O documento discute o investimento social privado por meio de incentivos fiscais para projetos culturais, esportivos e sociais. As empresas podem abater até 4% do imposto de renda investindo em cultura, 1% em esporte ou social, e 2% do ICMS apoiando cultura. Isso gera benefícios como visibilidade, fidelização de clientes e imagem positiva.
O documento fornece um resumo sobre:
1) O contexto dos negócios de impacto social e financiamento de inovação social no Brasil e no mundo;
2) Diferentes tipos de organizações e negócios de impacto;
3) Potencial de captação de recursos para financiar esses empreendimentos a partir de diferentes fontes no Brasil.
O documento discute investimento social privado, definido como repasse voluntário de recursos privados para projetos sociais, ambientais e culturais. Ele destaca que o investimento social privado difere de ações assistencialistas por planejamento, monitoramento, foco em resultados sustentáveis e envolvimento da comunidade. Também menciona que o investimento social privado pode ser alavancado por incentivos fiscais e recursos não-financeiros.
- O documento discute os desafios do financiamento de iniciativas sociais no Brasil e diferentes modelos de negócios sociais. Existe uma necessidade de mobilizar capital privado para enfrentar problemas sociais no país. Empreendedores sociais estão concebendo vários modelos de negócios, como negócios sociais com ou sem fins lucrativos.
O documento discute agências de fomento e bancos comunitários. Ele explica que agências de fomento fornecem financiamento para projetos de desenvolvimento e podem realizar atividades como empréstimos, prestação de garantias e consultoria. Bancos comunitários são propriedade da comunidade local e fornecem serviços financeiros, como empréstimos produtivos e de consumo, para promover o desenvolvimento econômico. O documento também discute economia solidária e como bancos comunitários podem apoiar redes de produção e consumo
Apresentação de Marcos Kisil, Diretor Presidente do IDIS, durante palestra realizada no Encontro de Investidores Sociais do Amazonas, no auditório da FIEAM, dia 29 de maio de 2014.
Sustentabilidade ambiental, social e financeira em uma empresa do setor de hi...IDIS
O documento discute a estratégia de sustentabilidade ambiental, social e financeira de uma empresa do setor de higiene e limpeza. A empresa busca promover a saúde das pessoas através de soluções sustentáveis de limpeza, enquanto gera valor para os clientes e assegura o sucesso de longo prazo do negócio. A estratégia inclui investimentos em produtos ecoeficientes, gestão sustentável da cadeia de suprimentos, e programas sociais de capacitação profissional.
O documento fornece um resumo sobre:
1) O contexto dos negócios de impacto social e financiamento de inovação social no Brasil e no mundo;
2) Diferentes tipos de organizações e negócios de impacto;
3) Potencial de captação de recursos para financiar esses empreendimentos a partir de diferentes fontes no Brasil.
O documento discute investimento social privado, definido como repasse voluntário de recursos privados para projetos sociais, ambientais e culturais. Ele destaca que o investimento social privado difere de ações assistencialistas por planejamento, monitoramento, foco em resultados sustentáveis e envolvimento da comunidade. Também menciona que o investimento social privado pode ser alavancado por incentivos fiscais e recursos não-financeiros.
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fabcr22_ppt palestrantes_Masterclass_ESG: O que isso tem a ver com a captação...ABCR
O documento descreve a evolução histórica da atuação social no Brasil desde o século XVI, destacando marcos como a criação de leis que protegem crianças e adolescentes, o surgimento de organizações da sociedade civil e aprofundamento da agenda social empresarial a partir dos anos 2000 com a agenda ESG.
O documento descreve um projeto da organização Ação Comunitária que visa fortalecer comunidades por meio da formação de lideranças comunitárias e mobilização de famílias para participarem de atividades culturais e de lazer na região. O projeto atende cerca de 3.500 famílias em áreas vulneráveis da zona sul de São Paulo.
O documento descreve um projeto da organização Ação Comunitária que visa fortalecer comunidades por meio da formação de lideranças comunitárias e mobilização de famílias para atividades de lazer e culturais. O projeto atende cerca de 3.500 famílias em áreas vulneráveis da zona sul de São Paulo.
Contexto Cultural is an agency specialized in fundraising for cultural, sports, politics and corporate social responsibilities projects.
Our goal is to enable and provide visibility for companies, artists and athletes, developing their communication and marketing plans.
We seek to facilitate and achieve our performance and activities, pointing out the importance of managing relationship with partners, production and patronage of the arts and sports in Brazil, always accomplishing the works in an ethical and accountable manner envisaging all stakeholders benefits and undertakings.
Our main focus is fundraising and manage of resources related to projects that qualify for fiscal incentive laws.
A agência Contexto Cultural tem como objetivo viabilizar e dar visibilidade a projetos culturais, esportivos e de responsabilidade social, unindo artistas, atletas, empresas e outras organizações. A agência oferece consultoria, captação de recursos por meio de leis de incentivo, e gestão de projetos e patrocínios. Seu foco é a qualidade e o desenvolvimento sustentável do setor cultural e esportivo brasileiro.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas brasileiras. As empresas priorizam projetos de educação, esporte, cultura e sustentabilidade. Cada empresa descreve seus focos, procedimentos para solicitação, limites de datas e restrições para patrocínio.
Este documento resume as políticas de patrocínio de nove empresas brasileiras. As empresas descrevem suas diretrizes para patrocínio, incluindo focos, datas limite para propostas, setores apoiados e restrições. Informações como sites e e-mails de contato também são fornecidos.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas brasileiras. As políticas variam de acordo com as áreas de atuação prioritárias de cada empresa, que incluem educação, saúde, cultura, esporte e sustentabilidade ambiental. Algumas empresas também estabelecem restrições a projetos de cunho religioso ou político.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas brasileiras. As políticas variam de acordo com os focos de investimento de cada empresa, que incluem projetos educacionais, culturais, esportivos, ambientais e de saúde. Algumas empresas também possuem restrições como patrocínios religiosos ou políticos.
Este documento resume as políticas de patrocínio de várias empresas. As políticas geralmente incluem informações sobre os tipos de projetos apoiados, datas limite para propostas, restrições e como enviar propostas. As empresas priorizam projetos de educação, saúde, cultura e esporte.
Festival 2016 - Imposto de renda Pessoa Física - Amalia Sangueza PardoABCR
O documento descreve o Programa Amigo de Valor do Banco Santander, que arrecada doações de funcionários e clientes para projetos sociais em municípios brasileiros. O programa capacita Conselhos Municipais de Direitos da Criança e do Adolescente e direciona recursos aos Fundos Municipais. Desde 2002, o programa apoiou 480 iniciativas, arrecadou mais de R$84 milhões e beneficiou 44 mil crianças e adolescentes.
As políticas de patrocínio de diversas empresas são resumidas em três frases. 1) As empresas fornecem detalhes sobre datas limite, linhas de atuação, tipos de projetos apoiados e restrições. 2) Informações de contato e links para mais detalhes são fornecidos. 3) Cada empresa possui suas próprias diretrizes para patrocínios de acordo com seus valores e objetivos.
Este documento resume as políticas de patrocínio de várias empresas. Ele descreve os focos, diretrizes, limites e processos de solicitação de patrocínio para empresas como Santander, Bradesco, BNDES, GOL Airlines, Avianca, Cielo, Renault, 3M, Vonpar, Nestlé e Ortobom.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas. Cada política descreve os focos de investimento, diretrizes, data limite para propostas e canais de envio. As empresas priorizam projetos de educação, saúde, cultura e esporte que promovam a inclusão social.
Este documento resume as políticas de patrocínio de várias empresas. Ele descreve as diretrizes, focos, limitações e processos de solicitação de patrocínio de empresas como Santander, Bradesco, BNDES, GOL Airlines, Avianca, Cielo, Renault, 3M, Vonpar, Nestlé e Colchões Ortobom.
Este documento descreve as políticas de patrocínio de várias empresas brasileiras. Ele fornece detalhes sobre os tipos de projetos apoiados, prazos para envio de propostas, restrições e informações de contato para cada empresa. As empresas discutem seu foco em projetos educacionais, culturais, esportivos e ambientais.
O documento discute estratégias e tendências em mobilização de recursos para organizações sem fins lucrativos. Ele apresenta o que é mobilização de recursos, fontes de recursos no Brasil e no exterior, e tendências como captação de doações individuais, marketing relacionado à causa, uso da internet e redes sociais, fundos patrimoniais, entre outras. O documento também fornece dicas sobre como encontrar oportunidades de financiamento internacional e elaborar projetos para editais.
O documento descreve um projeto da organização Ação Comunitária para fortalecer famílias através de programas sócio-educacionais. O projeto pretende atender 3.538 crianças, adolescentes e jovens de 19 organizações parceiras, promovendo a participação ativa das famílias e o desenvolvimento comunitário. O orçamento total do projeto é de R$1.231.360,94 para o período de Julho de 2014 a Julho de 2015.
O documento descreve um laboratório de financiamento coletivo com o objetivo de estimular o desenvolvimento de novas estratégias de captação de recursos por organizações sociais, valorizando o uso de novas tecnologias, o cultivo de relacionamentos e a criatividade. O laboratório terá oficinas, suporte para criação de campanhas de crowdfunding e premiação dos três projetos mais bem-sucedidos.
O documento discute a importância da educação ambiental e sustentabilidade nas escolas. Ele explica o que é a sustentabilidade e educação ambiental, e fornece 5 passos para as escolas investirem na sustentabilidade, incluindo parcerias estratégicas, cultura sustentável, sistematização de ações, capacitação de profissionais e envolvimento dos alunos. Implementar essas estratégias trará benefícios como redução de custos e fortalecimento da cultura organizacional.
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Our main focus is fundraising and manage of resources related to projects that qualify for fiscal incentive laws.
A agência Contexto Cultural tem como objetivo viabilizar e dar visibilidade a projetos culturais, esportivos e de responsabilidade social, unindo artistas, atletas, empresas e outras organizações. A agência oferece consultoria, captação de recursos por meio de leis de incentivo, e gestão de projetos e patrocínios. Seu foco é a qualidade e o desenvolvimento sustentável do setor cultural e esportivo brasileiro.
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Este documento descreve as políticas de patrocínio de várias empresas brasileiras. Ele fornece detalhes sobre os tipos de projetos apoiados, prazos para envio de propostas, restrições e informações de contato para cada empresa. As empresas discutem seu foco em projetos educacionais, culturais, esportivos e ambientais.
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Palestra relações entre empresas e organizações sem fins lucrativosDialogus Consultoria
O documento discute as parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos para enfrentar problemas sociais como fome, doenças e desigualdade. Apresenta dados sobre a situação de pobreza no Brasil e em Fortaleza e o papel das organizações sem fins lucrativos. Também descreve exemplos bem-sucedidos de parcerias entre empresas e organizações sem fins lucrativos.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, tendo como missão promover a RSE para melhorar a gestão de organizações por meio de práticas sustentáveis. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico focado em sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria especializada em responsabilidade social e sustentabilidade no Ceará. Ela oferece serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e implementação de políticas de responsabilidade social. A missão da empresa é promover a responsabilidade social através de práticas sustentáveis que valorizam os públicos de interesse das organizações.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
Comemoração do Aniversário de 1 Ano da Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a importância da preservação da Caatinga e as ações de uma associação para promover o desenvolvimento sustentável na região. A associação realiza projetos de educação ambiental, capacitação de agricultores, restauração florestal e disseminação de tecnologias sustentáveis para conservação da biodiversidade e melhoria da qualidade de vida das comunidades locais.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
[1] A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. [2] A empresa ajuda outras organizações a implementarem políticas de responsabilidade social e elaborarem códigos de ética. [3] A Dialogus Consultoria defende que as empresas devem buscar o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades do presente sem comprometer o futuro.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
Como Implantar a Responsabilidade Social nas Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento discute os conceitos e práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Em particular, ele explica o que são stakeholders, os mitos em torno da responsabilidade social, as sete áreas da responsabilidade social de acordo com a ISO 26000, e os passos para implantar a responsabilidade social em uma empresa.
O documento discute estratégias para implementar programas de voluntariado corporativo. Ele aborda três tópicos principais: 1) identificar falsas crenças sobre voluntariado que podem limitar sua implementação, 2) os benefícios do voluntariado corporativo para a empresa e os funcionários, e 3) etapas para estruturar com sucesso um programa de voluntariado na organização.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
Este documento discute o papel da comunicação interna como estratégia de negócio e responsabilidade social. Ele argumenta que a comunicação interna é essencial para promover o engajamento dos funcionários e alinhar as mensagens para todos os públicos de uma organização. Também apresenta exemplos de como empresas de sucesso usam a comunicação interna para ouvir os funcionários, promover a transparência e a motivação.
1. O documento discute o Relatório de Sustentabilidade como uma ferramenta de gestão para empresas.
2. Segundo o Instituto Ethos, Responsabilidade Social é a capacidade da empresa de atender os interesses dos públicos com os quais ela interage durante o planejamento de suas atividades.
3. O Relatório de Sustentabilidade deve conter informações sobre indicadores ambientais, econômicos e sociais que influenciem as decisões dos stakeholders.
1. A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial.
2. Sua missão é promover a responsabilidade social através de práticas sustentáveis que melhorem a gestão das organizações e envolvam seus públicos de interesse, conquistando melhores resultados e valorização da marca.
3. Entre seus produtos e serviços estão relatórios de sustentabilidade, planos estratégicos com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
Incentivos Fiscais e Financeiros para Empresas Sustentáveis
1.
2. Investimen
to Social
Privado
Oportunidade de dar
destino digno a um
“fundo perdido”
Posicionamento
diferenciado da
empresa em relação a
mídia
Empresa como
protagonista do
benefício social
gerado
4. • Cultura
- Lei Rouanet;
- FEC / Mecenas;
- Fundo Municipal de Cultura (em
implantação);
• Esporte
- Lei de Incentivo ao Esporte
• Social
- Conselho Municipal de Defesa dos Direitos
da Criança e do Adolescente;
5. • Abatimento em até 4% do Imposto de Renda
Devido de Pessoas Jurídicas tributadas no
Lucro Real;
• Apoio à qualquer linha de atividade artística;
• Visibilidade em retorno de mídia / associação à
marca;
• Projetos são aprovados pelo Ministério da
Cultura a partir do cadastramento pelos
proponentes e então apresentados às empresas
patrocinadoras;
• Patrocinador pode receber até 25% do produto
cultural investido (cds, dvds, ingressos, etc);
6. • Abatimento em até 1% do Imposto de Renda
Devido de Pessoas Jurídicas tributadas no
Lucro Real;
• Três segmentos: Apoio ao Esporte, Apoio ao
Esporte para Inclusão de Portadores de
Necessidades Especiais e Apoio ao Esporte
como Reforço Escolar;
• Visibilidade em retorno de mídia / associação à
marca;
• Projetos são aprovados pelo Ministério da
Cultura a partir do cadastramento pelos
proponentes e então apresentados às empresas
7. • Comdica é o Conselho Municipal de Defesa dos
Direitos da Criança e do Adolescente, criado
pela Constituição Federal de 1988, instituído no
município de Fortaleza pelo Art. 267 da Lei
Orgânica e regulamentado pela Lei nº 6729/90;
• Abatimento em até 1% do Imposto de Renda
Devido de Pessoas Jurídicas tributadas no
Lucro Real;
• Pode-se doar diretamente para um projeto ou
para o Fundo Municipal, neste segundo caso o
valor é utilizado para apoio a editais do
COMDICA;
8. • Abatimento em até 2% do ICMS de
Pessoas Jurídicas tributadas no Lucro
Real;
• Visibilidade em retorno de mídia /
associação à marca;
• Projetos são aprovados pelo SECULT a
partir do cadastramento pelos
proponentes e então apresentados às
empresas patrocinadoras;
9. • Uso de ativos empresariais para apoiar uma
causa.
• O analgésico Aleve, por exemplo, patrocina a
caminhada anual da Arthritis Foundation’s
(Fundação para a Artrite).
• A Lee Jeans organiza o National Denim Day
(Dia Nacional do Jeans), uma campanha que
arrecada milhões de dólares anualmente para a
Susan G. Komen Breast Cancer Foundation,
estimulando seus funcionários a doarem cinco
dólares pelo “privilégio” de usar jeans na
primeira sexta-feira de outubro.
10. • Campanha destinada a mudar o comportamento
do consumidor em relação a uma questão
social.
• A Johnson & Johnson trabalha com a Safe Kids
Worldwide (Criança Segura) para encorajar os
pais a ensinarem práticas de segurança a seus
filhos (como usar cinto de segurança ou
capacete), visando diminuir o risco de acidentes.
• A seguradora Safeco trabalha com bombeiros
para ensinarem aos consumidores como evitar
incêndios em suas casas.
11. • Relação direta entre uma atividade de consumo
e uma doação da empresa.
• AT&T doa um dólar para a The Arbor Day
Foundation (Fundação Dia da Árvore), para
que ela plante árvores quando os
consumidores da empresa aceitam receber a
fatura online e dispensam aquela em papel.
12. • São raras as empresas mensuram os
resultados mercadológicos das ações de
MRC (23%)
• Já os resultados sociais são acompanhados:
68% nas OSC´s e 46% nas empresas (cai em
relação a 2003: 46%)
• A maioria das Empresas e OSC ’ s fazem
prestação de contas pública do recurso
financeiro arrecadado
13. • Prática mais tradicional de investir
recursos financeiros ou materiais em
organizações da sociedade civil.
• A Kenneth Cole Productions doa para
organizações que atuam com a causa
da AIDS.
• A Sony Corporation investe em
organizações ligadas à arte.
14. • Apoio das empresas a ações voluntárias dos
seus colaboradores, incentivando o uso de seus
talentos e tempo a organizações da sociedade
civil.
• O Home Depot incentivou seus colaboradores a
ajudarem na construção ou reforma de mil
parquinhos, em parceria com a KaBOOM!, por
mais de mil dias.
• A Prudential Financial patrocina anualmente o
Dia Global do Voluntariado, em que milhares de
colaboradores trabalham voluntariamente em
organizações da sociedade civil de 15 países.
15. • Adoção de políticas como trabalho justo,
reciclagem, formas alternativas de
energia, entre outras.
• A Starbucks compra o café que utiliza a
um preço superior ao do mercado, e
trabalha com a Conservation
International para melhorar a qualidade
de vida dos produtores rurais.
16. Importância da Causa
para a Sociedade
Adequação da Causa à
Política de
Responsabilidade
Social da Empresa
Escolha
da
Causa
17. Planejamento
• Identificação do Potencial de Investimento;
• Identificação das Causas
Preparação
• Chamada pública às ONGs;
• Busca por projetos sociais às causas selecionadas;
• Unificação de indicadores em todos os projetos
apoiados;
Realização
• Acompanhamento das metas e indicadores sociais dos
projetos apoiados;
• Balanço Social Annual ao final do período de apoio;
• Continuidade do investimento às causas;
18. •Utilização dos recursos para execução das atividades
planejadas
•Ex. atividades planejadas X realizadas, custo total X
pessoas atingidas, quantidade de cursos X pessoas
capacitadas
Eficiência
•Observa se as ações do projeto permitiram alcançar os
resultados previstos;
•Um programa de capacitação permitiu aos seus
participantes adquirir novas habilidades e
conhecimentos? A criação de uma cooperativa
realmente implicou em melhorias na produção e
comercialização de produtos?
Eficácia
19. •Em que medida os resultados do projeto, em termos de
benefícios ou mudanças gerados, estão incorporados
de modo permanente à realidade da população
atingida;
•Por exemplo, se um grupo mantém no tempo novos
comportamentos e atitudes ou se a assessoria a um
grupo permitiu que ele se mantenha por iniciativa e
motivação própria;
Efetividad
e
•Mudanças em outras áreas não diretamente
trabalhadas pelo projeto, em virtude de seus resultados,
demonstrando seu poder de influência e irradiação;
•Por exemplo, se um programa de orientação de saúde
gerou na população ações de reivindicação e
negociação com a prefeitura para obras de saneamento
básico na comunidade;
Impacto
20. • Poucos BSAs divulgam resultados alcançados
quantificados, como atingimento de metas e
indicadores sociais;
• A ideia é sair do argumento “investimos x mil
reais no projeto y” para argumentar “somos
responsáveis pela melhoria do IDH em x %
naquela região”;
• Isso significa ter o protagonismo do benefício
social estendido à empresa / investidor;