.
Sua ambição + sintonia com a ambição do
financiador= uma parceria entre iguais
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Seja apaixonado pelo seu trabalho;
Seja claro sobre o que você precisa;
Você sabe exatamente qual a diferença que você faz no
seu trabalho?
Comece pelos seus contribuintes atuais
E então chegue até a sua comunidade edepois, gradual
mente, siga além;
É só uma questão de comunicação;
Você precisa atingir os corações e mentes das pessoas (
e suas carteiras);
Não se esqueça de pedir ajuda;
Você não precisa sempre pedir dinheiro;
Diga OBRIGADO o mais que puder;
Por último, divirta‐se!
Gerar renda através de captação de
recursos leva tempo não espere que um patrocinador
vá salvar sua organização de um
desastre financeiro de imediato.
Identificação
das
Necessidades

Desenvolvimento de
Relações

Busca de
Parceiros

Pesquisa

Captação
de
Recursos
• Captação de recursos é um processo,
não uma atividade pontual (deve-se
captar o ano todo e não 3 meses antes
do evento ou projeto);
• Algumas escolas calculam que o
processo de captação deve consistir em
80% de planejamento e apenas 20% de
ação (defina o seu modelo);
• Crie indicadores e processo de
monitoramento para a captação de
recursos e acompanhe para ver se está
indo bem (bem antes do projeto
acontecer para dar tempo de mudar o
rumo da captação, por exemplo);
• Considere então a criação de um
espaço, um banco de dados ou um local
onde todas as informações do projeto e
de sua captação serão armazenadas;
Descritivo

Material de
Divulgação

Plano de
Execução

Repositório
de Projetos
Indicadores

Orçamento

Cronograma
de
Desembolso

Recursos
Humanos
Renda Gerada
por Venda de
Produtos

Instituições
Internacionais
Captação em
Empresas
Parcerias
Estratégicas

Fundações
Empresariais
Captação via
Pessoa Física

Voluntariado

Recursos
Governamentais
• Quando você for adaptar seu projeto para a
captação de recursos, deverá indicar cotas de
patrocínio para que a empresa possa escolher.
• As cotas são níveis hierárquicos de parcerias:
•
•
•
•
•

Patrocínio;
Co-patrocínio;
Apoio;
Promoção;
Colaboração;
• Para cada cota determine um custo e
uma divulgação da marca diferenciados;
• Calcule a quantidade de cotas que você
definiu e multiplique pelos seus valores,
no mínimo o orçamento para o projeto
tem que ser representado;
Considere a criação de um kit de abordagem
empresarial com no mínimo:
• Carta de apresentação;
• Folheto;
• Apresentação em Power Point;
• Seja sucinto e direto, empresário não tem
tempo a perder nem gosta de enrolação;
• Seja claro no que se pede (COTA) e seja mais
claro ainda no retorno ao investidor (MÍDIA /
PLANO DE DIVULGAÇÃO);
• Elabore um processo de controle de visitas
para não se perder.
Prospecção

Apresentação

Negociação

Fechamento

Recebimento
Empresa

Contato

Oferta

Status

Prospecção

Apresentação

Calçados
XZY

Sr. Funalo
de Tal
1234.5678

Cota Ouro

Ligar para
matriz

28/02/13

22/03/13

Minerador
a Ltda.

Sra.
Cicraninha
Beltrana
9876.5432

Cota
Master
+ Vídeo

Marcar
Reunião

25/02/13

12/05/13

Cia de Tudo
que Existe

Sr.
Camarada
Coisado
9182.7364

Cota Peba
+ Ação
Direta

Colar e
Cima

31/04/13

01/06/13

Empresa
que não faz
nada S/A

Sra. Xuxu
Beleza
5647.3829

Cota
Master

Bater pro
gol

22/12/12

TOTAL

R$ X Mil
Ou
% do
Projeto

Negociação
12/04/13

Fechamento
Vantagens:
• Fortalecimento do trabalho através de assessoria
técnica;
• Parceria pode agregar credibilidade;
• Garantia da verba por um longo período (no caso de
um convênio);
• Grandes somas, doadas por um longo período;

Desvantagens:
• Vencer a burocracia;
• Risco de diminuição da verba durante a execução do
projeto;
• Falta de continuidade nos programas públicos;
• Falta de garantia com as datas de doação;
• Remanejamento de verbas destinadas ao terceiro
setor;
Data de
Abertura

Data de
Publicação

80.000,00

12/08/2013

06/10/2013

Festival de
Bandas
Independentes

160.000,00

05/02/2013

10/04/2013

Projetos
Diversos

Festival de
Bandas
Independente

320.000,00

14/07/2013

02/09/2013

Profissionalizante e
ocupação de
renda

Festival de
Bandas
Independente

40.000,00

30/09/2013

05/11/2013

Segmento

Projeto
Apontado

Órgão

Edital

Governo do
Estado de Tal
Lugar

14.829/2013

Cultura
Popular e
Patrimônio
Imaterial

Valorização
da Cultura
Popular do
Ceará

Secretaria de
Cultura
Municipal da
Baixa da Égua

2893

Festivais

Ministério da
Cultura

Chamada
para Fundo
de Cultura

Secretaria
Especial de
Direitos de
Tudo que é
Mais Sagrado
Nesse Mundo

2901-2013

Valor
Estimado
• A principal questão a se perguntar: Como
alcançar o maior número de pessoas com o
menor esforço possível ?!
• INTERNET :: CROWDFUNDING;
• Diversas plataformas gratuitas e com taxas na
internet;

• Comunicação é tudo:
• A mensagem deve ser muito clara;
• Comunicação em primeira pessoa em formato de
vídeo;
• Deve-se estabelecer um sistema de recompensas por
cotas, e consequentemente os custos das
recompensas (confecção, envio, etc) deve compor o
processo orçamentário do projeto;
• Podem se consolidar em termos de serviços,
cooperação e repasse de conhecimento e
empréstimo de materiais;
• Sempre importante pensar: O que meu parceiro
pode ganhar com isso ? (Detalhe: exposição de
marca ou divulgação do trabalho nem sempre é o
que todos procuram – ou quase nunca é);
• Todo apoio pode ser precificado em termos de
quanto você previa gastar no projeto, dessa forma
pode-se dizer que Parcerias também são captadas
(importante poder estimar no orçamento esses
valores para registro e controle de captação);
• Esteja pronto para prestar a mesma ajuda dentro em
breve, e sinta-se feliz com isso !!!
• Apoio das empresas a ações voluntárias dos seus
colaboradores, incentivando o uso de seus talentos e
tempo a organizações da sociedade civil;
• Ao lançar um programa de voluntariado, este deve ter sido
bem estudado:
• Definição das atividades voluntárias e sua importância
para o projeto;
• Definição do perfil do voluntário e processo de
entrevista e preparação;
• Entrega de certificado de voluntário (você não acha
que ele faz isso por nada né... Ele quer por o
certificado em seu currículo);
• Programa de voluntariado coorporativo pode ser uma
ótima forma de aproximar ainda mais os investidores do
tipo empresa privada (endomarketing na veia);
“Pessoas doam para pessoas.
Demonstre paixão e crença pela
causa que você representa que
os investidores compreenderão
melhor seu projeto.”
Daniel Leão
/dialogusrse

@dialogus_rse

www.dialogusconsultoria.com.
br
(85) 3181-0086

CAPTAÇÃO DE RECURSOS

  • 1.
  • 2.
    Empresa inovadora quenasceu da necessidade de se trabalhar a Responsabilidade Social Empresarial inicialmente no Ceará. Segundo o Instituto Ethos de Responsabilidade Social, a Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria organizacional especializada em RSE
  • 3.
    MISSÃO: “Promover a ResponsabilidadeSocial, aperfeiçoando os modelos de gestão das organizações através de práticas sustentáveis e do engajamento de seus públicos de interesse, conquistando, assim, os melhores resultados e uma maior valorização da marca.”
  • 4.
    ALGUNS DOS SERVIÇOS: Relatóriode Sustentabilidade Planejamento. Estratégico com foco em Sustentabilidade Programa de Voluntariado Corporativo Implementação de Políticas de RSE Gerenciamento de Marketing Verde Elaboração do Código de Ética
  • 5.
  • 6.
    • O captadoré o elo entre as aspirações d e um ser humano para o mundo e os me ios para torná‐las realidade. O trabalho d o captador é compartilhar sua ambição c om aquele que podem ajudá‐lo a consegui‐la. Sua ambição + sintonia com a ambição do financiador= uma parceria entre iguais
  • 7.
    • • • • • • • • • • • Seja apaixonado peloseu trabalho; Seja claro sobre o que você precisa; Você sabe exatamente qual a diferença que você faz no seu trabalho? Comece pelos seus contribuintes atuais E então chegue até a sua comunidade edepois, gradual mente, siga além; É só uma questão de comunicação; Você precisa atingir os corações e mentes das pessoas ( e suas carteiras); Não se esqueça de pedir ajuda; Você não precisa sempre pedir dinheiro; Diga OBRIGADO o mais que puder; Por último, divirta‐se!
  • 8.
    Gerar renda atravésde captação de recursos leva tempo não espere que um patrocinador vá salvar sua organização de um desastre financeiro de imediato.
  • 9.
  • 10.
    • Captação derecursos é um processo, não uma atividade pontual (deve-se captar o ano todo e não 3 meses antes do evento ou projeto); • Algumas escolas calculam que o processo de captação deve consistir em 80% de planejamento e apenas 20% de ação (defina o seu modelo);
  • 11.
    • Crie indicadorese processo de monitoramento para a captação de recursos e acompanhe para ver se está indo bem (bem antes do projeto acontecer para dar tempo de mudar o rumo da captação, por exemplo); • Considere então a criação de um espaço, um banco de dados ou um local onde todas as informações do projeto e de sua captação serão armazenadas;
  • 12.
    Descritivo Material de Divulgação Plano de Execução Repositório deProjetos Indicadores Orçamento Cronograma de Desembolso Recursos Humanos
  • 13.
    Renda Gerada por Vendade Produtos Instituições Internacionais Captação em Empresas Parcerias Estratégicas Fundações Empresariais Captação via Pessoa Física Voluntariado Recursos Governamentais
  • 14.
    • Quando vocêfor adaptar seu projeto para a captação de recursos, deverá indicar cotas de patrocínio para que a empresa possa escolher. • As cotas são níveis hierárquicos de parcerias: • • • • • Patrocínio; Co-patrocínio; Apoio; Promoção; Colaboração;
  • 15.
    • Para cadacota determine um custo e uma divulgação da marca diferenciados; • Calcule a quantidade de cotas que você definiu e multiplique pelos seus valores, no mínimo o orçamento para o projeto tem que ser representado;
  • 16.
    Considere a criaçãode um kit de abordagem empresarial com no mínimo: • Carta de apresentação; • Folheto; • Apresentação em Power Point; • Seja sucinto e direto, empresário não tem tempo a perder nem gosta de enrolação; • Seja claro no que se pede (COTA) e seja mais claro ainda no retorno ao investidor (MÍDIA / PLANO DE DIVULGAÇÃO); • Elabore um processo de controle de visitas para não se perder.
  • 17.
  • 18.
    Empresa Contato Oferta Status Prospecção Apresentação Calçados XZY Sr. Funalo de Tal 1234.5678 CotaOuro Ligar para matriz 28/02/13 22/03/13 Minerador a Ltda. Sra. Cicraninha Beltrana 9876.5432 Cota Master + Vídeo Marcar Reunião 25/02/13 12/05/13 Cia de Tudo que Existe Sr. Camarada Coisado 9182.7364 Cota Peba + Ação Direta Colar e Cima 31/04/13 01/06/13 Empresa que não faz nada S/A Sra. Xuxu Beleza 5647.3829 Cota Master Bater pro gol 22/12/12 TOTAL R$ X Mil Ou % do Projeto Negociação 12/04/13 Fechamento
  • 19.
    Vantagens: • Fortalecimento dotrabalho através de assessoria técnica; • Parceria pode agregar credibilidade; • Garantia da verba por um longo período (no caso de um convênio); • Grandes somas, doadas por um longo período; Desvantagens: • Vencer a burocracia; • Risco de diminuição da verba durante a execução do projeto; • Falta de continuidade nos programas públicos; • Falta de garantia com as datas de doação; • Remanejamento de verbas destinadas ao terceiro setor;
  • 20.
    Data de Abertura Data de Publicação 80.000,00 12/08/2013 06/10/2013 Festivalde Bandas Independentes 160.000,00 05/02/2013 10/04/2013 Projetos Diversos Festival de Bandas Independente 320.000,00 14/07/2013 02/09/2013 Profissionalizante e ocupação de renda Festival de Bandas Independente 40.000,00 30/09/2013 05/11/2013 Segmento Projeto Apontado Órgão Edital Governo do Estado de Tal Lugar 14.829/2013 Cultura Popular e Patrimônio Imaterial Valorização da Cultura Popular do Ceará Secretaria de Cultura Municipal da Baixa da Égua 2893 Festivais Ministério da Cultura Chamada para Fundo de Cultura Secretaria Especial de Direitos de Tudo que é Mais Sagrado Nesse Mundo 2901-2013 Valor Estimado
  • 21.
    • A principalquestão a se perguntar: Como alcançar o maior número de pessoas com o menor esforço possível ?! • INTERNET :: CROWDFUNDING; • Diversas plataformas gratuitas e com taxas na internet; • Comunicação é tudo: • A mensagem deve ser muito clara; • Comunicação em primeira pessoa em formato de vídeo; • Deve-se estabelecer um sistema de recompensas por cotas, e consequentemente os custos das recompensas (confecção, envio, etc) deve compor o processo orçamentário do projeto;
  • 24.
    • Podem seconsolidar em termos de serviços, cooperação e repasse de conhecimento e empréstimo de materiais; • Sempre importante pensar: O que meu parceiro pode ganhar com isso ? (Detalhe: exposição de marca ou divulgação do trabalho nem sempre é o que todos procuram – ou quase nunca é); • Todo apoio pode ser precificado em termos de quanto você previa gastar no projeto, dessa forma pode-se dizer que Parcerias também são captadas (importante poder estimar no orçamento esses valores para registro e controle de captação); • Esteja pronto para prestar a mesma ajuda dentro em breve, e sinta-se feliz com isso !!!
  • 25.
    • Apoio dasempresas a ações voluntárias dos seus colaboradores, incentivando o uso de seus talentos e tempo a organizações da sociedade civil; • Ao lançar um programa de voluntariado, este deve ter sido bem estudado: • Definição das atividades voluntárias e sua importância para o projeto; • Definição do perfil do voluntário e processo de entrevista e preparação; • Entrega de certificado de voluntário (você não acha que ele faz isso por nada né... Ele quer por o certificado em seu currículo); • Programa de voluntariado coorporativo pode ser uma ótima forma de aproximar ainda mais os investidores do tipo empresa privada (endomarketing na veia);
  • 26.
    “Pessoas doam parapessoas. Demonstre paixão e crença pela causa que você representa que os investidores compreenderão melhor seu projeto.” Daniel Leão
  • 27.