O documento discute diferentes modelos de relatórios sociais e indicadores de sustentabilidade utilizados por empresas, incluindo o Balanço Social, o Relatório de Sustentabilidade GRI e os modelos do IBASE e do Instituto Ethos.
Balanço Social - Transformando a frieza dos números em Sustentabilidade Empre...Johnny Ribeiro
O documento discute a importância da responsabilidade social corporativa e do Balanço Social. Apresenta o Balanço Social como uma ferramenta que beneficia tanto as empresas quanto a sociedade, promovendo o desenvolvimento sustentável. Discute também o papel do contador nesse processo.
Balanço Social .:. www.tc58n.wordpress.comClaudio Parra
Este documento fornece instruções para o preenchimento de um balanço social anual, incluindo informações sobre indicadores sociais, ambientais e do corpo funcional de uma empresa. O balanço social deve apresentar os projetos e ações sociais e ambientais realizados pela empresa no ano, além de dados financeiros e percentuais de metas atingidas.
O documento define o Balanço Social como um relatório construído por profissionais para medir o compromisso social e ambiental das empresas. Surgiu na década de 1960 após boicotes contra empresas envolvidas na guerra do Vietnã e passou a ser discutido no Brasil na década de 1970, ganhando força em 1997 com uma campanha. Ele traz benefícios como agregar valor à imagem da empresa e diminuir riscos ao divulgar informações de forma transparente.
O documento descreve as etapas e iniciativas de sustentabilidade da empresa Natura, incluindo a escolha de temas prioritários, formação de consciência coletiva, e comunicação pública periódica de resultados. Ele também detalha objetivos como redução de CO2, inclusão social, pesquisa e engajamento comunitário.
O documento descreve a responsabilidade social da empresa Google. Em três frases:
A Google prioriza o bem-estar de seus funcionários, investe em energia limpa e doa milhões para caridade todos os anos. A empresa também oferece ferramentas educacionais e de negócios para ajudar outras companhias e comunidades. Sua missão é organizar informação mundial de forma gratuita e acessível.
Apostila de Ética e Responsabilidade SocialCássio Morelli
O documento apresenta informações sobre ética e responsabilidade social nas organizações. Discute a importância da gestão da diversidade, conceitos de responsabilidade social corporativa e ética nas empresas. Apresenta também diretrizes e indicadores para avaliação do desempenho das organizações em responsabilidade social.
Este documento apresenta a terceira geração dos Indicadores Ethos, incluindo seus objetivos de transformá-los em uma plataforma de práticas alinhadas à Norma ABNT NBR 26000 e à linguagem da GRI. Também descreve o apoio de patrocinadores como Itaú e Shell e parceiros institucionais como Alcoa, CPFL, Natura, Suzano, Vale e Walmart para esta nova versão.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
Balanço Social - Transformando a frieza dos números em Sustentabilidade Empre...Johnny Ribeiro
O documento discute a importância da responsabilidade social corporativa e do Balanço Social. Apresenta o Balanço Social como uma ferramenta que beneficia tanto as empresas quanto a sociedade, promovendo o desenvolvimento sustentável. Discute também o papel do contador nesse processo.
Balanço Social .:. www.tc58n.wordpress.comClaudio Parra
Este documento fornece instruções para o preenchimento de um balanço social anual, incluindo informações sobre indicadores sociais, ambientais e do corpo funcional de uma empresa. O balanço social deve apresentar os projetos e ações sociais e ambientais realizados pela empresa no ano, além de dados financeiros e percentuais de metas atingidas.
O documento define o Balanço Social como um relatório construído por profissionais para medir o compromisso social e ambiental das empresas. Surgiu na década de 1960 após boicotes contra empresas envolvidas na guerra do Vietnã e passou a ser discutido no Brasil na década de 1970, ganhando força em 1997 com uma campanha. Ele traz benefícios como agregar valor à imagem da empresa e diminuir riscos ao divulgar informações de forma transparente.
O documento descreve as etapas e iniciativas de sustentabilidade da empresa Natura, incluindo a escolha de temas prioritários, formação de consciência coletiva, e comunicação pública periódica de resultados. Ele também detalha objetivos como redução de CO2, inclusão social, pesquisa e engajamento comunitário.
O documento descreve a responsabilidade social da empresa Google. Em três frases:
A Google prioriza o bem-estar de seus funcionários, investe em energia limpa e doa milhões para caridade todos os anos. A empresa também oferece ferramentas educacionais e de negócios para ajudar outras companhias e comunidades. Sua missão é organizar informação mundial de forma gratuita e acessível.
Apostila de Ética e Responsabilidade SocialCássio Morelli
O documento apresenta informações sobre ética e responsabilidade social nas organizações. Discute a importância da gestão da diversidade, conceitos de responsabilidade social corporativa e ética nas empresas. Apresenta também diretrizes e indicadores para avaliação do desempenho das organizações em responsabilidade social.
Este documento apresenta a terceira geração dos Indicadores Ethos, incluindo seus objetivos de transformá-los em uma plataforma de práticas alinhadas à Norma ABNT NBR 26000 e à linguagem da GRI. Também descreve o apoio de patrocinadores como Itaú e Shell e parceiros institucionais como Alcoa, CPFL, Natura, Suzano, Vale e Walmart para esta nova versão.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
Trabalho pesquisa sobre responsabilidade social e ambientalJoao Moreira
O documento discute a responsabilidade social e ambiental das empresas, definindo-a como um compromisso contínuo com o comportamento ético e o desenvolvimento econômico e social. Também aborda exemplos de empresas brasileiras que adotaram práticas sustentáveis e receberam certificações, e conclui destacando a importância de uma mudança cultural para melhorar a qualidade de vida e o cuidado com o meio ambiente.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
Este documento apresenta os Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas, uma ferramenta de autoavaliação e aprendizado sobre a incorporação de práticas de responsabilidade social nas empresas. O documento é dividido em sete seções que cobrem valores, governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, clientes e comunidade. A ferramenta tem o objetivo de auxiliar micro e pequenas empresas no processo de aprimoramento de sua gestão socialmente responsável.
O documento discute objetivos e desafios de um programa jovem aprendiz. Ele visa preparar jovens para o trabalho, reduzir riscos sociais, melhorar autoestima e retenção escolar, além de adquirir experiência profissional. No entanto, Sarandi tem enfrentado atraso e evasão escolar, desafiando o sucesso do programa.
Este documento analisa a sustentabilidade e responsabilidade social da Coca-Cola no Brasil. Apresenta o conceito de desenvolvimento sustentável e discute as ações da Coca-Cola para promover um mundo melhor, como projetos de gestão de recursos hídricos, proteção climática e embalagens sustentáveis. Também descreve a história da Coca-Cola no Brasil e seu compromisso com iniciativas socioambientais.
Paula Martins - Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e ResponsaveisISetor
Os Indicadores Ethos fornecem uma ferramenta para avaliar a sustentabilidade e responsabilidade social nas empresas, orientando a definição de estratégias. O documento descreve a evolução dos Indicadores Ethos ao longo do tempo e como eles podem ser usados de forma flexível por empresas de diferentes portes para autoavaliação e relatórios.
14ª Pesquisa Nacional sobre Responsabilidade Social e Práticas Sustentáveis n...ADVB
O objetivo desta Pesquisa, é obter e fornecer informações mais precisas sobre a atuação das organizações em programas socialmente responsáveis, a evolução deste entendimento no contexto das empresas e do mercado e as tendências sobre o tema.
Com uma abrangência equilibrada em termos de amostra por região do país, as respostas recebidas garantiram, também, uma boa margem percentual de retorno deste universo, bem como do potencial de empresas por porte.
Além disto, incorporamos nesta edição duas seções importantes para análise dos dados incluídos na Pesquisa:
• o item “Tópicos em Destaque”; e
• o item “Tabela Comparativa”, que inclui uma avaliação entre 2011 e 2012, constituindo-se, assim, uma forma comparativa de avaliação dos dados.
Os resultados apresentados refletem a real importância que as empresas hoje dão à questão da responsabilidade social, entendendo-a como estratégica e, mais ainda, criando um relacionamento com os públicos que interage garantindo,
assim, um reflexo efetivo na imagem institucional das organizações.
O documento discute o conceito de responsabilidade social das empresas (RSE) e seus requisitos. A RSE envolve a integração de preocupações sociais e ambientais nas operações de uma empresa. Um modelo de gestão baseado nos "3 Ps" - lucro, pessoas e planeta - é recomendado. Exemplos de boas práticas de RSE incluem respeito aos direitos dos trabalhadores e iniciativas de redução de impacto ambiental. A RSE traz benefícios como motivação dos funcionários e sucesso no mercado.
O documento descreve os esforços da Petrobras para promover a responsabilidade social e reduzir as desigualdades por meio de programas de geração de emprego e renda, educação, direitos humanos e inclusão social. A Petrobras investiu R$303 milhões entre 2003-2006 em 755 projetos sociais focados em educação, emprego, crianças, deficientes e comunidades. A empresa também promove a diversidade e os direitos humanos entre trabalhadores, fornecedores, clientes e a sociedade.
O documento discute o desempenho da empresa Natura em 2013. Apresenta os resultados financeiros da empresa no ano, incluindo receita líquida de R$7,01 bilhões, EBITDA de R$1,61 bilhões e lucro líquido de R$842,6 milhões. Também destaca investimentos realizados pela empresa no Brasil e planos de expansão internacional nos próximos anos, com foco em sustentabilidade e inovação.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
O documento descreve um projeto para conscientizar empresas sobre responsabilidade social empresarial. O projeto é coordenado pela VS Consultoria e tem como objetivo promover práticas éticas e sustentáveis através de grupos de trabalho, compartilhamento de casos de sucesso e diálogo entre empresas e comunidades.
Os primeiros estudos sobre responsabilidade social surgiram nos EUA e Europa nas décadas de 1950 e 1960, mas o tema só ganhou importância a partir da década de 1970 com a formação de associações de estudos. A responsabilidade social envolve ações voluntárias das empresas para uma sociedade mais justa e ambientalmente sustentável, tanto internamente com os funcionários quanto externamente com a comunidade e meio ambiente. A sustentabilidade está ligada a práticas ambientais, sociais e culturais corretas que preservem os recursos para gerações futuras.
Aula da disciplina de Desenvolvimento e Sustentabilidade, Universidade Federal do ABC (UFABC), São Bernardo do Campo - SP, 18 de julho de 2018.
Gravação de aula disponível em: https://youtu.be/XpsHdaQ0lyw
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
O documento discute a importância da comunicação da responsabilidade social empresarial (RSE). A RSE permite que empresas criem relações éticas com seus stakeholders de forma sustentável. Com a ascensão das mídias sociais, a comunicação de RSE é cada vez mais importante para manter a reputação e engajamento das empresas.
Projeto de responsabilidade social para empresas brasileiras alfredobottone
O documento discute a importância da responsabilidade social para empresas multinacionais brasileiras. Ele propõe a criação de um Instituto de Responsabilidade Social para gerir as ações de responsabilidade social de forma estratégica e efetiva, assegurando o cumprimento das normas internacionais e a consideração de todos os stakeholders. O documento também aborda os aspectos societários e tributários envolvidos na constituição de um Instituto, como seu objeto social, governança e fontes de recursos.
Este documento discute a responsabilidade social empresarial e fornece três pontos principais:
1) Explora os significados e implicações da responsabilidade social, como um conceito em evolução que considera os impactos das empresas na sociedade.
2) Destaca a importância das partes interessadas (stakeholders) e suas relações com a responsabilidade social das empresas.
3) Apresenta tanto os ganhos quanto as perdas potenciais para empresas que adotam ou não práticas de responsabilidade social.
O documento discute os motivos para as empresas adotarem práticas de responsabilidade social corporativa, como a crescente pressão da sociedade e consumidores, e fornece passos para implementar tais práticas, como conscientizar os empregados, integrar a RSC à estratégia da empresa e avaliar continuamente o plano de ação.
O documento descreve o desempenho econômico da Cia. Hering em 2009, com destaque para o crescimento de vendas de duas dígitos das marcas Hering, PUC e dzarm, resultando em receita bruta de R$ 876,9 milhões, um aumento de 39,4% em relação a 2008. O EBITDA totalizou R$ 154 milhões, 46,2% maior do que no ano anterior. A marca Hering teve crescimento de vendas de 50,1%, impulsionada por fatores como relação custo-benefício e camp
Para você ter conhecimento do que realizamos desde 2004, disponibilizamos aqui no Slideshare e em nosso site o Balanço Social 2009 do Instituto Movere. É uma maneira de mostrar nossa transparência, de prestar contas e agradecer o seu envolvimento e ressaltar o quanto é importante a sua participação na luta contra a obesidade infanto-juvenil.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
Trabalho pesquisa sobre responsabilidade social e ambientalJoao Moreira
O documento discute a responsabilidade social e ambiental das empresas, definindo-a como um compromisso contínuo com o comportamento ético e o desenvolvimento econômico e social. Também aborda exemplos de empresas brasileiras que adotaram práticas sustentáveis e receberam certificações, e conclui destacando a importância de uma mudança cultural para melhorar a qualidade de vida e o cuidado com o meio ambiente.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
Este documento apresenta os Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas, uma ferramenta de autoavaliação e aprendizado sobre a incorporação de práticas de responsabilidade social nas empresas. O documento é dividido em sete seções que cobrem valores, governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, clientes e comunidade. A ferramenta tem o objetivo de auxiliar micro e pequenas empresas no processo de aprimoramento de sua gestão socialmente responsável.
O documento discute objetivos e desafios de um programa jovem aprendiz. Ele visa preparar jovens para o trabalho, reduzir riscos sociais, melhorar autoestima e retenção escolar, além de adquirir experiência profissional. No entanto, Sarandi tem enfrentado atraso e evasão escolar, desafiando o sucesso do programa.
Este documento analisa a sustentabilidade e responsabilidade social da Coca-Cola no Brasil. Apresenta o conceito de desenvolvimento sustentável e discute as ações da Coca-Cola para promover um mundo melhor, como projetos de gestão de recursos hídricos, proteção climática e embalagens sustentáveis. Também descreve a história da Coca-Cola no Brasil e seu compromisso com iniciativas socioambientais.
Paula Martins - Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e ResponsaveisISetor
Os Indicadores Ethos fornecem uma ferramenta para avaliar a sustentabilidade e responsabilidade social nas empresas, orientando a definição de estratégias. O documento descreve a evolução dos Indicadores Ethos ao longo do tempo e como eles podem ser usados de forma flexível por empresas de diferentes portes para autoavaliação e relatórios.
14ª Pesquisa Nacional sobre Responsabilidade Social e Práticas Sustentáveis n...ADVB
O objetivo desta Pesquisa, é obter e fornecer informações mais precisas sobre a atuação das organizações em programas socialmente responsáveis, a evolução deste entendimento no contexto das empresas e do mercado e as tendências sobre o tema.
Com uma abrangência equilibrada em termos de amostra por região do país, as respostas recebidas garantiram, também, uma boa margem percentual de retorno deste universo, bem como do potencial de empresas por porte.
Além disto, incorporamos nesta edição duas seções importantes para análise dos dados incluídos na Pesquisa:
• o item “Tópicos em Destaque”; e
• o item “Tabela Comparativa”, que inclui uma avaliação entre 2011 e 2012, constituindo-se, assim, uma forma comparativa de avaliação dos dados.
Os resultados apresentados refletem a real importância que as empresas hoje dão à questão da responsabilidade social, entendendo-a como estratégica e, mais ainda, criando um relacionamento com os públicos que interage garantindo,
assim, um reflexo efetivo na imagem institucional das organizações.
O documento discute o conceito de responsabilidade social das empresas (RSE) e seus requisitos. A RSE envolve a integração de preocupações sociais e ambientais nas operações de uma empresa. Um modelo de gestão baseado nos "3 Ps" - lucro, pessoas e planeta - é recomendado. Exemplos de boas práticas de RSE incluem respeito aos direitos dos trabalhadores e iniciativas de redução de impacto ambiental. A RSE traz benefícios como motivação dos funcionários e sucesso no mercado.
O documento descreve os esforços da Petrobras para promover a responsabilidade social e reduzir as desigualdades por meio de programas de geração de emprego e renda, educação, direitos humanos e inclusão social. A Petrobras investiu R$303 milhões entre 2003-2006 em 755 projetos sociais focados em educação, emprego, crianças, deficientes e comunidades. A empresa também promove a diversidade e os direitos humanos entre trabalhadores, fornecedores, clientes e a sociedade.
O documento discute o desempenho da empresa Natura em 2013. Apresenta os resultados financeiros da empresa no ano, incluindo receita líquida de R$7,01 bilhões, EBITDA de R$1,61 bilhões e lucro líquido de R$842,6 milhões. Também destaca investimentos realizados pela empresa no Brasil e planos de expansão internacional nos próximos anos, com foco em sustentabilidade e inovação.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
O documento descreve um projeto para conscientizar empresas sobre responsabilidade social empresarial. O projeto é coordenado pela VS Consultoria e tem como objetivo promover práticas éticas e sustentáveis através de grupos de trabalho, compartilhamento de casos de sucesso e diálogo entre empresas e comunidades.
Os primeiros estudos sobre responsabilidade social surgiram nos EUA e Europa nas décadas de 1950 e 1960, mas o tema só ganhou importância a partir da década de 1970 com a formação de associações de estudos. A responsabilidade social envolve ações voluntárias das empresas para uma sociedade mais justa e ambientalmente sustentável, tanto internamente com os funcionários quanto externamente com a comunidade e meio ambiente. A sustentabilidade está ligada a práticas ambientais, sociais e culturais corretas que preservem os recursos para gerações futuras.
Aula da disciplina de Desenvolvimento e Sustentabilidade, Universidade Federal do ABC (UFABC), São Bernardo do Campo - SP, 18 de julho de 2018.
Gravação de aula disponível em: https://youtu.be/XpsHdaQ0lyw
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
O documento discute a importância da comunicação da responsabilidade social empresarial (RSE). A RSE permite que empresas criem relações éticas com seus stakeholders de forma sustentável. Com a ascensão das mídias sociais, a comunicação de RSE é cada vez mais importante para manter a reputação e engajamento das empresas.
Projeto de responsabilidade social para empresas brasileiras alfredobottone
O documento discute a importância da responsabilidade social para empresas multinacionais brasileiras. Ele propõe a criação de um Instituto de Responsabilidade Social para gerir as ações de responsabilidade social de forma estratégica e efetiva, assegurando o cumprimento das normas internacionais e a consideração de todos os stakeholders. O documento também aborda os aspectos societários e tributários envolvidos na constituição de um Instituto, como seu objeto social, governança e fontes de recursos.
Este documento discute a responsabilidade social empresarial e fornece três pontos principais:
1) Explora os significados e implicações da responsabilidade social, como um conceito em evolução que considera os impactos das empresas na sociedade.
2) Destaca a importância das partes interessadas (stakeholders) e suas relações com a responsabilidade social das empresas.
3) Apresenta tanto os ganhos quanto as perdas potenciais para empresas que adotam ou não práticas de responsabilidade social.
O documento discute os motivos para as empresas adotarem práticas de responsabilidade social corporativa, como a crescente pressão da sociedade e consumidores, e fornece passos para implementar tais práticas, como conscientizar os empregados, integrar a RSC à estratégia da empresa e avaliar continuamente o plano de ação.
O documento descreve o desempenho econômico da Cia. Hering em 2009, com destaque para o crescimento de vendas de duas dígitos das marcas Hering, PUC e dzarm, resultando em receita bruta de R$ 876,9 milhões, um aumento de 39,4% em relação a 2008. O EBITDA totalizou R$ 154 milhões, 46,2% maior do que no ano anterior. A marca Hering teve crescimento de vendas de 50,1%, impulsionada por fatores como relação custo-benefício e camp
Para você ter conhecimento do que realizamos desde 2004, disponibilizamos aqui no Slideshare e em nosso site o Balanço Social 2009 do Instituto Movere. É uma maneira de mostrar nossa transparência, de prestar contas e agradecer o seu envolvimento e ressaltar o quanto é importante a sua participação na luta contra a obesidade infanto-juvenil.
Hering reported its 3Q17 results with the following highlights:
- Gross revenues increased 5.1% to R$433.7 million, influenced by own stores, webstores, and foreign market performance.
- EBITDA was R$63.8 million with 310 basis point margin expansion due to sales growth and gross margin increase.
- Net income decreased 9.8% to R$51.9 million due to a financial income gain in 3Q16 impacting comparisons.
- ROIC increased 130 basis points to 16.7% mainly due to recovery in operating results.
O documento apresenta o balanço social anual de 2008 de uma micro ou pequena empresa (MPE). Contém informações sobre indicadores econômicos como faturamento bruto, impostos pagos e folha de pagamento, além de indicadores sociais internos como investimentos em alimentação, saúde e educação dos funcionários. Também apresenta indicadores sociais externos com investimentos na comunidade em áreas como filantropia, cultura, educação e voluntariado.
O documento apresenta as seguintes informações sobre o Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE):
1) A metodologia de gestão do TJPE é baseada no Balanced Scorecard, que utiliza indicadores para medir o desempenho da instituição.
2) A política de gestão de pessoas do TJPE busca valorizar os funcionários e melhorar a qualidade de vida para aumentar a eficiência.
3) O Núcleo do Programa Saúde Legal promove ações para a saúde dos funcionários do TJPE, como prevenção
Este documento fornece um resumo do desempenho econômico, social e ambiental da Cia. Hering em 2009. As principais informações são:
1) A Cia. Hering teve um crescimento expressivo em 2009, com receita bruta de R$ 876,9 milhões, um aumento de 39,4% em relação a 2008.
2) A marca Hering teve destaque, com crescimento de vendas de 50,1% impulsionado por fatores como relação custo-benefício e campanhas publicitárias.
1- O documento discute o que é um relatório de sustentabilidade e como a Global Reporting Initiative (GRI) fornece diretrizes para empresas elaborarem esses relatórios.
2- A GRI fornece princípios, indicadores e níveis de aplicação para que empresas possam medir e relatar seus impactos econômicos, sociais e ambientais.
3- Relatar sustentabilidade usando as diretrizes da GRI pode trazer benefícios como credibilidade, reputação e gestão de riscos para empresas.
1. O documento discute o Relatório de Sustentabilidade como uma ferramenta de gestão para empresas.
2. Segundo o Instituto Ethos, Responsabilidade Social é a capacidade da empresa de atender os interesses dos públicos com os quais ela interage durante o planejamento de suas atividades.
3. O Relatório de Sustentabilidade deve conter informações sobre indicadores ambientais, econômicos e sociais que influenciem as decisões dos stakeholders.
O documento discute os Indicadores Ethos, uma ferramenta do Instituto Ethos para ajudar empresas a incorporar sustentabilidade e responsabilidade social em sua gestão. Os indicadores cobrem quatro dimensões: visão estratégica, governança e gestão, social e ambiental. O documento também descreve os estágios de envolvimento e níveis de maturidade dos indicadores.
Lançamento Guias da Coleção Empresa Amiga da Criança Fundação Abrinq
1. O documento discute temas relacionados à responsabilidade social e sustentabilidade, apresentando conceitos como investimento social privado, voluntariado, leis de incentivo e responsabilidade social, ambiental e econômica.
2. São apresentados os principais desafios da sustentabilidade, como mudanças climáticas, esgotamento de recursos e ameaças à segurança alimentar.
3. A visão sistêmica é definida como compreender os sistemas no todo, permitindo analisar e interferir neles, levando em conta interdependências e impactos entre as part
O documento discute a Norma Brasileira de Gestão da Responsabilidade Social (NBR 16001). A norma estabelece requisitos para um sistema de gestão da responsabilidade social que leve em conta as partes interessadas e promova o desenvolvimento sustentável. A norma se aplica a organizações de todos os tipos e portes e incorpora um conceito amplo de responsabilidade social.
Indicadores de Responsabilidade Social nas EmpresasPaulo Tarso
O documento discute indicadores de responsabilidade social nas empresas. Aborda como as empresas são influenciadas pela sociedade, economia, tecnologia e meio ambiente e como devem se comprometer com o desenvolvimento sustentável. Também apresenta vários indicadores e certificações para medir o desempenho social e ambiental das empresas.
A responsabilidade social das empresas brasileiras tem crescido nos últimos anos. Pesquisa realizada com empresas brasileiras mostra que 50% delas implementaram pelo menos 22 práticas de responsabilidade social de um total de 56, em comparação a apenas 11 práticas em 2004. As práticas mais comuns estão relacionadas a questões que impactam diretamente a sobrevivência das empresas ou são imposições legais.
Trabalho individual mba - gestao de projetos - modulo de sustentabilidade e...Tasslima José
1) O documento discute oito itens importantes que devem constar no relatório de sustentabilidade de empresas moçambicanas, incluindo perfil organizacional, diálogo com stakeholders, desempenho ambiental e social, desempenho econômico, governança corporativa, gestão de riscos e ecoeficiência.
2) É importante que as empresas relatem suas práticas nos aspectos econômicos, sociais e ambientais, baseando-se no conceito do "triple bottom line".
3) Os relatórios de sustentabilidade devem seguir as diretrizes da
O documento discute normas de responsabilidade social como a SA 8000 e a ISO 26000. A SA 8000 tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações, enquanto a ISO 26000 fornece diretrizes voluntárias sobre responsabilidade social corporativa. Ambas as normas visam promover práticas éticas e sustentáveis nas empresas.
Este documento resume uma pesquisa sobre como as empresas medem o retorno sobre investimento (ROI) em mídias sociais. A pesquisa encontrou que 70% das empresas monitoram suas ações em mídias sociais, porém apenas 30% usam ROI como métrica e somente 6% conseguem realmente medir o ROI. O documento fornece recomendações para que as empresas melhorem o monitoramento e a medição de ROI em mídias sociais.
ABNT NBR 16001, a Norma Brasileira de Responsabilidade Social, aplicação, comparação, complementariedade com a ABNT NBR ISO 26000.
Palestrante: José Salvador - Coordenador da Comissão de Estudos de Responsabilidade Social da ABNT.
Apresentação realizada durante o Fórum Normas de Responsabilidade Social
1) O documento discute dicas para elaboração de projetos para editais empresariais e públicos, incluindo planejamento, objetivos, metas e avaliação.
2) Apresenta características de investimentos sociais privados e editais, enfatizando a importância de resultados e avaliação.
3) Fornece 19 dicas detalhadas para participação em editais, como verificação de regras, áreas de atuação, documentação necessária e prestação de contas.
O documento fornece um resumo da empresa Natura Cosméticos, incluindo sua história, estrutura, práticas de sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Ele descreve a evolução das ações sustentáveis da empresa de 1969 a 2009 e destaca suas práticas de ecoeficiência, responsabilidade social e governança corporativa.
O documento descreve os passos para desenvolver uma teoria de mudança para um projeto social, incluindo: 1) definir o problema central e suas causas e consequências; 2) sistematizar as atividades, resultados, objetivos e impacto; 3) definir indicadores e evidências para mensurar o progresso. O projeto visa melhorar a qualidade do ensino público motivando professores.
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...Leandro Giovede Costa
Monografia que se refere à ética e responsabilidade social nas organizações tem por objetivo e foco evidenciar e informar que a aplicação ou não da doutrina ética e responsabilidade social nas organizações é discutida desde os primórdios do capitalismo e que por meio da mesma há relatos dos autores que muitas empresas ainda não enxergam a importância de tais ações para o patrimônio da mesma e continuam ainda visando apenas o lucro, e outras aplicam a doutrina ética por uma questão de sobrevivência.
Os dados levantados por meio desta pesquisa mostram claramente que há uma preocupação em tais ações não somente por parte das organizações (dirigentes), mas também por todos os envolvidos, no que diz respeito à postura ética e responsabilidade social da mesma internamente em prol dos seus colaboradores e externamente em prol do bem-estar social das pessoas, como por exemplo, a preocupação em produzir produtos de qualidade, e que a extração de recursos naturais não afete o meio ambiente e que sejam feitas também ações em prol do meio ambiente.
O documento discute o conceito de ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade) no Metrô de São Paulo. Ele fornece um histórico do desenvolvimento do conceito ASGI ao longo das décadas e descreve as iniciativas do Metrô para incorporar práticas sustentáveis em suas operações, como reduzir impactos ambientais, promover o bem-estar social e aprimorar a governança e integridade.
O documento discute o conceito de responsabilidade social e responsabilidade social empresarial, destacando que RSE envolve ações planejadas e constantes que beneficiam todos os públicos relacionados à empresa. Também fornece etapas para empresas se tornarem socialmente responsáveis, como adotar valores éticos, respeitar direitos humanos e o meio ambiente, e envolver a comunidade local.
O documento discute estratégias de sustentabilidade e responsabilidade social. Apresenta os pontos de vista clássico e contemporâneo sobre a responsabilidade social das empresas e descreve as forças que podem influenciar o comportamento das organizações, como legislação, pressão política, concorrência e ética. Também aborda como a sustentabilidade pode ser integrada à estratégia de negócios de uma empresa.
Apresentação de Fernando Augusto Mello Guimarães sobre Controle Social e Sustentabilidade durante o Congresso Brasileiro de Direito e Sustentabilidade, realizado entre os dias 9 e 11 de novembro de 2011, em Curitiba
2. Indicadores Sociais e Ambientais
• Subsídios para o planejamento
estratégico :
– Valores, Transparência e Governança
– Público interno
– Meio ambiente
– Fornecedores
– Consumidores e clientes
– Comunidade
– Governo e sociedade
3. Balanço Social
• Diálogo com os diferentes públicos
envolvidos no negócio da empresa que o
adota;
• Não é um modelo fixo, mas uma
estrutura que pode ser usada como base
4. Balanço Social
• 1960 Surgimento e Divulgação
• 1972 Primeira publicação na França
• 1977 Obrigatório da França: ↑ 299
funcionários
• 1984 Primeiro BS publicado no Brasil,
pela Nitrofértil
5. Foco do Balanço Social em cada país
• Estados Unidos e na Europa: Influência
das organizações no meio externo
– Contribuição para a defesa dos recursos
naturais
– Conservação das suas condições normais
• Brasil : Influência no meio interno
– Salários, condições físicas e ambientais de
trabalho, o bem-estar social e a seguridade
social
– Segundo plano: Questões ambientais
6.
7. Relatório de Sustentabilidade GRI
• Ênfase:
– Meio Ambiente;
– Discriminação Social ;
– Serviço Voluntário
• Global Reporting Iniciative (GRI);
• Padrão internacional de relatórios de
sustentabilidade;
• Mais de 1.000 organizações em 60
países
8.
9.
10. Estrutura da GRI
1. Visão e Estratégia (declaração da visão e da
estratégia da organização referente à sua
contribuição para o desenvolvimento sustentável)
2. Perfil da Organização (nome, principais produtos
e serviços, estrutura, mercados, porte e outros)
3. Escopo do relatório (pessoa e dados para
contato, período a que se referem as informações,
data do relatório anterior, abrangência e outros)
4. Perfil do relatório (critérios empregados na
elaboração do relatório e dos indicadores)
5. Estrutura de Governança
11. Estrutura da GRI
6. Engajamento das Partes
Interessadas (relacionamento e
procedimentos em relação às partes
interessadas)
7. Políticas Abrangentes e Sistemas de
Gestão
8. Sumário de Conteúdo da GRI (títulos
dos capítulos do modelo, indicando a
página e seus indicadores)
9. Indicadores de Desempenho
12. Relatório de Sustentabilidade GRI
• Agrega os seguintes indicadores:
1. Indicadores de desempenho econômico
2. Indicadores de desempenho do Meio
Ambiente
3. Indicadores de desempenho referentes a
Práticas Trabalhistas e Trabalho Decente
4. Indicadores de desempenho referentes a
Direitos Humanos
5. Indicadores de desempenho Social
referente à Sociedade
6. Indicadores de desempenho referentes à
Responsabilidade pelo Produto
13.
14. Benefícios do GRI
• Diagnóstico das principais fortalezas e
debilidades no que tange o seu
desempenho socioambiental
• Oportunidade de inovação e alta
performance
• Transparência para a imagem pública
15. Modelo Ibase
• Ênfase :
– Evidenciação do retorno econômico;
• Instituto Brasileiro de Análises Sociais e
Econômicas (Ibase);
• Lançado em 1997;
• Inspira-se no formato dos balanços
financeiros
21. Modelo do Instituto Ethos
• Ênfase :
– Transparência e a ética;
– Análise mais profunda do compromisso
da organização com a sociedade
• Desde 2000;
• Preenchimento de questionário
Autodiagnóstico
22. Estrutura do Instituto Ethos
1. Apresentação (missão e visão, mensagem do
Presidente, perfil do empreendimento e setor
da economia)
2. A Empresa (histórico, princípios e valores,
estrutura e funcionamento, e governança
corporativa)
3. A Atividade Empresarial (diálogo com partes
interessadas e os indicadores de desempenho)
4. Anexos (demonstrativo do Balanço Social -
modelo IBASE -, iniciativas de interesse da
sociedade - projetos sociais -, e notas gerais).
23. Indicadores do Instituto Ethos
1- Indicadores de Desempenho Econômico
2- Indicadores de Desempenho Social
I - Público Interno:
- Diálogo e participação
- Respeito ao indivíduo
- Trabalho decente
II - Meio Ambiente
- Responsabilidade frente às gerações
futuras
- Gerenciamento do impacto ambiental
24.
25. Indicadores do Instituto Ethos
2- Indicadores de Desempenho Social
III - Fornecedores
- Seleção, avaliação e parceria com
fornecedores
IV - Consumidores e Clientes
- Dimensão social do consumo
26. Indicadores do Instituto Ethos
2- Indicadores de Desempenho Social
V - Comunidade
- Relações com a comunidade local
- Ação social
VI - Governo e Sociedade
- Transparência política
- Liderança e influência social
27. Referências
• GODOY, M. et al. Balanço Social: Convergências e
Divergências entre os Modelos do IBASE, GRI E
Instituto ETHOS. In: I Congresso UFSC de
Controladoria e Finanças, 2007, Florianópolis: UFSC.
v. I. p. 25-29.
• Taiarol,Silvane Maria; Raimundini,Simone Letícia;
Behr, Ariel. Indicadores Sociais Internos e a Geração
de Valor Adicionado: uma análise da relação do
Balanço Social e da Demonstração do Valor
Adicionado em bancos brasileiros. In: XXXv Encontro
da Anpad, 2011.Rio de Janeiro/RJ.