O documento discute as equipes auto-organizáveis, destacando suas quatro características principais: tarefas conjuntas, limites claros, auto-gerenciamento e estabilidade. Além disso, enfatiza a necessidade de adaptação e feedback constante em um ambiente em mudança, onde cada membro deve se auto-organizar. O contexto organizacional é crucial para o desenvolvimento dessas equipes, fornecendo informações, infraestrutura, educação e recompensas.

1. Equipes
Auto-­‐organizáveis
Por Ismael Soares

2. http://www.infoq.com/articles/what-are-self-organising-teams
Sigi
Kaltenecker Peter
Hundermark

3. O
que
são? Quais
suas
características?
Por
que
são
importantes?

4. Peter Drucker
"Trabalhadores
do
conhecimento
tem
que
gerenciar
a
si
mesmo.
Eles
precisam
ter
autonomia"

5. Pessoas
vêem
e
pensam
em
equipes
de
diferentes
formas…

6. 4
Características
de
uma
equipe

7. Tarefas
conjuntas
para
cumprir
uma
Missão
Convincente
1º

9. 2º
Limites
claros,
com
o
alinhamento
das
expectativas
para
facilitar
tomadas
de
decisões

10. 3º
Se
auto-­‐gerir
dentro
destes
limites

11. Estabilidade
durante
período
de
tempo
razoável
4º

12. Matrix de autoridade
J. Richard Hackman

13. De
acordo
com
Francis
Heylighen,
autor
do
livro
"A
Ciência
da
Auto-­‐Organização
e
Adaptatividade"
todos
os
sistemas
de
auto-­‐organização
são
caracterizados
por:
• Controlo distribuído, ou seja, ausência de controlo
centralizado,
!
• Contínua adaptação a um ambiente em mudança, estrutura
emergente,
!
• Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos,
!
• Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e
ajustar-se.

14. A
auto-­‐organização
é
uma
lei
que
é
aplicável
a
muitos
tipos
de
sistemas

15. Como
tornar
minha
equipe
auto-­‐organizável?

16. Não será da
noite para o dia!

17. A equipe não se
forma com o
processo de
auto-organização

18. Eles
têm
de
se
reorganizar
continuamente
de
forma
sensorial
e
responder
às
demandas
e
contextos
mutáveis

19. Cada membro
tem de se auto-organizar

20. Todos
os
dias,
todos
da
equipe
tem
que
tem
coordenar
a
sua
auto-­‐organização
com
resto
da
equipe

21. "Se
uma
equipe
de
trabalho
bem
projetada
é
uma
muda,
então
o
contexto
organizacional
é
o
solo
em
que
ela
é
plantada,
o
ambiente
que
fornece
os
nutrientes
necessários
para
crescer
e
dar
frutos."
J.
Richard
Hackman

22. Traduzindo…

23. •Informações
-­‐
fornecer
equipes
os
dados
que
os
membros
necessitam
para
planejar
e
executar
seu
trabalho,
definição
das
metas
diárias
!
•Infra-­‐estrutura
-­‐
Espaço
físico
adequado,
infra-­‐estrutura
técnica
e
dinheiro.
!
•Educação
-­‐
Formação,
treinamento
ou
assistência
técnica
a
equipe
!
•Recompensa
-­‐
Reconhecimento
ainda
que
simbólicos
quando
a
equipe
atingir
o
objetivo.

24. Duvidas?

25. Obrigado
@rkmael
rkmael@hotmail.com
www.bluesoft.com.br/blog