Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014

1. REDESCOBRINDO PESSOAS.
INOVANDO EMPRESAS.
Ari Piovezani
15º Fórum iNOVAção Sustentare | 11/03/2014

2. REDESCOBRINDO PESSOAS.
INOVANDO EMPRESAS.

4. Somente em P&Ds

5. Nossa proposta de valor: facilitar o acesso da empresa a
um mundo de talentos para solucionar seus desafios
Cenário 1: Expandir a Ideação Interna e a Capacidade de Solucionar Desafios
Cenário 2: Rápida e Economicamente Engajar-se a um Mundo de Talentos
AtendeaoDesafio
A Longa Cauda de
Possíveis Soluções
Especialistas que a empresa
não emprega, mas com quem
compartilha um DNA comum:
• Consultores
• Universidades
• Parceiros Estratégicos
• Concorrentes
• Outros
Ajudamos as empresas a
mobilizar suas equipes e
em colaboração
solucionar desafios
Mundo de Talentos
Você
Sua Equipe
Sua Empresa
Sua Área
Diversos recursos globais que sua
empresa não conhece:
• Especialistas aposentados da
área
• Especialistas em áreas
paralelas
• Amadores talentosos
• Pensadores de garagem
• Outros

6. Apenas em grandes empresas e
com grandes investimentos

7. CLP Centro de Liderança Pública

8. CLP Centro de Liderança Pública

9. BUG

10. Como resultado de
planejamento estratégico

11. De modismos

12. © 2013 InnoCentive, Inc. All Rights Reserved.
Design Thinking

13. Em campos de concentração

14. Selecionamos e
transformamos as
soluções em
produtos, serviços,
processos e novos
modelos de negócio.
Incentivamos os públicos
a colaborar, melhorar e
refinar as soluções,
através de prêmios e
competição.
Geramos e controlamos o caos criativo
Mobilizamos a vontade
de todos para a
geração de soluções.
PARCEIROS
CLIENTES
COMUNIDADES
COLABORADORES

16. Em empresas que provocam
insistentemente o brilho de
seus profissionais

18. Em seu trabalho diário você
tem a oportunidade de
expressar quanto dos
seus talentos?

19. As pessoas têm talento para
quase tudo

20. O maior espaço para o
crescimento de cada um está
em melhorar suas fraquezas

21. Preferência
X
Habilidade

23. Em empresas com propósitos claros,
nobres e emocionantes

24. Propósito
Propósito é a razão de ser de uma empresa.
Um propósito que expresse a verdadeira razão de ser de
uma empresa reflete a importância que as pessoas dão ao
seu trabalho, toca fundo em suas motivações e aponta
para as razões mais essenciais à existência de uma
empresa, além daquela de apenas fazer dinheiro.

25. Propósito
Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços
que promovam o bem-estar e o estar bem.
BEM-ESTAR
é a relação harmoniosa, agradável do indivíduo consigo
mesmo, com seu corpo.
ESTAR BEM
é a relação empática, bem-sucedida, prazerosa do indivíduo
com o outro, com a natureza da qual faz parte, com o todo.

26. Criar um lugar de trabalho onde engenheiros possam
sentir a alegria da inovação tecnológica, ter consciência
de sua missão social e trabalhar com o coração.
Propósito
Aliviar a dor e o sofrimento.
Usar nossa imaginação para levar felicidade
a milhões.

27. Em empresas que inspiradas por seus propósitos,
fazem as perguntas certas, motivam as melhores respostas,
as mais inovadoras, com incentivos justos, gerando coalisão,
atraindo uma diversidade de participantes, conduzindo aos
resultados desejados e com reconhecimento e agradecimento
sinceros a cada participante

28. Em empresas onde todos respiram
Serendipity

29. Em empresas que questionam
permanentemente seus modelos de negócios

30. Em empresas que têm a humildade de
reconhecer que nela não trabalham
todos os melhores cérebros do mundo

31. Por que a NASA nos procurou?

33. Localização dos solvers em 7 desafios da NASA
• 2.932 Solvers
• 360 Soluções
• 100% Taxa de Sucesso
• Tempo Médio de Solução:
4 Meses
• Prêmio Médio: U$20.000

34. Em governos que têm a mesma humildade

35. A importância da diversidade
Exxon Valdez Oil Spil - OSRI

36. Em universidades que tenham a mesma humildade e
principalmente, que reconheçam que fora delas existe um
mundo real e cheio de oportunidades

37. Em empresas lideradas por pessoas que antes
de mudar a empresa, o mercado ou o mundo,
mudem a si mesmas

39. Ari Piovezani
aripiovezani@innocentive.com
39
Obrigado!