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1) O documento lista 7 características de um bom líder ágil: defender o manifesto ágil, lidar com confrontos organizacionais, ampliar a voz da equipe, ser uma pessoa comum, representar bem a equipe, ser útil ao time e ser confiável. 2) A primeira característica é defender os princípios do manifesto ágil, colocando indivíduos, interações e colaboração acima de processos e ferramentas. 3) A segunda é lidar com confrontos na organização e permitir que a equipe encontre soluções em vez de

































