Criatividade e Inovação

1. Prof. Ms. Valdec Romero Castelo Branco
Criatividade e inovação:
fatores competitivos

2. As lideranças da sua
organização estão
preparadas para estimular o
ambiente criativo e inovador

3. Vocês estão preparados
para estimular o
ambiente criativo e
inovador nas empresas

4. As pessoas ao seguirem
DEMAIS a lógica, tendem a se
tornar escravas da
racionalidade, e desperdiçam
as oportunidades oferecidas
pelo ambiente

5. É importante saber que
criatividade e inovação
não são sinônimos. A
principal diferença entre
criatividade e inovação é
o foco de cada uma
delas.

6. CRIATIVIDADE
É a ideia voltada à criação, produção,
melhoria ou invenção de coisas novas.

7. O LDC – O Lado
Direito do Cérebro
O hemisfério direito do
cérebro funciona com
os componentes de
uma visão mais ampla,
por exemplo, entender
uma imagem, uma
cena, uma fotografia,
um desenho ou um
quadro.
O LDC – O Lado
Esquerdo do
Cérebro
O lado esquerdo do
cérebro corresponde
a lógica que lida com
palavras, números,
raciocínio lógico,
análise, listas e
sequências.
OS DOIS LADOS DO CÉREBRO
Recorte Antigo

8. CRIATIVIDADE
Por que alguns pessoas são mais criativas e outras não?
Simples, porque algumas pessoas exercitam
mais a criatividade do que as outras!

9. Por que você deixou a criatividade de lado?
Primeiro, as escolas e
empresas tradicionais não
incentivam a criatividade.
Segundo, as pessoas não são
preparadas para as situações
inesperadas.
Terceiro, a maioria das pessoas
buscam zonas de conforto.

11. O problema não é ser criativo,
todos nós nascemos criativos,
o ideal é “estar criativo”.
Ou seja, é ação de estarmos
constantemente abertos a
novas ideias.

12. 1. É a ideia colocada em prática, a exploração de novas
ideias com sucesso.
2. Não é acidental, depende de ferramentas, processos e
ambiente.
3. O mais importante! Sem as pessoas a inovação não
acontece.
Inovação

14. A inovação pode ser
entendida como:
∑ = ideias novas +
implementação de ações +
os resultados obtidos.

16. O processo criativo e a inovação

17. “As pessoas não
resistem às mudanças;
elas resistem a serem
mudadas”.
Richard Bechhard, pioneiro da
mudança organizacional.
1. MUDANÇA
FATORES COMPETITIVOS

18. “Resista à tentação de
ser igual aos outros”.
2. EMPREENDEDOR CORPORATIVO

19. 3. COMPETITIVIDADE
Entenda que
objetivos e metas
sem ação não têm
valor, são meras
intenções!

20. PROFISSIONAL COMPETITIVO
A ação é o que transforma!

21. Motivação vem de
dentro,é o impulso
interno que move a
pessoa à ação.

22. Esta dentro de você, portanto!!!
Ninguém motiva ninguém!

23. Só consegue coisas incríveis aquele
que se propõem a transformar, criar
coisas novas, mudar seus hábitos, ter
coragem e atitude. Prof. Ms. Valdec Romero
Castelo Branco

25. Prof. Ms. Valdec Romero Castelo Branco
 Formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre
em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em
Docência do Ensino Superior. Professor universitário aposentado, lecionou na graduação e
pós-graduação por 31 anos.
 Ministra, desde 1995, palestras, cursos, treinamentos, seminários, workshops, cursos in
company etc.; projeto e implementação de Gestão de Pessoas Baseada em Competências;
projetos na Área de Recrutamento e Seleção (R&S); Comunicação Verbal: técnicas para
apresentação em público, apresentações criativas; comunicação assertiva; como conduzir
reuniões produtivas etc.; performance in company (customização de treinamentos,
workshops, palestras); Plano de Carreira Pessoal – orientação e elaboração.
 Autor dos livros: Inteligência Empresarial / Empresa eficaz, gestão por competências e
humanização nas empresas / Educação em foco: pedagogia na visão de um administrador /
Inteligência de Mercado (coautor) / Aprendizagem organizacional: da pedagogia a gestão
estratégica de recursos humanos / Rumo ao Sucesso: aprenda como transformar sua vida
profissional em uma carreira de sucesso / Comida, Sexo & Administração (ensaios sobre
liderança) / Emprego, educação e família no Brasil: os efeitos da globalização na economia
brasileira / O Brasil do Desemprego
 Responsabilidade Social: Desenvolve trabalhos junto à comunidade, oferecendo cursos
gratuitos, voltados à capacitação profissional de jovens e adultos.